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耳鼻喉科门诊感染管理_耳鼻喉科存在感染的风险因素

作者\ 编辑部

肺炎疫情持续延烧,不少人只要出现咳嗽、喉咙不舒服的症状就会开始恐慌,担心自己是不是感染了肺炎。而日前南投一名妇女,因连续两日发烧,加上一些喉咙不舒服的症状,怀着忐忑的心情赶紧就诊,没想到检查后发现是严重到生死一瞬间的急症—深颈部感染。

这名60岁的妇女,连续两天发高烧,且喉咙肿痛、声音沙哑、吞咽困难,这些病征都很类似于肺炎,因此她担心自己感染便赶赴卫福部南投医院求诊,赖文森医师检查后发现女子的右侧后咽壁鼓胀、会厌水肿,导致部分上呼吸道阻塞,为「深颈部感染」,马上替她安排手术。

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妇女本以为自己轻则感冒、重则感染肺炎,没想到会是这么严重的病,所幸她就医后当天便紧急安排了手术,历经治疗后顺利康复出院。

什么是深颈部感染?

深颈部感染其实是耳鼻喉科门诊常见的疾病,为什么会发生呢?人体的颈部由许多的肌肉、几条大血管构成,而肌肉及血管外层的筋膜间形成了一些潜在空间,有的空间彼此相连,最长甚至可以一直延伸至尾椎骨,形成了深层感染的绝佳扩散场所。

深颈部感染好发于秋冬季节,赖文森医师表示,此病在耳鼻喉头颈外科范围内堪称为「生死一瞬间的急症」。初期会出现喉咙痛、发烧等类似感冒的症状,之后会恶化,发生吞咽困难、声音沙哑,甚至呼吸困难的情况。如果仍一直拖延不就医, 最后可能引发败血症、纵隔腔炎等严重并发症危及生命安全。

引发深颈部感染的原因很多,儿童上多以呼吸道感染为主(70%为急性扁桃炎、咽炎),成人则是以齿源染(蛀牙、牙周病等)为主因,此外,误吞异物(如鱼刺)造成的食道损伤、插管、食道胃内视镜检查等也都有可能造成深颈部感染。

免疫力不佳者为高危险族群

患者大多合并患有糖尿病、肾脏疾病、免疫力低下等,其中以糖尿病患者占最多, 对于这类免疫力不佳的人或老年人来说,深颈部感染是非常致命的 ,死亡率高且后遗症严重。如果感染扩散到胸部纵横膈腔的话,死亡率甚至超过50%,其他严重并发症包括败血症、坏死性筋膜炎、吸入性肺炎等。

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治疗上以抗生素为主,若症状持续恶化或有压迫呼吸道的情形,则须进行清创手术或气管切开手术。赖文森医师也提醒,如果出现感冒症状迟迟没有改善,且颈部肿痛、吞咽困难、呼吸不顺,务必提高警觉,不能因为疫情而不敢就医,才不会错过黄金治疗的时间。

广元市第一人民医院的科室简介

贵州省第二人民医院耳鼻喉科医师提醒说,妈妈们有没有注意到孩子爱做鬼脸,挠耳朵?

其实这都是鼻炎惹得祸,长期如此,孩子睡眠质量大大下降,导致生物钟紊乱,对生理各方面造成影响。

鼻炎会使鼻腔堵塞,从而迫使用口呼吸。长期张口呼吸使面部发育障碍,引起上颌骨变长、牙齿向外突、嘴唇变厚等“鼻病面容”。

鼻炎还可能影响大脑神经系统发育,可能引起智力下降、记忆力下降、思维不集中、反应迟钝等。

贵州省第二人民医院耳鼻喉科医师解释称,长期鼻炎还能诱发其他疾病,所以为了孩子的健康,一定不能忽视鼻炎的危害。

鼻炎,顾名思义,鼻子发炎,因为鼻腔内有细菌毒素引起了炎症,因此排毒消炎必不可少。

但通常我们只能清理外部鼻腔的细菌,而深藏在各个鼻窦内的细菌都无法清理,这就是鼻炎反反复复,不见好的原因。

一、临床表现

小儿鼻炎的主要症状为鼻塞,呈间歇性或交替性。病变较重,可呈持续性,鼻涕不多,不易擤出,久病可有嗅觉减退。检查见鼻黏膜多为充血色红,鼻甲肿大、光滑或呈桑葚状、结节状。

二、诊断要点

鼻塞反复发作。轻者鼻塞,呈间歇性或交替性。较重,呈持续性,鼻涕不多,不易擤出,久病可有嗅觉减退。检查鼻黏膜充血色红,早期见鼻甲肿大、光滑,病久可呈桑葚状或结节状,部分可见鼻中隔偏曲。

三、症状识辨

1.鼻涕

鼻涕色白属寒,色黄属热;鼻涕较清稀属寒,较黏稠属热。

2.下鼻甲

下鼻甲色淡属虚寒,色红属热;下鼻甲肿胀、柔软光滑、易收缩属肺热或气虚;下鼻甲肥厚、质地硬实或呈桑葚样改变属血瘀。

四、症状表现

注意观察孩子,有时瘙痒的地方(比如鼻子里面)挠不到,孩子可能会通过揉鼻子、皱鼻子、做鬼脸来缓解瘙痒。还有,过敏性鼻炎引起的慢性变态反应会影响睡眠,所以孩子会很容易困倦,导致白天的精神状态不好,注意力不集中。

儿童鼻炎的日常护理

家里要经常清除灰尘,用吸尘器打扫,床铺无法晾晒的用除螨仪多清除几遍。如果孩子对毛皮或螨虫过敏,把羽绒枕头、羽绒被子等统统撤掉,而不要用扫帚扫地,卧室的门窗要经常打开,保持空气清新、流动。

如果对化学气体过敏,对居家环境的装修布置就要特别注意,尽量使用绿色环保的材料。

如果是感冒后诱发的鼻炎,则应加强锻炼身体,减少感冒。

鼻炎越早治,越省钱“疾病越早治,病情越轻,治疗难度越小,康复周期越短,费用也越少”,这是大家的共识。鼻炎也一样,越早治,越省钱。久拖不治,会导致多种并发症,治疗难度增加,治疗时间延长。

贵州省第二人民医院耳鼻喉科医师温馨提醒,以上是关于鼻炎的相关介绍,看鼻炎建议到正规医院耳鼻喉科就诊。贵州省二医实行“无日医院”、并率先开设“周末特需专家门诊”,同时开设免费专家0851-8683-5587,倡导“一患、一医’的专业护理,用一人一诊室单独问诊制,坚持“以病人为中心,以提高医疗服务质量为宗旨”的办院方针,狠抓医疗服务质量,定期为患者健康回访等一系列绿色人文医疗制度。

耳鼻喉科2018年工作

医院职能管理科室:行政管理职能科室15个:院办(沟通办)、党办、人事科、财务科(经管办)、总务科、医务科(预防保健科、临床营养科)、护理部、门诊部、保卫科、设备管理科、监察审计科、信息科、科技教育科、医保科、离退休人员管理科。

业务管理职能科室:药剂科、院感科。

医院临床科室:呼吸内科(含呼吸内镜室)、内分泌、血液内科、心血管内科、神经内科、肾脏、风湿免疫科、感染病科、肿瘤科、消化内科(含消化内镜室)、骨科、普外一病区、普外二病区、神经外科、泌尿、烧伤外科、心胸、小儿口腔科、妇产科、儿科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、感染病科、科、ICU、皮肤科、康复科、中医科。

医院医技科室:检验科(含核医学组)、放射科、病理科、功能检查科、CT/MRI室、介入导管室、输血科、直线加速放射治疗室、高压氧室、体外反搏室。

医院门诊部科室:内科门诊及内科专家门诊(呼吸、心血管、消化、血液、内分泌、神内、肾内、肿瘤、风湿),外科门诊及外科专家门诊(骨科、普外、泌外、神外、烧伤、心胸、小儿、肛肠、换药室),妇产科门诊及妇产科专家门诊(人流室、产前教育室),儿科门诊及儿科专家门诊(儿保、预防接种),眼科门诊及眼科专家门诊,口腔科门诊及口腔科专家门诊,耳鼻喉科门诊及耳鼻喉科专家门诊,中医科门诊及中医科专家门诊,康

复理疗科门诊及康复理疗科专家门诊,感染科门诊及感染科专家门诊(发热门诊、肠道门诊),皮肤科门诊及皮肤科专家门诊(、艾滋病咨询),体检科,门诊内窥镜室,挂号室、医导台、各分诊台,出、入院处,门诊西药房,门诊中药房,门诊收费处。

医院急诊科:暂未设二级科室。

医院院外派出机构:雪峰社区卫生服务中心。

南京最好的耳鼻喉科

 新年初始,大家都要写工作,下面是我为大家整理的“耳鼻喉科2018年工作”,欢迎大家参阅,更多资讯尽在工作栏目!

耳鼻喉科2018年工作(一)

 在过去的一年里,在院领导的领导和支持下,我科认真执行并落实了各项 工作,我科在医疗质量、服务质量、医疗安全等方面取得了一定的提升,同时把医院的发展思路和我科的实际工作相结合,坚持以人为本的服务方针,带领我科全体医务人员解放思想、开拓创新、振奋精神、埋头苦干,争取早日将我科创建为九龙坡区乃至周边地区的知名科室,不断更新观念,掌握新技术,开展新业务,为提高我科综合水平而努力奋斗。

 2018年主要工作目标和任务:

 一、狠抓医疗安全,注重质量效益,构建医院运营新常态 响应医院号召,坚持以“院荣科荣”的态度不断加强科室的管理,严格要求科室职工,加强理论基础知识的学习,并定时进行考核,完善各种医疗文书的书写,并提高医疗、护理质量,保障医疗安全。加强关键指标管理,强化头颈外科医疗质量管理。改进危急值上报流程,落实危急值管理制度。强化应急急救技术培训,保障患者安全。落实医疗风险评估制度和不良上报制度,建立医疗质量和安全的定期督导、反馈,严格执行不良处置流程。加强医院感染管理与疾病控制,最大限度降低医院感染发生率。开展医院医疗质量综合评价和处方点评,定期分析和评价医疗和用药安全。继续推行优质护理服务,强化护理安全管理,全面提高护理质量。

 二、任务指标 2017年A区耳鼻喉门诊挂号人数:鼻部疾病:1941人,咽部疾病:2128人,耳部疾病:3025人,鱼刺:1337人,其他259人,合计:8690人, 2015年B区耳鼻喉门诊挂号人数:鼻部疾病:516人,咽部疾病:584人,耳部疾病:878人,鱼刺:522人,其他105人,合计:2605人 2015年耳鼻喉科出院人数为:1958人,其中手术人次为:595人次,通过对过去经验的总结及2017年科室各项任务指标进行科学、系统的分析,并结合2017年实际情况,我科拟定以下奋斗目标,A区门诊初诊人数达10000人次,B区门诊初诊人数达3000人次,出院人次达2200人,手术人数突破800人。

 三、增加硬件设施投入,开展新项目 我科作为二甲医院的重点科室,专科硬件设备的配备还未达到最佳状态,“听力检测仪”、“显微镜”仍是一项空白,“听力检测系统”的引进将大大提高耳道疾病诊断的准确,“显微镜”的引进将提升耳部疾病的手术开展,减少患者流失,同时积极开展新技术及新项目,如“鼓膜修补术”、“XXXX”、“XXXX”,在医疗技术上实现质的飞跃,提升我科的综合实力。

 四、造就优势学科,做好人才建设,增强医院核心竞争力 根据我科长远的发展规划及实际需要,不断提高科室人员的技术水平,满足广大患者的就诊需求,主动为科室人员创造学习机会,提升自身专业业务水平,积极参加省内外相关的学术活动,了解全新的耳鼻喉-头颈外科的发展动态,派专门的医生到上级医院进修学习或短期培训,充实我科的专业技能,使科室发展向“精、专、准”的方向迈进。 总之,在新的一年里,我科将围绕新的目标、任务、真抓实干,不断发展求真务实的工作作风,坚持以人为本的服务宗旨,克服一切困难,历奋发进取,全身心的投入到工作中去,完成各项任务,为创造新的辉煌而努力奋斗。

耳鼻喉科2018年工作(二)

 新的一年即将过去,在这过去的一年里,在王和王院长的直接领导下,耳鼻喉科工作在全体管理小组成员的努力及支持下,较好地按照医院的管理措施落实执行,在我们耳鼻喉科科主任的带领下,全体医务人员牢记“以病人为中心”的服务宗旨,扎实推进优质医疗工作,朝着“患者满意、社会满意”的目标不断前进。完成了2018年的科室工作。现将情况工作总结如下:

 一、提高医务人员的专业知识

 1、按照医院规定每月进行院内知识考试,组织全体人员进行学习,从而提高了自己的专业知识。

 2、在工作中不断的提高自己的专业知识,在积极投入工作的同时,加深了对耳鼻喉科工作内容的理解和实际的操作能力。

 二、加强科室的卫士管理

 1、每月对各个重点科室的消毒液用含氯测试纸、2%戊二醛测试纸进行监测,紫外线灯管用紫外线强度仪进行监测并登记。

 2、每个病区坚持对治疗室、换药室每月进行空气培养一次。手术室每个月对物品、手进行细菌培养。

 3、手术室严格执行了院感科管理要求,无菌包内加用生物化学指示剂。

 4、一次使用后各病区、化验室都能及时毁形、浸泡,督促检查工作,指定专人将废旧物品送到供应室,再由回收单位统一回收。

 “爱心,耐心,细心,责任心,诚心和热心”是我们科室优质服务展开以来推出的又一主题,我们要把这六颗心应用到工作中,用我们的“六心服务”于每一位患者,让他们感受到在医院就像在自己家里一样温馨温暖,这里的工作人员就是他们的家人和朋友,我们会真诚的与他们交流沟通,一个美丽的微笑,一句简单的问候都会让他们心里暖暖的......

耳鼻喉科2018年工作(三)

 在新的一年里,我科将始终坚持以“院委会”的领导为中心认真执行并落实医院的各项工作,同时把医院的发展思路与我科的实际工作相结合。坚持以人为本,团结和带领我科全体医务人员解放思想、开拓创新、振奋精神、埋头苦干。为把我科创建为同行业中的知名科室努力奋斗;不断更新观念,掌握新技术、开展新业务,为提高我科综合水平努力奋斗。 二0一八年主要工作目标和任务

 一、响应我院进行“二甲”复审,是医院及我科的头等大事,我科作为重点科室,责任重大,始终以“院荣科荣”的态度不断加强科室的管理,严格按照“二甲”复审来要求科室职工,加强理论基础知识的学习,并定时进行考核,完善各种医疗文书的书写,按照各项规章制度办事,使科室在“二甲”复审顺利过关,决不为医院的二甲复审抹黑。

 二、任务指标

 通过对过去经验的总结及二0一七年科室各项任务指标科学,系统的分析,并结合二0一七年实际情况,我科拟定以下奋斗目标:经济收入达46万元以上,住院病人180次。我相信通过全科人员的共同努力,以上目标一定会实现。

 三、增加硬件设施投入,开展新项目

 我科作为“二甲”复审中的重点科室,专科硬件设施的配备还远不能达到要求,“纤维喉镜或电子喉镜”仍是一项空白,作为专科进一步将向院方申请,力争配备,“纤维喉镜或电子喉镜”将大提高喉部疾病诊断的准确性,减少本县病员外流,同时积极开展新技术及项目,鼓膜修补术及食道异物取出术,使在技术上有质的飞跃,提高我科的综合实力。

 四、加强科室人才建设 根据我科长远的发展规划及实际需要,不断提高科室人员的技术水平,满足广大患者的就诊需求,主动为科室人员创造学习机会,提高自身专业业务水平。积极参加省内外相关的学术活动,了解全新的专科发展动态;派专门的医生到上级医院进修学习或短期培训,充实我科的专业技能,使科室发展向“精、专、准”的方向迈进。

 五、成立五官科护理单元 随着五官科病人的逐年增加,管理显得力不从心建议成立五官科护理单元,由耳鼻喉科管理,有利于五官科病人的管理,方便医生,方便患者,减少医患冲突,避免医疗事故的发生。 总之,在新的一年里,我科将围绕新的目标、任务,真抓实干,不断发扬求真务实的工作作风,坚持以人为本的服务宗旨,克服一切困难,奋发进取,全身心地投入到工作中去,保证各项任务圆满完成,为创造新的辉煌而努力奋斗。

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我们多多少少都懂一些相关的养生知识啦,去那个南京这边的仁品医院的耳鼻喉科吧!一定要掌握疾病的护理知识,正确的护理可以让我们早日的摆脱这个烦恼

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