眼科的急救处理应急预案_眼科急诊处置流程预案

1.卫生应急预案

2.急诊科工作总结

3.浅谈如何实施应急预案演练提高护士急救能力教育论文

4.医疗风险管理应急预案

5.校医院有急诊吗

6.急求一篇关于竞聘急诊科护士长的演讲稿

7.医院急诊科护士工作流程

8.急诊科停电应急预案范文

第一部分 护理应急预案及程序

一、重大意外伤害事故护理急救工作规定

二、常见急性化学中毒的抢救预案及程序

三、急性食物中毒病人的抢救应急预案及程序

四、传染病救治应急预案及流程

五、突然发生猝死应急预案及程序

六、住院患者发生误吸时的应急预案及程序

七、药物引起过敏性休克的应急预案及程序

八、患者自杀的应急预案及程序

九、患者外出或外出不归时的应急预案及程序

十、停水和突然停水的应急预案及程序

十一、泛水的应急预案及程序

十二、停电和突然停电的应急预案及程序

十三、使用呼吸机过程中突遇断电的应急预案及程序

十四、失窃的应急预案及程序

十五、遭遇暴徒的应急预案及程序

十六、消防紧急疏散患者应急预案及程序

十七、住院患者出现输液、输血反应的应急预案及程序

十八、住院患者应用化疗药物出现外渗的应急预案及程序

十九、住院患者发生躁动时的应急预案及程序

二十、患者在住院期间出现精神症状的预案及程序

二十一、患者住院期间出现摔伤的应急预案及程序

二十二、住院患者发生坠床的应急预案及程序

二十三、医护人员发生针刺伤时的应急预案及程序

二十四、紧急封存患者病历及反应标本的应急预案及程序

二十五、处理医疗投诉及纠纷的应急预案及程序

二十六、人院前急救途中发生猝死的应急预案及程序

二十七、复合伤患者的应急预案及程序

二十八、住院患者发生过敏性休克时的应急预案及程序

二十九、急诊患者突发呼吸心跳骤停的应急预案及程序

三十、吸氧过程中中心吸氧装置出现故障的应急预案及程序

三十一、吸痰过程中中心吸引装置出现故障的应急预案及程序

三十二、洗胃过程中洗胃机出现故障时的应急预案及程序

三十三、急性心肌梗死并心律失常时的风险预案及程序

三十四、住院患者发生心脏性猝死的应急预案及程序

三十五、脑出血患者的应急预案及程序

三十六、脑疝患者的应急预案及程序

……

第二部分 重要护理操作前后的告知程序

第三部分 护理质量管理关键过程流程

第四部分 常见急危病人的争论救治程序

卫生应急预案

急诊指医院的急诊科。急诊在英语被写作“Emergency treatment”，意思是紧急情况下的治疗。分为紧急救治和抢救。下面我给大家带来120急救站 工作 ，希望大家喜欢!

120急救站工作篇1

一、要不断加强急诊护理站的建设，提高护理人员的应急能力

1、加深护理人员的急救意识和群体意识，定期进行有、有组织的业务目标训练，培养急诊专业合格的护理人员。

2、不断建立、健全急诊科的各项 规章制度 ，加强人员卫生行政法律、法规的学习，增强人员的法律意识。

3、推进各项急诊工作标准化管理，以提高抢救成功率。

二、重点抓好“三基”训练与临床实践相结合，以提高人员的专业素质。

1、熟练掌握常见病情的判断及抢救流程及护理要点，实行定期考核。

2、熟练掌握心肺复苏术的抢救技能。

3、熟练伤口的处理和包扎止血技术及伤员的心理护理。

4、熟练急救时的催吐、灌肠、注射、给氧及体位一系列操作技术及病情监测等专业技能，要求准确及时到位。

三、严格抢救室、处置室的管理，为患者争取宝贵的抢救时机

1、熟练掌握各种仪器的使用并保证其性能良好，随时备用。

2、各类抢救药品、器械由专人负责，定时检查、定点放置、定期消毒、维护药品基数与卡相符，严格急救药箱管理，保证院外急救的正常使用。

3、各类急救药品使用后及时清理、补充、记录，保持整齐清洁。

四、严格执行各项工作标准，确保护理工作的安全有效及整体护理工作的全面落实

1、严格执行“三查、七对”制度，杜绝差错事故的发生。

2、严格执行无菌技术操作原则及护理程序，以增进或恢复病人的健康为目标开展整体护理，从生理上、心理上、生活上关心体贴病人，推行人性化服务。

3、严格执行“十二项核心制度”

4、加强废旧一次性物品的妥善管理，防止院内感染的发生。

120急救站工作篇2

一、指导思想

以 急救 为指导，认真贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实“以病人为中心，发挥中医药特色优势”为主题的中医医院管理年活动有关要求，以维护健康，关爱生命，全心全意为人民服务为科室宗旨，为把我科建设成为民众信赖、医院放心、医德高尚、医术高超的科室迈出坚实的步伐。

二、任务、目标和要求

1.加强科室现有专业技术人员的培训，以学术(科)带头人及人才梯队应能满足急诊内涵建设需要为重点，有的进行中医药继续 教育 ，年内派出参加各类与急诊救护学术活动达到15人次，在同等条件下，对中医药适宜技术方面的培训班，优先按排。派出一名中医师到上级医院进修学习。很抓“三基三严”，加强病史询问及规范查体、大病历规范书写、抗生素合理使用等专项培训力度。

2.进一步提高医疗护理质量，完善急诊常见优势病种的诊疗常规，并在临床工作中执行。提高处理急危重症的能力和诊疗质量，在急危重症救治中积极应用中医药，保障中医药的充分参与，充分发挥中医药的特色和优势。提高特色病种的辩证论治水平、诊断与鉴别诊断水平，提高检查与治疗的适宜性以及药物使用的安全性、合理性。提高重点急诊治疗率。要求医护人员熟练掌握中西医急救知识和技能，提高急危重症的中医药使用率。

围绕“质量、安全、服务、价格”，狠抓内涵建设。完善急诊、入院、手术“绿色通道”使急诊服务及时、安全、便捷、有效。完善24小时急诊服务目录、急诊工作流程，与临床各科做好协调配合工作。认真做好应急预案管理，对大批量病员有分类管理的程序。立足使急诊留观病人于24小时内诊断明确、病情稳定后安全入院。

力争门诊诊疗人次达到50000人次;病人出院人次700人次;留观人次120人次;业务收入达到400万，药品收入占业收入比例下降5%。

院内急会诊到位时间≤10分钟，急诊留观时间≤48小时，急诊应用中医诊疗技术≥3项，急危重症抢救成功率≥80%，急重症中医治疗率，急危重症中西医结合治疗率≥30%。急救物品完好率100%。

3、服务态度

坚持以病人为中心，深入开展创建“优质服务示范岗”活动，规范服务行为，创新服务内容，注重服务技巧，落实医患沟通、知情告知制度，及时妥善处理各类纠纷，定期进行分析、 总结 ，强化安全 措施 ，防范医疗事故发生。延伸服务范围，保证服务质量，全面提高医疗服务水平，提高患者满意率，构建和谐医患关系

三.加强领导，建立本科室各类管理组织机构，落实责任。

1.成立医疗质控小组

组长：

成员：

主要职责：负责本科室的医疗质量管理工作，各种医疗文书书写督查工作，严防医疗纠纷的发生。

2.成立感控小组：

组长：

成员:

主要职责：负责本科室的各种传染病上报工作，严防院内感染及交叉感染。

四.监督管理

1.认真执行首诊负责制、交接班制度、危重病人抢救制度等主要核心制度，各级各类人员职责、依据病情优先获得诊疗程序。加强环节运行病历的考评，重点检查与医疗质量和患者安全相关的内容，完善定期检查、考评、反馈、总结的质控制度，坚持一周一小查，一月一大查，对环节管理、凝难病历讨论、医师查房对病情变化的处理意见要重点监控，促进基础质量持续改进和提高。

2.制定各级各类人员培训考核，加大在岗培训力度;加大对各级医师培训效果的考核。取多种形式，分层次、有重点地对科室职工进行职业素质、业务素质、管理素质的培训，强化全员职业责任意识。

3.强化急诊抢救设备的定期维护、监测并专人管理，及时发现问题排除故障，使抢救设备的完好率达到100%。加强训练规范使用，使医护人员能够熟练掌握，正确使用，确保安全运行，以满足患者急救需求。

4.严格院内感染。加强心肺复苏技能的训练，使心肺复苏技能达到高级水平。按要求对管理人员进行定期培训考核。

五.奖惩办法

1、为病人解除了病痛，得到患者及家属好评与肯定，得到 表扬信 或锦旗的医护人员，科室奖励100元;

2、没有认真执行首诊负责制等各种规章制度的，按医院管理细则予处罚;

3、病历书写不认真造成医疗纠纷，按医院管理细则处罚;

4、三基培训不合格的予每次50元到100元处罚;

5、心肺复苏技能操作不合格给予100元处罚。

奖惩不是目的，是激励我们要更加努力工作，保证服务质量，提

高医疗水平，提高患者满意度，构建和谐医患关系。

120急救站工作篇3

一、加强护理安全管理,完善护理风险防范措施,有效地回避护理风险,为患者提供优质、安全有序的护理服务。

1、将各项规章制度落到实处:定期和不定期检查,监督到位,并有监督检查记录。

2、强化安全意识:发现工作中的不安全因素时要及时提醒,严格执行“四不放过”。

3、加强重点时段的管理:如夜班、中班、节日等,实行弹性排班制,合理搭配老、中、青值班人员,同时注意培养护士独立值班时的慎独精神.

4、分层管理:按主管护师——护师——护士——新护士(1年以内)——实习护士,对她们进行分层管理,加强新护士的培训学习教育,提高他们的专业能力。

5、完善护理文件记录,减少安全隐患:规范护理文件记录,认真执行护理记录中“十字原则”,即客观、真实、准确、及时、完整。

6、加强护理人员自身职业防护:组织全科护士学习相关知识,制定职业暴露 报告 制度、职业暴露防范措施及职业暴露后具体的处理措施和程序。

7、完善护理紧急风险预案:平时工作中注意培养护士的应急能力,对每项应急工作都要做回顾性评价,从中吸取 经验 教训,提高护士对突发的反应能力。

二、以病人为中心,提倡文明优质服务,加强护患沟通,提高病人满意度,避免护理纠纷。

1、确保、完善便民措施,管理责任到人,发现问题及时处理。

2、加强服务意识教育,提高人性化主动服务的理念。继续落实护士行为规范,在日常工作中落实护士文明用语,提高健康教育质量。

3、认真执行临床处置前后的告知程序,尊重患者的知情权,解除患者的顾虑。

4、每月召开工休座谈会,发放病人满意度调查表,对服务质量高的护士给予表扬鼓励,对服务质量差的护士给予批评教育。

三、定期与不定期护理质量检查,保持护理质量持续改进。

1、充分发挥护理质量控制小组的作用,每周进行质量检查,以便及时发现问题,及时纠正、处理。

2、不断修改完善各种护理质量标准,并组织学习,按标准实施各项护理工作。

3、护士长定期与不定期进行质量检查,不足之处进行原因分析并及时整改,强化护理人员的服务意识、质量意识。

4、定期对质控小组、护士长质量检查、护理部质量检查反馈进行综合分析,查找原因,制定切实可行的整改措施,并检查整改落实情况。

四、加强院内感染管理

1、严格执行院内感染管理领导小组制定的消毒隔离制度。

2、规范一次及后及时毁形、浸泡集中处理,并定期检查督促,对各消毒液浓度定期测试检查并登记。

3、增加“总务班”,专门负责本科室各类物品、仪器等的清洁、清毒、保养等。

五、严格落实三基三严培训,加强教学、进修、继续教育工作,提高护理人员业务素质。

1、对各级护理人员按三基三严培训进行培训,每月组织理论考试和技术操作考核。按主管护师(或年龄45岁以上)——护师(或年龄35岁以上)——护士——新护士(1年以内)——实习护士,对她们进行分层培训学习管理,

2、护理查房时提问护士,内容为基础理论知识、专科理论知识、院内感染知识等。

3、经常复习护理紧急风险预案知识,每季度进行急救技术演练,熟练掌握急救器材及仪器的使用,提高护士应急能力。

4、通过科室推荐、护理部考核进行综合评价,选拔护理骨干人员,定期培训学习,安排护理讲课任务,建立以护理部——护士长——护理骨干——新护士的分级护理教学管理网络。

120急救站工作篇4

__年急诊护理工作将针对不足，狠抓内涵建设，进一步加强急诊急救专业队伍的设置，稳定急救队伍，不断完善急诊绿色通道，确保急诊服务及时、安全、便捷、有效。加强与医院其他科室的协作配合，完善急诊工作流程，提高急诊服务质量，打造医院形象。现作出如下：

一、急诊护理安全是本年度工作的重点

1.加强护理安全监控管理，每月定期进行护理不良的分析、讨论会议，对重点人物(如新 入职 员工)进行重点分析，吸取他人教训，防范差错。

2.严格执行查对制度，杜绝差错事故的发生，质控员每周进行检查，发现问题及时反馈。

3.每周对科室抢救药品、器械进行常规检查，确保其性能完好、并进行安全性能的检查，发现问题及时维修，确保完好率100%。

4.根据省急诊护理安全管理目标，制定科室安全管理目标，并组织培训落实。

5.苦练急救技术，确保抢救病人在第一时间内得到有效的急救处理。

二、抓业务建设，提高护理队伍整体素质

1.专科技能的培训:制定专科知识培训考核，实行闭卷考试，讲究实效，不流于形式，为培养护士的专业能力打下扎实的基础。

2.技术操作培训:每月安排一项技术操作培训，按急救中心的考核要求，按时组织医护人员的急救技术训练，按时完成市级急救技能的考核，并确保过关。

3.强化相关知识的学习掌握，定期组织各种应急预案、急救药品的相关知识、抢救流程、绿色通道相关规定的学习。

三、增强主动服务意识，促进医患关系和谐

规范服务行为，注重服务技巧，落实知情告知制度，及时妥善处理各类矛盾，定期分析、总结，强化安全措施。延伸服务范围，如病人离院后的电话回访等。急诊病人做到：在院时有护士观察、陪伴、关心，出院时有护士相送和交代、祝福，努力塑造窗口形象。

四、树立法律意识，确保医患权益

1.进一步规范护理文书书写，从细节抓起，定期进行院前急救病历、抢救记录缺陷的分析与改进。

2.实行患者病情、用药告知及侵入性操作告知，要求护士对洗胃、导尿等操作必须有告知和签字，对特殊用药按 说明书 做好相关内容的告知，如输液滴速和常见的`不良反应等。

五、严格执行核心制度，确保护理工作的安全有效及全面落实

1.建立检查、考评、反馈机制，经常听取医护人员的意见，及时提出整改措施。

2.制定各班次工作职责及质量标准，增强全员参与质量管理的意识，提高护理质量。

3.积极参加护理部组织的业务查房，学习护理工作经验，提高护理水平。

六、加强院前急救与长途医疗护送安全管理

1.增加院前急救设施(如注射泵等)对院前急救知识和技能定期组织培训，提高院前急救水平及速度。

2.对长途医疗护送每次进行总结分析，听取医护人员意见，不断完善医疗护送的文书书写、病情告知及相关工作内容。

七、全面推行护士绩效管理，提高护士的工作积极性

1.科室根据护理部的绩效管理方案，结合本科室的工作特点，制定出科室的绩效考核方案，并组织实施。

2.以质量为重点，结合工作量、出勤、劳动纪律、服务投诉、业务技能及三基考试成绩、职称、继教、本科室工作年限等展开对护士的绩效管理。

总之，__年我科将面临大部分护理人员更新，工作任务艰巨等诸多困难，我们将进一步凝聚大家的力量，团结一心，共同拼搏，在上级部门的支持下，使各项工作安全运行，确保两个效益双赢。

120急救站工作篇5

一、指导思想

在上级主管部门的正确领导下，以党的__大精神为指导，以做好新型农村合作医疗及城市居民医保工作为目标，以维护健康，关爱生命，全心全意为人民服务为科室宗旨，为把我科建设成为民众信赖、医院放心、医德高尚、医术高超的科室迈出坚实的步伐。

二、主要措施

1.医疗质量

要在巩固前两年急诊管理年活动成果的基础上，结合等级医院复审整改工作，围绕“质量、安全、服务、价格”，狠抓内涵建设。要进一步加强急诊急救专业队伍的设置，进行急诊 医学知识 的学习，了解急诊急救在当前社会的重要性，稳进急诊急救队伍。完善急诊、入院、手术“绿色通道”使急诊服务及时、安全、便捷、有效。完善24小时急诊服务目录、急诊工作流程、管理文件资料、对各支持系统服务的规范。协调临床各科对急诊工作的配合。对大批量病员有分类管理的程序。立足使急诊留观病人于24小时内诊断明确、病情稳定后安全入院。加强上级医师急救指导，加强会诊，加强与其他专科的协作配合，使急诊危重患者的抢救成功率提高到98%以上。

2.质量管理。

很抓“三基三严”，加强病史询问及规范查体、大病历规范书写、抗生素合理使用等专项培训力度。认真执行首诊负责制、交～制度、危重病人抢救制度、各级各类人员职责、依据病情优先获得诊疗程序。加强运行病历的考评，重点检查与医疗质量和患者安全相关的内容，完善定期检查、考评、反馈、总结的质控制度，坚持一周一小查，一月一大查，对环节管理、凝难病历讨论、医师查房对病情变化的处理意见要重点监控，促进基础质量持续改进和提高。

3.设备管理

要强化对急诊设备的定期维护、监测并专人管理，及时发现问题排除故障，使抢救设备的完好率达到100%。加强训练规范使用，使医护人员能够熟练掌握，正确使用，确保安全运行，以满足患者急救需求。严格院内感染。加强心肺复苏技能的训练，使心肺复苏技能达到高级水平。

4.服务态度

要抓优质服务工作。坚持以病人为中心，深入开展创建“优质服务示范岗”活动，规范服务行为，创新服务内容，注重服务技巧，落实医患沟通、知情告知制度，及时妥善处理各类纠纷，定期进行分析、总结，强化安全措施，防范医疗事故发生。延伸服务范围，保证服务质量，全面提高医疗服务水平，提高患者满意率，构建和谐医患关系

5.培训

要制定各级各类人员培训考核，加大在岗培训力度，有的开展中医药继续教育项目。加大对各级医师培训效果的考核。取多种形式，分层次、有重点地对全体职工进行职业素质、业务素质、管理素质的培训，强化全员职业责任意识。～年在院部的支持下希望能派出医生护士去上级医院进修心血管内科，神经内科，icu或ccu等相关专业，这样才能更好地开展业务。同时，树立一批医、德双馨的先进典型，促进人才的全面发展。

6.中医特色建设

要贯彻以“中医为体，西医为用”的方针，突出优势目标，加强中医特色建设。制定中医、中西医结合人员中医药理论、技术培训，加大中医基础知识培训和继续教育工作。按照二甲中医院急诊科建设要求，要有本科常见病、特色病种的诊疗规范与特色技术的操作规程，使本科规范性文件不少三种。提高中医药在急症救治中的使用率，急诊专业医护人员熟练掌握中西医急救知识和技能，提高急危重症的中医药使用率，使中医药参与率在30%以上。

7.推进医疗 保险 改革

要搞好医疗保险改革顺利推进，使新型农村合作医疗的各个环节更加明细化。同时针对特殊群体进行有针对性的宣传，提高服务质量和水平，努力开创人民群众得实惠、医疗事业得发展的双赢局面。

8.重点研究课题

今年要着重学习和研究多器官功能障碍综合征、复苏及心血管急救急诊、感染及合理应用抗生素、无创和有创性正压通气治疗、严重创伤与休克、急性呼吸窘迫综合症、弥漫性血管内凝血等课题的研究，使我院急诊科急救水平更上一个台阶。

9.院前急救

增加院前急救设施，加强院前急救知识和技能的培训，提高院前急救水平。如车载心电监护除颤仪，呼吸机等。

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急诊科工作总结

卫生应急预案

　在现实的学习、工作、生活中，有时会遇到无法预料的突发事故，为了可以及时作出应急响应，降低事故后果，很有必要提前准备一份具体、详细、针对性强的应急预案。你知道什么样的应急预案才能切实地帮助到我们吗？以下是我精心整理的卫生应急预案，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

卫生应急预案1

　一、总则

　(一)编制目的

　1、为提高我镇环境保护应急响应能力，做好环境保护应急准备与响应工作，确保在发生污染事故时，能准确地掌握情况，进行分析和决策及时取必要和恰当的相应行动。

　2、建立健全突发环境应急机制，提高应对涉及公共危机的突发环境的能力，维护社会稳定，保障公众生命健康和财产安全，保护环境，促进社会全面、协调、可持续发展。

　（二）编制依据

　本预案的编制主要依据《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国安全生产法》、《国家突发公共总体应急预案》、《四川省环境保护工作职责分工方案》及相关的法律、行政法规，制定本预案。

　(三)基本原则

　以人为本，预防为主；统一领导，分类管理；属地为主，分级相应；专兼结合，充分利用现有各方。

　（四）应急任务

　镇环境保护应急领导小组承担的应急任务是;

　1、制定镇环境保护应急预案。

　2、负责一般环境保护应急响应，事故处理及事故原因调查工作。

　3、协助区委、区、区环保局做好重大和较大环境保护的处理工作。

　4、负责协调一般环境保护应急电话投诉工作。

　5、接收本镇环境保护责任单位有关信息的报告，协调开展环境保护应急行动。

　6、监督环境保护责任单位的应急行动和事故处理措施，并及时上报到区环保局。

　7、及时向区环保部门报告镇内发生的突发环境问题。

　二、镇环境保护应急组织体系与职责

　（一）环境保护应急组织体系

　镇环境保护应急组织体系由镇环境保护应急小组、环境保护应急办公室、应急预测组组成。在镇环境保护应急领导小组的统一指挥下，各职能部门及有关单位各司其责，各负其责，平时做好环境保护应急准备，环境污染事故发生时快速而恰当地进行响应。

　（二）镇环境保护应急小组的组成与职责

　1、人员组成

　组长：付坚镇党委书记

　徐昌明镇党委副书记、镇人民镇长

　副组长：王明建镇党委委员、镇人大

　刘勇镇党委副书记、纪委书记

　李江镇党委委员、组织委员

　杨贵成镇党委委员、镇人民副镇长

　刘俊镇党委委员、镇人民副镇长

　黄信建镇人民副镇长（分管全镇安全生产工作）镇安办主任

　成员：曾德模镇经发办主任、镇安办副主任

　江秉国镇党政办主任

　向文宣镇财政所副所长

　刘光明镇社事办主任

　许安国镇社会事业服务中心主任

　杨珺镇国土建环办负责人

　倪云华镇拆迁办负责人

　罗周华镇综治办副主任

　刘国强镇派出所所长

　周代钢交警大队秩序四中队负责人

　邬黎德阳十中校长

　彭光勇涪江路小学校长

　龙定学镇卫生院院长

　邱俊镇供电所负责人

　唐行模镇兽医站站长

　各村（居）书记、主任

　领导小组下设环境保护应急办公室，由刘俊副镇长（环境保护工作分管领导）任办公室主任，杨珺（国土建环办负责人）任副主任。办公室具体负责组织、协调处理环境保护日常工作。

　2、主要职责

　（1）制定镇环境保护应急预案，协调各办所中心，各村（居）及企事业单位，按照业务所涉范围及属地管理原则，履行好环保工作

　（2）指挥和协调镇环境保护应急组织体系中部门的应急准备和响应行动。

　（3）对环境保护责任单位的应急行动和事故处置措施的监督和管理。

　（三）镇环境保护应急办公室的主要职责

　1、组织制定镇环境保护应急预案及实施程序。

　2、负责镇环境保护应急日常工作，协调各（办）所中心、各村（居）主要负责人。

　3、接受镇党委、镇下达的环境保护应急指示和指令，受理来自镇内环境保护的报告，并及时上报镇和县环保局。

　4、具体指挥和综合协调镇各环境保护应急，响应单位的启动和行动配合。

　5、负责与有关单位的联络与信息交换工作。

　6、组织开展应急行动和事故处理措施的跟踪、监督。必要时，经镇环境保护应急领导小组批准后，取干预行动。

　三、环境保护分级

　按照突发事故严重性和紧急程度，突发环境事故分为特别重大环境事故（I级）、重大环境事故（II级）、较大环境事故（III级）和一般环境事故（IV级）四级。

　（一）特别重大环境事故（I级）

　凡符合下列情形之一的，为特别重大环境事故：

　（1）发生30人以上死亡，或中毒（重伤）100以上；

　（2）因环境需疏散、转移群众5万人以上，或直接经济损失1000万元以上；

　（3）区域生态功能严重丧失或濒危物种生存环境遭到严重污染；

　（4）因环境污染使当地正常的经济、社会活动受到严重影响；

　（5）用放射性物质进行人为破坏事故，或1、2类放射源失控造成大范围严重辐射污染后果；

　（6）危险化学品（含剧毒品）生产和贮运中发生泄露，严重影响人民群众生产、生活的污染事故。

　（二）重大环境事故（II）。

　凡符合下列情形之一的，为重大环境事故：

　（1）发生10人以上的、30人以下死亡，或中毒(重伤)50人以上、100以下；

　（2）区域生态功能部分丧失或濒危物种生存环境受到污染；

　（3）因环境污染使当地经济。社会活动受到较大影响，疏散转移群众1万人以上、5万人以下的；

　（4）1、2类放射源丢失、被盗或失控；

　（5）因环境污染造成重要河流、湖泊、水库及沿海水域大面积污染或城镇水源地取水中断的污染事故。

　（三）较大环境事故（III）

　凡符合下列情形之一的，为较大环境事故：

　（1）发生3人以上、10人以下死亡，或中毒(重伤)50人以下；

　（2）因环境污染造成跨地级行政区域纠纷，使当地经济、社会活动受到影响；

　（3）3类放射源丢失、被盗或失控；

　（四）一般环境事故（IV）。

　凡符合下列情形之一的，为一般环境事故：

　（1）发生3人以下死亡的；

　（2）因环境污染造成跨镇级行政区域纠纷，引起一般群体性影响的；

　（3）4、5类放射源丢失、被盗或失控。

　四、应急行动

　（一）准备

　镇环境保护日常准备工作由镇环境保护应急办公室负责。镇应急值班机构即为环境突发事故应急值班机构，负责接收环境保护的报告，并及时通知镇党委及上级相关部门，进入应急状态时，环境保护应急工作由镇环境保护应急领导小组组长统一指挥。

　（二）启动

　环境保护应急响应应坚持统一领导，属地为主的原则。特别重大污染环境突发事故的应急响应由国家环保总局和省环保局组织实施，重大环境保护、较大环境突发事故由省环保局和市环保局全面负责。一般环境污染事故由市环保局和区环保局全面统一指挥。

　（三）联络与信息交换

　环境保护单位应按照事故报告制度向镇环境保护应急办公室提交事故报告。应急期间联络原则是：

　1、各岗位任务明确、尽职尽责，联络渠道明确、固定，即时畅通。

　2、联络用语规范，严格执行记录制度，

　3、对外渠道和口径统一。

　（四）指挥和协调

　环境保护应急响应时，在镇环境保护应急领导小组的统一领导下，镇环境保护应急办公室负责指挥镇环境保护应急组织体系中各部门的应急行动，综合协调镇环境保护应急组织体系与其他相关部门、单位的接口和行动，主要内容有：

　1.提出现场应急行动原则要求。

　2.协调现场应急指挥部的指挥工作。

　3.协调建立现场警戒区和交通管制区域，确定重点防护区域。

　5.根据现场监测结果，确定被转移、疏散群众返回时间。

　6.及时向镇、县环保局报告应急行动的进展情况。

　（五）应急监测

　镇环保部门配合区环保局负责协调组织环境保护现场的应急监测工作，确定污染范围、种类、强度，提供防护措施，为环境保护应急决策提供依据，必要时请求区级、市级环保部门提供环境污染地方应急监测技术支援。

　（六）安全防护

　现场应急工作人员应根据不同类型污染事故的特点，配备相应的专业防护装备，取安全防护措施。根据事故特点开展相关工作，

　1.根据污染事故的性质与特点，向上级部门提出公众安全防护措施，根据事发当地的气象、地理环境、人员密集度等，确定公众疏散的方式，协助有关部门组织群众安全疏散撤离。

　2.事发地安全边界以外，协助有关部门设立紧急避难场所。

　五、应急终止和恢复

　（一）应急终止条件

　凡符合下列情况之一的，既满足应急终止条件。

　1.污染源的泄露或释放已降至规定限值以内；

　2.事故所造成的危害已经彻底消除，无继发可能；

　3.事故现场的各种专业应急处置行动已无继续的必要。

　（二）应急终止后的行动

　应急终止后，镇环境保护应急领导小组还应执行下列行动：

　1.评价所有的应急工作日记、记录、书面信息等。

　2.评价造成应急状态的事故，指导有关部门和事故责任单位查出原因，防止类似事故的重复出现。

　3.评价应急期间所取的一切行动。

　4.根据实践经验，及时对应急预案及相关实施程序进行修订。

　5.对造成环境污染的事故，镇环境保护应急办公室要组织有的配合好区环保局环境污染监测。

　6.责任追究。根据区环保执法部门调查结果，配合区环保部门对污染事故责任单位、责任人依法、依规进行处罚，情节严重的追究刑事责任，提交公安检察机关处理。

　（三）总结报告

　应急终止后，镇应急领导小组应在二周内向区环境保护应急办公室提交总结报告。

　六、应急保障

　根据环境保护应急准备与响应的需求，环境保护应急领导小组提出项目支出预算报镇财政部门审批后执行，确保日常应急准备与应急响应期间的资金需求。

　七、预案管理

　本预案由镇环境保护应急领导小组批准，镇环境保护应急办公室组织修订工作并报镇环境保护应急领导小组审批，实施程序由镇环境保护应公室负责修订并发布实施。

卫生应急预案2

　为及时发现、有效控制群体性不明原因疾病，规范群体性不明原因疾病的报告、诊治、调查和控制等应急处置技术，指导群体性不明原因疾病的应急处置工作，保障人民群众身体健康，维护社会稳定和经济发展。依据《中华人民共和国传染病防治法》、《群体性不明原因疾病应急条例》等法律法规和预案，特制定本预案。

　一、适用范围

　本方案适用在我镇内发生的，造成或者可能造成社会公众身心健康严重损害的群体性不明原因疾病的应急处置工作。

　二、组织领导

　1、成立群体性不明原因疾病应急救援领导小组：

　由镇分管卫生的副镇长任组长，镇卫生院、第一社区、第二社区、第三社区卫生院负责人任副组长，宣传、纪委、派出所、财政所、广播站、学校、安监办、爱卫会和各村（社区）等负责人任成员。负责领导漕河镇辖区内群体性不明原因疾病医疗卫生救援和上级安排的医疗卫生救援任务。组织协调各部门高效、有序开展医疗卫生救援工作，完成各种应急处置，并及时向上级汇报。

　2、成立医疗卫生救护小组

　由卫生院分管医疗副院长任组长，医务科、护理部、行政办公室主任任副组长，急诊科、护士站、内科、外科、儿科、妇科主任为成员。负责对群体性不明原因疾病伤病员的救治和转送工作。

　3：成立卫生防疫小组

　由卫生院分管防疫副院长任组长，公共卫生科主任任副组长，防疫保健科和公共卫生科的人员为成员，配合上级有关部门开展调查、收集资料；向群众宣传群体性不明原因疾病防治措施和健康教育；负责各种疫情的报告、流调、监测、消杀灭工作。

　4、成立后勤保障应急小组

　由卫生院分管后勤工作的副院长任组长，行政办公室、总务科、财务科主任任副组长，保卫科、救护车队、财务科、办公室人员为成员。负责对群体性不明原因疾病的相关人员、物资、药品等的储备、调拨等应急供应；负责群体性不明原因疾病的紧急用车和各种应急工作的协调与沟通。

　三、工作原则

　1、统一领导、分级响应原则

　在的统一领导下按照分级响应的原则，启动相应级别的应急反应。

　2、及时报告原则

　在发现群体性不明原因疾病2小时内向上级主管部门报告。

　3、调查与控制并举原则

　坚持调查和控制并举的原则，尽快查明传播途径及主要危险因素，取针对性的控制措施，控制疫情蔓延。

　4、分工合作、联防联控原则

　在的领导下，乡镇卫生院负责积极救治、转运患者并开展现场的应急处置工作；配合疾病预防控制中心开展流行病学调查和实验室检测；配合卫生监督局收集有关证据，追究违法者法律责任；

　5、信息互通、及时发布原则

　对于群体性不明原因疾病的报告、调查、处置的相关信息，建立快速上报渠道。及时公布有关信息，传达对群众的关心，正确引导群众积极参与疾病预防和控制工作。

　四、分级

　1、特别重大（Ⅰ级）

　经国家级群体性不明原因疾病专家委员会或专家组论证，出现危害严重的群体性不明原因疾病，波及2个以上省份，并呈快速扩散趋势。

　2、重大（Ⅱ级）

　经省级以上群体性不明原因疾病专家委员会或专家组论证，发生群体性不明原因疾病，疫情波及到2个以上县（市）行政区域，并呈扩散趋势。

　3、较大（Ⅲ级）

　经县（市）级以上群体性不明原因疾病专家委员会或专家组论证，在一个县（市）行政区域内发现危害严重的群体性不明原因疾病。

　五、应急响应

　1、较大群体性不明原因疾病的应急响应急防控现场指挥部负责群体性不明原因疾病的应急处置工作。

　2、重大和特别重大群体性不明原因疾病的`应急响应按照上级主管机构统一指挥和指导，联合开展疫情处置和防控措施的落实。

　六、监测与报告

　1、监测

　在县疾控中心指导下，建立乡镇卫生院或社区卫生服务中心及村卫生室组成的监测网络，开展日常监测工作，及时对群体性不明原因疾病的资料进行收集汇总、科学分析、综合评估，早期发现不明原因疾病。

　2、报告

　卫生机构为群体性不明原因疾病的责任报告单位；医疗卫生人员、个体开业医生为责任报告人。发现群体性不明原因疾病后，应在2小时内以电话或传真等方式向上级报告。

　七、现场控制措施

　1、无传染性的不明原因疾病

　（1）、积极救治病人，减少死亡。

　（2）、对共同暴露者进行医学观察，一旦发现符合本次病例定义的病人，立即开展临床救治。

　（3）、移除可疑致病源。如怀疑为食物中毒，应立即封存可疑食物和制作原料；职业中毒应立即关闭作业场所；怀疑为过敏性、放射性的，应立即取措施移除可疑的过敏原、放射源。

　（4）、尽快疏散可能继续受致病源威胁的群众。

　（5）、在对易感者取有针对性保护措施时，应优先考虑高危人群。

　（6）、开展健康教育，提高居民自我保护意识。

　2、有传染性的不明原因疾病

　（1）、现场处置人员进入疫区时，应取保护性预防措施。

　（2）、按照呼吸道传染病、肠道传染病、虫媒传染病隔离病房要求，隔离治疗患者。

　（3）、如果有暴发或者扩散的可能，符合封锁标准的，要向当地提出封锁建议。

　（4）、对病人家属和密切接触者进行医学观察。

　（5）、按照《中华人民共和国传染病防治法》要求，严格实施消毒措施。

　（6）、开展健康教育，提高居民自我保护意识。

　八、终止及评估

　1、终止

　特别重大群体性不明原因疾病由省卫生行政部门提出终止应急反应的建议，报院或全国群体性不明原因疾病应急指挥部批准后实施。

　重大群体性不明原因疾病由省卫生行政部门提出终止应急反应的建议，并向卫生部报告。

　2、评估

　群体性不明原因疾病终止后，要对应急处置情况进行综合评估和社会心理评估。总结经验、发现调查中存在的不足，提高以后类似的应急处置能力，提供有益的经验。

　九、保障

　1、技术保障

　建立群体性不明原因疾病应急处置医疗卫生队伍，由疾病预防控制、医疗、卫生监督、检验等专业技术人员组成。

　2、物资储备

　建立处置群体性不明原因疾病的应急物资、医药器械和药品储备。物资储备种类包括药品、医疗器械、疫苗、快速检验检测技术和试剂、传染源隔离、卫生防护用品等应急物资和设施。

　3、经费保障

　合理安排处置群体性不明原因疾病所需资金，保证医疗救治和应急处理工作的开展。

卫生应急预案3

　为及时调查、处理本单位的突发卫生，查清原因，减少对人体健康造成的损害，制定突发卫生应急预防方案。

　一、为防止危害健康的突发公共场所卫生的发生，建立组织网络，明确组织分工和职责，健全公共场所危害健康的报告制度。

　二、积极开展预防传染病的卫生健康教育，积极配合卫生部门开展传染病防治工作。消除各种传染性疾病和其他有碍公共场所传染性疾病对人体的危害。

　三、当公共场所发生以下突发公共场所卫生时，应立即启动突发公共场所卫生的应急预案，单位负责人及卫生负责人应按照《中华人民共和国传染病防治法》和《突发公共卫生应急条例》的要求及时向卫生行政部门报告。

　①生活饮用水遭受污染或饮水污染所致介水传染病的流行和中毒；

　②公共用品用具和卫生设施遭受污染所致的传染性疾病和皮肤病；

　③因使用化妆品所致的毁容、脱发及皮肤病(包括过敏性皮炎及各种皮肤损伤)；

　④意外事故所致的：氯气中毒、c0中毒(包括煤气中毒)、c02中毒、红眼病(指游泳池引起的流行性结膜炎)等中毒。

　三、发生卫生突发时，应立即停止相应的经营活动，及时抢救中毒人员(病人)，并负责保护好事故现常

　四、积极配合卫生行政部门(卫生监督机构和疾病预防控制机构)，进行现场事故调查，控制事故蔓延。

　五、卫生突发现场调查处理工作结束后，及时撰写写本单位总结报告，并上报有关单位和存档备案。

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浅谈如何实施应急预案演练提高护士急救能力教育论文

急诊科工作总结范文（通用6篇）

　时间过得真快，一段时间的工作已经告一段落了，回顾过去这段时间的工作，收获颇丰，为此要做好工作总结。大家知道工作总结的格式吗？以下是我为大家收集的急诊科工作总结范文（通用6篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

急诊科工作总结1

　在院领导、护理部及科主任的正确领导下，全科护理人员始终保持着良好的精神风貌，坚守在工作岗位上，肩负着全市120出诊、院前急救、转运、院内急救的任务，以快捷、高效、优质的急救医疗服务，较圆满完成全年的护理工作。现将一年来的工作总结汇报如下：

　 一、全年完成工作量

　1、工作量：

　120出车3253余次，各种输液、注射共计3500余人次，输血67人次，洗胃94人，留置导尿21人，灌肠10人，重危抢救118次，应急演练、保健34次。

　2、工作达标情况：

　急救物品完好率达100%，消毒灭菌合格率100%，服务态度满意度100%，护理技术操作考核合格率100%，护理文件书写合格率100%。

　 二、依法执业，保障护理质量和安全

　1、严格执行医疗卫生管理法律、法规和规章。严格贯彻《中华人民共和国护士管理办法》，明确护士的权利、义务和执业规则、依法执业，一如既往的做到无一例非法执业。认真贯彻落实法律法规、规章制度。

　2、加强科室护理人员法律法规，规章制度培训学习。每月组织法律法规、规章制度、安全知识及院感相关知识培训。

　3、加强新入科护士培训，使其掌握科室法律法规、规章制度、护理工作、操作技能，尽快充填到科室护理主力队伍中。

　 三、优质服务，提高护理人员素养

　1、由于急诊科护理人员较年轻化、男性化，根据急诊科的工作特性，制定针对性的培训，要求掌握急诊的流程，院前急救，120指挥调度流程，掌握急诊科所有的急救仪器使用，同时加强理论方面的学习与考核，通过培训取得了很好的效果。

　2、科学排班，以老带新，班次设有小组长，每个班次的3个人员都是新老搭配，技术能力强弱搭配，沟通能力强弱搭配，做到班次不固定，弹性合理排班，保证护理小组整体能力优异。

　3、根据护理部制定的护理服务细则，组织全体护理人员认真学习，严格执行，护士长带头并加强检查。要求护士行为规范，包括着装、仪表、用语、行为等符合要求，遵章守纪，认真履行职责，利用每天晨交班时间检查，跟班检查及节日抽查。违规人员严格考核、绩效参评。

　 四、加强基础护理培训，提高急救能力

　1、急诊科制定网络（QQ群、微信群）学习制度和，坚持随时更新护理业务学习内容、护理操作技能、流程及急诊科最新技术及进展，进而提高全体护理人员急救能力。

　2、坚持工作中提问制度，加强护理人员的业务知识学习兴趣，扎实理论基础，做到有效落实。

　3、完成临床轮转、实习护生的带教工作。

　 五、加强急诊护理质量管理

　1、医疗文件是医患双方有争议时最有效的法律依据，结合《医疗事故处理条例》，我科认真组织学习各种医疗文件的书写规范，并由专人负责护理文书质控及保管，要求护理人员严格执行病案要求书写相关的护理记录，增强自我保护意识及法制观念。

　2、规范了各种特殊操作告知书，结合急诊室特点制定了TAT注射皮试登记本、缝合操作告知书、洗胃操作告知书、灌肠操作告知书、导尿操作告知书，以上操作必须经过患者家属同意并签字后，护士才可以执行操作。

　3、120急救设备管理。保证出车时间，服从“120”指挥中心指令，做到令行禁止，接到调度指令后5分钟内出诊。将救护车内物品、仪器、药品做统一放置，定点、定位、定数量、定期检查维护。加强车内物品管理，120出诊护士负责本车组仪器设备、氧气、急救药品等的保管、领取、查对、交接、保证仪器设备性能完好，电量充足，氧气充足。护士每个班次严格交接，同时做好车内仪器操作的培训，做到熟练操作，对车内急救药品的使用方法及剂量严格遵循医嘱。这一年里未出现因急救药品和急救仪器的原因而影响抢救工作，从而保证了抢救患者的及时、准确、快速。

　4、严格按照规章制度，操作流程与规范工作，熟练掌握现场各项急救护理技术，熟练掌握仪器设备的使用方法，急救中严防事故差错的发生。

　5、保证绿色通道畅通，全科护理人员掌握应急预案，合理有序的组织抢救工作的顺利开展。

　 六、圆满完成了上级布置的各项指令性任务和突发公共卫生的紧急救护任务

　 七、加强医院内感染管理

　1、严格执行医院的消毒隔离制度。

　2、规范一次的使用，合理处理医疗垃圾，并做好记录。

　 八、定期与不定期配合护理部质量控制检查，发现问题及时纠正与处理，保证护理质量持续改进

　 九、存在不足

　1、我科多为年轻人，技术职称与学历有待提高。业务技能培训等方面有待加强。

　2、护士长管理经验不足，对各项院内制度、护理制度执行力仍欠缺，做好医院的窗口服务工作仍有一定困难。下一年，吸取经验，齐心协力争取把科室护理工作推向新的台阶。

　3、护理人员自身素质、自我管理能力欠缺，没有较好形成强大团队战斗力。

急诊科工作总结2

　急诊科心肺苏醒模拟人环抱护理部提出的工作中心，把握重点，突出特色，全体医务人员连合协作，出色地完成各项抢救工作。现将一年来的陈诉请示如下：

　 一、强化办事意识，进步办事质量

　坚持以病人为中心，以病人的利益需求为出发点。如要求护士听到救护车的鸣声后要迅速推车到急诊室大门接诊病人。为病人面巾纸，纸杯和开水。4ssiogf为无陪人的老弱病人代登记、取药。每个急诊住院病人均有护士或护工护送入院。为了办理夏天夜间输液病人多，实行弹性排班，加派夜间上班人数。这些步伐获得病人的好评。分外是在有医患胶葛时，甚至打骂我们医务人员时，我们的护理人员做到努力合理解释，打不还手，骂不还口，受到医院的表扬。

　 二、增强学习，培养高素质步队

　急诊科订定学习制度和，增强护理人员的业务知识学习。开展心肺苏醒模拟人急救专业培训，选送护士到科、手术室学习气管插管，要求急诊八大件操作各人过关。与大夫一同学习心肺苏醒模拟人新进展、急性冠脉综合症的急诊处置、创伤急救。进步了急诊急救程度和抢救反映速度。全科人员自觉学习尉然成风，目前有8名护士参加全国高等教导护理大专班和本科自学考试。两位工作一年的护士参加护士执业考试均通过。指派高年资的护士外出学习国家级《急救护理新观点与急诊模拟急救培训》。

　 三、做好新入科护士及实习生的带教工作

　依据急诊科的工作特性，订定了新入科护士三个月的培训，要求其三个月内搜集整理控制急诊的流程，院前急救，如何接急救电话、控制急诊科所有的仪器使用，同时增强理论方面的学习与稽核。在实施培训第一年时，取得了很好的后果。对付实习生做到撒手不放眼，每周实行小授课。

　 四、关爱生命，争分夺秒

　是急诊科尽力的偏向，也是做好“急”字文章的许诺。如20xx年11月7日送到急诊科的高处坠落伤的患者，既无陪人而且神志不清，躁动不安，呼之不应，口腔内血性液体溢出，双下肢开放性骨折。当班护士见状即给氧、静脉注射，并武断纳气管插管，气管内吸痰，吸氧等处置惩罚，同时开通绿色通道，为抢救患者博得名贵光阴。

　 五、做好急救药品及急救仪器的治理

　心肺苏醒模拟人急救药品筹备及各类急救设备的调试是急诊工作的根基，现已施行每项工作专人负责，责任到人，做到班班清点、按期反省，这一年里未呈现因急救药品和急救仪器的原因而影响抢救工作。从而包管了抢救患者的实时、精确、快速。

急诊科工作总结3

　 一、强化服务意识，提高服务质量坚持以病人为中心，以病人的利益需求为出发点。

　如要求护士听到救护车的鸣声后要迅速推车到急诊室大门接诊病人。为病人面巾纸，纸杯和开水。为无陪人的老弱病人代挂号、取药。每个急诊住院病人均有护士或护工护送入院。为了解决夏天夜间输液病人多，实行弹性排班，加派夜间上班人数。这些措施得到病人的好评。特别是在有医患纠纷时，甚至打骂我们医务人员时，我们的护理人员做到尽力合理解释，打不还手，骂不还口，受到医院的表扬。

　 二、加强学习，培养高素质队伍

　急诊科制定学习制度和，加强护理人员的业务知识学习。开展急救专业培训，选送护士到科、手术室学习气管插管，要求急诊八大件操作过关。与医生一同学习心肺复苏新进展、急性冠脉综合症的急诊处置、创伤急救。提高了急诊急救水平和抢救反应速度。全科人员自觉学习尉然成风，目前有8名护士参加全国高等教育护理大专班和本科自学考试。两位工作一年的护士参加护士执业考试均通过。指派高年资的护士外出学习国家级《急救护理新概念与急诊模拟急救培训》。

　 三、做好新入科护士及实习生的带教工作

　根据急诊科的工作特性，制定了新入科护士三个月的培训，要求其三个月内掌握急诊的流程，院前急救，如何接急救电话、掌握急诊科所有的仪器使用，同时加强理论方面的学习与考核。在实施培训第一年时，取得了很好的效果。对于实习生做到放手不放眼，每周实行小讲课。

　 四、关爱生命，争分夺秒

　是急诊科努力的方向，也是做好“急”字文章的承诺。如xx年11月7日送到急诊科的高处坠落伤的患者，既无陪人而且神志不清，躁动不安，呼之不应，口腔内血性液体溢出，双下肢开放性骨折。当班护士见状即给氧、静脉注射，并果断用气管插管，气管内吸痰，吸氧等处理，同时开通绿色通道，为抢救患者赢得宝贵时间。

　 五、做好急救药品及急救仪器的管理

　急救药品准备及各种急救设备的调试是急诊工作的基础，现已施行每项工作专人负责，责任到人，做到班班清点、定期检查，这一年里未出现因急救药品和急救仪器的原因而影响抢救工作。从而保证了抢救患者的及时、准确、快速。

急诊科工作总结4

　时光荏苒，岁月如梭。转眼间来到急诊科工作已过半年，这半年的成长充满艰辛与幸福，与挑战。现我将半年工作总结如下：

　 一、思想政治

　作为一名中国***员，我能够时刻以一名党员的标准来要求自己。在遵守科室各项规章制度的前提下，认真学习各种先进思想，开阔自己的视野，在科室主任和护士长的领导下，努力提高自己的思想觉悟和业务水平，认真开展并组织业务学习，用知识把自己武装起来，向一名优秀的急诊科护士迈进。

　同时，我也积极地响应医院各部门的号召，踊跃参加医院组织的各项活动，不断提升自己，锻炼自己，如红歌会，义务献血，技能比武等等，丰富自己业余生活的同时，开阔了眼界，增长了见识，促进自己全面发展。

　急诊科重症监护室是一个无陪护病区，我能够本着认真负责的态度为病人服务。生老病死是一个自然的过程，但是我能够换位思考，体会病人的身心痛苦，急家属之所急，忧病人之所忧，把病人当做自己的亲人，不怕脏，不怕苦，不怕累，尽自己的全部力量去挽救病人的生命，帮助病人，减轻他们的痛苦，时刻铭记：救死扶伤，才是我们的职责之所在！

　 二、业务技术

　重症监护室对护士的全面素质要求比较高，这就要求我们平日的工作必须更加努力，更加精益求精。思想觉悟要达到一定水平，业务技术更要一丝不苟。吸氧技术，静脉输液，心电监护这些常规技术一定掌握，尤其呼吸机的应用，气管插管术，心肺复苏术更是作为一名急诊科护士必备的技能。

　平日里我能够认真巩固课本知识，工作中反复练习各项操作，争取做到熟能生巧，每一个月的业务学习也会准时参加，作好记录，并且积极参加各项技能比赛。在医院首届职工技能运动会上，获得单人徒手心肺复苏术二等奖，氧气筒氧气吸入技术二等奖。但是这些成绩只代表过去，我会更加努力，争取成为一名优秀的技术能手！

　 三、自我管理

　管理是一门艺术，是一门终身学习的课程。

　在eicu工作期间，我能够以高标准要求自己，不迟到，不早退，严于律己，宽以待人，工作勤勤恳恳一丝不苟，尊敬老师，团结同事，对病人认真负责，真正的承担起一名急诊科护士该做的。无论何时何地，永远铭记，我是一名救死扶伤的白衣天使。

　 四、实践与思考

　人生是一幅多彩的画卷，收获五彩缤纷的同时，难免会有一些差强人意的地方，工作中我也发现自己许多缺点和不足。

　1、业务不熟练。

　例如呼吸机的应用，气管插管术，各式管路的护理等等，因为自己工作时间短，经验不足，难免会造成一些时间、的浪费。以后我会勤学习，多动手，争取样样精通。

　2、思想不成熟。

　救死扶伤，挽救病人的生命，解除他们的痛苦，是我们每一个医务工作者义不容辞的责任。但是碰到病人及家属的不理解，不支持，我还是会烦躁，不够耐心，细心。以后的工作中我会多多提醒自己：要用一颗宽容、博爱的心，对待每一位病人，每一位家属。

　3、工作不精细。

　细节决定成败。eicu的工作不比普通病房，急、危、重是它的特色。有时候忙起来，我就会“抱西瓜，丢芝麻”。比如微量泵用后不知道放回原位置，比如呼吸机过滤网忘记清洗等等。这些细节我以后会多多注意，争取每一项工作都做到位。

　工作的大半年，充满酸甜苦辣。及时的总结经验教训，才能够轻松上路。人生旅途最美丽的风景，不是目的地，而是沿途的风景。希望自己能够勇往直前，奋勇前进，争取做一名优秀的急诊科护士，为急诊科的发展，为医院的发展，争光添彩！

急诊科工作总结5

　时光荏苒，岁月如梭。转眼之间，又到了XX年的年终岁尾。

　XX年，是我在急诊科工作的第五年，也是我们在急诊小楼里摸爬滚打的最后一年了，明年，我们就要搬到专为急诊科腾出的门诊大楼里，届时，我们的工作环境和条件将会有很大的改观，科室业务工作将会有更快的发展。

　做为一名急诊科护士，我们肩负着“120”院前急救、转运、院内急救的任务，以快捷、高效、优质的急救医疗服务，充分保障了辖区内“120”院前急救及院内急诊急救工作的顺利开展，确保了我院“120”急救站“绿色生命通道”的畅通，保证了门急诊工作的正常进行。在我们的共同努力下，急诊科全年门急诊量、累计收住院人次、急诊抢救与往年同期对照均有显著增长，为医院各病区及检查科室输送了大量病源，有力地促进了医院各科室的“两个效益”的增长，提高了全院医务人员的工作积极性。

　 一、加强思想政治教育，营造团结和谐氛围

　在XX年度，急诊科全体护理人员认真学习各种医疗法律法规，自觉遵守医院和科室的各项规章制度，牢固树立“以病人为中心”的服务理念，不断提高思想道德教育修养，力争文明行医，优质服务，做到小事讲风格，大事讲原则。工作中互相支持，互相理解，人员分工明确、各司其职、各负其责、团结务实、和谐相处、顺利圆满的完成了医院的各项工作任务。

　 二、加强业务技术培训，提高应急抢救能力

　急诊科护士处处以“质量管理年标准”、“全国医疗万里行”检查标准为准绳，加强急诊科的医疗护理质量建设，以医疗护理核心制度为重点，认真执行了各项操作规程和抢救工作流程，严防差错、医患纠纷等医疗护理不良的发生。按照医院及科室制度的培训和考核，定期对急救队员进行业务学习及急救技术的培训，在科室形成了良好的学习风气，认真钻研业务，互相交流、互相促进，从而使科室人员熟练掌握各种抢救仪器和抢救技术，如心肺复苏术、机械通气、气管插管、电除颤、电动洗胃术、心电监护等操作技术，进一步提高了急救队员的急诊急救能力，对科室医疗和护理质量进行检查、质控、培训、考核、督导，严格医疗护理文书书写规范，严格按照国家卫生部制定的'相关法律、法规及医疗行为规范开展急诊抢救工作，做到防医疗差错、防医疗事故于未然，杜绝医疗行为过程中的麻痹大意思想。

　在“120”急救工作中，我们坚决服从“120”指挥中心的调度，做到随时出诊、迅速出车、准备及时到达急救现场。始终做到急救药品，物品完好率100%，抢救设备处于应急备用功能状态，在“120”院前急救及院内急救抢救过程中，从病情评估、预检、分诊、分流到安全正确地转运入科。每个环节都能做到无缝衔接，有力地保障了辖区居民的生命安全。

　 三、加强科室护理管理，做好急诊工作中的医院感染管理工作

　在急诊抢救工作中，加强医院感染管理，有效预防和控制医院感染，提高医疗护理质量，保证护理安全。落实医院感染管理规章制度和工作规范，严格执行操作规程和工作标准，防止传染病的传播，做好自身防护、消毒隔离、医疗废物管理，严防院内交叉感染。

急诊科工作总结6

　xx年8月，我怀着忐忑不安的心情来到急诊科，因为刚刚进医院工作的我没有多少工作经验，又习惯了妇产科单一的工作环境和流程，很多急救知识和急救技术及急救设备都不熟悉，我怕自己很难担起急诊科护士的责任，但是，在护士长及其他姐妹的耐心教导与帮助下，我渐渐适应和融入了这急，忙，杂的工作环境中，从第一次为病人插胃管手还颤抖，到自己当班独立抢救危重病人，我看到自己的成长和进步，时光如水，xx年在一阵阵烟花爆竹声中悄然走来，而我也要认真的总结一下过去一年里自己成功的经验和失败的教训，好的方面继续发扬，不足的地方努力改进，来迎接新一年的挑战。下面就是本人的工作总结：

　过去的一年里，我觉得自己做的好的方面主要有以下几点：首先在工作作风方面，我自觉遵守医院及科室的规章制度，服从管理，准时上下班，和同事关系融洽，和谐相处，团结合作，保证工作顺利完成。其次，在护理工作方面，我全心全意为病人服务，一切以病人为中心，记得南丁格尔说：护理工作不仅需要精湛的技术，更需要艺术。

　在工作中，我学了会观察，只有细心观察才善于发现问题的存在，包括对病人病情、心理、需求及家属的观察。例如：有些患者家属对护士的行为百般挑剔，却对自己患者液体输完都浑然不知，像这样的家属我们就应该在每次更换液体时都耐心的提醒他液体输至什么地方时应该叫护士，与此同时我们也应该按时巡视病房，多观察液体的进展，这样就可以在很大程度上避免因为液体没有及时更换了与患者家属产生矛盾。在工作中我还我学会了沟通，人与人的相互尊重和信任是建立在沟通的基础上。

　对于来急诊就诊的病人，我们应该积极主动地询问，热情的为其引导。例如：对于行动不便的患者我们可以予以搀扶或协助其用推车送至诊室，为其测量生命体征，对于需要做检查的患者，我们可以为其细致的指明需要去的位置，避免患者跑“冤枉路”。而对于患病时间长而并不危重的病人我们可以建议他去门诊就医，耐心而细致的告知其门诊的位置和就医的时间，便于患者的安排。

　虽然，一个微笑的表情，一个搀扶的动作解决不了患者身体上的疼痛，但是，却能迅速缩短护患距离，有效满足病人需要被照顾的心理需求，也可以减少患者及家属留下“不被重视”、“急诊不急”的错觉，保证自己工作的顺利进行。最后，在业务水平方面，我通过理论及操作考试，不断的提高了自己的水平。但是我在工作中仍存在许多不足之处，我觉得工作缺乏灵活性和整体性，尤其是在抢救病人时，这就需要我在以后的工作中不断积累经验。我还要加强理论知识，把常用的抢救药品的剂量作用及用途不良反应牢记在心里。我还应该加强技术水平，如小儿头皮针及各项抢救仪器的使用。

　今天我坐在桌前写这份总结，回想来急诊科这几个月工作生活的点滴，不禁感慨万千，曾为了打中一个头皮针高兴过，曾为病人及家属一句谢谢而满足过，曾为经常不能准时下班而抱怨过，也曾为病人及家属的不理解而伤心流泪过，但是，无论是成功的喜悦还是失败的痛楚，xx都已经划上了句号，也成为了记忆，我们每个人都应该以一个全新的自我。

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医疗风险管理应急预案

浅谈如何实施应急预案演练提高护士急救能力教育论文

　 摘要 目的 探讨模拟仿真急救演练的方法，提高急诊科护士急救能力。方法 对急诊科护士开展应急预案学习及仿真模拟急救演练，即用确定内容、制订、拟定演练方案、角色配置、现场实景模拟急救，演练结束后进行分析、总结。结果 急诊科护士经4次的演练，20xx年基本技能操作评分、综合能力评分较20xx年明显(P均<0.01)。结论 模拟急救演练是全面提高急诊科护士综合素质，急救能力和整体协调能力的有效方法。

　 关键词 护士;在职培训;急救

　为了提高急诊科护士的急救能力和整体协调能力，我院急诊科结合科室的实际情况，于20xx年8月～20xx年10月，组织了4次医护配合的模拟应急预案演练。经过培训与演练，护士的急救能力和综合素质显著提高，现报告如下：

　 1 对象与方法

　1.1 对象 急诊科护士22名，均为女性，年龄(25.68±3.12)岁，其中本科1名，大专7名，中专14名，主管护师6名，护师6名，护士12名，护龄(7.26±1.63)年。自20xx年8月～20xx年10月组织了4次公共突发件和急性食物中毒的模拟急救演练，每次全科护士均参加急救演练，演练的内容及病人数：大批炮竹爆炸致伤的病人(15人)，大型客车致严重多发伤的病人(30人)及急性食物中毒(有机磷农药中毒)35人(学生)。类型：患者呼吸心跳骤停、颅脑严重损伤合并闭合性胸部损伤、闭合性腹部损伤合并休克、颈椎及四肢严重损伤、院内护送检查中突发猝死及昏迷。

　1.2 方法

　1.2.1 成立应急预案演练小组 由急诊科主任、护士长担任正、副组长，组员由急诊科的护士及外科医师组成。科主任及护士长根据突发的特点，制定演练内容、，拟订模拟急救具体方案及人员角色配置，最后由医务科及护理部组织实施。

　1.2.2 应急预案演练实施步骤 第一阶段：学习讨论。急救方案确定后，组织全体护士学习与突发有关的理论知识及基本技能。第二阶段：演练过程。由科主任与护士长主持演练，整个演练过程、项目、内容、实景与临床抢救一致。由工作人员扮演病人家属，模型人扮演病人或医生、护士扮演病人。

　方法①：急诊科护士接到呼救信号后迅速实施急救程序，通常由2名护士、1名医生为一组随救护车迅速到达现场就地抢救。甲护士负责维护气道的通畅，迅速建立有效静脉通道、用药;乙护士测量BP、P及协助医生胸外心脏按压、心电监护、除颤、药物准备及记录等;医生按照ABCD法则[1]进行急救处理。

　方法②：急救护士甲接听呼救电话后，通知医生及护士乙迅速准备抢救用物：如各科急救仪器设备，物品床边定位放置，等待病人。病人进院后按方法1的人员定位迅速实施急救处理，在急救小组负责人的指挥下按预案进行抢救。全部抢救过程历时30～40min。在应急预案演练过程中，未参加抢救的护士全部参与现场观摩，以增加临床体验并查找存在问题。第三阶段：分析总结。演练结束后，全体人员进行讨论分析、肯定成绩、找出问题，最后，由医务科及护理部主任对医疗护理两方面进行模拟演练总结。第四阶段：再次演练。在总结分析基础上，由护士、医生再次演练，强调程序完整、定位配合，展示一个全面、完整、标准的应急预案演练过程。

　1.2.3 评价方法 统计20xx～20xx年参加急救演练护士基本操作技能，操作熟练程度、综合能力的评分。内容包括：

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　①常用基本操作：气道开放、心电监护、静脉穿刺、电击除颤、徒手心肺复苏等5项常用的基本操作，对其在急救演练过程中的正确程序与操作时间进行考核，以评价单项操作的熟练程度：按10分(优秀)、8分(良好)、6分(合格)、4分以下(不合格)4个档次予以评价。

　②综合能力：对分工明确、定位合理、动作迅速、程度准确、无重复动作5项综合能力进行评分。每个项目5分，满分25分，得分越高，说明综合能力越强。

　1.2.4 统计学方法 用SPSS 11.0统计软件包对数据进行处理，计量资料用t检验。

　 2 结果

　2.1 两年急救演练护士基本技能操作评分比较 20xx年参加急救演练的急诊科护士基本技能操作时间及熟练程度均比20xx年明显提高，见表1。表1 两年急救演练护士基本技能操作评分比较

　2.2 两年急救演练护士综合能力评分比较 20xx年参加急救演练的急诊科护士的综合能力评分比20xx年有明显提高，见表2。表2 两年急救演练护士综合能力评分比较

　 3 讨论

　3.1 应急预案演练的重要作用 模拟应急预案演练的作用是对抢救过程进行周密思考，果断应对，默契配合与协调且依赖于各角色和各种技术整合为一种行为模型[1]，使临床复杂多变的病情得以再现，从而提高护士的临床急救水平和能力。

　3.2 应急预案演练提高了护士的急救技能、整体协调能力和综合能力 急诊科护士每天面对的是发病急、病情危重且复杂的病人，其工作压力大、风险性高，而系统学习和训练的机会相对较少[2]。因此，开展应急预案演练使急诊科护士能系统、完整地体验与掌握基本理论知识和实践操作技能，充分体现了演练的直观性、实用性、有效性和可控制性[3]，全面提高急诊科护士的综合素质和整体协调能力。本结果表明，参加模拟急救演练护士随着演练次数的`增加，其基本技术操作时间逐年缩短，操作熟练程度及综合能力考核评分逐年提高。模拟急救作为一种有效的培训方法，在国内己得到了广泛运用[4]。

　如何实施应急预案演练提高护士急救能力教育论文(2)

　3.3 应急预案演练提高抢救成功率 应急预案演练使急诊科护士系统、全面地学习应急预案和模拟急救实践操作全过程，通过反复操作，熟练掌握各项急救技能、提升整体协调能力，护士把模拟训练中获得的技巧应用于临床工作中，从而提高抢救成功率。

　3.4 应急预案演练与急救技能的培训相互依存、相互补充 护理部及我科每年均对急诊科护士进行3次的急救技能及急救用药知识等的培训。与应急预案演练相比较，急救技能培训的重点是熟练掌握急救技术，是急救工作的基础，而应急预案演练的重点在于急救过程的整体协调与医护人员的相互配合，是各项急救技术的整合，因此，急救技能培训与应急预案演练有机结合是提高急救质量的相互依存、相互补充的两个方面，经过2年的应急预案演练，急诊科护士在临床抢救工作中，基本理论、基本技能和整体综合能力均得到很大提高。因此，实施应急预案演练是一种行之有效的训练方法。

　 参考文献

　[1] 聂振明,孟昭全.实用危重病监护与急救[M].上海:第二军医大学出版社，2005:59-60.

　[2] 邓秋迎.急诊科护士心理状况的影响素质与对策[J].护理学杂志,2005,20(11):73-75.

　[3] 李何玲,胡宁娜,冉利.运用情景模拟训练提高护士沟通能力的实践及效果分析[J].护理管理杂志,2006,6(1):43-46.

　[4] 刘钰,张黎明.急诊抢救应急预案在成批伤员救护中的作用[J].护理管理杂志,2005,5(2):46-48.

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校医院有急诊吗

医疗风险管理应急预案（精选5篇）

　在生活、工作和学习中，有时会突发一些不在预期的事故，为了避免事情更糟，很有必要提前准备一份具体、详细、针对性强的应急预案。那么问题来了，应急预案应该怎么写？以下是我帮大家整理的医疗风险管理应急预案（精选5篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

医疗风险管理应急预案1

　一、前言

　根据国家法律法规以及我院的相关规定，制定本预案。

　二、目的

　确保一旦发生医疗废物意外事故时，及时取有效措施，迅速将意外事故控制在最小范围内，防止意外事故对人体伤害或环境污染扩大，尽最大努力减轻其危害程度。

　三、预案启动条件

　凡在我院范围内发生医疗废物意外事故，即启动本预案。

　四、医疗废物意外事故是指：医疗废物未按《医院医疗废物管理办法》要求处理而发生的流失、泄漏、扩散和人体伤害。

　五、对策与措施

　（一）、组织领导，部门配合

　当发生医疗废物意外事故时，事故发生科室应及时报告科室领导及医院突发公共卫生应急处理办公室，办公室及时报告院领导，由院领导统一部署应急处理工作，协调临床科室、医教科、控感办、后勤总务科、保卫科等部门，按照各自的职责与分工，做好各项应急处理工作。医院突发公共卫生应急处理办公室负责具体实施以及应急措施的落实情况和处置效果评价，各部门应服从命令，积极配合。

　（二）、报告

　事故发生科室应于第一时间报告医院处置突发公共卫生办公室及控感办，并及时报告院领导，由院方按照卫生部《医疗废物管理办法》第七条和第八条要求向上级行政主管部门报告医疗废物流失、泄漏、扩散、意外事故情况和调查处理结果。

　（三）、收治暴露人员

　当有人暴露于泄漏或扩散的医疗废物时，及时取隔离措施，将病人收治于相关业务科室，接受科室应积极治疗、控制病情。

　（四）、各部门职责

　当发生意外事故时，事故发生科室应于第一按程序进行报告，并争取时间积极取相应的消毒隔离措施处理事故现场，控制事故扩大化。总务后勤务负责提供人力物力和医疗废物技术支持，处理事故现场，配合事故发生科室追回流失的医疗废物;控感办负责提供现场消毒隔离及个人防护技术支持；感染科、皮肤科等临床科室应做好急救准备；其他部门和科室应服从医院突发公共卫生应急处理办公室的指挥调度。

　（五）、消毒隔离防护要求

　发生医疗废物泄漏、扩散时，根据医疗废物性质及时对被污染的环境进行空气、物品和人员隔离，对隔离区域进行空气、物品及物品表面消毒；发生人体污染时应及时进行清洗和消毒后在考虑收住相关业务科室；在应急处理现场时，各类人员应取呼吸道、血液和皮肤粘膜的保护措施。

　（六）、宣传教育

　发生意外事故时，在有效范围内进行正面的应对防治知识宣传教育，稳定公众情绪，保障正常的医疗秩序。

　六、痕迹管理

　各参与意外事故处置的部门科室，应对其所履行职责和工作进行认真记

医疗风险管理应急预案2

　为了进一步加生管理工作，根据《中华人民共和国传染病防治法》、《生活饮用水卫生监督管理办法》、《城市二次供水管理办法》，着力提高本单位处理应急事故能力，最大程度地预防和减少突发公共卫生及其造成的损害，保障本单位饮用水卫生安全，为本单位提供强有力的后勤保障，创建和构筑平安和谐社会。

　一、指导思想

　坚持以人为本，树立和落实科学的发展观和正确的政绩观，坚持预防为主，坚持日常巡查和定期大检查相结合，从小处着眼，处理事故做到迅速、科学。

　二、组织机构

　成立以本单位一把手为领导的二次供水应急处理领导小组

　1、负责调度、协调应急处理事故

　2、做好应急救援和善后处理的各项工作

　3、负责上报有关事故调查情况

　三、具体措施(及预防措施)

　发现停水后，负责人必须在第一时间弄清事情发生的原因以及修复时间的长短，及时用通告和广播通知各用水户，取临时送水等措施。若断水时间超过2天以上，要争取消防部门援助，用消防车拉水供应用水。

　发现水体，导致三人以上出现呕吐、头晕、腹泻、晕倒或死亡，应立即用应急预案：首先停止事发单位供水，通报上级有关部门到场，并配合保护好现场，通过了解中毒者开展各项调查，分析原因，移交相关部门处理。在处理事故的同时，做好应急用水保障工作，若断水两天以上，要争取消防部门援助，用消防车拉水供应。并对事发单位水池、水塔、水箱、管网进行反复冲洗，等取水送检合格后，方能供水。

　传染病高发季度或传染病暴发，应督导二次供水单位加大对水池、水塔、水箱余氯投放量，确保饮卫生安全。

　如遇洪水、山洪暴发，污染了水池、水塔、水箱及管网等，必须立即停水，清理污泥，污沙，反复冲洗水池、水塔、水箱及管网。同时，购买大量纯净水、矿泉水供应用户，等管网恢复后，取水样送检合格，方能供水。

　四、应急处理程序

　1、接到报告后要立即停止运行二次供水设施，核实情况后，经应急小组领导同意，第一时间上报上级部门。

　2、立即拨打急救电话120，救护、治疗病人。

　3、负责保护好现场，稳定用户情绪。

　4、若需公安部门配合，立即拨打电话

　5、了解事故经过，做好调查

　6、做好卫生防疫工作，配合上级部门做好善后处理。

　7、配合相关部门做好取证、取样工作。

　8、做好清洗、消毒和恢复供水工作。

医疗风险管理应急预案3

　一、目的

　为保障自然灾害、事故灾难、公共卫生、社会安全发生后，各项医疗卫生救援工作迅速、高效、有序地进行，提高本院应对各类突发的应急反应能力和医疗卫生救援水平，最大限度地减少人员伤亡和健康危害，维护社会稳定，特制定本预案。

　二、适用范围

　本预案适用于突发导致的人员伤亡、健康危害的医疗卫生救援工作；突发公共卫生应急工作按照《新郑市突发医疗卫生救援应急预案》的有关规定执行。

　三、基本原则

　1、预防为主，常备不懈

　认真宣传普及突发公共医疗救援知识，提高医护人员对加强突发公共医疗救援工作的重要性和必要性的认识，不断加强突发公共医疗救援工作机制的建立和完善，提高全员业务知识，随时做好突发公共医疗救援工作。

　2、快速反应，减少损失

　建立快速反应机制，强化人力、物力、财力储备，增强应急处理能力。一旦出现突发公共，立即启动突发公共医疗救援应急预案，最大限度地减少人员伤亡和社会影响。

　3、依靠科学，加强合作

　对突发公共医疗救援要科学救治，不断规范救治措施与操作规程，加强科室间的信息沟通、协调和业务技术培训工作，实现救治工作的科学化、规范化。

　四、医疗卫生救援领导小组

　成立突发医疗卫生救援应急工作领导小组和医疗救治工作小组。负责指导全院突发公共医疗救援应急工作。

　1、领导小组：

　组长：

　副组长：

　成员：

　2、救治组：

　组长：

　副组长：

　成员：

　五、突发处置

　1、突发分类

　（1）一般事故:伤员在5人以下，无特殊危重情况。

　（2）重大事故:伤亡10人（其中死亡3人以内）以上，事故有进一步发展趋势或伤亡人数可能增加。

　（3）特大事故:伤亡10人（其中死亡3人以上）以上，事故还有发展趋势，伤员还在增加。

　2 、当突发来临，立即启动全院性的急救预案由接受过分类训练，有经验的临床医生按照伤员轻重缓急进行分度:

　（1）轻度:生命体征基本正常，如一般挫伤，擦伤。

　（2）中度:如单纯骨折，外伤后出血等短时间内不会危及到生命。

　（3）重度:重危，危及生命者，如窒息，大出血，休克，心室颤动，昏迷等，需要得到及时抢救治疗。

　（4）死亡:意识丧失，动脉搏动丧失，心跳呼吸停止，瞳孔散大。

　3、做好标记每位伤员左手臂上部别一醒目标牌，内插伤卡，上面填写病人的编号、姓名、性别、年龄、受伤部位、药物过敏、日期、时间等，并按病情轻重，用绿、黄、红、黑四种不同颜色的布条别在卡上，分别代表轻、中、重、死亡四种不同的伤情（由护士根据医生分类后执行）。

　六、现场抢救

　（1）现场保证一个病员由一个医师，两名护士，一名工务员全程陪同，负责外送检查，抢救用药。医务科、总值班指挥现场抢救，护士长协调相关人员工作，后勤保障部提供相关物力支持。

　（2）大批伤员来临时，先救命后治病，先治重伤后治轻伤。尸体直接送太平间保存。

　（3）争取时机，抢夺时间，速战速决。通过包扎、止血、骨科患者给予固定、快速输液、静脉给药输血，使病人的生命体征维持在一个稳定状态。在保证气道通畅的情况下，争取在较短时间内对确定大出血，严重创伤，脏器破裂损伤情况，及时做好术前准备工作，直接送手术室进行手术，或转送有条件的医院，转院者需做好联络，转诊工作。

　（4）建立交接班制度，保证抢救工作的延续性。现场急救时应将相关病历卡随身携带，医嘱与病情变化及时记录。时间精确到分。注意记录完整，防止遗漏。患者运送途中护理人员陪同加强观察，随时记录。并与接诊科室做好交接班工作。

　（5）建立回访制度。伤员经抢救后分流至相关科室，护士需做好登记，抢救者书写重大抢救记录经过，一周后由抢救护士随访，并书写随访记录。

　七、信息报告和发布

　在迅速开展紧急医疗卫生救援工作的同时，立即将人员伤病员、姓名、年龄、住址、目前生命体征、初步诊断、处置方式、下一步治疗意见在2小时内书面报市卫生局，每日向上级卫生行政部门报告伤病员情况、医疗救治进展等，重要情况要随时报告。

　八、医疗卫生救援应急响应的终止

　突发现场医疗卫生救援工作完成，伤病员在医疗机构得到救治，经卫生行政部门批准，医疗卫生救援应急领导小组可宣布医疗卫生救援应急响应终止，并将医疗卫生救援应急终止的信息报告上一级卫生行政部门。本预案自制定之日起执行。

医疗风险管理应急预案4

　为保障突发公共卫生（食灾害、事故灾难）、社会安全等突发公共（以下简称突发公共）发生后，医疗卫生救援工作迅速、有效、有序的进行，提高应对各类物中毒、自然突发公共的应急反应能力和医疗卫生救援水平，最大限度的减少人员伤亡和健康危害。根据《突发公共卫生应急条例》及相关法律法规，制定本预案。

　一、指导思想

　以伤病员为中心，以救死扶伤为宗旨，以体现社会公益性为前提。

　二、目的与任务

　（一）突发公共卫生的医疗救援工作，应遵循平战结合、常备不懈的方针。

　平时要加强对医务人员进行各种突发处理能力、各种急诊急救仪器技术操作能力以及各种急救知识的培训，逐步提高我院紧急医疗救援能力。

　（二）建立紧急医疗救援组织机构及应急队伍，当突发公共卫生发生后，做到召之即来，来之能战，战之能胜。

　三、突发公共卫生的信息收集与报告

　突发发生后，院总值班及所有工作人员都有责任和义务将收集到的信息逐级上报，并要求及时、准确、全面。任何科室或个人对突发信息不得隐瞒，缓报和漏报。报告程序见附件二。

　四、急救物资的管理

　院办、医务科、药剂科、配合，制定出我院应对突发紧急医疗救援急诊设施、设备、药品、车辆、通讯等急救器材的明细清单，定点存放并定期检查。一经发现过期或损坏，应及时更换和维修，保证急救物资的数量和质量都达到100%完好率。任何条件下，无紧急医疗救援领导小组负责人的指示，不得随意挪做他用。紧急情况下，医疗救援领导小组可调用任何科室的急诊设备。

　五、人员调配

　当接到突发医疗救援指令下，为提高应急反应速度，院总值班可立即指派值班医师紧急出动。当启动应急预案后，领导小组应及时通知应急队员迅速集中赶往出事地点，若事态扩大到需要支援时，领导小组有权在全院范围内抽调人员，任何科室或个人不得拒绝或阻挠。

　六、紧急救援措施

　防治组人员赶赴现场后，要及时制定抢救方案，并取果断措施，防止灾害事故的进一步扩大。对原因不明的集

　体中毒除常规处理外，应及时通知本地疾病控制中心进行排查。

　紧急医疗救援本着先重后轻的原则，应对伤者进行简单的止血、包扎、止动，遇生命体征不稳的伤病员，应就地抢救，待生命体征平稳后，再进行转运，若现场抢救有困难，应及时与紧急医疗救援领导小组组长汇报，求得支援。避免因衔接失误延误病员的抢救。

　对新发现的`传染病，参加处理的工作人员应取防范措施，并在专业人员的指导下进行工作，对接触人员应取医学观察措施，有关区域要按规定消毒，防止交叉感染和院内感染发生。

　当突发公共卫生发生后，全院职工均要紧急动员起来，从人员、设备、物资、病房等各方面作好接收救治伤病员的准备，任何科室或个人不得拒收病员。

　七、卫生救援的分级

　根据突发公共导致人员伤亡和健康危害情况将医疗卫生救援分为特别重大（Ⅰ级）、重大（Ⅱ级）、较大（Ⅲ级）和一般（Ⅳ级）四级。

　（一）特别重大（Ⅰ级）

　一次出现特别重大人员伤亡，且危害人员多，或者国家规定的特别重大（突发放射、化学品泄漏事

　件）导致大量人员伤亡，需请求上级机关对医疗卫生救援工作给予支持者。

　（二）重大（Ⅱ级）

　一次出现重大人员伤亡，其中，死亡和危重病例超过5例的突发公共。

　（三）较大（Ⅲ级）

　一次出现较大人员伤亡，其中，死亡和危重病例超过3例的突发公共。

　（四）一般（Ⅳ级）

　一次出现一定数量人员伤亡，其中，死亡和危重病例超过1例的突发公共。

　八、医疗卫生救援应急响应

　（一）Ⅰ级响应

　1、Ⅰ级响应的启动

　发生重特大突发公共，全院总动员仍不能完成救援工作，需请求上级卫生行政部门派出支援。

　2、Ⅰ级响应行动

　当接到关于卫生工作救援特别重大的有关指示、通报或报告后，医疗救援领导小组应立即启动紧急医疗救助预案，进行全院总动员，派出专家组对伤病员进行综合评估，组织现场救治；并立即将情况逐级汇报到卫生行政主管部门，求得紧急支援。

　（二）Ⅱ级响应

　1、Ⅱ级响应的启动

　发生特大突发公共，需举全院之力才能完成救治任务，必要时可请求上级医院予以支援者。

　2、Ⅱ级响应行动

　当接到关于卫生工作救援重大公共有关指示、通报或报告后，医疗救助领导小组应启动紧急医疗救援预案，组织专家组对伤情进行评估，开展医疗救治，并分析突发公共的发展趋势，专家组在进行紧急救援的同时应提出应急救治的建议，并及时将情况向院救援领导小组汇报，救援领导小组根据情况请求上级医院支援，并将汇报给卫生行政主管部门。

　（三）Ⅲ级响应

　1、Ⅲ级响应的启动

　发生一次件出现较大人员伤亡超过3例的突发公共。

　2、Ⅲ级响应行动

　当接到关于医疗卫生工作救援较大的有关指示、通报或报告后，医疗救治领导小组应派出专家组到达现场，迅速组织开展现场医疗救援工作，并及时将情况向有关部门汇报。

　（四）Ⅳ级响应

　1、Ⅳ级响应的启动

　发生一般突发公共卫生，其中死亡和危重病例超过1例的者。

　2、Ⅳ级响应行动

　当接到关于医疗卫生救援一般的有关指示、通报或报告后，急诊科立即派出有经验的专科医生到达现场进行救治，并将现场及救治情况汇报医院办公室，以决定是否需派其他科室予以增援。

　九、医疗卫生救援应急响应的终止

　突发公共现场医疗卫生救援工作完成，伤病员在医院得到救治，经上级卫生行政部门批准，医疗卫生救援领导小组可宣布医疗卫生救援应急响应终止。

　十、责任与奖惩

　突发公共医疗卫生救援工作实行责任制和责任追究制。

　对突发公共医疗卫生救援工作作出贡献的先进科室和个人要给予表扬加奖励，对失职、渎职的有关责任人，要依据有关规定严肃追究责任。

医疗风险管理应急预案5

　一、总则

　为了切实做好我院医疗废物的管理工作，防止医疗废物的流失、泄漏、扩散和意外事故的发生，保障医务人员及病员的身体健康和生命安全，特制定本方案。

　二、组织机构与职责分工

　1、成立医疗废物流失、泄漏、扩散应急领导小组（名单见附件一）

　职责：

　①严格遵照《医疗废物管理条例》执行，对全院的医疗废物进行规范化管理。

　②收集、汇总、分析有关医疗废物流失、泄漏、扩散和意外事故发生的信息，提出紧急处理措施，进行现场处理，并及时向卫生行政主管部门汇报。

　③配合上级部门对医疗废物进行检测及调查。

　2、成立应急处置工作队（名单见附件二）

　职责：

　①负责全院医疗废物流失、泄漏、扩散和意外事故发生时的出场处置。

　②及时向医院医疗废物、废水管理领导小组汇报现场处置情况。

　三、技术保障和后勤保障

　1、技术保障：医院所有人员（包括院领导、中层干部、医务人员、行政后勤人员、临时工）认真学习《医疗废物管理条例》，保证医疗废物管理落实到位。

　2、后勤保障：医院保障提供医疗废物管理所需的工作经费，配齐所需的消毒药品及器械设备，保证年需物资的供应。

　四、现场处置

　医院医疗废物流失、泄漏、扩散领导小组接到医疗废物流失、泄漏、扩散和意外事故发生通知后立即提出紧急处理措施，并安排应急队进入现场进行处置。

　五、紧急处理措施

　1、确定流失、泄漏和扩散的医疗废物类别、数量、发生时间、影响范围及严重程度，并在规定时间内向上级卫生行政主管部门、环境保护行政主管部门报告。

　2、对被医疗废物污染的区域进行处理时，尽可能减少对病人、医务人员、其它现场人员及环境的影响。

　3、取适当的安全处置措施，对泄漏物受污染的区域、物品进行消毒，无害化处理，必要时封锁污染区域，以防扩大污染。

　六、医疗废物流失、泄漏、扩散和意外事故发生处理工作的评估

　领导小组对医疗废物流失、泄漏、扩散和意外事故发生处理过程及结果进行评估，总结经验与教训，提出意见和建议，防止类似发生。

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急求一篇关于竞聘急诊科护士长的演讲稿

校医院有急诊。

校医院作为医疗机构，其主要职责是保障校园内师生的健康和医疗需求。为了应对突发的医疗，如急、意外伤害等，校医院通常会设立急诊部门。

急诊部门是医院的一线科室，主要负责处理急危重症患者。在校园内，由于学生和教职员工的健康状况各不相同，因此校医院的急诊部门需要随时准备应对各种紧急情况。例如，学生在体育活动中受伤、突发急性胃肠炎、感冒发烧等，都需要在校医院急诊部得到及时诊断和治疗。

由于学生和教职员工可能对某些常见病具有相似的发病规律和特点，例如季节性流感等，校医院急诊部也需要针对这些情况制定相应的诊疗流程和应对措施。这样可以更快速、有效地处理校园内的紧急医疗，保障师生的健康和安全。

校医院急诊部门在应对突发公共卫生时的准备和措施：

1、制定应急预案：校医院急诊部门需要制定详细的应急预案，明确应对突发公共卫生的流程和步骤。预案应包括人员分工、物资储备、通讯联络、现场处置等方面的内容，以确保在发生时能够迅速、有序地展开救援工作。

2、加强人员培训：校医院急诊部门应定期组织医护人员进行突发公共卫生的培训和演练，提高他们的应急处置能力。培训内容应包括识别、防护措施、救治技能等，使医护人员能够在发生时迅速作出反应，为患者提供有效的医疗救助。

3、做好物资储备：校医院急诊部门需要储备足够的应急物资，如防护服、口罩、手套、消毒液等，以确保在应对突发公共卫生时有足够的物资保障。还需要定期检查和更新储备物资，确保其有效性和可用性。通过这些措施，校医院急诊部门能够更好地应对突发公共卫生，保障师生的健康和安全。

医院急诊科护士工作流程

医院急诊科是社会急救体系的重要组成局部 ，也是院内急症救治的首诊场所。急诊科担任 24小时为来院的急诊患者进行抢救生命、固定 病情和缓解病痛的处置，为患者及时取得 后续的专科诊疗提供支持和保证 。

第四条 各级卫生行政部门应增强 对医院急诊科的指点 和监视 ，医院应增强 急诊科的建立 和管理，提升 急诊救治程度 ，保证 医疗平安 。

第二章 设置与运转

第五条 急诊科应具有 与医院级别、功用 和职责 相顺应 的场所、设备 、设备和药品等要求 ，以保证 急诊救治职业 及时有效开展。

第六条 急诊科应设在医院内便于患者迅速抵达 的区域，并临近各类辅佐 反省 部门。

急诊科入口应迟滞 ，设有无障碍通道，方便轮椅、平车出入，并设有救护车通道和专用停靠处；有要求 的可分设急诊患者和救护车出入通道。

第七条 急诊科应设医疗区和支持区，医疗区包括分诊处、就诊室、医治 室、处置室、抢救室和察看 室，有要求 的可设急诊手术室和急诊监护室；支持区包括挂号、各类辅佐 反省 部门、药房、收费和平安 捍卫 等部门。

医疗区和支持区应合理规划 ，有利于延长 急诊反省 和抢救半径。

第八条 急诊科应有明显的路标和标识，以方便和引导患者就诊。院内紧急救治绿色通道标识应清楚明显，紧急救治相关科室的服务可以 坚持 连续与疏通 。

第九条 急诊科应亮堂 通风，候诊区宽阔 ，就诊流程便捷迟滞 ，建筑格局和设备 应契合 医院感染管理的门槛 。儿科急诊应依据 儿童的特点，提供合适 患儿的就诊环境。

第十条 急诊科抢救室应临近急诊入口，设置一定数量的抢救床，每床占地面积以14-16平方米为宜。抢救室内应备有完好的急救药品、器械及处于备用形态 的心肺复苏、监护等抢救设备，并应具有必要时实施 紧急外科处置 的功用 。

第十一条 急诊科应依据 患者流量和专业特点设置察看 床，收住需要留院察看 的患者，察看 床数量以医院床位数2-3%为宜。患者留观时间准绳 上不超越 72小时。

第十二条 急诊科应设有专门传呼（电话、传呼、对讲机）安装 。有要求 的医院可树立 急诊临床信息系统，为医疗、护理、感染控制、医技、保证 等部门及时提供信息。

第三章 人员装备

第十三条 急诊科应装备 足够数量、受过专门训练、掌握急诊医学的基本理论、基础知识和基本操作技术 、具有 独立职业 才能 的医护人员。

第十四条 急诊科应有相对固定的急诊医师，且不少于在岗医师的75%，医师构造 梯队合理。

急诊医师应具有2年以上临床职业 经历 ，可以 独立掌握内、外科经常见 急诊处置 的基天性 力，纯熟 掌握心肺复苏、气管插管、深静脉穿刺、动脉穿刺、电除颤、呼吸机运用 及创伤急救等基本技术 ，并定期承受 急救技术 的再培养训练 ，间期以2年为宜。

第十五条 急诊科应有相对固定的急诊护士，且不少于在岗护士的75%，护士构造 梯队合理。

急诊护士应具有2年以上临床护理职业 经历 ，经标准 化培养训练 考核合格，掌握急诊、危重症患者的急救护理技术 ，经常见 急救操作技术的配合及急诊护理职业 内涵与流程，并定期承受 急救技术 的继续培养训练 ，间期以2年为宜。

第十六条 急诊科以急诊医师及急诊护士为主，急诊患者较多的医院，还应安排妇产科、儿科、眼科、耳鼻喉科等医师、护士参与 急诊。

第十七条 急诊科主任应由具有 急诊医学中级以上专业技术职务任职资格并应具有5年以上急诊临床职业 阅历 的医师担任；医院急诊科主任应由具有 急诊医学中级以上专业技术职务任职资格并应具有8年以上急诊临床职业 阅历 的医师担任。

急诊科主任担任 本科的医疗、教学、科研、预防和行政管理职业 ，是本科诊疗质量与病人平安 管理和持续改良 第一责任人。

第十八条 急诊科护士长应由具有 护师以上任职资格并至多 从事急诊临床护理职业 5年以上人员担任；医院急诊科护士长应由具有 护师以上任职资格并至多 从事急诊临床护理职业 8年以上人员担任。

护士长担任 本科的护理管理职业 ，是本科护理质量的第一责任人。

第十九条 急诊科可依据 实践 需要配置行政管理、保安和其它人员。

第四章 科室管理

第二十条 急诊科该当 树立 健全并严格恪守 执行各项规章制度、岗位职责和相关诊疗技术标准 、操作规程，保证医疗服务质量及医疗平安 。

第二十一条 急诊实行首诊担任 制，不得以任何理由拒绝或推诿急诊患者。

第二十二条 医院应树立 制度，保证相关人员及时参与 急诊抢救和会诊。

第二十三条 急诊科应依据 急诊医疗职业 制度与诊疗标准 的门槛 ，在规则 时间内完成急救诊疗职业 ，确保急诊救治及时。

第二十四条 急诊实行预检分诊制，树立 分诊顺序 及分诊准绳 ，按症状鉴别分诊，对可能危及生命平安 的患者优先。

（一）需要心肺复苏或生命垂危患者：立刻 复苏和抢救；

（二）急诊危重患者：应在5～10分钟内承受 病情评价 和急救；

（三）生命体征相对固定 的急诊患者：应在30分钟至1小时内给予急诊处置 。

第二十五条 医院应制定主要经常见 急危重症的抢救流程和处置预案，做到急诊科抢救关键措施及相关医技等科室支持配合有章可循。

第二十六条 急诊医护人员必需 应按病历书写有关规则 书写急诊、留观患者的医疗文书，确保每一位急诊患者都有病历，记载 诊疗全进程 和患者去向。

第二十七条 医院应树立 制度与机制，保证急诊处置后需住院医治 的患者，优先及时收入病房，相关临床科室不得拒绝推诿。

第二十八条 医院应树立 制度与机制，增强 对急诊科的质量控制和管理，急诊科指定专(兼)职人员担任 本科医疗质量和平安 管理。

第二十九条 急诊科在严重 抢救时，特别是突发公共卫惹事 件或群体灾害事情 的严重 抢救，应按规则 及时报告医院相关部门，医院依据 状况 启动相应的处置顺序 。

第三十条 急诊科应遵照 《医院感染管理方法 》及相关法律法规的门槛 ，增强 医院感染管理，严格执行规范 预防及手卫生标准 并对特殊感染病人的隔离。

第三十一条 医院及医务管理部门应指定专兼职人担任 急诊科管理，指挥与协调严重 抢救和急诊患者出口难题 。

第五章 监视 管理

第三十二条 卫生行政部门可以设置急诊医学质量控制中心或许 有关其他组织对辖区内医疗机构的急诊科进行质量评价 与反省 指点 。

第三十三条 医疗机构该当 对卫生行政部门及其委托的急诊医学质量控制中心或许 其他组织开展的对急诊科的反省 和指点 予以配合，不得拒绝和阻挠，不得提供虚伪 资料 。

第三十四条 各级卫生行政部门该当 及时将医疗机构急诊科的质量、平安 管理等状况 进行通报或公告。

第六章 附则

第三十五条 不具有 要求 的医疗机构可以设置急诊室，参照本标准 设置和管理。

第三十六条 本标准 由卫生部担任 解释。

第三十七条 本标准 自发布之日起实行。

附件1

急诊科仪器设备及药品配置规范

一、仪器设备：心电图机、心脏起搏/除颤器、心脏复苏机；呼吸机、便携式超声仪、心电监护仪、吸引器、给氧设备、洗胃机；床旁X线机等。

二、急救器械：通常 急救搬动、转运器械，各种基本手术器械。

三、急救药品：中枢神经；升压、降压药、强心药、利尿及脱水药；抗心律正常 药；血管扩张药；；止痛、解热剂；止血剂；解毒药、止喘药、纠正水电解质酸碱均衡 失调类药、各种静脉补液液体、部分 药、抗菌素类药、激素类药物，各类敷料、包扎固定用材等。

附件2

急诊科医护人员配置表

急诊量（日均匀 人次） 抢救量（日均匀 人次） 察看 床位数 日察看 人次 医师（人） 护士长（人） 护士（人） 护工（人）

≤100 4 10 12 12~14 1 25~30 2

101~200 8 15~20 20 18~21 2 40~50 2

201~300 12 21~30 25 24~26 2 50~60 3

301~400 16 31~40 30 27~28 3 60~70 3

401~500 20 31~40 30 29~30 3 70~80 4

≥500 20 31~40 30 31~40 3 80以上 4

附件3

急诊科医师和护士技术和技术 门槛

一、 急诊科医师应掌握的急救技术和技术

1.独立处置 各种急症（如高热、胸痛、呼吸困难、咯血、急腹症、上消化道出血、黄疸、血尿、抽搐、眩晕、头痛等）；

2.掌握过关心电图判别 室颤、宽QRS心动过速、房室传导阻滞、严重的心动过缓等；

3.掌握心肺脑复苏术、苏醒 、各种休克的抢救医治 ；

4.掌握创伤的初步诊断和处置 准绳 ；

5.掌握心力衰竭和呼吸衰竭的初步诊断和处置 ；

6.对暂时未明白 诊断的急危重症给予适当的抢救医治 ；

7.能开展气道开放技术、电除颤、急诊起搏、溶栓术、深静脉置管、动脉穿刺、胸腔穿刺、腹腔穿刺、心包穿刺、腰椎穿刺、胸腔闭式引流、导尿、洗胃和放置食道三腔管等；

8.纯熟 运用 输液泵、呼吸器、多种生理监护仪、血糖仪及剖析 血气报告等

二、急诊护士应掌握的急救技术和技术

1.掌握急诊护理职业 内涵及流程，急诊分诊；

2.掌握急诊室的医院感染预防与控制准绳 ；

3.掌握经常见 危重症的急救护理；

4.掌握创伤患者的急救护理；

5.掌握急诊危重症患者的监护技术及急救护理操作技术；

6.掌握急诊各种抢救设备、物品及药品的管理；

7.掌握急诊患者心理护理要点及沟通方法 ；

8.掌握突发事情 和群伤的急诊急救。这是关于 急求一篇关于竞聘急诊科护士长的演讲稿的解答。791

急诊科停电应急预案范文

　急诊科的护士是需要有细心的，也要遵守严格的工作流程。下面就是百分网我给大家整理的急诊科护士工作流程，希望大家喜欢。

急诊科护士工作流程篇(一)

　一、全年各项护理工作量及工作达标情况

　1、工作量：急诊人次。参加抢救人次。配合急诊手术

　例。护理留观病次。出车车次。处理突发次。

　2、工作达标情况：急救物品完好率达。无菌物品合格率。病历书写合格率。护理综合满意度。护理技术操作考核合格率

　二、加强护理人员服务意识，提供优质服务

　1、强化服务理念

　全科护士参加医院组织的优质服务培训班活动，不断进行礼仪行为培训、规范常用礼貌用语及操作过程中的交流用语，并使用在实际工作中。不断就沟通技巧方面问题进行学习和讨论，培养护理人员对纠纷苗头的预见性，有效处理工作中出现的各种矛盾和分歧，共同构建护患之间互相信任感，全年实现0投诉，综合满意度达99.1%。

　2、以人为本,充分满足病人的就诊需求

　不断改善输液大厅的环境，安装电视等设施，提供纸巾、水杯、无陪人患者床头一杯水等便民服务。不断优化就诊流程，及时进行分诊，对急危重患者取使用急诊优先服务卡优先缴费取药等措施，减少候诊取药的时间。并通过环境的卫生督促、护理巡视及健康宣教等工作来提高服务质量。重视三无人员的病情处理、基础护理和三餐饮食、及时了解其情况、帮忙联系家属或救助站，今年救助此类病人达人，通过联系省外家属人。此举措受到了患者家属及其他病人的赞许。对患者的意见及在工作中出现的问题进行讨论整改，不断提高服务形象

　三、科学化、制度化的护理管理，重点监督制度落实情况。

　1、通过分组区域管理，进行分组连续性排班，减少交接班次数，有效利用人力，通过高年资护士的动态质控，减轻年轻护士的工作压力和减少护理隐患，保证各班的护理质量。

　2、对质控员进行明确分工，专人负责各区域的物品、工作流程等管理，发现存在问题，及时反馈并讨论修订，保证各区域的护理质量。切实履行绩效考评制度，如实反馈人员层级能力，使护理质控落实到位。

　3、通过一年时间调整，护理队伍结构趋于合理，根据急诊区域划分，基本上按个人工作能力定岗，基本实现护士层级管理，达到人员的合理分配使用。

　4、畅通急诊绿色通道，提高了抢救成功率。对于各种急、危、重症病人就诊时，合理利用绿色通道的`措施，为抢救赢得了宝贵时间。

　5、不断完善护理工作应急预案包括突发的应急预案。

　6、制定各区域详细工作指引及各区域工作告知事项，新入科人员工作注意要点等，系统引导新入人员和年轻护士更好地完成护理工作。

　四、急诊专业护士岗位培训及继续教育

　1.全年科室组织业务学习次，病历讨论次，操作培训项。

　2.第二季度组织全科人员按要求完成了急诊岗位技能培训，操作考核过关，全科护士业务技能得到进一步提高。

　3.全院考核毕业三年内护士急救药品知识，全部合格，达标率为。新毕业生考核岗位技能操作，全部达标。成绩良好。

　4.基本完成全年护士进修培训，安排了护士到ICU进修学习危重病人护理，安排年轻护士到儿科注射室进行小儿头皮针穿刺技术，提高小儿头皮穿刺技术水平。外派多名护士外出短期学习,并将新的护理理念带回科室。全年完成了名轮科护士的急诊培训工作。

　5.每季度进行三人、两人配合抢救演练，通过演练不断加强护士的应急应变能力，反复加强急救技能的训练。

　6.根据护理部要求进行微型培训，培训年轻护士的技术操作熟练度及急救仪器的使用能力，要求每组人员利用班上空闲时段进行小组病例讨论及护理查房。效果良好。

　7.制定急诊岗位培训小本子，组织人员对科室人员层级能力评定，指定辅导老师，实施一对一辅导教育。要求每人每季度完成护理病例个案分析一例，通过案例分析培养护士评判性思维，提高护理人员素质，保证护理质量。

　五、护理实习生带教

　学生带教工作进一步规范，小讲课、操作示范、教学查房、抢救配合演练等教学工作的实施，取得了较好效果，尤其是抢救配合演练的教学方法收到全体实习生的一致好评。今年顺利完成人次的实习带教任务六、配合医疗开展专科发展。

　调整原办公室建简易监护病房，留观病人逐渐增多，护理方面加强落实留观病人的病历书写、基础护理和健康教育等，同时安排人员到ICU进修危重病人护理，腰穿配合、胸腔闭式引流等管道护理。

　20**年护理工作方面虽然取得了一定的成绩，但也存在不足之处，未能顺利完成护理研究课题，个别人员在培训中存在消极、被动的态度。在为患者服务过程中，个别人员语气较冷淡、生硬容易引起患者的不满情绪等。

　新的一年我们将面临更大的困难和挑战，医疗市场的激烈竞争，流动人口减少等，我们将不断努力，进一步加强队伍的建设，提高护理人员综合素养，培养专业护士，提高服务质量，完成新一年的工作

急诊科护士工作流程篇(二)

　时光荏苒，岁月如梭。转眼之间，又到了20XX年的年终岁尾一年来，在院领导，护理部直接领导和大力支持下，在医院各科室的配合帮助下，我科全体医护人员齐心协力，坚持以人为体，以病人为中心，提供最优质服务为宗旨，实行微笑、主动、感动服务，使我科的社会效益和经济效益有了不同程度的提高，现将一年来的工作总结如下。

　1、根据护士人数及科室工作性质进行合理的分工和安排，要求科室护士24小时电话畅通，做好突发的应急准备，并配备帮班，制定了急诊科帮办职责，督促认真落实各班岗位职责，做到有分工有协作。

　2、指导护理人员配合医师做好急诊危重病人抢救与120救护车出诊工作，做到药品、物品、器械齐备，出车及时，措施到位，记录规范，在?120?院前急救及院内急救抢救过程中，从病情评估、预检、分诊、分流到安全正确地转运入科。每个环节都能做到无缝衔接，有力地保障了辖区居民的生命安全，为广大老百姓提供方便快捷的急救服务，为患者赢得抢救时机，挽回生命，确保绿色通道畅通无阻，本年度救护车年出诊量20XX次成功抢救危重病人1000余人次，进一步完善了留观患者的管理，针对留观输液患者制定了管理办法及护士工作流程。

　3、做好病房管理及医疗文件的书写工作，为病人提供整洁舒适安全的就医环境，利用每天的早查房时间进行督促检查，认真学习医疗文件书写规范，并定期检查，医疗文件书写合格率95%。

　4、督促护理人员认真执行医院及科室的各项规章制度和技术操作规程，积极参与应对突发公共卫生及本院急救危重病人的抢救护理工作，对成批和重大的抢救亲自参加并进行指导。

　5、加强对护理人员的业务技术培训，现在科里每个护士都能熟练掌握心肺复苏、吸氧、吸痰、洗胃、气管插管电除颤的配合、呼吸机的使用等专项抢救技术，鼓励学习急救护理新知识、新技能并应用于临床，支持护士继续教育，现取得本科学历2人，本科在读5人，核心期刊发表学术论文1篇。有、有目标、分层次对全科护理人员开展业务学习，尤其针对低年资及新入科人员做好专科培训，强化三基训练，并定期进行考核，三基训练考核合格率100%。

　6、保持急救器械、物品、药品处于应急状态，专人管理，定期检查维护及时更换，补充，做到急救物品药品完好率100%。

　7、在急诊抢救工作中，加强医院感染管理，有效预防和控制医院感染，提高医疗护理质量，保证护理安全。落实医院感染管理规章制度和工作规范，严格执行操作规程和工作标准，防止传染病的传播，做好自身防护、消毒隔离、医疗废物管理，严防院内交叉感染。严格按要求做好消毒隔离工作，防止交叉感染，无菌物品合格率100%。

急诊科护士工作流程篇(三)

　谈到工作总结，很多人都不知道工作总结怎么写，对于医务人员来说，工作总结主要写哪些方面了，今天谈谈急诊科护理工作总结，对于护理人员来说，把握重点，突出特色，全体医务人员团结协作，出色地完成各项抢救工作，这是护理人员的工作中心，以下是关于20XX年急诊科护理工作总结，希望能给广大医务人员提供参考价值。

　现将20XX年的工作总结整理如下：

　一：加强服务意识，提升医院的服务质量

　坚持以病人为中心，以病人的利益需求为出发点。如要求护士听到救护车的鸣声后要迅速推车到急诊室大门接诊病人。为病人提供面巾纸，纸杯和开水。为无陪人的老弱病人代挂号、取药。每个急诊住院病人均有护士或护工护送入院。为了解决夏天夜间输液病人多，实行弹性排班，加派夜间上班人数。这些措施得到病人的好评。特别是在有医患纠纷时，甚至打骂我们医务人员时，我们的护理人员做到尽力合理解释，打不还手，骂不还口，受到医院的表扬。

　二：加强医务人员的培训

　急诊科制定学习制度和，加强护理人员的业务知识学习。开展急救专业培训，选送护士到科、手术室学习气管插管，要求急诊八大件操作过关。与医生一同学习心肺复苏新进展、急性冠脉综合症的急诊处置、创伤急救。提高了急诊急救水平和抢救反应速度。

　三：做好实习生的带教工作

　根据急诊科的工作特性，制定了新入科护士三个月的培训，要求其三个月内掌握急诊的流程，院前急救，如何接急救电话、掌握急诊科所有的仪器使用，同时加强理论方面的学习与考核。在实施培训第一年时，取得了很好的效果。对于实习生做到放手不放眼，每周实行小讲课。

　总的来说，以上是急诊科护理工作总结。

急诊科停电应急预案范文

　在我们平凡的日常里，有时会出现一些不在自己预料之中的，为了降低事故后果，就常常需要事先准备应急预案。那么大家知道应急预案怎么写才规范吗？以下是我收集整理的急诊科停电应急预案范文，希望对大家有所帮助。

　一制定目的

　为应对医院突然大面积停电事故，迅速有序地组织和恢复供电，确保病人生命安全和减少财产损失，保证医院用电畅通，促进事故应急工作的制度化和规范化，依据国家相关法律法规，结合我院实际情况，制定本预案。

　二适用范围

　本预案所称“突然大面积通电事故”（下称“大面积停电事故”）是指因严重自然灾害重要设施损坏或遭受破坏等原因造成突然的全院大面积电力系统安全防线失效，电网发生大面积瓦解或崩溃的事故。

　三应急原则

　大面积停电事故处理工作贯彻“预防为主，常备不懈”的方针，遵循“统一领导，完善机制，明确责任，加强合作，快速发应，措施果断”的原则。

　四组织机构

　医院成立大面积停电事故应急领导小组，下设应急抢修队。

　1医院大面积停电事故应急领导小组

　组长：总经理

　副组长：院长

　成员：人事行政部经理

　后勤主管

　电维修工职责：

　（1）做好日常安全供电工作，落实安全生产责任制，防范大面积停电事故发生。

　（2）发生大面积停电事故时，准时做好停电事故应急工作，尽快恢复供电。

　（3）根据大面积停电事故严重程度，决定启动和终止应急预案。

　（4）准时向上级报告事故情况并向社会公布。

　（5）必要时请求外力支援。

　（6）领导小组组长是履行本预案规定的第一责任人。成员单位应在领导小组的统一指挥下，各司其职，各负其责，通力合作，做好大面积停电事故时的社会综合应急工作。

　2应急抢修队

　队长：后勤主管

　成员：电维修工

　职责：发生事故时，组织人员实施救援行动；向指挥小组汇报事故情况，必要时向供电部门发出求援请求，事后总结应急救援工作经验教训。

　五应急程序

　（一）后勤部门电工班应急程序

　1性停电应急程序

　（1）电工在接到供电公司通知停电的电话或以其他形式的停电通知时，必须问清楚停电的时间，停多长时间及停电原因，做好记录，如不在本班次，应在交接班时交接清楚。

　（2）通知应急领导小组组长（夜半通知总值班人员），说明停电的原因，具体停电时间，停多长时间，并做好备用第二电源的准备工作。

　（3）如在正常工作时间内，在时间允许的情况下，应由人事行政部以书面形式向各部门发出通知。

　（4）如时间紧急，应在接到供电公司的通知后，立即通知应急领导小组组长（夜间通知总值班人员），说明情况，由人事行政部向各部门发出通知，重要科室要跟科主任护士长讲清停送电的.时间，并制定好停送电。

　（5）在停电前30分钟到配电室，做好切换备用第二电源的前期检查。停电时要在15分钟中保证备用第二电源的正常启动和输送。

　（6）在停电前10分钟，将全部客用电梯停置1楼位置。

　（7）当外网停电后，启动发电机电源，保证手术室急诊科等重点部门的供电。

　（8）做好备用第二电源运行记录及恢复市电供电后的记录。

　2临时性停电应急程序

　（1）出现临时性停电时，应立即电话询问供电公司，问明停电原因及停电时间的长短。

　（2）通知应急小组组长或总值班，说明情况。

　（3）如停电时间较短（10分钟之内）应等待市电来后送高低压电。

　（4）如停电时间较长，应立即准备切换备用第二电源。

　（5）因各种原因双电源均启动不成，应尽快启动备用发电机，保证重点科室的供电。

　（6）做好备用第二电源的运行记录。

　（7）医院内部原因停电时，要查明停电原因，是高压电路还是低压电路。如高压电路出现故障，医院电工立即导入备用电源，应准时与供电部门抢修班联系，尽快恢复，保证用电；如医院抵押电路出现故障时，应快速查明原因，按照操作规定恢复电路。

　（二）部门科室应急程序

　1各科室接到停电通知后，应该在允许情况下吧所有的及其电源切断，待电路恢复正常后再投入使用。

　2接到停电通知后，立即做好停电准备。如有抢救患者使用备用电源。

　3突然停电后，立即寻找抢救患者及其运转的动力方法，维持抢救工作，并开启应急灯照明等。并应准时通知电工或总值班。

　4危重患者手术中使用呼吸机的患者平时应在机旁备有简易呼吸器，遇突然停电，医护人员立即将呼吸机脱开，使用简易呼吸器维持呼吸。使用电动吸氮的患者，用50ML注射器接吸氮管吸氮。

　5如双线均突然出现供电故障，院内发电机供电前，医护人员则应首先保证病人抢救；护士应沉着镇静，上呼吸机者用手抱球法，上监护仪者用人工测血压脉搏，电动吸氮者则用50毫升注射器接吸氮管抽吸等，严密观察并请变化，其余工作人员则立即电话通知电工，人事行政部，并用应急灯供照明。

　6加强巡视病房，安抚患者，同时注意防火防盗。

　7电梯遇到突然停电后，后勤人员要做好乘客思想工作，向外面打电话，用人工方法把所有乘客放出去。

　六保障措施

　1电工日常应做好发电机的维护保养工作，保证发电机随时投入使用。

　2电工平时要掌握供电知识和操作规范，注意操作安全。

　3临床科室常规备有应急灯电筒等照明用物，定期检查，保持完好状态。

　4后勤部门要组织进行应急停电演练，每年1-2次，通过演练，使大家熟悉掌握突发停电的应急处置程序，确保病人安全。

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