口腔科医院的招聘信息_口腔医院招聘简章

1.2015上海交通大学医学院附属第九人民医院口腔医生招聘信息

2.现在比较好口腔医院需要检验科吗？ 学医学检验的想去口腔医院工作，

3.2015年江苏南通市口腔医院医生招聘启事

口腔科医生岗位职责

　在发展不断提速的社会中，人们运用到岗位职责的场合不断增多，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是我精心整理的口腔科医生岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

口腔科医生岗位职责1

　一、牙科医生岗位职责

　1、对患者进行严格、认真的检查、观察,发现并提出患者的牙科问题；

　2、和患者沟通，介绍治疗方案以及相关事项提醒；

　3、做好消毒工作，严格监督消毒和卫生程序避免治疗时的交叉感染；

　4、使用相关牙科治疗设备，必要时使用剂，以尽量减轻患者痛苦的方式进行牙科手术；

　5、在治疗过程中会告知患者作业流程，适当消除患者的紧张感，以利于治疗的进一步进行；

　6、进行医疗保健、口腔保健等宣传教育工作；

　7、尊重、体贴病人，不透露病人的隐私；

　8、注意个人卫生和工作场所、工作用具的整洁。

　二、牙科医生岗位要求

　1、具有临床医学等相关专业本科以上学历，并获得口腔执业医师证；

　2、具有一定的临床工作经验；

　3、精通种植、口腔全瓷修复、成人牙周治疗、嵌体修复、前牙美容修复、牙列缺损根管治疗等；

　4、熟练运用拍片机、种植仪、根管治疗仪和根管测量仪等相关牙科治疗设备；

　5、良好的沟通能力，耐心解答病人的问题并积极提出宝贵建议；

　6、具有高度的责任感和严谨认真的工作态度；

　7、具有丰富的牙科方面的专业知识储备，并且重视自我能力的拓展和提升。

口腔科医生岗位职责2

　1、 负责履行口腔科的各项管理工作。

　2、 完成病人的咨询、诊断及治疗工作。

　3、 负责口腔科固定器械及各类耗材的申购及登记工作

　4、 承担镶装制作和物品、器材保管工作。

　5、 承担义牙、牙垫、口腔护板和矫治器的制作和镶装。配合医师进行较复杂的修复技术操作,并参加相应的诊疗工作。

　6、 负责修复室工具、材料的保管与请领,做好记帐、登记和统计工作,参加器材、设备和维修。

　7、 参加教学,指导和培养进修人员掌握一般镶装制作技术。配合临床开展科研和新业务、新技术,不断总结经验,撰写学术论文。

口腔科医生岗位职责3

　1、对病人热情接待，认真检查，精心治疗。

　2、全面检查病人的口腔情况。

　3、详细制定治疗，清楚而全面地向病人做解释，保证病人充分理解和同意。

　4、对每一项治疗内容的收费标准都要准确无误地告诉病人，并协助病人制定支付。

　5、在病历上将现病史、口腔检查情况、治疗全部记录下来。

　6、每个治疗步骤都要详细向病人解释清楚，取得病人同意和配合，绝对不要在病人不同意的情况下开始治疗。病人如有不同意见。必须记录在病历上。

　7、所有治疗都必须保证病人在无痛或将痛苦降低到最低限度下进行。

　8、规范详细地书写病历和处方。

　9、对需要进行治疗后随访的病人，按时随访。

　10、遇到疑难病例和特殊病例，及时协助患者转上级医院治疗。

　11、做好有关设备器材的的使用、保养。

口腔科医生岗位职责4

　1、负责制定年度和近期、远期的各项工作，领导、监督和检查工作计 划的`落实。

　2、领导本科室人员完成医疗任务，定时参加医疗工作，共同研究解决疑难病例 诊断和治疗中的问题。

　3、制定本科室工作并组织实施，经常监督检查，按期总结汇报。

　4、重视教学和专业培训工作，根据对进修、实习人员的培训要求，组织全科医 技教学力量，制定教学大纲和进度，参加教学工作，收集学员意见和建 议，总结经验，提高培训效果。

　5、组织全科人员运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工 作，及时总结经验，不断提高医疗质量。

　6、对本科室人员进行业务培训、医德教育和技术考核，提出升、降、调、奖、 惩意见。

　7、督促本科室人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理 差错事故。

　门诊医师工作职责

　1. 对病人热情接待，认真检查，精心治疗，耐心解释。

　2. 认真阅读病人填写的病史，及时发现对治疗有关的全身病情、正在接受的治 疗和服用的药物。

　3. 加强与病人的沟通，建立良好而健康的医患关系。

　4. 全面检查病人的口腔情况，不要受病人主诉的限制。

　5. 详细制定治疗， 清楚而全面地向病人作解释， 保证病人充分理解和同意。

　6. 对每一项治疗内容的收费标准都要准确无误地告诉病人。

　7. 认真书写病历、 正确诊断。 对某些治疗内容， 需要病人签署“治疗同意书”。 病人如有不同意见，必须记录在病历上。

　8. 对需要进行治疗后随访的病人，应该在治疗后跟踪随访。

　9. 必须仔细阅读和熟悉有关设备器材的说明书内容，按说明书使用保养。

　10. 努力学习新技术，不断提高业务水平。

　口腔科工作制度

　一、 严格遵守上下班时间，不迟到，不早退。有事或生病要请；

　二、科室环境应保持清洁、整齐；

　三、认真严格执行各项诊疗操作常规、 消毒隔离制度以及遵守医院制定的各项制度， 加强对器械的消毒管理，防止交叉感染；

　四、对就诊患者认真检查、诊治，准确、规范、认真地记载病历；

　五、对疑难患者不能确诊时，及时请上级医师诊视，减少复诊率，提高治愈率；

　六、对候诊病人进行口腔健康教育，宣传口腔预防保健的知识；

　七、下班前应检查各诊室及技术室，并切断水、电总开关，防止发生意外。

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2015上海交通大学医学院附属第九人民医院口腔医生招聘信息

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为了满足事业单位用人需求，根据省委组织部、省人力和社会保障厅《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（冀人社发〔2011〕9号）文件精神，经省人力和社会保障厅批准，河北医科大学口腔医院2013年拟面向社会公开招聘工作人员12名。现将有关事项公告如下:

一、招聘单位基本情况

河北医科大学口腔医（学）院是河北省骨干大学（省重点大学）-河北医科大学的二级学院。其前身是18年原河北医学院重建的口腔医学系，是河北省一所省级口腔专科医院，是河北省口腔医学中心，集口腔医疗、教学、科研、口腔预防及口腔公共卫生为一体。河北省口腔医学会、河北省牙病防治办公室均在本院，主办《现代口腔医学杂志》，我部设在该院。河北医科大学口腔医（学）院的口腔医学实验室是河北省重点实验室；口腔医学专业为高等学校品牌特色专业。河北医科大学口腔医（学）院经过近30余年的不懈努力，已发展成为河北省口腔医学医疗、教学、科研、口腔公共卫生与预防保健中心，并已迈向全国口腔医学先进行列。

二、招聘原则

坚持党管人才原则，坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。

三、招聘条件、岗位、人数

（一）应聘人员应具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行和职业道德；

4.具有与招聘岗位要求相适应的学历学位、专业、年龄和技能条件；

5.适应岗位要求的身体条件；

6.具备岗位所需要的其他条件。

7.2012年1月至2013年7月期间，取得学历学位且未签订就业协议的全日制博士或硕士毕业生，年龄在32周岁以下（学术带头人除外）。

（二）招聘人数和岗位条件

2013年河北医科大学口腔医院拟公开临床医生岗位人员12名。具体招聘人数及岗位条件详见《河北医科大学口腔医院2013年公开招聘工作人员岗位信息表》。

（三）有下列情形之一的人员不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员；

2.现役军人;

3.报考聘用后即构成回避关系的人员；

4.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、报名办法

1、网上报名。在省人事考试网进行网上报名。

2、其他报名方式。考生可现场报名，通过传真（0311-86051304）、电子邮箱（hbkqxmb@126）等方式报名。

（1）报名时间：2013年4月15日—4月26日。

（2）报名地点及****：

报名地点：河北医科大学口腔医院四楼综合办公室（石家庄市中山东路383号）

****：0311-86266643（电话）

0311-86051304（传真）

联系人：马哲

（3）报名要求：每名报考人员只能报考一个岗位。其中2013年应届毕业生须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业协议书。报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的必须一致。报考人员可将报名表及个人简历、有效、毕业证、学位证、资格证和有关材料的复印件以邮寄形式(或扫描合并为一个PDF文档发送电子邮件)的方式报名。

请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

（4）资格审查。由河北医科大学口腔医院人事处依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，现场确认时提交的材料主要包括：，初始学历毕业证书、学位证书，近年来的学术论文、科研业绩、获奖证书等相关材料的原件和复印件。资格审查结果现场确认或由河北医科大学口腔医院人事处通知。

五、考核

（一）笔试。

1.笔试方式。笔试取闭卷的方式，考试不指定考试辅导用书，不同岗位具体笔试内容及分制于笔试前通知。

2.笔试时间：考生的笔试具体时间、地点和有关要求由河北医科大学口腔医院人事处具体通知。

3.笔试成绩由医院于公示栏公布。

（二）面试

1．面试人选确定。依据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位数1：3的比例确定参加面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。

2.面试时间和地点：另行通知。

3.面试方式由河北医科大学口腔医院职能部门、相关专家组成考核小组进行考核，考核小组由至少7人组成，就应聘人员的专业水平、综合素质、政治思想等方面进行考核评分。考核小组综合各方面考核结果，按照分数从高到低，确定最终拟聘人选。

（三）总成绩合成

面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分，最低合格分数线60分。其中，笔试成绩、面试成绩分别占60%、40%，计算考试成绩时，保留小数点后两位。

六、体检与公示

体检工作由河北医科大学口腔医院人事处统一组织，体检参照公务员录用体检标准执行。

体检不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

经体检合格的，确定为拟聘用人选，在省人力和社会保障厅网站进行公示，公示期7个工作日。

七、聘用

公示期结束后，我院按程序办理相关聘用手续。被聘用人员实行试用期。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

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河北医科大学口腔医院

2013年4月13日

现在比较好口腔医院需要检验科吗？ 学医学检验的想去口腔医院工作，

上海交通大学医学院附属第九人民医院创建于1920年，2014年11月，经上海市人民同意，医院与上海交通大学医学院附属第三人民医院整合，南北院区，统一布局，统一管理。医院总部地处中心城区黄浦区（制造局路639号），北院地处上海北翼宝淞地区（漠河路280号）。

北院口腔科面积1712平方，口腔椅位27个。开展业务范围：口腔全科（包括牙体牙髓、牙周病、口腔黏膜、口腔正畸、口腔修复、口腔种植、口腔预防、儿童口腔和口腔外科等）。开设普通门诊、专家门诊、特需及新设备展示室。配备门诊手术室、种植牙操作室、无痛拔牙室、示教室。设备配置有CBCT，全景摄片机和牙片机等。

现根据医院发展要求,特面向院内外公开招聘北院口腔科科主任1名。

一、招聘条件

1、年龄：55岁以下（1960年1月1日以后出生）。

2、职称：具备副高及以上职称，研究生导师（博士生导师优先）。

3、综合素质：具有较好的医疗和管理能力，办事公正，坚持原则，以身作则，作风正派，有高度的事业心和责任心；有一定的行政管理经验。

4、身体健康。

二、选拔方法和程序

1、报名方式：自行报名。

2、组织面试：人力处负责资格审查，对通过资格审查的报名者进行面试（面试时间另行安排）。

3、根据面试结果，经院党政联席会议讨论决定拟任人选。

三、有关报名事项

1、报名时间：2015年7月8日至2015年7月21日

2、报名程序：报名者填写报名表（报名表在九院招聘启事中下载），并将应聘材料（学历学位、职称证书等复印件）通过Email或邮寄等方式交上海九院人力处徐老师。地址：上海市制造局路639号行政8号楼208室。

联系咨询电话：021-63135005Email：xuyj 1448@2m9h.net

2015年江苏南通市口腔医院医生招聘启事

护理工作好找，但工资就那么两千来块，而且被人看不起。影像检验不错，工资也还行，起码比护理高，但影像大家都觉得有辐射，不选择，还是检验吧，口腔出来也就自己能开诊所，到医院工作的是少数。要说工资高的，那只能是医生了。但就业压力大。

为加快崇川区口腔医疗事业发展步伐，进一步提升我区口腔医疗水平，吸引优秀人才为口腔医疗事业服务，经崇川区人力和社会保障局审核、南通市人力和社会保障局核准，南通市口腔医院面向社会公开招聘2名事业编制工作人员。现将有关事项公告如下：

一、报考基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法

（二）全日制普通高等院校研究生学历。

（三）年龄在18周岁以上、45周岁以下（10年5月至19年5月期间出生）。

（四）研究生学历，具有主任医师专业技术资格，须在医院口腔科工作5年及以上或二级医院口腔科工作10年及以上。工作经历是指截止2015年5月前的累计工作经历（按月计算）。

（五）具备正常履行职责的身体条件。

下列人员不得报考：尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，涉及国家和省的政策规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

二、招聘岗位

详见附件：《南通市口腔医院2015年公开招聘工作人员岗位简介表》（附件1）

三、报名方法

（一）报名时间、地点

时间：2015年5月20日（上午9：00-11：30下午13：30-17：00）

地点：崇川区便民服务中心一楼人力市场（青年东路94号）

（二）报名程序

(1)报名。报名和考试时必须使用在有效期内的二代。应聘人员须填写相应报名登记表（详见附件2，.ntskqyy可下载，一式两份，小二寸免冠照片两张），携带本人、学历和学位证书，以及岗位需要的其他相关材料的原件一份和复印件两份。

(2)资格审核。崇川区卫计委依据本简章招聘岗位条件对应聘人员进行资格初审，崇川区人社局负责资格复审。

(3)回避要求。报考人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员与报考人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。

(4)领取准考证

资格复审通过人员，由崇川区卫计委负责通知领取准考证，时间另行通知。

四、考试

(一)本次招聘不设开考比例。

(二)考试用结构化面试形式，不指定大纲和教材。考试内容为与岗位相匹配的综合能力测试。由崇川区卫计委制定考试工作方案，经崇川区人社局核准后组织实施。

(三)考试成绩。考试成绩以百分制计算，60分为合格分数线，考试成绩当场通知考生（小数点后保留二位）。

五、体检和考察

在面试合格者中，按照总成绩从高分到低分，根据招聘岗位数1：1的比例确定进入体检的人员（如考试总成绩相同的以面试成绩高者在前）,在崇川人力网（.cchr.gov.cn）和南通市口腔医院网站(.ntskqyy)公告。

体检由崇川区卫计委组织实施，标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。

体检合格人员进入考察，考察工作由崇川区卫计委组织实施。考察侧重于思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。

如出现体检考察不合格或主动放弃的，在面试合格者中按总成绩从高分到低分依次递补。

六、公示

经体检和考察合格的拟聘用人员，在南通市人力和社会保障局（.jsnt.lss.gov.cn）、崇川人力网（.cchr.gov.cn）和南通市口腔医院网站（.ntskqyy）公示，公示不少于7个工作日。

七、办理聘用手续

对公示结果无异议的拟聘用人员，由南通市口腔医院按照干部人事管理权限报送区组织人社部门审批，并根据核发的聘用人员通知书签订聘用合同，拟聘用人员由南通市口腔医院在公示结束后一个月内办结聘用手续。

拟聘用的在职人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行协商处理。

因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，在考试合格者中按照考生的考试总成绩从高分到低分依次递补：

（一）应聘人员体检或考察不符合要求的；

（二）拟聘人员公示的结果影响聘用的；

（三）拟聘人员明确放弃聘用的；

（四）其他导致拟聘岗位空缺的情形。

聘用审批后不再递补。

八、纪律监督

事业单位公开招聘工作人员，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，全过程接受社会各界和纪检监察部门的监督。招聘工作以本《公告》为依据，一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作的，即取消应聘人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员责任。

监督举报：0513-85100260

九、本《公告》由崇川区卫计委负责解释。

政策咨询：0513-85581876。

附件1： 南通市口腔医院2015年公开招聘工作人员岗位简介表

附件2： 南通市口腔医院2015年公开招聘报名登记表