三甲医院眼科医生工资一般多少_三甲医院招聘眼科大夫

1.宁波大学医学院附属医院公开招聘14名人员公告

2.2023年首都医科大学附属北京同仁医院公开招聘公告？

3.三甲医院大夫的收入能比地方小医院高很多吗？

对于近视手术，选择三甲医院还是爱尔眼科，实际上取决于个人的需求和情况。

三甲医院眼科作为公立医院，具有较高的公信力和学术水平，其医生往往具有深厚的学术背景和丰富的临床经验。此外，公立医院的收费通常较为透明和固定。然而，公立医院的人流量可能较大，导致服务体验可能不如私立医院。

爱尔眼科作为专业的眼科连锁医疗机构，注重手术操作和术后恢复，设备和技术都较为先进。其医生在屈光不正的矫正方面通常具有较高的专业性。同时，爱尔眼科提供的服务通常更为贴心，包括私人就诊空间和预约制度等，能够给患者带来更好的就医体验。但需要注意的是，私立医院的收费可能会因服务质量和设备等因素而有所不同。

选择爱尔眼科的原因主要有以下几点：

1.专业性强：爱尔眼科在眼科领域具有较高的专业性，尤其在屈光不正的矫正方面有着丰富的经验和良好的口碑。

2.设备和技术先进：爱尔眼科配备了先进的眼科检查设备和技术，如角膜地形图和波前像差技术等，这些设备和技术能够帮助医生更准确地诊断和制定更有效的手术方案。

3.服务体验好：爱尔眼科提供私人就诊空间和预约制度等贴心服务，使得患者能够在更舒适的环境中接受治疗和手术。在线预约眼科专家号源

宁波大学医学院附属医院公开招聘14名人员公告

摘要：许多患有眼部疾病的患者不清楚治疗眼部疾病眼科专科医院和三甲医院哪个好，实际上，二者都能提供良好的医疗服务，眼科专科医院和三甲医院的区别主要体现在专业和科室设置以及设别和手术量两个方面，如果仅仅做眼部手术，眼科专科医院的优势更大。选择眼科医院要仔细考察医院资质，选择经验丰富的眼科医生。下面来了解一下如何选择靠谱的眼科医院吧！一、眼科专科医院和三甲医院哪个好

眼科专科医院和三甲医院的区别主要体现在以下两个方面：

1、专业和科室设置

三甲医院通常是科室设置齐全，诊治病种广泛的医院。内科、外科、妇产科、儿科、五官科等所有科室无所不包，技术水平较为均衡，在所有科室中，眼科只是其中的一个科室。

而专科医院恰恰相反，它集中了所有的人力、财力，对某个科室病种进行专门的研究，在专科领域技术力量更为突出，仪器设备先进齐全。眼科专科医院则在眼科专业方面经验更丰富。

2、设备和手术量

三甲医院不一定是眼科专科医院，因此在眼部疾病方面的专业设备和手术量可能不如眼科专科医院，毕竟眼科专科医院只进行眼部疾病方面的治疗，经验更丰富，设备更齐全。

总的来说，三甲医院和眼科专科医院都能提供良好的医疗服务，但如果是专门医治眼部疾病，选择眼科专科医院会更好，毕竟眼科专科医院的优势主要体现在在手术量、手术经验、专家经验方面。

二、如何选择靠谱的眼科医院

1、考察医院资质

具备专业资质的眼科医院不仅具拥有权威的眼科手术医生，更能投资建设高质量的手术室，购买高水平的眼科医疗器械，各方面标准达标，以人性化的贴心服务对待每一位患者，从根本上成为让患者信得过的医疗机构。

2、选择经验丰富的眼科医生

眼科医生的经验对眼部疾病的治疗以及手术的安全性具有重要意义，因为手术前的评估及术后的处理都需要富有经验的医师来操作，并且还能在手术过程中处理各种复杂的个体差异，保证患者的手术安全。

3、看仪器设备的专业性和数量

激光治疗中心应有先进和成熟的激光手术设备以及检查设备。绝对不能使用二手或者淘汰的设备。眼睛是最珍贵的，来不得半点马虎。先进的技术也是手术安全性的重要保障，也是提高手术效果的重要因素。

4、看手术室的环境

眼部手术设备属于非常敏感的高级精密仪器，恒温、恒湿、恒压环境对设备的应用、维护提供更佳的环境，而这样的环境只有层流超洁净手术室才能提供，并且只有在超洁净手术室才能避免手术过程中的外源染。

5、考虑手术价格

眼部疾病手术的价格也是大家比较关注的一个重点，建议大家不要被低廉的价格所吸引，一定要找正规的眼科医院进行治疗。

因此，选择眼科医院治疗眼部疾病要选择医院资质合格，手术经验丰富，医疗设备专业的医院，切忌贪图小便宜选择了不正规的眼科医院，不仅得不到有效的治疗，反而会危害眼部健康。

2023年首都医科大学附属北京同仁医院公开招聘公告？

宁波大学医学院附属医院公开招聘14名人员公告

医院简介：宁波大学医学院附属医院是一所集医疗、教学、科研及预防为一体的国家医院、省文明医院。设有：内、外、妇、儿等20多个病区，60多个专科专家门诊。医院医疗科室齐全，设备齐全，布局合理，环境舒适，楼宇智能化水平及安全性能较高。医院经费来源为差额拨款。医院核定床位800张，核定编制数1250人,现有职工1014人，高级职称120人。本次拟进约14人。因工作需要，依据宁波市事业单位公开招聘人员实施办法，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则和办法

公开招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，取公开报名、统一考试、择优聘用的办法进行。

二、招聘对象基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵纪守法、品行端正，具有良好的医德和职业素养；

3、具有国家承认的学历和招聘岗位所需的专业知识、文化程度及业务能力；

4、适应岗位要求的身体条件；

5、具备岗位所需要的其他条件。

三、招聘名额和岗位

序号 学科 应聘条件 面试比例 备注

1 心血管内科 学科带头人6-10名。要求：年龄50岁以下，在三甲医院工作十年以上，高级专业技术职称（具有硕士研究生以上学历、硕导、博导优先），曾任科主任职务，有良好的职业道德和团结协作精神。

业务骨干4-8名。要求：年龄45岁以下，本科以上学历（博士、硕士研究生优先），中级以上职称，有在医院临床工作经验。其中放射技术专业要求大专以上学历、技师以上职称。

1：2

2 消化内科

3 内分泌科

4 肛肠外科

5 肿瘤外科

6 妇产科

7 小儿内科

8 小儿外科

9 眼科

10 急诊科

11 ICU

12 科

13 影像科（超声、放射技术）

（一）报名与资格审查

1、报名时间：2010年5月15日—6月30日上午：8：00—11：00，下午2：30—4：30。

2、报名地点：宁波市人民路247号，宁大附院人事科绣山医学楼5楼报名。联系电话：0574-87355643、报名办法：先从网上下载并填好报名表（一式一份详见附表），在规定时间内持本人推荐表、学历、职称证书、英语、计算机等级证书、获奖证书等原件及复印件到报名点进行报名。

4、为了体现公平竞争，招聘人数与应聘人数之比不能低于1：3，达不到这一比例的，原则上减少该专业招聘，或取消招聘。

（二）考试

本次公开招聘考试取笔试和面试相结合的办法进行。具体时间：另行通知。

具体面试工作安排请注意宁大附院网上（.ndfsyy）的通知。

笔试成绩的40%和面试成绩的60%之和，从高分到低分每个岗位按1：1的比例确定体检、考核对象，考生可登陆宁大附院网站（.ndfsyy）查看体检、考核人员名单。

（三）体检。由医院自行组织进行，具体参照浙江省人事厅印发的《浙江省国家公务员录用体检标准》执行。对体检不合格者，取消其资格。

（四）体检结束后，由医院组织考核，考核内容参照公务员考核方法。由宁大附院根据考试、考核和体检结果，确定拟聘用人员名单，报市人事局核准后，在宁波人事编制网（.nbrs.gov.cn）、宁大附院网（.ndfsyy）上向社会进行公示，公示期为7个工作日。

公示结束后，如无异议，拟聘用人员到招聘单位办理有关手续。拟聘用人员不按时办理有关手续的视作自动放弃。

具体报名表见附件。

宁波大学医学院附属医院

2010年5月14日

三甲医院大夫的收入能比地方小医院高很多吗？

首都医科大学附属北京同仁医院始建于1886年，是一所以眼科学、耳鼻咽喉科学为国家重点学科的大型综合三甲医院。

我院分为崇文门院区和亦庄院区，设有64个临床和医技科室，编制床位1759张，研究型病房180张，职工3900余人。

博士学位培养点14个，硕士培养点28个;博士研究生导师76人，硕士研究生导师199人。

我院以综合医疗为医院主体，北京市眼科研究所、北京市耳鼻咽喉科研究所、北京市糖尿病研究所为附属科研机构，形成“一院三所”发展格局，成为集医疗、教学、科研、预防、国际交流五位一体的医疗科研联合体。

在全国公立医院绩效考核中获评A+等级，稳居全国综合医院第一方阵。

根据《关于印发的通知》(京人社专技发〔2010〕102号)、《关于进一步规范事业单位公开招聘有关问题的通知》(京人社专技发〔2012〕247号)和《关于印发的通知》(京人社毕发〔2021〕22号)，结合《首都医科大学附属北京同仁医院招聘工作实施办法》具体要求，现将2023年招聘事宜公告如下：

一、招聘对象

列入国家统一招生的2023年应届毕业生(含两年内初次就业的毕业生，不含定向、委培)。

二、招聘条件

1.在校期间成绩优良，无不及格科目，无补考记录;毕业时应取得相应学历、学位，否则不予接收;

2.本科学历须具有全国大学英语四级证书或四级成绩在425分以上，研究生学历须具有全国大学英语六级证书或六级成绩在425分以上;

3.北京生源;

4.身心健康，勤奋学习，善于钻研，有良好的沟通能力、组织能力，适应能力强，具有高度责任心、团队精神和服务意识，良好的人际关系，吃苦耐劳;

5.符合回避制度的有关规定，具备岗位要求的其它条件。

三、招聘岗位需求及其他要求

见附件。

四、招聘程序

(一)报名

应聘人员登陆北京同仁医院人事招聘版块进行网上简历填写(地址：Hospitals/Jobs/List)。

简历投递截止时间：2023年3月7日17:00。

请在系统报名的“上传附件”一栏将就业推荐表、最高学历成绩单、(正反面)、英语四六级成绩单、从初学历开始从低到高学历学位证书、已取得的职称证书、已发表SCI论文正文第一页(标注本人作者排序)、获奖证书(不超过三项)、北京生源另需提供户口簿首页和本人页等材料扫描件制作成一个pdf进行上传提交。

(二)资格审查

根据招聘条件，医院人力处对应聘人员进行初筛和资格审查，提交所在科室进行复审。

资格审查合格人员将由医院通知进入考核环节。

考核时间将由医院人力处另行通知，请保持通信畅通。

(三)考核

人力处组织全院统一面试考核，面试评委由医院公开招聘领导小组成员和护理部核心组、病区护士长共同组成。

面试成绩实行100分制，设置合格分数线60分，按照面试成绩从高到低的顺序，按1:3的比例进入考试环节;未达到1:3的，按照面试合格的实际人数进入考试环节。

考试成绩实行100分制，设置合格分数线60分，考试内容包括专业知识笔试和临床操作考核，按照50%、50%的比例加权计入考试成绩。

面试成绩和考试成绩按照30%、70%比例加权计入综合成绩，并根据综合成绩排名顺序，按1:1比例确定体检考察人选。

(四)体检

医院将通知拟聘用人选进行体检和考察，体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。

(五)公示

根据综合成绩和体检结果，按相关要求予以公示。

(六)聘用

确定为录用人员的，按有关规定办理入职手续。

五、聘用人员岗位等级

新聘用职工岗位等级为专业技术十二级。

六、注意事项

1.应聘人员宜以电话号码和邮箱为首要****。

从资格审核到招聘工作结束，应聘人员应保证所留****畅通，因****不畅造成无法通知本人的，后果由应聘人员本人负责。

2.应聘人员须保证应聘时所提交的材料均真实、有效，特别是户籍、学历学位、资格证书、在校成绩等证明材料。

提交虚材料的，取消应聘资格;聘用后发现的，解除聘用合同。

七、****：

联系人：张老师， 联系电话：(010)58265710

首都医科大学附属北京同仁医院

2023年2月27日

附件:1.首都医科大学附属北京同仁医院2023年度公开招聘岗位信息表

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能。三甲级大医院：

北京各个顶级的专科医院比如阜外的心血管、同仁的眼科、积水潭的烧伤科等和排名前几的综合医院比如协和、301等。这些医院的核心科室都是非常赚钱的，正高（主任医师）职称年入百万毫无问题，副高（副主任医师）职称年入50-80万的也非常普遍。即便是主治医师，只要有一定的年资，也绝对是30万打底。

地方小医院：

反观一些小医院，哪怕是也在北京的一些小医院，收入差距与大的三甲医院就非常大。很多小医院的普通科室，一般也就是拿着5000左右的工资和2000-3000元的奖金，最多再有点饭补之类的钱，一个月8000-10000的很普遍。与三甲医院的大夫收入差距还是非常大的。

谈医院医生收入要分开谈

第一类是乡镇卫生所或者小城市社区医院，专科毕业，考执业医师十几年都考不上的那种医生。他们工资确实低，也配不上，其实这类人并不少。还有就是他们同事，相对好点，本科毕业因为各种原因只能在这些小医院的也有。不过平台太低，患者很少，收入大部分靠医保政策。想了解的可以去查去年沈阳骗医保的新闻。不过即使如此他们一线医生收入最多也有六七千左右，少的就两三千。

第二类是县区级地区的龙头级医院，这类医院是大部分医生的选择，工资待遇和医生的临床水平都有很大提升，很多年资大一些的医生也能月入过万甚至更多两三万也不少，根据各个地区人口数量和经济水平不一样。

第三类是各个城市的三甲龙头医院，代表当地最高的医疗水平，一般都是招聘硕士研究生甚至博士生，这是最累的医院，患者最多，挣得血汗钱，收入低于一万，我建议你换家医院。

第四类各医学院校附属医院代表中国最高医疗水平，就医院的收入而言可能与第三类差不多，不过这是医生实现自身价值最好的地方，进职称搞科研都方便，患者数量多，不过进修的规培的实习的人也多。

最后，医生真的不收红包，得不偿失，主要收入就是医院的绩效奖金，工资一般就是两三千的样子，我知道很多人就拿这说事。网络上总有两个声音，一个说医生都是黑心的，收入很高月入百万，一个说医生都是天使每天累的要死收入还不如搬砖的。只是因为这两种话走流量，吸引眼球所以才广为人知，说收入的时候就说第一类医院，说劳动强度的时候说第三类医院。其实医生只是个职业很难大富大贵，但是一个普通的上进的医生勉强维持一个小康之家还是没有太大问题的。