眼科医院市场营销策略_眼科医院市场营销方案

1.我学市场营销的 毕业后最好找什么样的工作？

2.求长春华正眼科医院的介绍，详细一点的

3.什么叫营销近视症这种观念对企业的营销

4.眼镜店怎么打开大学生市场

5.配眼镜验光是去医院好还是眼镜店好？

6.单选题 1、最容易导致企业出现市场营销近视症的经营思想是——

眼视光技术专业就业方向如下：

1、该专业毕业生可在各类医疗机构从事眼科检查、视力矫正、眼科手术、眼睛验光、眼镜连锁企业、医院验光配镜中心、视光保健中心、眼镜配镜等工作，具体岗位包括验光师、眼科医生、角膜塑形镜验配师等。

2、可到各级综合性医院、专科医院、医学院校、眼镜公司、眼视光学器械研究部门担任眼科医师、视光医师和承担眼视光学教学科研等工作。

3、可利用所学的医疗器械相关知识，包括具体操作流程和如果保护等，在医疗设备行业从事相关工作。

一、眼视光与配镜专业

1、培养目标：以眼科学和视光学为主，结合现代医学、生理光学、应用光学、生物铸医学工程等知识所构成的一门专业性强、涉及面广的交叉学科，培养高技能视光与配镜的高级技师。

2、就业方向：本专业毕业生主要面向医疗卫生机构眼科、眼科研究所、眼镜生产与销售企业，从事眼视光技术服务、验光配镜、眼镜验配、眼镜营销、眼保健等工作。

3、主要课程：人体解剖学、生理学、医学遗传学、光学基础、视光学、眼镜学、眼科学、眼科光学仪器、病理学、药理学、计算机、眼镜光学、屈光调节理论、视机能检查、眼镜专业验光、眼镜加工、眼镜经营、酉己镜技术操作。

二、就业前景

1、眼视光人员一般从事眼科的前期检查工作，验光、配镜、或者视觉训练，另外也可以学习眼镜设计、生产管理、市场营销之类的知识，眼镜市场需求旺盛，并且眼镜价格昂贵，很多企业都需要这方面的专业技术人才和销售人才，就业方面前景还是很乐观的。

2、眼视光技术专业，主要学习视光学基础、验光学、眼镜光学、器械学、配镜，还要学习基础医学、眼科临床、斜弱视等医学知识。

3、专科阶段更多的是学习眼镜设计、营销、材料与配件、加工、配色和生产管理等，主要还是检测人员岗位有限，而眼镜生产企业或者市场销售的岗位更多，这也是专科培养的特点，主要是迎合市场需要，学一门技术，最终促进就业。

我学市场营销的 毕业后最好找什么样的工作？

江西新视界眼科医院有限公司是2012-07-30在江西省南昌市注册成立的其他有限责任公司，注册地址位于江西省南昌市东湖区阳明路110号。

江西新视界眼科医院有限公司的统一社会信用代码/注册号是913601005988712E，企业法人林送英，目前企业处于开业状态。

江西新视界眼科医院有限公司的经营范围是：眼科、科、医学检验科；临床体液、血液专业；临床微生物学专业；临床化学检验专业；临床免疫、血清学专业、医学影像科；X线诊断专业；超声诊断专业；心电诊断专业；造影、中医科；眼科专业；验光配镜；针炙科专业；准分子激光角膜屈光技术；医院投资管理、策划及信息咨询；企业营销策划、市场推广服务（以上项目国家有专项规定的凭许可证、资质证或其他批准文件经营）。在江西省，相近经营范围的公司总注册资本为16476万元，主要资本集中在 1000-5000万 规模的企业中，共10家。本省范围内，当前企业的注册资本属于良好。

通过百度企业信用查看江西新视界眼科医院有限公司更多信息和资讯。

求长春华正眼科医院的介绍，详细一点的

我也是市场营销专业毕业的~不过是04年就毕业了~~

市场营销专业工作好找~找个理想的工作很难~

我的建议是 不管什么工作~~先去做就的了~~算是磨练~~最终还是要自己做的~

不建议做文员和客服~~那样对你学的专业没帮助~~还是多跑跑销售吧~~

对以后自己创业是很有帮助的~做市场方面 摆正心态 放下高姿态 去深入市场调查 市场活动 这方面工作比较容易找 做市场调研吧，主要是搜集产品信息，把专业知识学的过硬些，然后找管理咨询公司，做些paper work,基本上就是对产品上市以前作分析，还有对产品上市以后的效果进行分析，不过这些分析的结果要能数据化是最好的。

其实我觉得，你朋友既然才大二，为什么不从现在起就让他变的外向些，两年时间，足够打造一个人的，多教他些交际的技巧，然后带他多运用运用，毕竟以后学市场营销的应该明白，只要面对市场，才能接收到最好的信息，也只有在和客户的交往过程中，才能让自己变强，成为真正的市场营销人才。

如果还是不行，那么建议他从现在开始关心财务或者金融类的知识，我想学市场营销应该学一些相关内容的吧，然后准备考研，改换专业 市场营销比较相关的有销售、市场研究、策划推广等，不相关的就基本上跟商业经济有关的都可以……

这个问题其实很笼统，是不是所学专业毕业后就是所学专业的工作呢？

很多大学毕业生到最后工作了，和自己的专业丝毫不一样。

所以说，大学里学习的不仅仅是专业，最最重要的是学习如何自学，如何快速的适应社会，如何学会做人。 3G工程师

据计世资讯发布的相关研究报告称，估计国内3G人才缺口将达到50万人以上。由于目前3G人才比较少，尤其是复合型人才奇缺，预计4 年之后3G工程师的基本年薪会在15万元至20万元。“从目前的一些趋势来看，在无线增值服务行业里的一些精通2.5G技术的人才年薪都在10万元左右，3G到来之后这些人才的收入应该会更高。”

网络媒体人才

目前，类似于在搜狐的网络编辑的月薪都在5000元左右、中等职位的收入在8000元至10000元。“相信4年之后整个网络媒体的广告收入越来越多的时候，从业人员会有一个更好的回报。”目前，不少网络编辑对自己所从事的行业都颇有信心。

同声传译

同声传译员被称为“21世纪第一大紧缺人才”。随着中国对外经济交流的增多和奥运会带来的“会务商机”的涌现，需要越来越多的同声传译员。

“同传的薪金不是按照年薪和月薪来算的，是按照小时和分钟来算的，现在的价码是每小时4000元到8000元。”相关人士如是说。“4年之后入驻中国和北京的外国大公司越来越多，这一行肯定更吃香。”

物流师

物流人才的需求量为600余万人。相关统计显示，目前物流从业人员当中拥有大学学历以上的仅占21%。许多物流部门的管理人员是半路出家，很少受过专业的培训。

据相关人士透露，对此类人才有需求的某知名企业在国内招聘的应届大学生目前的薪金是每月6000元到8000元，在一年之后还会由相当大的提升空间。“现在一年就能挣个7万元至10万元，估计4年之后只会多不会少，因为能源越来越紧俏。”

系统集成工程师

据悉，一名刚刚毕业，毫无经验的大学生应聘系统集成工程师之后的薪金是年薪8万元。用户对系统集成服务的要求不断提高，从最初的网络建设到基于行业的应用，再到对业务流程和策略的咨询服务。未来系统集成工程师应该是一路走高的职业。

环境工程师

相关资料显示，目前我国环保产业的从业人员仅有13万余人，其中技术人员8万余人。按照国际通行的惯例计算，我国在环境工程师方面的缺口在42万人左右。据悉，随着国内房地产行业的发展，国内园林设计师、景观设计师的月薪都在七八千元左右。据预测，年收入应在8万元至10万元。

精算师

我国被世界保险界认可的精算师不足10人，“准精算师”40多人，在当今的国内人才市场上，精算师可谓凤毛麟角。随着国际保险巨头在中国开拓市场以及国内企业的需要，精算师是几年后保险业最炙手可热的人才，目前在国外的平均年薪达10万美元，国内目前月薪也在1万元以上。4年以后，随着人们对于保险认识的加强，保险行业的兴起必然会需要更多的精算师。

报关员

“入世”后，我国的对外贸易的迅速增长使得对报关员的需求增加。有资料显示，报关员目前的收入每月在5000元至8000元之间，目前在贸易发达的珠三角地区报关员月薪都在七八千元。未来几年内，就业市场对报关员的需求将有数十倍的增长，报关员的工资涨幅一般在年10%-20%。

中西医师/医药销售

“医学院校毕业的学生有三条路可以走，一是进入医院，急救医生、产科医生、妇科医生、眼科医生、儿科医生及牙医和理疗医师都将十分吃香；二是进入医药生产流通企业；三是继续深造。”业内人士表示，这个行业的特点是越老越值钱，目前的医药行业月薪水平在3000元到5000元，相信4年之后会有一个更好的薪金水平。

注册会计师

根据中国经济高速发展的需要，至少急需35万名注册会计师，而目前实际具备从业资格的只有8万人左右，其中被国际认可的不足15%。每年包括德勤、毕博在内的四大会计师事务所都会在高校招收毕业生，专业涵盖统计、法律、数学等。而进入四大会计师事务所的应届毕业生月薪大都在五六千元，再加上每年丰厚的奖金，收入会超过10万元。

最近，教育研究院的一项研究表明，随着我国经济与社会的发展，今后10年内，我国对人才的需要将有较大的变化。从技术和产业发展的角度来说，今后几年我国将大力发展6大技术领域：生物技术、信息技术、新材料技术、新能源技术、空间技术、海洋技术。6大技术可形成9大高科技产业：生物工程、生物医药、光电子信息、智能机械、软件、超导体、太阳能、空间产业和海洋产业。

按照国家人事部的有关统计预测，我国今后几年内急需人才主要有以下8大类：以电子技术、生物工程、航天技术、海洋利用、新能源新材料为代表的高新技术人才；信息技术人才；机电一体化专业技术人才；农业科技人才；环境保护技术人才；生物工程研究与开发人才；国际贸易人才；律师人才.

今后几年我国将大力发展6大技术领域：生物技术、信息技术、新材料技术、新能源技术、空间技术、海洋技术。6大技术可形成9大高科技产业：生物工程、生物医药、光电子信息、智能机械、软件、超导体、太阳能、空间产业和海洋产业。

机电一体化专业技术人才；农业科技人才；环境保护技术人才；生物工程研究与开发人才；国际贸易人才；律师人才.

注册会计师，中西医师/医药销售，精算师，报关员，环境工程师，系统集成工程师，物流师，同声传译，

网络媒体人才，3G工程师

现在赚钱最多的是有能力的销售家而不是生产家！

... 兄弟,好男儿志在四方.

由于受到国际因素的影响,现在整个华南区的各行各业都不太景气,但是有一个行业挺适合我们年轻人去拼搏一番的.就是服务业.特别是深圳的服务业都很不错.

比如超市,商场,酒店管理,导游等...

我们一起努力吧,为了我们曾经有过的梦想. 很多学IT专业的年轻人，都会去选择软件这个行业，自以为拿到了一些证书，就有能力去胜任相关的岗位了，其实仔细研究不难发现，真正就这样求职成功的人是比较少的，很明显，有证书并不代表就一定具备胜任相关岗位的技能了，毕竟现在IT证书的含金量真的是越来越不受企业的认同了，况且光凭书本知识，没有实话的项目经验，要马上去从事一些相关的技术岗位是不可能的，所以如果你认准这个行业，又没有过硬的行业背景和工作经验的话，建议你先从一些边缘岗位做起，先进门再发展，至少要给自己一个能够有机会学到东西的环境吧？

另外我想提醒想要从事IT行业的年青人一个问题，大家是否考虑过，IT行业的技术是每天都在更新在发展的，可能一转眼的功夫，你一个月前学会的开发平台已经被业界所淘汰了，你要继续吃这口技术饭可能就不得不重新去学习一个全新的软件或是开发平台才可以继续工作，那么你的自学能力如何？抗压性又如何呢？现在20多岁还勉强能跟得上，30岁呢？40岁呢？IT业的技术活，可能永远是年轻人的天下，那么你自己有没有对将来的困难作出一个充分的估计呢？如果有一天不再适合从事技术岗位，那么你又将打算往什么方向发展 呢？很多技术老法师，都在到达一定的年龄后，或者由于学习能力更不上或者由于家庭负担等因素，再走上管理类、业务类岗位或是自己创业的道路，那么你自己又是怎么规划自己的职业道路呢？

考虑清楚以上这些问题，相信你会对自己的未来有一个清醒的认识的，路就在自己脚下，祝你成功！！！ 有能力的人到哪里都不愁找不到好工作，相反欠缺工作经验的年轻人，如果没有一个正确的职业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧，可能到哪都会遇到不少困难和挫折，所以给你一些求职过程中的共性建议：

先谈谈找工作，我个人强调不管是学习专业还是寻找工作，都有一个原则，就是热门的东西未必是适合你的东西，待遇好、工作轻松、环境好的岗位未必就是最有利于你发展的岗位，大可不必人家说什么好、拿钱多就往哪里钻，适合自己的发展，能学到东西是第一位的考虑因素！等到发展到一定的程度，待遇自然会好起来的。没学历可能只是暂时没有了做白领的敲门砖，并不代表就没有前途，学好一门技术，凭本事吃饭，日子过得并不比白领差啊！

以于现在新时代的年轻人而言，找到工作其实并不难的，难的是找到自己喜欢的工作。当今的年轻人，往往大多喜欢“钱多、活少、离家近、坐坐办公室”的工作，但其实在现实中是不太可能的，所以我给出的建议是，先找一份更适合自己发展，能累积到很多实践经验的基层工作，有了这些宝贵的经验，再去寻找更理想的工作，或是在原有岗位往更高的岗位发展就不难了，那么如何找到适合自己的工作呢？

首先是要了解下自己的综合实力，再次就要密切留意下社会上的岗位需求，总结起来说，就是要回答三个问题：

1、我想做什么？----也就是自己的兴趣爱好，目前自己所了解到的所有职业中，哪些是自己非常乐意去从事的。

2、我能做什么？----这个和前一个问题不同了，喜欢的未必是自己有能力去胜任的，尤其对于没有工作经验的应届生而言，一定不能眼高手低，必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位（比如打字快，一般写作都比较拿手的的女孩子可以先从文秘类、客户服务类的岗位开始一点点发展自己……）

3、市场要什么？----这个是关键中的关键，不同的地区，不同的生活水平，所对应的岗位需求是大不一样的，了解社会招聘需求的最佳途径，就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较著名的人才招聘网站，另外千万不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会，也是非常好的选择，除了能了解岗位需求之外，还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触，对于了解各个岗位的技能要求，提升面试、沟通等经验是非常有帮助的！

总之，只要好好回答这三个问题，找出三个答案中的“交集”，前途在何方就马上心知肚明了！当然了，现实和理想还是有很大区别的，在复杂多变的职场竞争中，我个人建议大家还是重点把握好“我能做什么？”和“市场要什么？”这两个问题即可，毕竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以胜任的，还是市场上供不应求的岗位，对于应届生或是职场经验不多的年轻人而言真的是不太现实的，我们还是要注重在基层岗位上的积累和锻炼，分步分阶段的给自己做个规划，逐步向自己理想的岗位目标去努力去靠近。

关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题：

1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。

2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。

3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘A岗位是这个简历，应聘另外的B岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。

4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心。

深圳室内设计前景

金色灰领—--室内设计师前景无限

近年来，室内设计行业发展迅速，室内设计师已经成为一个备受关注的职业，而被媒体誉为“金色灰领职业”之一。由于我国室内设计专业人才的培养起步较晚，面对高速发展的行业，人才供应出现较大缺口，2004年，全国室内设计存在40万人才的缺口。

调查显示，目前从事室内设计师职业的人员主要从艺术设计、平面设计等职业转行而来，大多数设计师并没有经过室内设计系统专业的教育和培训，从而导致设计水平、装修质量等多方面问题，关于设计的投诉呈上升趋势；同时，由于市场庞大，而设计师缺乏，现有从业的优秀设计师在各个项目中疲于奔命，导致设计质量难以保证、并且缺乏创新，抄袭之风盛行，设计水平难以提高，“非原创性”设计作品在设计领域及应用项目中流行或占有比例之高，已经影响和冲击着“设计”这一文化现象的崇高地位，这些问题都严重阻碍了室内设计业的健康发展。

朝阳产业 黄金职业

时代召唤室内设计专业人才

大学生就业形势严峻

当前社会就业形势严峻，有数据显示，2004年，大学生毕业人数为280万，约27%的毕业生没能找到工作，2005年大学毕业生达338万人，加上去年未就业的大学生，保守估计进入就业市场的高校毕业生将突破370万人，估计今年大学生就业形势将更加严峻。另外，据专家预测，我国经济增长速度每增加一个百分点，就会提供80至100万个就业岗位。按经济增长速度保持在8%左右计算，在现有经济结构善下，能够安排的只有1000万左右，而2005年城镇需要安排就业的多达2400万人。现有找工作的难度可想而知。

室内设计成黄金职业

恰逢其时，国内房地产的和建筑装饰待业的起步和高速发展带来了难得的机遇。城市化建设的加快，住宅业的兴旺，国内外市场的进一步开放，在国内经济高速发展的大环境下，各地基础建设和房地产业生机勃勃，方兴未艾。设计是装饰行业的龙头和灵魂，室内装饰的风格、品位决定于设计。据有关部门数据，目前全国室内设计人才缺口达到40万人，国内相关专业的大学输送的人才毕业生无论从数量上还是质量上都远远满足不了市场的需要。装饰设计行业已成为最具潜力的朝阳产业之一，未来20-50年都处于一个高速上升的阶段，具有可持续发展的潜力。

深圳室内设计处于国内领先地位，深圳的设计师在现代室内领域，有着举足轻重的影响力。作为中国室内设计的前沿，作为倍受全国室内设计界关注的地方，二十多年的发展开放，造就了深圳今日的辉煌，给室内设计的发展带来蓬勃活力。今天的深圳，正在创建中国的“设计之都”，“设计师”受到了和和社会各界的空前重视。

“原创设计”备受关注

在设计业一派繁荣中，我们不能回避而且必须清醒地正视我国整体设计水平的不平衡以及暴露出的问题。从门类繁多的设计发布、各种设计竞赛及城市设施、建筑及室内环境等设计作品中可以目睹问题的严重。绝大多数作品无论在设计创意、对于空间的理解和整体把握、文化内涵、美学等综合修养方面显露了设计的原创性和文化内涵的匮乏以及表象浮躁的状态，而更多的设计作品则是经不得推敲的拼凑形式，类似的“设计”作品在社会上所见甚多。“非原创性”设计作品在设计领域及应用项目中流行或占有比例之高，已经影响和冲击着“设计”这一文化现象的崇高地位，也制约着我国社会与文化乃至经济的发展进步。加强人才培养，推广原创设计，已成为设计界人士的共识。

为培养高质量设计师作贡献

为落实院《关于深化教育发展，全面推进素质教育的决定》的文件精神，进一步推广国家职业资格证书制度，深圳新领域职业培训中心开办室内设计专业培训班，以一流的师资和先进的设计教学理念，培养高质量的室内设计人才。相信，室内设计专业培训班的成功举办，必将为创建“设计之都”做出应有的贡献。让每一个前来培训的学员，终身受益！

据国家统计局2000年12月30日所作的国民经济年度报告中指出，住宅装饰装修已成为为我国新的三大消费点之一，中国民生银行2001年9月24日公布的一项最新调查显示，家庭装修已为我国教育、养老相提并论的新的三大储蓄目的之一，位居第二，到2001年底，我国城乡居民储蓄存款余额达8亿元，相当于我国国民经济总产值83%，1998年国家统计局固定资产投资司统计结果，当年整个建筑业不同类型施工面积、房屋施工面积的比例中，住宅占38%，占整个建筑施工面积第一位，1998年以后这个比例在据统计资料显示：全国室内装饰工程量每年以30％以上的速度递增，2001年已超过了3000亿元，其中家庭装饰约占一半。预计到2005年全国室内装饰工程量将达到6000亿元以上。

室内设计的美好前景，你心动了吗？

什么叫营销近视症这种观念对企业的营销

长春华正眼科医院 公司行业： 医疗/护理/美容/保健 医疗设备/器械

医药/生物工程 其它

公司类型： 民营

公司规模： 100-499人

企业简介：

长春华正眼科医院

长春华正眼科医院是吉林省华正实业集团所属的大型眼科医疗机构。医院位于长春市南关区人民大街7988号，占地面积10000余平。是一座集医疗、教学、科研、防盲为一体的大型现代化眼科专科医院。

医院设有：

视光学专业；

白内障专业；

青光眼专业；

视网膜玻璃体病专业；

斜视与小儿眼病专业；

眼眶与眼肿瘤专业；

眼角膜专业；

眼整形专业；

眼外伤专业；

中医专业；

医院本着“一流的技术、一流的设备、一流的环境、一流的服务”理念和“患者至上，质量第一，诚信守诺，和谐发展”的医院质量管理方针，致力于将“华正眼科”打造成国际一流的连锁眼科医疗知名品牌。

招聘职位：

2009-12-08 网络咨询员 (长春)

2009-12-08 市场营销人员 (长春)

2009-12-08 收银（结算）员 (长春)

2009-12-08 出纳员 (长春)

2009-12-08 医保、新农合会计 (长春)

2009-12-08 主管会计 (长春)

2009-12-08 保安（消防）员 (长春)

2009-12-08 保洁员 (长春)

2009-12-08 电水暖工 (长春)

2009-12-08 设备工程师 (长春)

2009-12-08 网络维护技术人员 (长春)

2009-12-08 购员 (长春)

2009-12-08 物资（眼镜）库管理员 (长春)

2009-12-08 病案管理员 (长春)

2009-12-08 档案管理员 (长春)

2009-12-08 人力主管 (长春)

2009-12-08 广告设计人员 (长春)

2009-12-08 企划人员 (长春)

2009-12-08 办公室文员 (长春)

2009-12-08 办公室主任 (长春)

2009-12-08 行政部长 (长春)

2009-12-08 质管部 (长春)

2009-12-08 眼镜加工师 (长春)

2009-12-08 眼镜销售员 (长春)

2009-12-08 医学影像医生 (长春)

2009-12-08 眼科特检医生 (长春)

2009-12-08 药库管理员 (长春)

2009-12-08 药剂师 (长春)

2009-12-08 护士 (长春)

2009-12-08 护士长 (长春)

2009-12-08 护理部部长 (长春)

2009-12-08 师 (长春)

2009-12-08 内科医生（心电图） (长春)

2009-12-08 医生 (长春)

2009-12-08 主治医师 (长春)

2009-12-08 主任医师 (长春)

2009-12-08 医务部部长 (长春)

眼镜店怎么打开大学生市场

1、营销近视症就是不适当地把主要精力放在产品上或技术上，而不是放在市场需要(消费需要)上，其结果导致企业丧失市场，失去竞争力。

2、从功能、用途、性能、外观、包装的角度来理解产品是狭隘的，这样的产品观念本身就是营销近视症的一个重要表现。Philip Kotler在其经典教科书《营销管理--分析、、执行与控制》第9版中概括了一个一般的产品模型，将产品划分为核心利益、基础产品、期望产品、附加产品和潜在产品五个层次。其中核心利益是产品的本质，是实际上卖给顾客的东西，正如Kotler所说，旅馆实际上卖给顾客的是"休息与睡眠";对于唇膏，妇女们实际上购买的是"希望";对于钻头，购买者实际上购买的是"孔"，等等。营销活动的本质是为顾客创造与传递价值，而对于产品核心利益的理解关系到企业经营者是否为顾客创造了他们需要的价值。正确地理解产品的完整内涵特别是其核心利益，有助于企业经营者摆脱产品具体形式的束缚，真正把注意力集中到为顾客创造价值上来，也有助于他们大胆地开发新产品或者进入新产业，只要对于这些新产品或者新产业企业能够比竞争者更好地为顾客提供核心利益;他们也容易察觉企业产品的潜在替代品，只要这种潜在替代品能够提供相同或相近的核心利益，就能够形成对于企业产品的事实威胁，企业经营者应对其保持警惕。

配眼镜验光是去医院好还是眼镜店好？

不知道你的地方是什么地方，学生的消费水平和消费观念是什么样子的。做眼镜这个东西，一大部分是看你的活动搞的怎么样，发单的效果不怎么样，别人扔单子到我们宿舍的时候我们都是会扔掉滴~~~~~~活动期间 眼镜优惠，可以做免费的视力检查验光，专家建议，这个东西太多了，但是并不是所有的都适合你，关键看你的位置学生的消费观念。当然拉，你甚至可以惯名一次活动，赞助一个有活力的社团，让他们帮你宣传

单选题 1、最容易导致企业出现市场营销近视症的经营思想是——

回答这个话题应该一分为二来说明一下，如某人视力下降了，肯定要第一时间去医院检查眼睛是属于那种视力下降，是病理性的还是真性近视......。如果确定是真性近视那就必须验光配镜了。自己在验光配镜之前作一个评估，现在医院大多是与私人眼镜人合作模式，验光费用高，一件最普通的镜架镜片也比较贵，而且不能讲价，但大家对医院固有的信任，所以很多人第一次情愿在医院验光配镜，随着时间的推移慢慢觉得医院也不怎样，所以后来还是在有专业素质的眼镜店配镜。其实可以先去医院验光，再到眼镜店验光，两处验光取其轻或平均值，再进一步试戴确定验光处方。确定了验光配镜处方最好要求同店制作，有些眼镜的活拿到别处代加工，绝多数医院的活也叫第三方代加工，只要是代加工，产品质量就打折扣。所以验光配镜是一个系统的问题，而不是在医院在眼镜店的问题。

最容易导致企业出现市场营销近视症的经营思想是产品观念。

营销近视症(Marketing Myopia)是著名的市场营销专家、美国哈佛大学管理学院西奥多·莱维特(Theodore Levitt)教授在1960年提出的一个理论。营销近视症就是不适当地把主要精力放在产品上或技术上，而不是放在市场需要(消费需要)上，其结果导致企业丧失市场，失去竞争力。

近视的患者常常表现为看远不清楚，看近物清楚的状态，即中医所说的“能近怯远”。患者远视力下降，为了看清远视物，患者常常眯眼使眼睛睑裂变小而改善视力，但是如果长期眯眼视物患者容易发生视疲劳，表现为眼睛胀痛、眼干、异物感、流泪、甚至头胀痛、恶心欲吐等。近视又分为真性近视和性近视，性近视的症状与近视的表现一致，但其视力可在休息后改善，可通过药物治疗，进一步发展可以形成真性近视，要鉴别真性近视需要做散瞳检影。该病的预防有注意用眼卫生，做眼保健操，有屈光不正及时矫正，性近视可以睫状肌麻痹剂进行治疗。

想要了解更多关于近视的相关信息，推荐选择贵阳爱尔眼科医院。贵阳爱尔眼科医院是在贵阳眼科医院的基础上，由爱尔眼科医院集团管理、联合麦格眼科中心扩建而成，是按照眼科专科医院标准建造的省、市两级医保、省城乡居民\市城乡居民、贵阳市老干医保、省内异地医保的定点医院，值得广大患者信赖。欢迎点击了解更多