324医院眼科_第324医院

1.医院年度工作考核个人总结

2.我现在报考什么专业好呢？什么专业比较热门？

10月17日，邵阳县新增46例阳性人员，其中，10例诊断为肺炎确诊病例，36例诊断为肺炎无症状感染者。

01、确诊病例如下

病例1

吕某凤，女，51岁，居住在邵阳县塘渡口镇沙坪社区谭千路第四完全小学附近，10月17日核酸检测阳性，诊断为确诊病例。

病例2

杨某泽，男，76岁，居住在邵阳县塘渡口镇沙坪社区环山路27号1栋，10月17日核酸检测阳性，诊断为确诊病例。

病例3

刘某杰，男，14岁，居住在邵阳县沙坪社区原人民医院旁，10月17日核酸检测阳性，诊断为确诊病例。

病例4

唐某，男，10岁，居住在邵阳县塘渡口镇沙坪农贸市场，10月17日核酸检测阳性，诊断为确诊病例。

病例5

朱某轩，男，9岁，居住在邵阳县塘渡口镇沙坪社区一完小家属楼，10月17日核酸检测阳性，诊断为确诊病例。

病例6

吴某凤，女，39岁，居住在邵阳县塘渡口镇石湾社区油铺桥旁诚信超市楼上，10月17日核酸检测阳性，诊断为确诊病例。

病例7

谢某平，女，56岁，居住在邵阳县塘渡口镇桂竹山社区家乐汇超市楼下，10月17日核酸检测阳性，诊断为确诊病例。

病例8

张某枫，男，11岁，居住在邵阳县塘渡口镇大岭社区丁冲街工具一分厂，10月17日核酸检测阳性，诊断为确诊病例。

病例9

黄某健，男，12岁，居住在邵阳县塘渡口镇峡山社区大木山汇富新城，10月17日核酸检测阳性，诊断为确诊病例。

病例10

唐某生，男，77岁，居住在邵阳县塘渡口镇塘坪村，10月17日核酸检测阳性，诊断为确诊病例。

02、无症状感染者如下

感染者1：

池某莲，女，55岁，居住在邵阳县塘渡口镇沙坪社区夷江豪庭旁自建房，10月17日核酸检测阳性，诊断为肺炎无症状感染者。

感染者2：

唐某涛，男，37岁，居住在邵阳县塘渡口镇沙坪社区原人民医院岔路口隆兴厨具店，10月17日核酸检测阳性，诊断为肺炎无症状感染者。

感染者3：

冯某，女，36岁，居住在邵阳县塘渡口镇沙坪社区沿河路原第一中学南自建房，10月17日核酸检测阳性，诊断为肺炎无症状感染者。

感染者4：

王某军，男，46岁，居住在邵阳县塘渡口镇石湾社区石湾屠宰场家属院，10月17日核酸检测阳性，诊断为肺炎无症状感染者。

感染者5：

张某娥，女，57岁，居住在邵阳县塘渡口镇大岭社区卫生室隔壁菜市场，10月17日核酸检测阳性，诊断为肺炎无症状感染者。

感染者6：

何某豪，男，3岁，居住在邵阳县塘渡口镇大岭社区丁冲街区军容卫生室隔壁一楼房，10月17日核酸检测阳性，诊断为肺炎无症状感染者。

感染者7：

银某香，女，40岁，居住在邵阳县塘渡口镇石湾社区自建房，10月17日核酸检测阳性，诊断为肺炎无症状感染者。

感染者8：

黄某瑶，女，12岁，系感染者3冯某女儿，居住在邵阳县塘渡口镇沙坪社区沿河路南，10月17日核酸检测阳性，诊断为肺炎无症状感染者。

感染者9：

夏某生，男，67岁，居住在邵阳县塘渡口镇沙坪社区夷江豪庭小区，10月17日核酸检测阳性，诊断为肺炎无症状感染者。

感染者10：

简某田，女，66岁，系感染者9夏某生妻子，居住在邵阳县塘渡口镇沙坪社区夷江豪庭，10月17日核酸检测阳性，诊断为肺炎无症状感染者。

感染者11：

李某涛，男，12岁，居住在邵阳县塘渡口镇大岭社区兴隆街道畜牧局对面家属楼，10月17日核酸检测阳性，诊断为肺炎无症状感染者。

感染者12：

张某秀，女，59岁，居住在邵阳县塘渡口镇沙坪社区原第一中学旁电子厂5楼，10月17日核酸检测阳性，诊断为肺炎无症状感染者。

感染者13：

隆某春，男，73岁，居住在邵阳县塘渡口镇石子江村3组，10月17日核酸检测阳性，诊断为肺炎无症状感染者。

感染者14：

吕某雄，女，60岁，居住在邵阳县塘渡口镇沙坪社区老黑批发部后侧3栋，10月17日核酸检测阳性，诊断为肺炎无症状感染者。

感染者15：

尹某添，男，8岁，居住在邵阳县塘渡口镇沙坪社区农市路48号，10月17日核酸检测阳性，诊断为肺炎无症状感染者。

感染者16：

吕某群，女，58岁，居住在邵阳县塘渡口镇沙坪社区第一农贸市场，10月17日核酸检测阳性，诊断为肺炎无症状感染者。

感染者17：

罗某荣，女，76岁，居住在邵阳县塘渡口镇大岭社区大岭小学对面自建房，10月17日核酸检测阳性，诊断为肺炎无症状感染者。

感染者18：

邓某军，男，11岁，居住在邵阳县塘渡口镇凤凰社区老司法局家属楼，10月17日核酸检测阳性，诊断为肺炎无症状感染者。

感染者19：

刘某，女，29岁，居住在邵阳县塘渡口镇霞塘云村，10月17日核酸检测阳性，诊断为肺炎无症状感染者。

感染者20：

林某，女，48岁，居住在邵阳县塘渡口镇沙坪社区塘千路四完小，10月17日核酸检测阳性，诊断为肺炎无症状感染者。

感染者21：

马某轩，男，12岁，居住在邵阳县塘渡口镇白虎街新电力局对面，10月17日核酸检测阳性，诊断为肺炎无症状感染者。

感染者22：

钟某香，女，38岁，居住在邵阳县司法局家属楼，10月17日核酸检测阳性，诊断为肺炎无症状感染者。

感染者23：

唐某秋，女，79岁，居住在邵阳县塘渡口镇教育局家属楼，10月17日核酸检测阳性，诊断为肺炎无症状感染者。

感染者24：

吕某君，男，12岁，居住在邵阳县塘渡口镇新隆街电力公司附近，10月17日核酸检测阳性，诊断为肺炎无症状感染者。

感染者25：

唐某花，女，48岁，居住在邵阳县塘渡口镇沙坪社区农贸市场，10月17日核酸检测阳性，诊断为肺炎无症状感染者。

感染者26：

夏某明，男，37岁，系感染者9夏某生儿子，居住在邵阳县塘渡口镇沙坪社区夷江豪庭，10月17日核酸检测阳性，诊断为肺炎无症状感染者。

感染者27：

林某扬，男，12岁，居住在邵阳县塘渡口镇桂竹山社区三完全小学，10月17日核酸检测阳性，诊断为肺炎无症状感染者。

感染者28：

李某芹，男，40岁，居住在邵阳县塘渡口镇大岭社区，10月17日核酸检测阳性，诊断为肺炎无症状感染者。

感染者29：

刘某星，女，40岁，居住在邵阳县塘渡口镇大岭社区原计生办对面自建房，10月17日核酸检测阳性，诊断为肺炎无症状感染者。

感染者30：

陈某军，男，49岁，居住在邵阳县塘渡口镇大岭社区打靶场上坡处，10月17日核酸检测阳性，诊断为肺炎无症状感染者。

感染者31：

伍某香，女，46岁，居住在邵阳县白仓镇观竹村1组，10月17日核酸检测阳性，诊断为肺炎无症状感染者。

感染者32：

王某凤，女，57岁，居住在邵阳县塘渡口镇大岭社区丁冲街324号，10月17日核酸检测阳性，诊断为肺炎无症状感染者。

感染者33：

邓某娥，女，69岁，系感染者24吕某君奶奶，居住在邵阳县塘渡口镇大岭社区大冲街112号鑫瑞惠民供销公司对面自建房，10月17日核酸检测阳性，诊断为肺炎无症状感染者。

感染者34：

王某，女，40岁，居住在邵阳县塘渡口镇沙坪社区木材公司2栋，10月17日核酸检测阳性，诊断为肺炎无症状感染者。

感染者35：

银某伟，女，38岁，居住在邵阳县塘渡口镇沙坪社区人民医院家属房，10月17日核酸检测阳性，诊断为肺炎无症状感染者。

感染者36：

蒋某云，女，72岁，居住在邵阳县塘渡口镇石湾社区汽车东站斜对面服装城2栋，10月17日核酸检测阳性，诊断为肺炎无症状感染者。

03、主要活动轨迹

经初步流调，上述人员近日主要活动轨迹为：

沙坪社区：原县人民医院门诊、老一中南面自建房、老一中电子厂、农贸市场、唐医生诊所、塘渡口镇第一完小初小部、老武装部、银都购物超市、鹏泰超市、湘膳包子铺、新蓝猫幼儿园、夷江豪庭1栋、木材公司2栋、木材公司核酸样点、木材公司前八度超市、防洪大堤、夷江豪庭核酸样点、凤凰街益丰大药房、环山路27号1栋、芳草堂理疗店、唐记早餐店、面店、凤凰城核酸样点、唐桂花诊所、丽臣日用品店、文化馆二楼星瑞高电位试用中心、四完小附近、博文高级中学附近、新坪路核酸样点、百货大楼总店、一完小附近三津灌汤包店。

粤海街道：二完小、县第十一中学、县中医医院、煤坪路口早餐店、石湾小区核酸样点、教育局家属楼3栋、中环国际广场、煤坪路口、青松公园、台北大厦、老汽车站。

凤凰社区：镇派出所岔路口、凤凰街新光书店、城关镇医院门诊输液室、老商业局内菜鸟驿站、老卫生防疫站、大富豪、大富豪四合院茶馆、老商业局菜鸟驿站、老检察院家属区、老司法局家属楼1单元、凤凰社区核酸样点、天河庄小区1栋、星月超市、油浦桥菜鸟驿站、老虎坪附近。

大岭社区：大江贸市场、新隆街电力公司旁家电维修店、竹冲小区、社区卫生室、社区菜市场、社区健身坪、鸿祥驾校及周边、人保财险公司、兴隆街老国税局核酸样点、军容卫生室附近、大岭小学老塘中球场样点、大岭社区打靶场附近、大岭小学对面自建房一楼、香路冲12号、工具一分厂、退役军人服务站对面、城管局办公楼、大冲街菜鸟驿站、豪塔井唐某杨门面、大冲街112号附近。

双合社区：宝峰街、白虎街艾玛摩托车店上5楼、横冲巷、中环国际广场、塘渡口镇中学门口。

桂竹山社区：第三完小麦冲龙1楼、家乐汇超市。

峡山社区：汇富新城5楼、汽车东站后艳子服装厂、渣滩小区开果屋、渣滩小区1栋、益民眼科医院、湖达职业技术学校、汇富新城、汽车东站斜对面服装城2楼、莲子湖附近。

红石社区：夫夷新城2栋。

塘渡口镇周边村：东冲村3组、石子江村3组、霞塘云村8组、塘坪村12组、蔡山团村8组与9组、霞塘云卫生院、霞塘云村卫生室。

白仓镇：观竹村1组、集镇发艺工作室、集镇卫生院

塘田市镇：镇大院、三清村、石门村。

请市民继续履行个人防控责任，做好戴口罩、勤洗手、多通风、勤消毒、保持社交距离、打疫苗等防护措施，主动配合落实各项疫情防控措施。

医院年度工作考核个人总结

楼盘名称：洺悦府

楼盘位置：解放大道与古田五路交汇处（武汉四中旁）

产权年限：70年

建筑类型：小高层,超高层,板楼,

公交线路：解放大道汉西一路: 508路、2路、621路、541路、505路、546路、615路、新洲2路、46路、512路、722路、548路、589路、712路、602路、558路、806路、560路、523路、737路、531路、741路、江夏2路

解放大道古田四路: 508路、2路、621路、505路、546路、615路、新洲2路、46路、512路、550路、722路、548路、589路、712路、602路、558路、806路、560路、523路、737路、531路、741路、江夏2路

古田四路麦德龙: 619路、312路

古田四路解放大道口: 619路、541路、550路、312路、712路、602路

沿河大道桥口区: 619路、324路

古田四路江城壹号: 619路、541路、550路、712路

汉西三路建设大道口: 506路

汉西三路汉西村: 506路、646路

汉西三路古田小路: 506路、646路

汉西一路: 646路

古田四路轻机厂: 312路、602路

沿河大道古田四路: 324路

其他交通方式：先进入发展大道，行驶0.9公里后左转进入汉西一路，继续行驶550米，到达路口右转，最后行驶200米，即可到达终点。

规划信息：其占地面积为44208平方米，容积率，绿化率30%，共6栋楼，停车位1600个车位，车位配比1:1

周边配套：\"周边学校：山鹰小学、区重点韩家墩小学、百年名校武汉四中、武汉十七中、武汉二十六中等

周边商业：南国西汇、沃尔玛、山姆会员店等

周边医院：武汉第四医院、普爱医院、爱尔眼科等

周边银行：农业银行、兴业银行、工商银行、交通银行、建设银行、邮政银行等

小区内幼儿园、商业\"

内部配套：儿童游乐园、幼儿园、商业

（所载信息仅供参考，最终以售楼处信息为准。）

全面及时的楼盘信息，点击查看

我现在报考什么专业好呢？什么专业比较热门？

医院年度工作考核个人总结（精选5篇）

　光阴似箭，岁月无痕，一段时间的工作已经结束了，过去这段时间的辛苦拼搏，一定让你在工作中有了更多的提升！我们要做好回顾和梳理，写好工作总结哦。那么一般工作总结是怎么写的呢？下面是我为大家收集的医院年度工作考核个人总结（精选5篇），希望能够帮助到大家。

医院年度工作考核个人总结1

　时光荏苒，岁月如歌。我们送走了紧张忙碌的20xx，迎来了充满希望和梦想的20xx。

　过去的一年是艰辛的一年，是经历风雨的一年，是充满挑战的一年。一年来，医院克服重重困难，依法执业、规范运作、不断夯实内部管理基础，狠抓医疗质量和医疗安全，主动拓展医疗市场，全面树立品牌形象，呈现出持续、平稳的良好发展态势，逐步建立起高素质的人才队伍，各项制度不断完善、各种流程不断优化、许多矛盾和问题在运行中得到解决，医院的各项工作从无序走向有序，从有序走向规范。过去的一年是收获的一年。是稳步发展的一年，是承载希望的一年。通过一年的努力，医院已经成为文山医疗市场体系的重要组成部分，并逐步在全市人民中树立了自己的形象。过去的一年也是充满感恩的一年。全院员工齐心协力，共同努力，努力完成以医疗业务为中心的各项工作，取得了一定的成绩。借此机会，我也向医院全体员工真诚地道一声：大家辛苦了！

　回顾过去，一年的历程，一年的艰辛，一年的发展，经历了创业的艰辛和激烈的竞争，在一年的时间里我们共同见证了医院的成长，一年来，对于我们每一个人来说，饱含了太多的感情和心血，难以用语言来形容。

　下面我主要从以下三个方面做全年的总结：一是回顾20xx年取得的成绩；二是总结工作中存在的问题；三是20xx年我院工作的开展。

　 一、取得的主要成绩

　1、过去的一年，全院门诊住院总数达150余人次，其中新农合住院人次达118人次。通过大家的努力，就诊患者在不断的增加、提高。

　2、医护人员的医技能力不断改善、熟练。

　3、强化管理措施，不断总结和提高管理水平。

　充分发挥员工的主观能动性，自己管好自己，自己向自己负责，同时也向患者、医院负责；个人的价值观要与医院的价值观相同，这样才能融入集体，融入医院的管理中。

　我们的员工来自四面八方，来自不同的医院，各人有不同的工作阅历，每人接触的工作氛围与管理也不尽相同，大家对医院的运作十分陌生，对管理不很熟悉，对经营不大适应，对医疗市场激烈竞争缺乏应有的`认识。为了尽快打开局面，帮助大家适应、融入医院，医院取了许多相应的管理措施，并坚持每周召开全院例会，保证了上通下达，基本上做到了知道院里的工作和要求，自觉执行各项规定，确保院里的管理精神在各科室得到贯彻和落实。

　4、一流的设备：医院先后引进了国内外先进的医疗设备，四维彩超机、数码电子阴道镜、中频电疗仪等。

　5、一流的人才：一年来，我们十分注重人才的引进。医院医资力量由少到多、由弱到强、由粗到精，员工队伍不断发展壮大。截至目前为止，我院已有专业医务人员30余人。同时，我们拥有一支经验丰富具有民族特色医药治疗的医生队伍，他们是医院最宝贵的财富。

　6、以医疗工作为重点，促进医疗质量全面提高。

　医疗业务工作是整个医院工作的重中之重，是一个医院的中心工作，是最能反应一个医院发展状况的工作。自正式营业至今，医院就诊人数逐渐增多，这也不断促使我们的医务人员加强自身业务水平的提高。

　 二、工作中存在的问题

　在充分肯定成绩的同时，我们也必须清醒认识到，我院的事业发展和各项工作，与医院发展壮大的要求上还存在一定的差距。我们必须正视自身存在的问题和不足，找出差距，制定措施，改进工作，促进发展。当前，我们医院存在以下几个方面的问题：

　1、制度执行不到位。医院管理还有不到位的地方，制度落实不力。虽然制定了相关规章制度，但执行起来，还不够严格。如果再不加以重视势必影响医院整体工作的开展。

　2、纪律松散。劳动纪律有待进一步加强，部分员工对医院各项劳动纪律、职工管理规定等从思想上认识不足，还经常出现上班时间看电视、私自调班等现象，希望大家以后严格执行制度，改正问题。

　3、学习不到位，主动性差。员工应积极学习相关医技技术，能够全面、熟悉的掌握医技技术，更好的为患者服务。

　4、服务意识不到位。“以病人为中心”的服务理念没有得到很好的落实，服务还没有完全做到主动、热情、耐心，服务意识、服务作风、服务态度和服务流程上都有待改进。

　5、宣传不到位。目前还有很大一部分人不了解、不知道我们医院。我们应加大宣传力度，让更多患者了解医院，认识医院，到医院就诊，从而进一步打响医院知名度。

　 三、我院工作开展

　1、继续完善医疗制度，加强医院感染管理，严格控制院内感染，如交接班制度，消毒制度，药品质量监督制度，首诊负责制，病历书写规范制度。

　2、狠抓业务加强员工医技业务的能力，提高职工素质。

　3、进一步完善细化医院规章制度。

　4、继续开展下乡工作，组织医生、设备、药品到周边农村、乡镇对我院进行大力宣传，扩大医院影响力，提高医院美誉度。

　5、转变医院管理理念，全面提升服务质量，想方设法降低医疗设备和耗材成本，切实减轻患者的就医负担。

　6、加大人才培养力度。

　7、提升服务理念，开展优质服务。

　8、规范合作医疗管理，做好民心工程。

　9、科室实行定量额任务

　为更大程度调动员工的积极性，充分体现多劳多得、优劳优得，医院对各科室下达一定的任务量，完成任务的科室将从中进行抽成予以奖励。

　①内科：15万/月

　②中医科：10万/月

　③妇科：10万/月

　④外科：10万/月

　回首即将过去非同寻常的一年，我们为医院科学发展所取得的成果而倍感欢欣鼓舞；同时我们也为实现医院发展所付出的努力而价有所值。过去的一年，成绩已经成为过去。新的一年，更加艰巨繁重的任务正摆在我们面前。今后的日子路程更长，任务更艰巨。逆水行舟，不进则退，我们别无选择，唯有迎难而上，

　乘势而起，才能不断前进，才能持续发展。新的一年，新的起点；新的希望，新的目标。相信在在全体员工的共同努力下，我们医院一定会迎来她更为灿烂、更为辉煌的明天！

医院年度工作考核个人总结2

　xx年是我院五年规划的最后一年，通过几年的努力，我院的社会影响，经济效益得到了提高，全院职工的精神面貌焕然一新，有团结一致谋发展的信心。院容院貌、医疗环境得到了改善，医疗设备基本能满足临床对常见病多发病的诊疗需求，达到了国家对县级中医院设备的最低要求。今年门诊量5.2万人次，比上年增长15%。住院1560人次，比上年增长12%。业务收入700万元，比上年增长25%。其中医疗收入376万元，药品收入324万元，药占比47%。人均业务收入8万元。围绕今年的工作，主要做了以下工作。

　1、抓医疗质量，确保医疗安全。医疗安全是医院的头等大事，通过中医医院管理年活动，加强对职工的医德医风教育、素质教育，完善和落实各项医疗制度，建立健全院科2级质量管理体系。重点检查医疗文书书写及医疗核心制度的执行情况。全面落实医疗安全责任制。努力降低医疗纠纷的发生；对每年、每季度的医疗安全情况进行总结分析，从中发现问题并及时整改。定期对全院医师、医技人员进行三基三严和法律法规的培训（侵权责任法）。做好应付突发公共卫生处置的应急预案，努力提高医院对突发的处置能力，各临床、门（急）诊和医技科室不断提高医疗水平、抓医疗服务质量，确保患者安全。及时处理好医患纠纷。

　2、努力提高医院的社会效益和经济效益。坚持一切以病人为中心和以患者满意为标准，文明行医，诚信服务。严格执行国家医疗收费价格标准，坚持因病施治、合理检查、合理用药、合理收费的原则，今年制定了控制药占比处罚条例，每超标1个百分点罚款50元，药占比去年同期降低了8个百分点。

　3、医院的异地新建。城市西拓，县委县决定将我院整体搬迁到新城区。近几年我市我省各级医院的规模都在迅速扩大，大多数县级医院都已整体搬迁，或正在新建。搬迁后的医院社会效益，门诊量住院人数、医院收入都是以非常快的速度增长。医院整体搬迁是我院快速发展的一个重大机遇。医院目前经济困难的情况下是难点，但也是中医院上规模、上档次，提高医院品牌、进入快速发展的新起点。新院址占地面积50亩，依山傍水，靠近主要交通干道，有十分显著的地理优势。建筑面积1.32万平方米，住院部面积7538平方米，门诊部面积4629平方米；医技楼面积1038平方米，总床位数200张。建设投资约3500万元人民币。建筑总体要求是规模适宜、结构紧凑、布局合理、外观简洁、造型美观。目前正在做土地征收、规划设计等前期工作，设计图纸多方征求意见。我院要积极争取政策扶持，争取建设资金。

　4、农村卫生均等化及残疾人康复年活动。今年为1.4万居民，400残疾人建立了健康档案。为此医院抽调两名专职人员负责体检、建档、资料管理等工作。到目前为止，为残疾人健康档案工作已基本完成，为社区居民建立健康档案工作正在进行。

　5、加强中医专科建设，充分发挥中医药简便验廉作用，提高中药饮片使用率。把针灸推拿理疗康复作为重点科室建设，设备投入，外出学习予以优先，医师在武汉参加全国针灸医生培训班，在北京学习了小针刀技术。产生很好的社会效益和经济效益。去年中药饮片26万元，今年38万元，增长44%。占药品销售的10%。

　6、开展中医药文化建设工作。通过电视、宣传栏及医院内的滚动电子屏幕宣传中医药文化及中医药养生保健知识。协同举办了第二届中国杏林文化论坛。

　7、积极开展各种文化体育活动。我院参加市卫生系统乒乓球比赛获得男单第一名，我院参加男子团体赛获第一名。

医院年度工作考核个人总结3

　“依法治国，建设社会主义法治国家”是党的治国方略。“六五”普法教育活动开展以来，我院紧紧围绕“六五”普法五年规划的要求，从强化组织领导入手，提高全院职工的认识，坚持抓落实求实效，全员法律意识不断增强。现将医院“六五”普法社会治安综合治理工作总结如下：

　 一、领导重视，组织健全，切实加强对依法治理工作的领导

　自觉地把“六五”普法依法治理工作列入重要议事日程，保证了各项工作的顺利进行。由组织科统一负责全院普法教育日常工作，传达上级精神，布置普法工作任务，及时组织各部门以科室为单位进行集中学习，有效地提高了广大党员领导干部和医护员工遵纪守法、依法执业和治安防范意识，为加强普法教育依法治理提供了条件，进一步强化了医院管理，使院内出现了安定团结、稳步发展的大好局面。

　 二、形式多样，深入持久地开展普法教育

　医院通过全院职工大会、中层干部会及各科室、病区组织的科会，广泛深入发动，反复宣传普法工作的重要性，将有关法律知识、法规条例列入院党委中心组学习、党支部“三会一课”、党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专项教育活动、新职工入院培训等的重要学习内容，对与医疗工作密切相关的法律条例，医院开展专题学习活动，并对参学人员组织考试，做到参与，个个合格。

　五年来，医院组织全院职工学习了《宪法》、《刑法》、《民法通则》、《合同法》、《药品管理法》、《执业医师法》、《医疗事故处理条例》、《传染病防治法》、《突发公共卫生应急条例》、《公共场所卫生管理条件》、《医疗废物管理条例》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《医疗废物管理行政处罚办法》、《医院感染管理规范（试行）》、《医院消毒技术规范》、《消毒管理办法》、《医院污水处理办法》、《处方管理办法（试行）》、《病历书写规范》等法律、法规、规范的学习教育。医务科、护理部、院感科、应急办等部门每年举办专题学习讲座，对全院职工分批进行法律法规教育。五年来，医院多次邀请有关领导、专家来院进行法律法规讲座和党课教育。

　医院特别注重在普法工作中开展廉政风险防控教育，通过开民主生活会、读廉政书籍、发送廉政短信等一系列活动，深入开展人生观、价值观、权力观和职业精神、职业道德、法制纪律教育，引导全院干部职工进一步认清当前形势，提高思想认识，从内心深处时刻处于高度警醒状态，筑牢拒腐防变的道德防线，扎扎实实地做到依法执业、规范医疗行为、端正行业作风，为医院发展创造良好的内外环境。

　 三、完善制度，严格奖惩，确保依法治院各项措施顺利落实

　普法的目标是提高干部、职工的法律意识，自觉做到学法、知法、守法，因此医院除不折不扣地按要求完成普法教育任务外，也十分注重依法治院工作的具体落实。特别是20xx年开始进行医院标准化建设工作以来，医院更加强调各项规章制度的落实和建章立制工作，重新修订、完善了医疗、护理、医技、职能、后勤科室的工作制度、岗位职责、工作流程、应急预案，最终汇编成册，保证了各类规范性文件的系统性、实用性和可操作性。各临床科室根据工作实际制订了常见疾病的诊疗护理规范和操作指南，特别是在患者安全管理方面，医院严格落实19项核心医疗制度，确保了医疗质量和患者安全。完善的规章制度以及全院各级各类人员岗位职责，使全院医护员工都置身于制度的约束和管理之中。医院中层以上干部平时注重学习法律法规，自觉运用法纪知识指导各自的行政和医疗管理工作。在日常事务中依法行医、依法处理医疗纠纷，未发生重大违法行政行为。

　医院在市普法办和市卫计委的正确领导下，在“六五”普法工作中做了不少的工作，也取得了较好的成绩，但对照标准还有一定的距离，我们将发扬成绩，纠正存在的不足，把普法和综合治理工作做得更好，为建设法治医院、平安医院、和谐医院奠定良好的法治基础。

医院年度工作考核个人总结4

　xxxx年在院领导的关怀和支持下，科室的全体医护人员的努力奋斗下，在各个科室的团结协作，支持和帮助下，一年来科室的建设，科室的发展以及社会效益和经济效益都取得了一定的成绩，现总结如下：

　科全体医护人员严格遵守上级机关和院管理工作精神，坚持全心全意为人民服务的主导思想，维护领导，积极参加各项政治活动、遵守医院的各项规章制度，逐步健全了科内各项规章制度和各级工作人员的责职，没有发生一起重大的医疗事故，差错事故和没有发生因为工作人员的责任而至严重的医疗纠纷。

　严格执行上级卫生行管部门对医疗质量，医疗安全，爱婴医院，生育等工作的指示，严格按照国家的法律法规执行，上级行管部门来院多次检查，对我科的各项工作给予认可，特别是生育执行政策方面给予好评。并且被上级机关表扬和鼓励。良好的职业道德和敬业精神，这是妇产科多年的传统，严格按照医院“无红包医院”的有关规定，没有收一例红包，累计拒收红包数万元（有记录）。受到病员好评。回访满意度达到90%以上。

　为了努力提高科室的医护人员的业务水平，不断加强业务理论学习，经常安排科内医护人员参加院内外内外举办的学术会议，培训讲座，学习班，聆听专家学者的学术讲座，从而开阔了视野，扩大了知识面。坚持用新的理论技术指导业务工作，培养年轻医生尽快能掌握妇产科的常见病、多发病及疑难病症的诊治技术，尽快独立进行妇产科常用手术及各种生育手术。

　妇产科是一支年轻活力，充满工作的具有团结协作精神的团队，医疗市场的不稳定因素给大家带来了很大的压力，在大家的努力齐心协力努力下，工作上有较大的起色。xxxx年x月x日—xxxx年x月x日截止，共收治病人1044人，去年同期873人，增长19、5%。开展手术645例，去年一年522例，同期增长23%，其中四类手术8例，成功抢救多例如宫外孕休克；产后大出血的患者，全体医护人员严格按照书写病历规范要求，书写病历整体水平有很大的提高，没有出现乙级病历。

　在我院生产的641人，去年489例，增长31%；完全符合生育要求来院引产33例，（去年23例）；生育手术共计1392，（去年812），其中的无痛人流859（去年664例）、上环取环338，（去年259例）；接待来院产前检查的共计4599人次，（去年4454例），增长3%，每一例都开展了产前宣教，母乳喂养宣教以及孕期保健的教育；孕妇学校开10次课，参加孕妇学校授课的孕妇及其家人合计233人，受到了各界人士的好评和称赞，接受单位生育来院妇科普查的合4686，余例人次。同时积极参加医院安排乡镇；社区的义诊公益活动，加大XX市第五人民医院妇产科在XX市的影响。

　一年来，科室的医护人员出现了很多好人好事，年轻人积极向上，勤奋好学，在人员紧缺情况下，不计较个人得失一心为了科室的工作，服从领导的安排，加班加点的时候，毫无怨言，年轻人的业务水平和服务理念，和团队的团结协作精神有了新的提高。

　 xxxx年工作还很艰巨有很多工作做：

　1、考虑科室发展的需要，逐步使得科室专业层次趋向合理化，有的培养年轻医生外出进修，打算住院医生分批外出进修，打好基础，主治医师强化学习。

　2、提高助产技术有的培养助产人员的技术水平。学习，带教等方式。

　3、加强本专业的继续教育，掌握新的每个月科室内部开展讲座一次，扩大视野，坚持用新的理论技术指导业务工作。提高本科室的整体水平。

　4、打算今年内系统学习宫腹腔镜在妇产科领域里应用，逐步开展，推广这项技能。

　5、在院宣传科协作下，进一步开拓市场，加强营销力度，有安排深入社区，乡镇，厂矿搞义诊义治，妇女普查工作，定期举办妇女保健知识讲座。

　6、进一步加强门诊和病房之间的协调，增强科室团队精神，加强服务理念，工作最细做好。

医院年度工作考核个人总结5

　加强中医医院内涵建设，提高中医临床疗效，发挥中医药特色优势，增强中医药服务能力，促进中医事业发展，才能让中华民族积淀千年的文化瑰宝得以传承和发扬，是中医医院赖以生存的根本，中医院的发展必须遵循内在规律，弘扬中医特色，发挥专科优势，提供中医药为主的医疗保健服务。在深化认识的基础上，我们把发展中医特色优势作医院建设的重点，在发展医院过程中把突出中医药特色摆在主导地位，强化突出中医药特色优势的意识，端正指导思想，理清发展思路，落实中医药继承发展与创新措施，推动医院健康、可持续发展。现将我院特色中医医院建设工作情况汇报如下。

　 一、县情概况

　位于省中部，全县国土面积2695平方公里，辖21个乡镇、3个县直场，人口45万。县城面积达10.2平方公里，常住人口近15万人。先后获得“省级文明城市”和“省级园林城市”等荣誉称号。去年全县新农合参合率为96.47%，财政资助农村低保、农村五保供养对象、优抚对象15582人全部参加新农合，年度最高支付限额提高到了5万元，政策范围内住院费用报销比例60%，统筹基金使用率78%。农民可在所有定点医疗机构自主选择就医，一次报帐率达到95%以上。从近年全县医疗服务情况来看，群众健康需求呈现高增长的态势。

　 二、医院概况

　县中医院位于县城大园北路，占地面积25亩，现有建筑面积16000多平方米，固定资产近9000万元，其中医疗设备约3000万元。全院共有职工312人，取得中级以上专业技术职称93人（其中正、副主任医师共18人），40岁以下人员占职工总人数的52%。医院科室设置齐全，有急诊科、内科、儿科、外科、骨伤科、妇产科、肛肠科、五官科（口腔科、眼科、耳鼻咽喉科）、康复科（针灸、推拿、理疗、疼痛科）等临床一级科室，设置有检验科、放射科、功能科等医疗科室。拥有西门子螺旋CT、CR、西门子四维彩超、体外震波碎石机、德国弹道碎石机、汽化电切机、德国狼牌腹腔镜等先进设备。多年来，业务收入在全省县级中医院名列前矛，先后荣获全国卫生系统先进集体、全省中医工作先进集体、省级文明单位、省卫生系统行风建设先进单位等光荣称号。20xx年1—12月份诊疗总人次176519人次，同比增长18076人次，其中门急诊量167341人次，收治住院病人数为9442人次，住院手术病人2210人次；全院业务总收入达4377万元，同比增长38%，创历史新高，今年1—10月份全年业务收入达5110万元，预计全年业务收入可达6000万元。

　 三、特色中医院建设情况

　根据省卫生厅的布署和安排，结合医院实际，我们开展了特色中医医院建设工作，并制定下发了活动实施方案，以“弘扬中医文化、传承国粹精神、更新服务观念、完善规章制度”为主题，取一系列切实有效的措施，保证工作的顺利开展。

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1.电子信息类 电子信息产业咧，是一项新兴的高科技产业，被称为朝阳产业。根据信息产业部分析，“十五”期间是我国电子信息产业发展的关键时期，预计电子信息产业仍将以高于经济增速两倍左右的速度快速发展，产业前景十分广阔,也将“大有钱途 ”。 相关专业 电子信息工程、通信工程、信息工程、信息与计算科学等。 2.生物技术类 21世纪是生物的世纪，生物科研人才近年来一直是国际人才竞争的焦点之一。我国目前无论是生物技术的研究人员，还是生物技术产品开发的人才，都存在严重不足的问题，未来一段时期我国对生物技术人才有极大需求。所以咧，报考这个专业将大有作为。 相关专业 生物技术、生物工程、生物科学等。 3.现代医药类 有关专家指出，面对日趋激烈的国际化市场竞争，我国发展现代中药及生物医药技术产业已是势在必行。特别是现代中药产业不仅在世界发展较快，而且在我国也是增长较快的产业之一，目前已成为我国一项具有较强发展优势和广阔市场前景的潜在的战略性产业。 相关专业 药物制剂、制药工程、生物医学工程、中药学等。 4.汽车类 随着汽车逐渐成为我们生活中的必需品，汽车专业也成为了社会上十分走俏的专业。汽车类专业人才成为了炙手可热的“抢手货”，汽车行业中的复合型人才将成为竞争焦点。 相关专业 车辆工程专业、汽车服务工程、热能与动力工程、工业设计等。 5.物流类 随 着世界经济的快速发展和现代科学技术的进步，物流产业作为国民经济中一个新兴的服务部门，正在全球范围内迅速发展。专家分析认为，今后一段时间，除物流人 才紧缺外，相关的系统化管理人才、懂得进出口贸易业务的专业操作人才、电子商务物流人才和国际性物流高级人才也更吃相。 相关专业 物流管理、现代物流等。 6.新材料类 新材料的应用范围非常广泛，发展前景十分广阔，其研发水平及产业化规模已成为衡量一个国家经济发展、科技进步和国防实力的重要标志。“十五”开始以来，国家产业政策导向明显向以新材料产业为代表的高新技术产业倾斜，这对新材料产业发展无疑将产生重要的推动作用。 相关专业 高分子材料与工程、复合材料与工程、再生科学与技术、稀土工程等。 7.环境能源类 目前，我国环保产业面临严重人才不足，我国现有的环保技术人员离实际需求相差甚远，培养环保技术人才的任务十分艰巨。同时，开发利用可再生能源也成为世界能 源可持续发展战略的重要组成部分，的政策支持、社会的认可以及中国丰富的可再生，使得我国新能源产业发展前景十分广阔。 相近专业： 核工程与核技术 能源动力系统及自动化 能源与环境系统工程 8.管理类 目前我国越来越多的转换企业产权、机制以及企业法人实行招标制、年薪制，实际上就是将企业的管理大权交到职业企业家手中。而据我国近三年的统计资料显示， 外方代理人正以每年500%以上的速度递增，目前在不少大城市已形成一个职业阶层。不管是外企还是国企，高层管理人员的价值越来越看涨。所以，企业管理专 业的学生仍将是企业争夺的对象之一。 相关专业 工商管理类、人力管理、工程管理等。 9.法律类 随着国民的法律意识逐渐在增强，企业的法律意识也在增强，合同化的概念深入人心，对法律专业人才的需求将会大大提高。法律专业因此成为未来热门专业之一。 相关专业 法学、国际法、国际经济商业法、国际商法等。 10.营销类 由于我国市场经济不断完善，市场营销已经渗入到各种各样的企业，人们对市场营销的观念也将有更深的认识，所以对这方面人才的需求将继续看好，也将继续升温。所以，对市场营销专业人才的整体需求会增大。 相关专业 环境科学、环境工程、能源与环境系统工程、环境与科学等。 但有一点要提出的是，如果都报热门专业，肯定会提高这些专业的录取分数线撒，这样即使你的高考分数蛮高，也会使你在名牌院校和热门专业的竞争中被淘汰。在填报之前你们要多想想哦！ 今年是高考时间提前后的第一次考试，三个月后的填报志愿成了每一个考生家庭的头等大事。在目睹了纷纷扰扰的2003届毕业生的就业峰潮之后，面对专业选 择，想必个个都是头大如斗。为此，我们向北京市教委、北京市统计局、北京市人才服务中心等几方面进行了请教，不妨从以下几个方面大致预测分析一下就业趋向。 学历高端 势之所趋 北京市统计局统计数据表明：2003年北京市用人单位准备招用的44.5万人中，大专及以 上学历人员17.9万人，占40.3%，可见，用人单位对所需人员素质要求较高，要求40%的人员受过高等教育。在对高素质人员的需求中，以大学学历为 主。其中研究生学历3.7万人、大学本科学历10.1万人、大专学历4.1万人。 用人单位对高素质人员的需求与现实之间存在一定的距离，无论 是就业人口的文化素质还是失业人口的文化素质均不能满足用人单位的需求。与用人单位的需求相比，就业人口与失业人口中大专及以上高素质人员比例较低，而初 中和高中文化程度人员比例偏高，就业人口与失业人口的文化素质与用人单位的需要存在较大距离。 这些都说明大专以上学历的高等人才还是社会需求的主要部分，在未来几年内，这种需求趋势会更加增多。 热门专业 眼光放远 据北京高校毕业生就业指导中心就业推荐部的齐云志老师介绍，就目前的数据显示，有几个职业拥有巨大就业空间： 1.教师。 据教育部近日公布的首份中国教育与人力问题报告《从人口大国迈向人力强国》指出，我国目前仍处于教育欠发达国家行列，我国的高中阶段毛入学率不到 43%，高等教育入学率只有13%，而师资不足是教育发展的主要瓶颈之一。按照“十五”的发展要求，高中阶段教育要达到60%的毛入学率，以学生老师 比18：1测算，教师队伍的缺口将达到116万人，以普通高校师生比15：1测算，教师队伍缺口也将达到11万人。总之，2005年全国高中阶段和高等教 育的师资缺口达120多万人。 2.软件人才。全球IT业的低迷波及了一系列相关产业，但其中也有例外——IT培训市场就表现出 旺盛的生命力。作为IT领域内一个极具潜力的市场，中国对IT专业人才的需求显得更为迫切。资料显示，我国目前软件人才的缺口是每年35万人以上，而这部 分人才如果靠传统教育模式培养，不仅数量上难以补缺，更远远满足不了我国软件业发展对人才结构的要求。 3.医药人才急缺。据北 京市人才服务中心提供的数据来看，由于北京各郊区县医疗事业的发展，引得医药人才市场供需两旺。从1月12日举办的医药人才招聘会来看，医药类用人单位提 供了3765工作岗位，其中需求临床医学、生物制剂专业人才1780人。而北京2003年医药专业毕业的600多生源明显供不应求。 4.速记人才。 随着北京日益成为国际化大都市，会展经济空前发展，对速记人才的需求越来越大。据北京速记协会培训中心的唐老师介绍，由该协会培训的学员没有失业的，北京 几家有培养速记人才资格的机构，例如北京政法管理干部学院等，培养出来的速记人才也十分抢手。速记市场上肯定会吸纳越来越多的大学生。 5.特色突出、“人职匹配”的专科毕业生，如海运、高级护理等专业和有高级技工技能的毕业生也都供不应求。 6.随着北京申奥成功，市政和社区管理、维护的相关专业人才，将有较好的就业空间。齐 老师说，从北京高校毕业生就业指导中心今年所开展的就业推荐工作情况看，建工类、自动化类等专业毕业生就业形势较好，计算机、财会、文秘等专业毕业生就业 形势平稳；需求最多的岗位是市场营销，但毕业生热情不高；就业定位较难的有工商管理等专业的本专科毕业生。不要盲目跟从某一个新兴起来的看上去似乎前景无 限的行业，要将眼光放远，切不可只顾眼前。