耳鼻喉科开展新技术_耳鼻喉科新技术新项目

1.精准医疗来临！5大专科医师见证功能与美学新纪元

2.耳鼻喉科医生年终个人工作收获总结（精选8篇）

3.?声音也能变年轻　让声音逆龄

4.三亚市人民医院的设备设施

　时光在流逝，从不停歇，一段时间的工作已经结束了，这段时间里，相信大家面临着许多挑战，也收获了许多成长，好好写写工作总结，吸取经验教训，指导将来的工作吧。怎样写工作总结才更能吸引眼球呢？下面是我精心整理的耳鼻喉科工作总结及展望，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

耳鼻喉科工作总结及展望 篇1

　一、工作总结：

　1、20xx年门诊、病房工作开展：门诊量较前有了大幅提升，诊疗水平及服务水平有了较大提高，患者就诊满意度较前明显改善。深入开展病房工作，逐步开展各种疾病的诊治及手术治疗。2014年度病房入院病人达到680余例，其中手术病人达到400余例。

　2、门诊管理：门诊患者量明显增加，今年开始加强门诊管理，保证每周有三次专家出诊，普通门诊两名医生出诊，使门诊病人能够井然有序就诊。另外，周六、周日上午增加一名值班医生，保证病房、会诊、手术等工作顺利进行并且不影响门诊病人正常就诊。

　3、门诊引进电子鼻咽喉镜，极大地提高了咽喉部疾病的诊断明确性。

　4、开展声带息肉、鼻中隔偏曲两个临床路径，规范诊疗、护理程序。

　5、对科室发生的不良积极上报，并组织讨论，分析原因，并实施改进措施，将安全隐患完全消灭在萌芽状态。

　6、继续深入开展内窥镜下上颌窦囊肿摘除术、鼻窦开放术，并逐步广泛开展显微镜下声带病变手术治疗、显微镜下乳突根治术等。

　存在的问题：

　1、服务态度也是不容忽视的问题。今后不断提升科室服务质量，做好与患者的沟通，认真贯彻院里优质服务的要求，做好医护人员素质的提高，提升科室形象。

　2、加强业务学习，参加各种学术会议，外出学习，不断吸收先进治疗手段。

　3、手术器械不足、老化。

　二、工作 ：

　1、做到以病人为中心，加强科室管理，抓好环节质量控制，分析终末质量，整改措施督促到位，注重细节服务，不断提升医疗护理质量。在保证安全医疗前提下，完成技术、经济效益的提高。技术上需要院里支持，引进新的设备。

　2、加强本科系横向沟通和联系，2015年度内至少出去一次学习了解本专业技术发展动态。学习后在科室内进行学术交流。不断提高本学科专业技术水平。

　3、广泛开展门诊电子喉镜等的检查。申请引进听觉脑干诱发电位等设备，避免耳聋、耳外伤鼓膜穿孔鉴定患者外流。

　4、继续加强临床路径，及抗生素合理应用工作。

　5、学习国内先进经验，加强鼻部疾病规范治疗。也包括围手术期以及手术后规范治疗。使鼻部多发病、常见病得到减轻或治愈。

　6、逐步开展喉Ca手术。

　7、加强门诊病志书写质量，要求规范化、标准化，及时化。

　8、不断优化电子病历模板，提高电子病历质量。

　9、加强法制观念，提高服务意识，树立爱岗敬业、团结协作、病人第一的理念，激发工作热情，引导医生、护士善于思考，有创新意识，高工作效率，共同“构建和谐科室”。

耳鼻喉科工作总结及展望 篇2

　20XX年已悄然过去，回顾20XX年的工作，我科在院领导及护理部的关心和支持下，以医院工作为指南，针对年初的工作和目标，逐步完成了本年度的护理工作，现总结如下。

　一、以病人为中心，夯实基础护理，提高了病人满意度。

　以创优质护理示范医院为目标，组织开展学习《护士条例》、《基础护理服务工作规范》、《常用临床护理技术服务规范》明确临床护士应当负责的基础护理项目及工作规范并履行到位。同时加强了健康宣教力度，正确选择和运用健康教育方法，提高健康教育的效果，提升患者的满意度，为患者提供安全优质满意的护理服务。

　二、严格安全管理，确保护理安全。

　建立和完善各项安全制度与规范，认真落实新的分级护理制度，药品管理制度，患者身份识别制度，加强护理风险教育和培训，对重点环节加以监控，针对出现的护理不良进行讨论分析，提出整改措施，杜绝了差错事故的发生。

　三、注重专科护士的培养，体现了耳鼻喉专科护理特点。

　科内继续教育常抓不懈，定期组织岗位培训，强化耳鼻喉专科基础理论学习和专科实践技术操作培训，护患沟通技术培训，新技术，新项目的`专业护理培训，使每一位在岗人员的新业务，新技术和操作技术水平得到提高，从而也提高了护士的综合素质，促进护理质量提高，得到了患者及家属的好评。

　四、保质，保量地完成了全年的工作。

　全年收治住院病人546人，手术病人389人，全年业务收入一百二十多万，基础护理合格率为90%以上，病人满意度95%以上，急救器械完好率和常规器械消毒合格率100%，而褥疮发生为0，护理差错事故为0，在护理人员少，工作任务重的情况下，护理工作顺利完成。

　五、工作中存在的不足。

　1、管床护士流于形式：由于客观原因实行24小时值班制，管床护士难以保证把时间都留给病人，心理沟通欠缺。

　2、护士的专科技术操作有待加强。

耳鼻喉科工作总结及展望 篇3

　一、 2021存在问题：

　1. 非主管医生还存在服务不热情，工作不积极主动情况。

　2. 还有开大处方，用药欠合理，夸大病情及过度医疗现象。

　3. 门诊疑难病例讨论、会诊制度执行不到位，同事间缺乏沟通。

　4. 由于人员结构不合理，医师查房制度执行不到位。

　5. 对患者的生活护理、康复指导及饮食指导做的不到位。

　6. 病房床位少，存在男女混住、危重患者与轻症患者混住情况，不利于患者修养及隐私保护。

　7. 偏瘫患者康复治疗场地、设施缺乏，不能保证正常康复治疗的完成。

　二、2022工作展望：

　1．科室质量控制小组，负责科室医疗、护理质量的管理与监督，定期（至少每月一次）召开会议，研究、评价、分析本科室质量管理中存在的问题，及时改进。

　2．认真执行医院各项规章制度及法律、法规。

　3．认真落实各项核心制度，并制订出具体实施措施。

　4..明确各级各类医疗、护理人员岗位职责，严防差错事故的发生。制定差错事故防范措施及发生后报告、处理、登记制度。

　5.积极改善服务态度，提高服务质量，定期召开病人座谈会，征求患者意见。

　6.维护患者权利，保护患者隐私。患者病情变化时及时告知患者或家属，诊疗方案确认后及有创技术操作前向患者及家属充分说明、听取意见并征得同意。

　7.对危重患者、难管理者、纠纷隐患患者每日定点交接班，主任护士长重点查房管理，杜绝纠纷的发生或使纠纷化解在萌芽状态。

　8. 分工明确，责任到人，管理有序。安全隐患查找、床位管理、院内科室间会诊、医疗政策及农合政策的落实等情况均落实到人，责任明确，并与绩效考核挂钩。

精准医疗来临！5大专科医师见证功能与美学新纪元

微创是一个很宽泛的概念，是一种新技术，新观点。我先给用一句话概括一下吧，微创就是用对病人创伤最小的方法，来达到甚至超过传统治疗手段的一种新技术、新手段、新观点。常说的微创技术就是指建立在腔镜基础上的腔镜技术。主要包括胸腔镜技术、腹腔镜技术、尿道镜技术、关节镜技术等等。 我给你转载了一些“微创”的介绍，比我用自己的话总结得好的多。你可以简单了解一下。 微创技术（minimally invasive technique）是指应用各种微创技术使外科疾病达到治愈目的的一门技术，它是全新的手术方式。它是一种借助微型化的高科技影像系统实施的外科手术。微创外科的基本原则是锁孔技术（keyhole），其含义是指暴露深部病变的手术切口恰如其分，就如钥匙开锁一样，决不引起过分损伤。微创外科涵盖了所有传统医学领域，它不仅是外科学，也涉及了内科、放射、耳鼻喉科等领域。中国科学院院士裘法祖教授认为，凡是能减少组织的手术损伤、有利于机体功能恢复的治疗措施都应属于微创外科的范围，包括腔镜外科、内镜外科、介入放射外科、定向引导外科、远程医学，甚至还应包括显微外科和基因治疗等。微创外科手术通过现代化的设备和仪器作为手段，利用激光、电刀切割，电凝止血，减少组织损伤和留置异物。从而，更加准确的到达病变部位，精确切割病变组织，同时最大量的减少了组织损伤，加速了术后恢复进程。 微创是一种新的治疗方法，它把以往只能用开刀手术治疗的旧病以新法来医治。现在有些微创手术，已经取代传统开刀手术，成为主流治疗方法。腹腔镜外科是20世纪80年代末兴起的微创外科手术，是通过电视腹腔镜实现对病变脏器官和组织的切除。这种手术与常规手术相比具有伤口小、显露充分、损伤轻、术后反应小、恢复快、疤痕小等优点。我国自1991年实施首例腹腔镜胆囊切除手术，目前，全国各大医院基本都开展了腹腔镜外科。 随着高科技的飞速发展，微电子学、计算机技术、光电技术等先进的科学技术正在不断向医学渗透，将使腹腔镜技术更趋现代化、合理化，模拟更逼真。腹腔镜微创外科将在广度和深度上取得更大的进展：一是利用传感器和设备，使医生在操作器械时产生"手感"，使腹腔镜手术近似医生手操作；二是机器人将在腹腔镜手术中广泛应用；三是通过卫星建立世界范围的信息网，实现对患者远距离诊治。 100多年前，人们患有阑尾炎、肠梗阻等现在看来并不算非常严重的疾病就会失去生命。而今天，医生可以用手术的方式，为病人切除病变的器官，解除梗阻，挽救生命。但是传统的开腹手术在治疗疾病的同时也给病人带来新的创伤。许多病人就是因为不能耐受手术的创伤而不能耐受手术。一些医生通过用小切口手术来减少手术给病人带来的创伤，但是片面强调小切口会增加手术难度及手术探查的全面性。反而增加手术风险。 20世纪80年代，在现代科学技术发展的基础上，出现了电视腹腔镜手术。电视腹腔镜与电子胃镜类似，是一种带有微型摄像头的器械。腹腔镜手术就是利用腹腔镜及其相关器械进行的手术：运用数字摄像技术使腹腔镜镜头拍摄到的图像实时显示在专用监视器上，医生通过监视器屏幕上所显示的患者器官不同角度的图像，对病情进行判断分析，再运用特殊的腹腔镜器械进行手术。有了腹腔镜的帮助，医生可以用非常小的切口（三个0.5cm至1cm大小的小孔）同样完成传统手术的操作，避免了在病人腹腔部位留下手术切口。恢复后，仅在腹部留有1-3个0.5-1厘米的疤痕，可以说是创面小，痛楚小的手术，因此也有人称之为“钥匙孔”手术。腹腔镜手术的开展，减轻了病人开刀的痛楚，同时缩短病人的恢复及住院时间。 中国发展微创外科比较国外晚三年半，但发展的步伐却很快，目前基本上与世界同步，中国在微创手术治疗直肠癌方面，已经走在了世界前列。在传统手术所涉及的所有领域内，只要患者的疾病符合微创手术的适应症，现代微创外科都能很好地开展手术治疗。在科学发展的今天，在全球如此，在中国也如此。 用微创医学实施的手术，因创伤小，伤口愈合时间短，术后恢复快，病人住院时间明显缩短，相对弥补了整体治疗费用与传统手术的差距，尤其是微创外科手术使患者提高了的生命健康品质，这是无法用金钱来衡量比照的。因此，全球各地，特别是发达国家，只要能够用微创外科手术治疗的疾病，病人会首选微创外科大夫来做手术。 目前，微创手术在中国北方的发达地区，普及到县医院，在中国南方发达地区，普及到镇医院，而在中国的其他地区一般普及到地区医院。从事微创手术的大夫更是逐年增加。微创手术所涉及的领域以及患者接受的程度，包括经济成本等诸要素，都充分说明了微创手术满足了人类提高健康生命品质的要求，揭示了微创手术继续发展的不可逆。

耳鼻喉科医生年终个人工作收获总结（精选8篇）

一般传统想到进行颜面美容，就会找整型外科医师，有睡眠呼吸中止症困扰，就会去找耳鼻喉科医师，至于想做牙齿矫正咬合手术，就会找口腔外科医师处理；事实上，看似都没有什么问题，但是，现在已经进入「精准医疗」的时代，医师对患者进行颜面骨手术评估时，务必要同时考量到咬合、美观及呼吸道(3B - Bite, Beauty & Breathing)！

台湾颜面整形重建外科医学会年会海报。

外形美容与功能改善兼顾的技术发展

在世界各先进国家包括美国，颜面整形重建都是耳鼻喉头颈外科的次专科领域。有鉴于此，在台湾耳鼻喉科医学会与台湾颜面整形重建外科医学会的努力推动下，卫福部今年7月1日正式通过颜面整形重建次专科要纳入耳鼻喉科专科训练的课程基准，这是耳鼻喉科的重大变革。

除此之外，为了使以上相关专科领域的手术更精进，2016年第12届台湾颜面整形重建外科医学会年会于10月22日至10月23日举行，由汐止国泰综合医院耳鼻喉科、台湾颜面整形重建外科医学会及台湾耳鼻喉科医学会共同主办。议程包括手术示范及即时视讯连线教学和美容医学专题演讲及讨论，并特别邀请史丹佛大学教授Stanley Liu进行手术示范。

结合美医五大专业领域优秀医师群　揭开功能与美兼具的新技术面纱

本次大会首度结合颅颜美容医学5大专业领域(整形外科、皮肤科、耳鼻喉头颈外科、眼科、口腔颚面外科)优秀医师群，同时邀请美国与越南知名学者专家与大家分享国际级的美容医学新知，各专科的颅颜美容医学专家聚于一堂，大家彼此切磋分享各自的临床经验，共同揭开功能与美兼具的新技术面纱，创造美容医学新纪元。

台湾颜面整形重建外科医学会已成立12 年，不但在美容医学教育的扎根与推广，并与国际医疗持续正向交流。于2007年正式受世界颜面整形外科医学会联盟(International Federation of Facial Plastic Surgery Societies, IFFPSS)邀请成为会员组织，也是台湾唯一一个加入IFFPSS的美容医学相关医学会，并争取到2020年颜面整形重建世界大会主办资格。

第12届台湾颜面整形重建外科医学会年会为期2天，第1天议程汐止国泰综合医院举办，首创高规格三间手术室同时进行颜面整形重建手术示范，并于院内国际会议厅三线全程即时视讯连线教学与互动式讨论，大会特别邀请史丹佛大学教授 Stanley Liu进行手术示范。第2天举办颜面整形重建暨美容医学专题演讲及讨论议程。

?声音也能变年轻　让声音逆龄

?一年的时光已经悄然流逝了，工作暂时告一段落了，在一年的耳鼻喉科医生工作过去后就可以总结找出自己的不足，帮助提高自己的工作质量，防止工作时浪费在不必要的部分。耳鼻喉科医生年度工作总结究竟要怎么才合适呢？下面是我精心收集整理，为您带来的《耳鼻喉科医生年终个人工作收获总结（精选8篇）》，希望对您有帮助。

耳鼻喉科医生年终个人工作收获总结（精选8篇）篇一

?20XX年已悄然过去，回顾20XX年的工作，我科在院领导及护理部的关心和支持下，以医院工作为指南，针对年初的工作和目标，逐步完成了本年度的护理工作，现总结如下。

?一、以病人为中心，夯实基础护理，提高了病人满意度。

?以创优质护理示范医院为目标，组织开展学习《护士条例》、《基础护理服务工作规范》、《常用临床护理技术服务规范》明确临床护士应当负责的基础护理项目及工作规范并履行到位。同时加强了健康宣教力度，正确选择和运用健康教育方法，提高健康教育的效果，提升患者的满意度，为患者提供安全优质满意的护理服务。

?二、严格安全管理，确保护理安全。

?建立和完善各项安全制度与规范，认真落实新的分级护理制度，药品管理制度，患者身份识别制度，加强护理风险教育和培训，对重点环节加以监控，针对出现的护理不良进行讨论分析，提出整改措施，杜绝了差错事故的发生。

?三、注重专科护士的培养，体现了耳鼻喉专科护理特点。

?科内继续教育常抓不懈，定期组织岗位培训，强化耳鼻喉专科基础理论学习和专科实践技术操作培训，护患沟通技术培训，新技术，新项目的专业护理培训，使每一位在岗人员的新业务，新技术和操作技术水平得到提高，从而也提高了护士的综合素质，促进护理质量提高，得到了患者及家属的好评。

?四、保质，保量地完成了全年的工作。

?全年收治住院病人546人，手术病人389人，全年业务收入一百二十多万，基础护理合格率为90%以上，病人满意度95%以上，急救器械完好率和常规器械消毒合格率100%，而褥疮发生为0，护理差错事故为0，在护理人员少，工作任务重的情况下，护理工作顺利完成。

?五、工作中存在的不足。

?1、管床护士流于形式：由于客观原因实行24小时值班制，管床护士难以保证把时间都留给病人，心理沟通欠缺。

?2、护士的专科技术操作有待加强。

耳鼻喉科医生年终个人工作收获总结（精选8篇）篇二

?　　耳鼻喉科的老师都很和蔼，不忙的时候会教我些临床知识。在带教老师的指导下，能规范熟练进行护理操作，正确执行医嘱，严格执行三查七对，认真监测生命体征，及时为病人吸除呼吸道内痰液，必要时做了超声雾化及滴化痰药水，湿化气道。

?　　在为病人监测生命体征时，时常要注意病人体温的变化，高热者要实行物理降温，脉搏的快慢，血压的高低得及时登记在病历上以便医生查阅。术后病人我们取一级护理，术后三天每四小时监测生命体征一次，术后病人当日绝对卧床休息，扁桃体手术后全麻者术后6小时取侧俯卧位，局麻者术后2小时取半坐卧位，以利病人呼吸和静脉回流，减少出血，减轻头痛。

?　　嘱病人应多休息少说话。全麻者术后6小时后`局麻者术后2小时后方可进冷流质饮食，禁食过热过硬粗糙辛辣酸性食物，禁烟酒。喉头水肿者应给予超声雾化，另外告诉患者若口腔内有分泌物要吐出，勿吞入，以助于观察，防止呕吐。

?　　叫患者在术后次日多做伸舌动作和多进食，以利于伤口愈合。在实习过程中，我严格遵守医院规章制度，认真履行实习护士职责，能为病人减轻病痛，增添舒适，是我身为实习护士感到无比荣幸的事。在以后的日子里我将细心的对待每一位病人，哪怕只是为病人加条床单。

?　　耳鼻喉科的实习结束后就来到了新生儿科， 新生儿科是一个独特的科室，面对的是特殊的人群，是一个个脆弱的小生命，这更让我意识到医生不仅要医术高，医护人员还要有一颗博爱的心，要懂得如何与他们“沟通”，是否饿了？是否肚子胀得难受？还是要换尿布了……每天面对这么多的患儿，我明白了人生最大的财富不是金钱，而是生命和健康，而我们的职责正是捍卫健康的生命。

?　　在带教老师的细心、耐心指导下，我掌握了新生儿蓝光治疗、淋浴、盆浴、鼻饲、喂奶、动脉血和静脉留置针等护理操作技术；掌握了心电监护仪和输液微量泵的使用；熟悉了新生儿窒息的抢救流程；了解了新生儿科常见疾病护理常规（如新生儿窒息、新生儿缺氧缺血性脑病、新生儿黄疸、新生儿败血症、新生儿肺炎、早产儿的护理），在此过程中我不断总结，尽力提高独立思考、独立解决问题、独立工作的能力。

?　　非常感谢护士长和科室老师们的指导，特别要谢谢我的带教老师的细心、耐心的教导。在新生儿科实习过程中，严格的无菌技术，规范的护理操作，良好的学习氛围，认真负责的临床带教，为我今后的学习和工作奠定了良好的基础，你们对我的谆谆教诲和关心体贴我都会铭记在心，我会在其他科室更加努力，积极进取完成我的实习生涯。

耳鼻喉科医生年终个人工作收获总结（精选8篇）篇三

?　　我们在耳鼻咽喉科实习期间，老师安排我们每天早上查房，还有观看教学光碟，在巩固耳鼻咽喉科理论知识的基础上，使我们掌握临床常见专科检查方法，如耳窥镜，前鼻窥镜，压舌板，音叉等的使用手法，还有了解常用仪器，如听力计、声导抗仪、耳声发射仪、鼻内窥镜、电子喉镜等，以及了解临床常见专科手术，如慢性化脓性中耳炎故事形成术、鼻窦炎内窥镜手术、扁桃体切除术、气管切开术、腺体样刮除术、鼓膜切开置管术、鼻中隔偏曲矫正术。

?　　在此期间还要求我们初步掌握以下专科急症诊断和处理，如……以及以下常见临床病症……

?　　通过这段时间的学习，我发现人体特别是头面部的构造相当的精细复杂，通过老师的解说和引导，不仅加深了我们对五官的感性和理性的认识，还增强我们探究五官相关疾病的兴趣。

?　　其中我特别感兴趣的就是咽异感症，它的症状和中医内科学中所提及的梅核气类似，不过中医所说的梅核气相当于西医的非器质性咽异感症，如咽神经官能症、癔病、焦虑症、精神分裂症等，中医所说的更强调精神方面的疾病，而西医认为咽异感症主要是自主神经系统紊乱，多与咽部器质变有关。对于梅核气的治疗中医就常用半夏厚朴汤加减或加味温胆汤等。

?　　在该科学习的这段时间，我深刻体会到实习不仅要求我们努力学习临床基础知识，还要培养自己思考分析整合的能力，以及良好的沟通能力。希望在今后的学习和工作中能不断地发现问题，精进自己的能力，

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耳鼻喉科医生年终个人工作收获总结（精选8篇）篇四

?　　在即将过去的20xx年里我们耳鼻喉科全体医务人员在院领导的关怀和正确指挥下，在科主任的带领下，团结合作，共同奋斗，圆满完成了科里的各项工作，使门诊量和会诊量不断攀升，取得了良好的经济效益和社会效益。

?　　今年，我科把构建和谐医患关系作为主要目标，把“以病人为中心，提高医疗服务质量”当作各项工作的中心任务来抓，在日常工作中结合实际从自身做起，注意自己的一言一行，改善服务态度，提高服务质量，设身处地的为患者着想，尽可能为他们提供温馨、细心、热心和耐心的服务，将各种便民、利民、方便群众就医的措施和服务落实到工作中的点点滴滴。我们尽量做到优化就医流程，简化中间环节，提高工作效率，缩短病人等候时间，特别是注意做到规范用药，合理检查，有效治疗，为群众减轻医疗负担，从而逐步提高医疗质量，保障医疗安全，规范医疗服务，降低医疗费用，让人民群众确实感受到我们医务人员的真诚和友善，使他们从中得到更多的`实惠和好处，为构建和谐社会尽自己应有的力量。在我们科全体医务人员的共同努力下，我们科门诊病人比往年同期有所增长，业务量明显增加，服务流程得到改进，就医环境大大改善，受到群众的普遍称赞。同时我们的医疗执业行为进一步规范，医疗质量和医疗安全核心制度得到落实，大大减少了出现医疗纠纷的可能性。

?　　同时，我科利用科室例会，在全科人员中开展普法知识教育，使大家的法制、纪律和职业道德观念进一步增强。我们还在全科广泛开展医学教育，增强做合格医务工作者的使命感；开展宗旨教育，增强全心全意为患者服务的责任感。全科人员以“救死扶伤、忠于职守、爱岗敬业、精益求精、乐于奉献、文明行医”为行为准则，在日常工作中恪守医德规范，远离贿赂，以诚实守信为荣，以见利忘义为耻，严格执行廉洁自律的各项规定，从自身做起，自觉抵制医药经销企业及其医药代表的商业贿赂，坚决拒绝一切药品、器械设备、试剂等生产经销企业或人员以各种名义形式给予的回扣、提成，坚决抵制大处方、滥检查、乱收费、开单提成等违法行为。

?　　今年是我科工作全面健康、协调快速发展的重要一年，科内各项工作顺利开展，较好的完成了门诊、会诊、急诊、手术等各项工作。一年来，我科定期开展学术讲座和义诊活动，积极配合院报宣传教育工作，免费为患者咨询，解决疑难，坚持对病人实施个性化医疗、人性化服务，吸引了大量患者前来就医就诊，总计今年x月门诊人数x人，门诊总收入x元，其中治疗检查收入x元；会诊x人，收入X元，并完成了大量的门诊体检任务，各项指标比去年同期均有所增长，取得了良好的经济效益和社会效益。

?　　为了提高全科人员的业务素质，我科人员利用专家坐诊时间，讲课时间，努力学习专业知识，我们还定期让科内医务人员分批参加各种继续教育活动，例如学术会议、讲座，到外院进修等，使大家临床业务水平不断提高，人才队伍不断加强。

?　　总之20xx年即将过去，我们科各项工作都有较好的开展，希望在明年的工作中全科人员能够继续努力，再创佳绩！

耳鼻喉科医生年终个人工作收获总结（精选8篇）篇五

?新的一年即将过去，在这过去的一年里，在王和王院长的直接领导下，耳鼻喉科工作在全体管理小组成员的努力及支持下，较好地按照医院的管理措施落实执行，在我们耳鼻喉科科主任的带领下，全体医务人员牢记“以病人为中心”的服务宗旨，扎实推进优质医疗工作，朝着“患者满意、社会满意”的目标不断前进。完成了xxxx年的科室工作。现将情况工作总结如下：

?　　一、提高医务人员的专业知识

?　　1、按照医院规定每月进行院内知识考试，组织全体人员进行学习，从而提高了自己的专业知识。

?　　2、在工作中不断的提高自己的专业知识，在积极投入工作的同时，加深了对耳鼻喉科工作内容的理解和实际的操作能力。

?　　二、加强科室的卫士管理

?　　1、每月对各个重点科室的消毒液用含氯测试纸、2%戊二醛测试纸进行监测，紫外线灯管用紫外线强度仪进行监测并登记。

?　　2、每个病区坚持对治疗室、换药室每月进行空气培养一次。手术室每个月对物品、手进行细菌培养。

?　　3、手术室严格执行了院感科管理要求，无菌包内加用生物化学指示剂。

?　　4、一次使用后各病区、化验室都能及时毁形、浸泡，督促检查工作，指定专人将废旧物品送到供应室，再由回收单位统一回收。

?　　“爱心，耐心，细心，责任心，诚心和热心”是我们科室优质服务展开以来推出的又一主题，我们要把这六颗心应用到工作中，用我们的“六心服务”于每一位患者，让他们感受到在医院就像在自己家里一样温馨温暖，这里的工作人员就是他们的.家人和朋友，我们会真诚的与他们交流沟通，一个美丽的微笑，一句简单的问候都会让他们心里暖暖的，无论是对患者还是家属，还是工作人员之间，都可以微笑以待，真诚以待，构建一个和谐的科室氛围就是我们提供优质服务的基础。相反，病人对我们工作的鼓励和认可也大大增强了我们努力工作的信心和服务于病人的信念，病人给我们照片上每贴一个笑脸，我们心里会好欣慰，病人写给我们简单的几个字：工作很棒，加油！会让我们很感动，对我们来说就是对我们工作的一种肯定和鼓舞，我们会觉得自己努力工作是值得的！有意义的！

?　　我们还需继续努力，积极参与，真诚以待，尽我们所能，为每一位患者带去最优质的服务！

耳鼻喉科医生年终个人工作收获总结（精选8篇）篇六

?耳鼻喉科，一个说大不大，说小不小的科室，里面却聚集了许多精英，因此是如此地让 我留恋。在那里，我度过了难熬的十二月，学到了许许多多的护理技术。

?记得那天，我一个人拿着轮科条，慢悠悠地走到五官科。初来乍到，因为不熟悉情况，所以 我小心翼翼的。XX来了，我一个人站在所有实习生的后面。经过XX的一番教导和调 配， 我们都找到了自己的带教老师。

?我的老师是一个很文静的人， 我每天和她一起进进出出， 好多的病人都把我和她给混淆了，以为我是她的老师，因为我和她名字就差一个字，她叫XX，我叫XX，嘻嘻，所以，自然而然作为一个XX的我，做起事来很得心应手。我的老师对我也很放心，每天我一个人端着盘子去做皮试和吊水。这一个月，我打针的技术得到 了突飞猛进的进步，那些血管不好的病人以及小孩子，我都可以克服我畏惧的心里给他们吊 水，我自己也为我自己感到骄傲。

?晚夜班的日子里，我跟着我的老师在病房里学习各种护理技术，比如理疗、雾化吸入、鼻窦 负压置换，鼓膜.........对于我的表现，我的老师是很满意的. 时间久了，和病人之间的关系越来越和睦。叔叔阿姨们每天都抢着要我给他们吊水，他们说 我打针不痛，这让我觉得自己的努力值得。尤其是 11 床的李叔叔，他由于皮肤病，手上脚上 没有一根像样的血管，大家都怕给他吊水，每天都要打好几针，每次去给他吊水，他都说： 别紧张，慢慢来，打不好就重新打。这句话给我很大的鼓励，所以我不怕，基本上都能给他 一针见血。他的血管脆性大，虽然有时候会破，但是我还是能重新打进去。还有 7 床的那个 叔叔，我每次去他病房，他都要找找我的小麻烦，寻我的小开心，我也不会扫他的兴，陪着 他开心。

?有时候看着别人开心， 自己也会开心。

?还有另外一些叔叔阿姨总会问问我这个那个， 可以说每天日子都是那么有趣！ 一转眼，一个月过去了，我离开了五官科，来到了门诊产科，可是我是那么的舍不得，舍不 得我的老师，舍不得那些叔叔阿姨，还有许许多多我舍不得的东西，所以，每次我都远远地 看着我曾经待过的五官科，好怀念那里的一切.............. 老师， 你还好吗？叔叔阿姨们， 你们还好吗？眼看一年就要接近尾声， 提前祝你们节日快乐！

耳鼻喉科医生年终个人工作收获总结（精选8篇）篇七

?　　一、科室的发展必须积极开展业务，在目前科室设备还紧缺的情况下，必须合理利用医院的，积极开展科室的业务，如耳鼻喉科利用泌尿科的膀胱镜开展鼻科手术，利用皮肤科的激光开展耳鼻喉科的治疗，利用口腔科的牙科钻开展耳科手术，眼科利用手外科的显微镜开展角膜手术等。

?　　二、在做好增收的同时，必须做好节支，不仅从水电、消毒方面，对临床的医疗方面也要节支，在不违反医疗原则的情况下，重新设定医疗流程，以节省医疗。

?　　三、必须时刻抓好医疗质量，只有医疗质量的保证才能吸引病人来我院就诊，才是医院发展的长久之计，抓好医疗质量就必须注重加强科室人员的培训，提高业务水平，提高服务水平。

?　　工作中存在的不足及问题：

?　　一、业务开展的还不够，有些业务因技术和设备的问题无法开展，分析原因，

?　　1、人员的配备不够，我科室到目前为止没有专家，对有些技术的开展无法保障质量，因此有些业务只有放弃，这也是限制我科室发展的一个重要因素。

?　　2、设备还缺少：虽然科室利用医院的相关开展了一些业务项目，但如后续的相关设备没有跟进，有些病人来了，科室人员有能力处理，但没有相应的设备，必会对所开展的业务水平大打折扣，而影响科室的声誉。

?　　二、业务培训还不够，因为五官科由三个科室组成，每个科室的专业性都很强，专业上的知识无法进行集体的培训，因此，各个科室都是在自己科室的临床工作中进行，没有系统性。在这个问题上，我科决定还是应该统一培训，各个科室先从基本的知识开始陪训，对科室医护人员要个个过关，手把手教会。

?　　三、科室的管理上还的加强，虽然对员工要关心、爱护，但不能失去原则，必须贯彻医院的各项规章制度，抓好医疗质量，杜绝医疗差错。

?　　总之，在这一年中，五官科有了长足的发展，工作中也存在不足，通过总结经验，及时的发现问题，在即将到来的一年里能有更好的发展。

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耳鼻喉科医生年终个人工作收获总结（精选8篇）篇八

?尊敬的各位领导、各位同仁：

?　　今天我做为五官科主任做这个述职报告，我既感责任重，有干好工作的使命感，但深知能力有限，怕辜负医院领导和全院职工的信任，借此机会，谈几点自己的 感性认识和一些想法，不当之处，请各位领导、同事批评指正：

?　　我是20xx年8月来到鄂尔多斯第三人民医院担任五官科主任，本人认真履行科主任职责，尽职尽责，较好地完成了上级下达的各项指标，现从三方面述职如下：

?　　一、加强学习，不断提高自己的思想水平和业务素质。组织全科业务学习8次，开展新业务、新技术5项。完成了我院第一例局麻扁桃体切除手术、第一例小儿全麻耳前瘘管切除术、第一例电子支气管镜检查术、第一例电子鼻咽喉镜检查术，第一例等离子鼻腔止血术，无医疗事故发生。

?　　二、强化以病人为中心、以质量为核心的服务理念：做到这一点，要在提高医疗技术水平和服务态度上下功夫，诚恳认真的工作方式、细致耐心的思想交流，在当前不正常的 医疗环境下，加强对科室成员的思想及职业教育，树立面向社会、面向患者，把一切以治病为中心的思想贯穿到科室的各项工作的全过程。激发科室成员积极向上的精神，增强科室的凝聚力。培育科室精神、树立医务工作者整体形象，即服务一流，技术精湛，爱岗敬业，

?　　文明服务的.白衣天使形象。

?　　三、重视科室文化建设，打造良好团队精神。我科是由耳鼻喉、眼、口腔三个专业组成，大家在工作上互相帮助，积极配合，但是由于目前全院病患不多，专业配备人员短缺，每个科室都在独立承担全院排班，特别是年轻人，为了工作需要，努力克服个人的种种实际困难，不仅完成正常工作日排班，还积极承担了中午、周六、周日以及法定节日的排班，极大的方便了周边广大患者就医。虽然我科目前病患不多，但是医疗工作的性质就是“无规律”、“不由自主”的 ，一年到头都忙忙碌碌，加班加点连轴转，而且责任重大。没有脚踏实地的作风，没有无私奉献的精神，真是难以胜任工作。甘于奉献、诚实敬业是我科工作的必备人格素质。一年来全科工作人员踏踏实实，每天以积极地态度投入工作，只要工作需要，从不计较个人得失。

?　　翻过去的一页已成为历史，如果说做了一些工作，能较顺利的完成各项任务，这主要与每位院领导的支持和医院相关科室支持分不开的，与在座的每位同事的关心帮助分不开，与科室全体人员的团结协作，敬业奉献分不开。在这里，对全院职工对我们的扶持和帮助表示真心感谢。但自己深知离各位领导的要求和全院职工的期望还有很大的差距。在下一年度，希望完成一些较大手术，开展一些新业务，争取在社会效益和经济效益上取得更大的突破。

三亚市人民医院的设备设施

医学美容是让人变美变帅变自信的捷径，医学技术的进步，让许多外貌与实际年龄不相符的女神男神趴趴走，令人惊艳。但有些人一开口，那带点沧桑感的沙哑嗓音，却又不小心暴露出年纪……有什么方法可以防止声音把真实岁数「说」出去吗？ 「放心，声音是可以整形的。」新光医院耳鼻喉科李佳融主治医师说。以往对于声带手术的普遍印象，都是需要大量说话的老师、业务等职业，长期耗损声带导致长茧或息肉，「这类手术只要割除病灶即可，是一般耳鼻喉科常见的手术。」 老人嗓、菸酒嗓都能微调？ 除了使用过度导致声带耗损外，老化也会造成声带萎缩，声带摆幅度变小，且闭合不全，不仅说起话来费力，声音也显得沙哑低沉，感觉历尽沧桑。「为了改善老化的声音，可以用手术来微调改善。」也有的人长期抽菸喝酒， *** 声带演变成沙哑低成的「鸭嗓」、「菸酒嗓」等困扰，也都能一并改善。 声音微调手术方式分成声带内注射术及甲状软骨成形术。声带内注射术是把萎缩的声带「变饱满」，做法是在声带内注射自体脂肪、玻尿酸、胶原蛋白等填充物，仅需局部，并能于门诊时完成。至于甲状软骨成形手术时病人全程保持清醒，因此能即时微调声音高低，大幅提高手术满意度。 声音整形术有哪些? 声带内注射术 适用症：矫正声带闭合不全、两侧声带间距较小 使用材料：脂肪、玻尿酸、胶原蛋白 手术方式：将材料用特制注射，从脖子或口腔注入声带肌层，增加声带的体积厚度，达到改善关闭声带闭合、萎缩等作用 甲状软骨成形术 适用症：矫正声带闭合不全、声带麻痹、两侧声带间距较大，，希望效果维持长期的患者 使用材料：硅胶块、Gore-Tex填充物 手术方式：在甲状软骨板上开口，将填充材料填塞到甲状软骨的声带平面，使声带向中线内移。会在喉部留下一道3公分的伤口 局部＋注入物　让声音逆龄 李医师说明，注射填充物的手术方式简易有效，不过效期较短，打玻尿酸约维持一年，用自体脂肪则可以维持久一些，「若想一劳永逸，可以选择甲状软骨成形术，利用钻孔或切开甲状软骨，填入矽胶块、Gore-Tex 填充物、或周围自体肌肉以挤压萎缩或麻痹之声带，促使其内缩以达到闭合效果，因其材质不易吸收，效果较长，缺点是颈部会有伤口，且部分病人对外来物可能产生排斥。」 李医师表示，以往会有声音微调需求的相对较少，大部分是声带麻痹的患者，不过近年来由于迈入老年社会之后，不少人已关注到此问题，越来越多病患希望能把「声音变年轻」，别一开口就是老先生老太太的嗓音。 医美＋声音微整　一气呵成新技术 同时具备医美医师、耳鼻喉科医师及嗓音治疗专家身分的李医师表示，虽然医美整型与耳鼻喉科专业领域不尽相同，不过他将美国的嗓音调整技术带回台湾后将医美与声音微整结合。像是李医师专长的二代水刀微粹脂抽脂后取得的的脂肪细胞，免离心且有高存活率，除填补在脸颊、夫妻宫、胸部等常见部位，也可以立即填补声带。「一次抽脂手术可以改善多个部位包括声音，不仅能活用好的脂肪，也能把台湾医美市场从外观的青春，提升到连声音都年经的全方位境界。」 除了追求极致青春的爱美人士有此需求外，也有不少高龄长辈是家人带来门诊求治。「长辈的社交圈小，无须为了音质好听开刀，但因为声带萎缩，吞咽时闭合不全，下方就是气管，常常会呛咳、吞咽困难，声带内注射术仅需局部身体负担小，又可即时改善病症，很适合年长者。」 「声带手术后虽是小手术，不过却能大大改善生活品质，但医师的临床经验很重要，每个人声带结构不同，填充物放得不够、位置高低不对，都会影响音质，医师要有精确找到声带位置的专业能力。」 术后前3天最好完全禁语或少说话，术后两周会安排语言治疗课，练习发音技巧，在语言治疗师的帮助下让声音回复原本的功能，就能拥有年轻又活力的声音了。 访撰文／赖宛靖．本文特别感谢／耳鼻喉科 李佳融医师提供专业咨询 订阅健康爱乐活影音频道，阅读健康知识更轻松 加入，天天关注您健康！LINE＠ ID：@ ： /supply/article/25619/?声音也能变年轻　让声音逆龄 关键字：医美时尚2月号, 声音, 声带, 耳鼻喉科, 新光医院, 李佳融

巨资引进了美国第六代DNR低温等离子系统、德国鼻内窥镜系统、OLYMPUS电子纤维喉镜、美国多导睡眠呼吸监测仪等诊疗系统，领先技术高效诊治急慢性鼻炎、鼻窦炎、鼻息肉、打鼾、耳聋、耳鸣等耳鼻喉疾病，不开刀、微创、无痛、恢复快、效果显著。能开展该科常规手术，且在鼻窦内镜手术、低温离子手术、喉显微手术、鼾症微创手术、耳鼓室成形手术等方面颇具专业特色。

作为三亚首个耳鼻喉超微创示范基地，三亚市人民医院耳鼻喉中心专家团队刻苦攻关，在医疗实践中不断探索新技术，开拓耳鼻喉科临床医学应用领域，诞生并引进一大批新技术新方法。同时，引进了一系列国际高精度、高智能的全套专业设备。其中包括国际最新第六代鼻内窥镜系统、美国DNR低温等离子消融系统、日本奥林巴斯纤维鼻咽喉镜成像系统、第六代智能鼻内窥镜、德国蔡司显微镜等治疗设备，与国际前沿医疗服务接轨，成为现代化耳鼻喉医院治疗的发展新方向。