临沂市中医院耳鼻喉科_临沂市中医院耳鼻喉科专家哪个好

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你好！你孩子的CT我看了，确实腺样体肥大的严重，并且症状也很明显。是手术的适应症。孩子小可以使用等离子消融术。近几年出现的等离子扁桃体、腺样体消融术是利用低温等离子技术来进行手术，具有出血少、切除彻底、损伤轻、恢复快、痛苦小等优点，是目前最先进的手术技术之一，目前国内有条件的大医院都在使用这种设备。我们山东大学齐鲁医院耳鼻喉科在省内率先使用这个技术。已经积累了丰富的临床经验。

山东大学齐鲁医院耳鼻喉科 李延忠

（山东大学齐鲁医院李延忠大夫郑重提醒：因不能面诊患者，无法全面了解病情，以上建议仅供参考，具体诊疗请一定到医院在医生指导下进行！）

秦中平的成就及荣誉

2023临沂市高考体检时间：3月23日—4月1日。

高考体检是指凡参加高考的考生必须参加的体检。通过体检，一方面，考生可以了解自己的身体健康状况；另一方面，体检结果将作为考生档案的一部分，供高校录取时参考。高考体检考生要经过眼科、外科、内科、耳鼻喉科、口腔科、放射、检验等科室系统的体格检查。

高考体检工作是普通高校招生工作的重要组成部分，体检结论是考生根据自身身体状况填报高考志愿、高校录取的重要依据。普通高校招生体检工作，是国家对考生进行身体素质考核的一项重要工作。

体检的主要程序包括：各县市区招生办制订体检日程安排——各报名点组织考生参加体检——体检医生按体检项目和工作操作规程对考生进行体检——主检医师做出总检结论---体检医院负责将体检表汇总后交考生所在报名点——各报名点对考生体检表进行复查。

检查是否有漏填、漏检或体检结论不明确的，若发现问题可由报名点通过县市区招生办与体检医院联系复查。?体检主要检查七个方面项目，它们是：眼科，包括视力、色觉、眼病；内科，包括血压、发育情况、心脏及血管、呼吸系统、神经系统、腹部脏器等。

高考体检主要要求：

1、要选调思想作风正派，工作责任心强、业务水平较高的医务人员参加体检工作。主检医师应由主治医师担任。体检工作人员应认真学习和掌握体检标准，做好体检工作，防止发生偏严偏宽、错检漏检的现象。

2、体验工作必须按照体检表所列项目进行。各科主检医生应按体检表所列项目填写检查结果，不得减项或加项，不得用模棱两可、含糊不清的词句。体检结论栏内，要如实写明意见，不准擅自涂改，要有负责医师签名，并加盖医院公章。体检结果通知考生本人，不公布。

3、体检工作人员要秉公办事，坚决抵制不正之风。体检时，要认真检查考生照片，严防冒名顶替。如发现弄虚作、徇私舞弊等情况，要严肃处理。

感冒嗓子有痰怎么办 感冒嗓子疼，流清鼻涕偶尔有白痰 感冒喝药越来越严重

自1990年以来在美国《Oral Surg Oral Med Oral Pathol 》、中华医学会系列杂志等专业刊物发表论文56篇，其中被SCI收录2篇，CA收录3篇，MEDLINE 收录10篇。出版专著1部，参编2部。获山东省科技进步二等奖2项，三等奖1项，目前承担省级科研课题3项。获国家实用新型专利2项。兼任中华医学会激光医学分会青年委员，临沂市医学会常务委员，《中华实用医学杂志》、《中华现代耳鼻喉科杂志》常务编委。临床擅长头颈部肿瘤的诊断和治疗，尤其是对血管瘤、淋巴管瘤的治疗有丰富的经验和较深的学术造诣。1995年被评为“全国卫生系统先进工作者”，19年享受院颁发的“特殊津贴”。2011年度山东省有突出贡献的中青年专家 。

全国的三甲医院有几家？

过敏性鼻炎的治疗 患者：病情描述（发病时间、主要症状、就诊医院等）： 2006年夏季发病，对粉尘和冷空气过敏，流鼻涕打喷嚏严重，曾在临沂市人民医院就诊，未见好转 做过激光手术，无好转 具体用什么方法治疗，费用大约多少？谢谢山东大学齐鲁医院耳鼻喉科蔡晓岚山东大学齐鲁医院耳鼻喉科蔡晓岚：对粉尘和冷空气过敏，流鼻涕打喷嚏严重，不一定是过敏性鼻炎，可能是血管运动性鼻炎，这两种疾病的症状相似，建议：1、适当户外运动，适当冷热水交替洗脸，增强身体调节能力；2、口服或鼻喷抗组胺类药物；3、鼻喷局部激素；4、过敏原检测，进行针对性脱敏治疗。

2022有关医生进修总结范文三篇

华东区（148）山东省（42）

山东中医药大学第二附属医院（原铁道部济南铁路中心医院)

山东省立医院

山东中医药大学附属医院（山东省中医院）

山东大学齐鲁医院

山东省肿瘤医院（山东省肿瘤防治研究院）

济南市中心医院（山东大学临床医院）

济南市第四人民医院（泰山医学院第二附属医院）

济南市中医院

济南市妇幼保健院

济南市儿童医院

济南施尔明眼科医院(山东中医药大学第二附属医院眼科)

山东省千佛山医院

青岛大学医学院附属医院

青岛大学医学院第二附属医院（青岛纺织医院）

山东省青岛疗养院山东康复中心

青岛市立医院

青岛市人民医院（青岛市红十字会医院）

青岛市海慈医疗集团

青岛市第五人民医院（青岛市中西医结合医院）

淄博市中心医院

淄博市妇幼保健院（原淄博市第三人民医院）

山东中医药大学第四附属医院（淄博市中医院）

山东侨联医院（淄博市耳鼻喉医院）

德州市结核病防治所（德州市肿瘤医院）

烟台毓璜顶医院（青岛大学医学院附属毓璜顶烟台医院）

烟台市中医院（烟台市中西医结合医院）

潍坊市人民医院

潍坊市中医院

济宁医学院附属医院

济宁市第一人民医院

汶上县人民医院

泰安市中心医院（泰山医学院第五附属医院）

临沂市人民医院（临沂市骨科医院）

临沂市中医院

滨州医学院附属医院

胜利油田中心医院

威海口腔医院

枣庄市立医院

枣庄市中医院

聊城市人民医院（泰山医学院第三附属医院）

聊城市中医院

菏泽市中医院

上海市（28）

复旦大学附属中山医院

复旦大学医学院附属肿瘤医院

复旦大学医学院附属妇产科医院

复旦大学医学院附属儿科医院

复旦大学附属眼耳鼻喉科医院

复旦大学医学院附属华山医院

上海中医药大学附属龙华医院

上海市第一人民医院（上海市红十字会医院）

上海市第六人民医院（上海交通大学附属第六人民医院）

中国和平保健院

上海市第一妇婴保健院

上海市精神卫生中心（总部）

上海市儿童医院

上海华东医院

上海中医药大学附属曙光医院

上海第二医科大学附属瑞金医院

上海第二医科大学附属新华医院

上海肺科医院（上海市职业病医院）

上海中医药大学附属岳阳中西医结合医院

上海市传染病医院

上海第二医科大学附属第九人民医院

上海第二医科大学附属仁济医院

上海市中医院

上海市皮肤病防治中心

同济大学附属铁路医院（上海铁路局中心医院）

上海市精神卫生中心分部

同济大学附属同济医院（原甘泉医院）

上海市皮肤病防治中心

江苏省（28）

江苏省人民医院（南京大学医学院第一附属医院、江苏省红十字医院）

江苏省中医院（南京中医药大学附属医院、江苏省红十字中医院）

江苏省肿瘤医院（江苏省肿瘤防治研究所）

南京医科大学附属南京第一医院（南京市第一医院）

南京大学医学院附属鼓楼医院（南京市鼓楼医院、南京市红十字医院）

南京市中医院（南京中医药大学附属第三医院）

南京市妇幼保医院

南京市儿童医院

南京市胸科医院

南京脑科医院

南京市第二医院（南京市钟阜医院、南京市肿瘤医院）

东南大学附属中大医院（原南京铁道医学院附属医院）

无锡市妇幼保健院

镇江市第一人民医院（江苏大学附属人民医院）

江苏大学附属医院（镇江市江滨医院）

苏州大学附属第一医院（苏州市第一人民医院）

苏州大学附属第二医院（苏州市第六人民医院、中法友好医院）

苏州市中医院

南通医学院附属医院

南通市中医院

扬州大学医学院附属医院

江苏省苏北人民医院（扬州市红十字中心医院）

徐州医学院附属医院（徐州市第二人民医院）

徐州矿务集团第三医院

徐州市中医院

苏州大学医学院附属第三医院（常州市第一人民医院）

常州市中医院

溧阳市人民医院

浙江省（16）

浙江大学医学院附属第一医院（浙江省第一医院）

浙江大学医学院附属第二医院（浙江省第二医院）

浙江大学医学院附属儿童医院

浙江大学医学院附属邵逸夫医院

浙江省人民医院浙江省立医院

浙江省中医院（浙江中医学院附属医院、浙江省东方医院）

浙江医院

浙江省第二中医院（浙江省立同德医院）

杭州市第一人民医院

杭州市中医院（浙江中医学院附属第二医院）

杭州市红十字会医院（浙江省中西医结合医院）

台州市中心医院

温州医学院附属第一医院

温州医学院附属第二医院（温州医学院附属育英儿童医院）

温州市第二人民医院

浙江中医学院附属第三医院（金华市中医院）

安徽省（10）

安徽省立医院

安徽医科大学第一附属医院

安徽中医学院第一附属医院

合肥市第一人民医院（合肥红十字会博恩医院）

蚌埠医学院附属医院（安徽省肿瘤医院）

皖南医学院附属弋矶山医院

淮南矿务局职业病防治院

安庆市立医院

淮北矿业（集团）公司矿工总医院

铜陵市人民医院

福建省（11）

福建医科大学附属协和医院

福建医科大学附属第一医院

福建省中医学院附属人民医院（福建省人民医院）

福建省立医院

福建省妇幼保健院

福建省肿瘤医院

福州市第二医院（福建省福州中西结合医院）

福州市妇幼保健院

福州市结核病防治院（福州肺科医院）

厦门中山医院

福建医科大学附属第二医院

江西省（13）

江西医学院第一附属医院

江西医学院第二附属医院

江西医学院附属口腔医院

江西中医学院附属医院（江西省中医院）

江西省人民医院

江西省肿瘤医院（江西省第二人民医院、江西省整形外科医院）

江西省儿童医院

江西省肺科医院（江西省结核病防治所、江西老年病医院）

江西医学院第三附属医院（南昌市第一医院）

南京中西医结合医院（南昌市第二医院、江西中医学院附属中西医结合医院）

上饶市卫校附属医院

赣南医学院附属医院

赣州市人民医院

临沂市兰山区啄木鸟儿科门诊部怎么样？

医生作为救死扶伤的职业，需要对病人的病情做出准确的判断并给出正确的治疗，这就需要我们不断精进自己的诊疗水平，你会写相关的总结吗？下面是我整理的2022有关医生进修总结范文三篇，快来看看吧。

医生进修总结1

?感谢院领导为我们提供了这次机会，带着对医院的留恋、家人的不舍，怀揣自己的理想与信念到达自己向往已久，梦寐以求的北京积水潭医院，进行为期三个月的进修学习。

?光阴似箭，岁月如梭，不知不觉中三个月的进修已经结束，在那里留下了我们很多的美好回忆，在三个月中我们有对新环境的彷徨，有对家人、同事的思念，更有对新技术，新理念的追求，积水潭医院有先进的理念，经验丰富的老师和知心朋友，在积水潭我们经历了炎热的夏天、收获的秋天，此时我们带着丰收的喜悦回到了医院、回到了家。积水潭医院的医院文化、科室文化，医院的点点滴滴融化成我们的所见、所感、所想：

?一、收获知识，转变理念

?北京积水潭医院是北京大学第四临床医学院。作为一所教学临床医院，各临床科室设备齐全、实力雄厚，骨科、烧伤科、内科、外科、妇产科、眼科、口腔科、耳鼻喉科、皮肤科、中医内科、中医正骨科、针灸科、理疗康复科等科室均具有很强的医疗技术力量。骨科、烧伤医学技术达到世界及国内领先水平，享有全国骨科第一的美誉，院内环境优美，绿树成荫，碧绿的湖水，幽静的山，洋溢着园林的神秘气息，现代与古典相结合，浓厚的古典气息，赋予医院一种历史沉淀的厚重感，我在进修期间选择了创伤骨科、手足外科、小儿骨科进修学习，不同的病房管理模式，不同的科室文化氛围，不同的专业特色，给我留下了深刻的印象，高精尖的技术水平、先进的仪器设备、人性化的病房管理、严谨规范的培训教学，实用化的疼痛管理，多样化的护理用具，使我们开阔了视野。

?积水潭医院有着浓厚的文化底蕴，“精诚、精益、精心”的院训激励、熏陶着一代又一代的积医人和求学者，他们对工作认真负责，责任心强，对我们严谨、谦虚、低调，在他们身上看到了大家风范。在积水潭进修期间我们有幸参加了《北京积水潭医院第二届骨科疼痛管理培训班》、《北京积水潭医院首届护理用具培训班》、《第八届亚洲骨科护理论坛》、《北京骨科年会》和《全国骨科年会》，与知名专家、学者近距离的学习交流，让我们长了见识，开阔了眼界，收获了知识，转变了理念，这会成为我们的毕生财富。

?二、培训教学规范合理

?1、入科前我们分别接受来自教育处、护理部的岗前培训，培训内容涵盖安全、消防、组织纪律，并留有相关联系电话，身处异地的我们对自身安全有了保障。老师们带领我们参观院区，熟悉医院环境，了解医院文化，为之后的生活、学习打下基础。

?2、入科后有专人带教，首先对学习人员进行评估，根据个人意向有针对性的带教，随后带教老师对病房环境，病种特点，工作流程，规章制度通过PPT讲课和病房环境相结合的形式为我们作详细的介绍。

?3、进修期间，院内、科内都会有培训讲课，每个进修者在将要进修出科时，都要通过制作PPT课件向科护士长、护士长、带教老师、进修人员、实习人员、专科护士汇报科室所学，另有部分科室用理论考试形式，考核内容为平时PPT培训内容。规范的培训教学大大提高了进修者的自觉性和主动性。

?三、人性化的病房管理

?1、人员：营养师、药剂师、矫形器械师、康复师等多学科团队的协作，护工、电梯工、配膳员、保洁员等各工种的相互配合，大大增强了医护团队的力量。我们初次进入科室并没有陌生感，老师们非常具有亲和力，科室会不定时取各式各样的减压方法，为在科室工作的人员营造开心快乐的工作氛围。

?2、环境：病房内干净、宽敞、明亮为无陪护病房，这样病人会有好的休息环境，医护人员的各项操作会更加专注，各式各样的宣传栏、温馨提示牌、宣传册、宣传页等定点放置，加强对宣传、宣教的重视，使医、护、患沟通起来更加顺畅。

?3、护理用具：各式各样的护理用具如：翻身宜、过床宜、冰桶机、CPM机的使用，各种上肢托、彩色支具、拐杖、烤灯等的使用上有很多我们可以借鉴的经验。

?4、疼痛管理：开展疼痛管理工作：遵循疼痛管理5大原则，逐条展开：

?（1）重视健康宣教，转变理念，制作宣传手册、，宣传栏，加强疼痛相关知识的学习和培训；

?（2）学会正确评估，选择止痛药物，正确用药，掌握不良反应及配伍禁忌；

?（3）实施超前镇痛：改变痛了才吃止痛药的理念，提前用药提高疼痛阈值降低疼痛的敏感性；

?（4）注重个性化镇痛：镇痛方法因人而异，最终目标是使用最小的剂量达到最佳的止痛效果；

?（5）提倡多模式镇痛：将作用机制不同的药物组合在一起，发挥药物的协同和相加作用。降低单一用药的不良反应。疼痛管理是团队的工作，需要医生、护士、患者、师、药剂师的全力配合，以此来提高团队的凝聚力，向心力，增加患者满意度，必将会为医院的发展增添力量。

?四、注重科研、论文、专利、学术交流

?1、护士参与晨会交班前的阅片讨论，场面激烈，精彩纷呈，参与床头交接班的查体教学，言传身教，抛砖引玉，尤其是每周一次的病例讨论真可谓是专家云集，热闹非凡，真正能享受到知识、视觉盛宴，在人员配备合理，团队建设完善的前提下合理的排班模式，查房模式，加强了护理人员对专业知识的掌握，转变理念领会治病与治人的内涵，注重沟通交流。

?2、每年每个科室都有写文章发表专利、论文的任务，奖罚分明，如护士逐层晋级时必须有文章，只有完成任务才能晋小级，并于绩效挂钩，大大提高了她们的积极性，也是挖掘人才，激发潜力的一项举措，营造了一种比、赶、超的学习氛围。科内配有科室经理，主要负责科室病历质控、绩效考核、主任日程安排、文章发表等方面的工作，学习西方理念把中西方的文化给予有机结合。

?“工欲善其事，必先利其器”，通过这次学习，我们在发现自己存在不足的同时，也向他们展现了我们的优势，我们虽是二甲医院，但我们的知识，我们医院的管理理念、管理模式并不落后，当我们自信满满，对答如流时，当我们赢得她们的称赞时，当我们能流利回答出他们提出的问题时，当我们有过硬的穿刺技术，一针见血时，当我们出色完成PPT汇报和理论考试，得到他们交口称赞时，我们想到的是我们医院严格的考试、考核制度。可能只有在那时我们才会领略到领导的良苦用心，才庆幸幸亏有曾经的那些考试，才为我们的现在奠定了基础。我院骨科作为临沂市重点专科，发展速度有目共睹，各亚专业齐头并进，争相发展，我们有我们的骨科文化，管理特色，我们也有特有的骨科服务理念和服务宗旨，我们的优质护理，我们的病房管理，我们护理的分层级管理，我们的人员配备（应急护士、机动护士库的建立）我们的各大天使分队（爱心天使队、巾帼美容队等），我们的礼仪小教员，我们的品管圈等等，都是我院护理的亮点，作为我院护理中的一员，外出学习交流我们很骄傲，很自豪。

?求知的路就像隐藏在山石中的小路，需要去探索、去发现。而积水潭正是领路者，通过学习我们明确了前行的方向，明确了努力的目标，我们希望追随着他们的脚步，站得更高，走得更远。

? 医生进修总结

?4月，我有幸来到了"浙江大学医学院，附属邵逸夫医院——肾内科"进修学习，由于这次学习机会非常难得，所以在来之前，我想我一定要认真的学习他们的先进护理理念和技术，才不枉此行。来到邵逸夫医院以后我才发现除了学习之外，最重要的是体验到一所医院浓厚的文化底蕴和先进的人文理念。在这所甲等综合性教学医院内，随处可见水粉康乃馨的年轻身影，她们坚定的步伐、自信的言谈、专业的举止，无不体现了护理职业的力量。是什么造就了邵逸夫医院的护士？走进花衣的世界，我感触到的更多！邵逸夫医院的护士，始终围绕系统的患者评估，正确的分析、判断、、取措施、合作、教育和标准的专业实践来开展。日复一日，年复一年，秉承着"给予您真诚、信心、和爱"的服务理念，她们的关爱渗透到每日护理病人的点点滴滴中。是什么让她们的步伐如此坚定？在这方以开拓者、实践者的爱为营养的土壤里，医院及护理部一直致力于传承这份爱的脉动，逐渐行成一支具有开拓精神的队伍。邵逸夫医院一直秉承"nursing nurse"的理念，护士被关爱后才能更好的关爱病人，营造一个让护士参与管理，学习成长，专业自主的工作环境。委员会管理制度是邵逸夫医院护理部为实现一线护士参与决策与实施的重要手段，至今共创建了18个委员会，共有500多名护士参加，涵盖了医院管理、专业实践和人文建设委员会，形成了纵横交错的网络体系，使临床护士在积极、理性的氛围中思考与实践，保障了全院护理的同质化，搭建了临床护士发展的平台。为了更好的把时间还给护士，把护士还给病人，各部门以患者为中心的系统建设是有效工作的保障，工作在不同岗位上的同事，你来我往，群策群力，只有在共同努力下才会创造与众不同。在短短的三个月时间里，我深切地感受到邵逸夫医院先进的管理模式、周到的职业安全防护等诸多值得我们学习。

?一、良好的医患关系

?建立良好的医患关系大多在于服务态度。在肾内科病房学习过程中，对我影响的便是他们的服务态度。护士的形象是医院给公众留下的印象，代表了医院的整体形象。护士们的微笑服务不仅是礼貌，也是护士以真诚态度取信于病人的重要方式，微笑是无价的，胜过千言万语，它不花费钱财，却可以给病人带来万缕春风。从医生到护士甚至到护理员，每个人的身上都可以体会到这种良好的态度。医生在查房时会深切的呼唤："老李！老李！睁开眼睛！""张阿姨！攥住我的手！"或许，一个简单的称呼便可以拉近医患的关系！而护士，查房和更换液体的闲暇时便和家属像亲朋好友的沟通和指导。叮嘱他们一定要两小时就要翻身拍背、多活动患者的肢体和、清洁等工作。那亲切温柔的语言就像自家的亲戚。而患者也在这种感知下对待医护的态度也非常热情和感激。护士每次更换液体离开病床前家属每次都会说一声：谢谢或麻烦你了！我注意过这些病人，他们并不是市里的，也是从各个县的农村转过来的，而在我们医院很少能听到这种言语。然而在此进修的过程中，我才意识到服务态度不是因为领导的要求才要提高，而是一个作为医护人员对工作的热爱和细腻的情感，从内心出发的一种态度。我个人认为，在我医院医护人员若提高了素质及即使换不过来家属的一句"谢谢或麻烦你了！",也同样可以取得患者的好感和信任以及口碑！这样良好的氛围必定可以促进沟通、减少医患矛盾，赢得良好社会效益和经济效益都具有重要作用。

?二、医护的协作关系

?无论患者对床位医生的任何疑问和顾虑，作为护士她们都能够完善的沟通和安抚。例如患者家属担心患者的病情或恢复程度慢时，护士会说：您放心，您的主管医生很优秀、非常负责任，是个心细的人，您是他的患者挺的。简单的一句话便消除了家属的疑虑。那唠家常的语句像是熟人的嘱托而不是"王婆卖瓜，自卖自夸"的炫耀。若我们能够为医生在患者面前把话说到位，可以消除患者对医院的不信任、减少转院率。

?三、严谨的医疗作风

?护士输完液体后给每个患者主动更换液体，护士也没有聚众聊天、大声喧哗的现象。对待每个人都谦卑和礼让，那种修养是我值得学习的地方。护士每天八点钟开晨会交接班，然后进行十五分钟的业务学习。夜班护士会将每个患者的情况交接清楚，即使到了九点不交接清也绝对不会离开。每个患者撤离心电监护、吸痰、气垫床等设备时，当班护士主动清洗和整理。没有人监督和罚款来做条件，尤其是心电监护，一旦撤除护士便会自觉用抹布把仪器和电线擦洗干净，用测血压的袖带把所有电线*一起，既干净利索又方便下次使用。每个工作细节处处体现了自觉、责任、积极向上、不偷懒、不抱怨的态度。如我们都拥有这种素质我相信无论从工作效率或工作氛围都有很大的提高。

?四、护理安全工作管理到位

?首先从护理安全角度看，该科室的各种安全标识齐全，注意安全、小心地滑、拔针后沿血管方向按压5分钟、预防压疮等。其次，护理人员时时处处都会提醒患者及家属相关的注意事项，虽然他们时常与病人沟通但却有很强的自我保护意识，提高服务质量，避免医疗纠纷。

?常言道：三分治疗，七分护理。在邵逸夫医院肾内科的学习时间虽然仓促，但也让我意识到自身的一些不足之处。我会在今后的工作中摒弃懒散和不良的态度，把自己所学的东西学以致用才对得起护士长和院领导的良苦用心！所谓给人一杯水，自己要有一桶水。虽然我这一杯水也就算半杯，但是进修学习的 心得体会 谨以此文共勉。愿我们的科室团结友爱、相互协作，共创佳绩！

? 医生进修总结3

?为期半年的进修学习结束了，我又回到了熟悉的工作岗位。首先要感谢医院领导给予我这个宝贵的机会，还要感谢各位同事，因为他们的辛勤工作，使我安心完成学业。

?我进修的单位是青岛大学医学院附属医院影像科，是山东半岛地区医学影像水平的先进单位。日均ct400余人次，mr70余人次。与其他医院不同，他们不按机器种类划分专业而是按系统划分为两个大组，分别是骨神组和胸腹组，各组都有相应固定的人员。科室每天早晨都有病例讨论，先由主持讨论的医师汇报病例病史，然后从实习学生到进修医师、住院医师、主治医师顺次发表意见，然后由负责病例所属系统的副主任或主任医师总结，并提出最终的诊断意见。讨论时气氛和谐，讲求实事求是、重视循证医学证据，发表的观点都有据可循。

?在日常学习的过程中，我系统的学习了呼吸、消化、骨骼、神经、五官及血管的ct与mr诊断，对以前比较熟悉的常见病多发病有了更为深刻的认识与理解，并查看了众多的典型病例。先后书写诊断报告1000余份。对于一些比较疑难和罕见的疾病，有了初步的认识，为以后进一步学习和研究打下了坚实的基础。进修期间我着重学习了心血管和外周血管ct造影的技术和诊断，系统的学习了心脏冠脉ct造影，头颈、四肢、胸腹血管ct造影技术及诊断，对于冠心病、头颈血管粥样硬化、动脉夹层、肺动脉栓塞，下肢动脉闭塞症、下肢深静脉血栓等血管疾病的病理基础、临床表现及影像诊断有了较为全面的认识。虽然现

?在我们医院由于设备等原因开展的这方面的技术不是很多，但是随着医院的发展，医疗设备的进步这方面肯定会有一个比较大的突破，我着重学习这方面的目的也是为不久的将来为医院及科室的发展做好准备。

?进修期间除了每天早上的病例讨论为我参加的学术活动还有：每月两次院级讲座及每周一次的科内讲座。每月两次的院级多学科的讲座极大的丰富我影像以外的临床知识，开阔了视野。每周一次的科内业务学习，都有相关专业的老师主持，通过听他们的讲座，了解到了很多世界先进的检查技术，诊断理论。

?在专业学习之外我还体会到了他们对患者认真负责的态度，他们的患者量很大，每位老师每天都有写不完的片子，但是每每遇到前来会诊的病人和需要专家解释片子的时候，他们总是很耐心的给他们解释。在书写诊断报告的时候不是单纯的完成任务，而是全面考虑到病人的进一步的治疗，回答临床大夫的疑问等，深思熟虑之后做出合理的诊断意见和建议，这些都是我所需要进一步学习的。

?半年的时间是短暂的，虽收获很多，但毕竟时间有限，学海无涯，我认识到要想成为一名优秀的影像诊断医生还有很多很多需要学习的知识，在以后的工作生活中，我会继续利用一切机会学习，争取更好的为患者服务、为医院发展做贡献。

临沂市兰山区啄木鸟儿科门诊部是2017-07-19注册成立的个人独资企业，注册地址位于山东省临沂市兰山区柳青街道广州路与孝河路交汇鲁商中心B02号楼106号。

临沂市兰山区啄木鸟儿科门诊部的统一社会信用代码/注册号是91371302MA3F8R8Q78，企业法人郑宇飞，目前企业处于开业状态。

临沂市兰山区啄木鸟儿科门诊部的经营范围是：小儿内科、医学检验科、小儿五官科（耳鼻喉、眼、口腔）、儿童保健科、临床诊断、药品零售、保健食品零售、乳制品（含婴幼儿配方乳粉)销售、特殊医学用途配方食品销售（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。

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