316医院口腔科_316医院是第几医学中心

1.住院部上半年工作总结

2.关于四川8个有趣冷知识，你知道几个

3.口腔医学专科分数线

　2015陕西高陵泾渭医院招聘工作人员若干，简章如下：

　西安高陵泾渭医院是经卫生主管部门批准注册，集临床、教学、科研、预防、保健、康复于一体的现代化综合性医院，各种设施先进、专科建设齐全、技术力量雄厚。现因工作需要招聘以下职位：

　一、内科医师(消化内科) 2名

　岗位职责

　接待日常门诊、急诊等医疗工作。

　任职资格

　1.大专及以上学历，临床专业，医师及以上职称，具有执业资格证书;

　2.具有良好的交流沟通能力，有亲和力。

　二、外科医师(普外)(2名)

　岗位职责负责接待日常门诊、急诊等医疗工作。

　任职资格

　1.大专及以上学历，临床专业，医师及以上职称，且具有执业资格证书;

　2.具有良好的交流沟通能力和亲和力。

　三、儿科医师 (2名)

　岗位职责能独立开展儿科相关诊疗工作，有儿科医师资格证，可变更注册。

　任职资格有3年及以上工作经验，有二级以上医院工作经历者优先。熟悉儿科相关病种，能独立开展儿科相关诊疗工作。

　四、中医师(内科、理疗)(4名)

　岗位职责

　接待日常门诊;

　任职资格

　1.年龄在30岁以上，大专及以上学历，男女不限，熟悉中医诊疗工作，具备执业医师证和医师资格证;退休老中医优先;

　2.有过在连锁药店坐诊经验者优先。

　五、放射科医师 (2名)

　岗位职责

　1.独立完X光拍摄工作;

　2.诊断准确，并能完整、及时地书写各项报告单。

　任职资格

　1.五年以上临床工作经验;主治医师以上职称。

　2.具备放射科医师资格证、执业证、大型仪器上岗证等专业证件;

　六、护士(10名)

　岗位职责

　1.配合医生做好对病人的治疗工作;

　2.观察病人的病情转化情况。

　任职资格

　1.护理及相关专业大专及以上学历;

　2.一年以上工作经验，有护士上岗证优先;

　3.亲和力强，富于爱心，踏实敬业。

　七、耳鼻喉科医师 (2名)

　岗位职责

　负责日常耳鼻喉科医疗工作。

　任职资格

　1.大专以上学历，临床专业，医师及以上职称;

　2.具有良好的语言表达沟通能力，有亲和力。

　八、口腔科医生 (2名)

　岗位职责

　负责口腔科日常门诊等医疗工作。

　任职资格

　1.大专以上学历，医学临床毕业，有丰富的口腔科从业经验，执业医师以上职称;

　2.具有良好的语言表达沟通能力，有亲和力。

　九、导医(4名)

　岗位职责

　负责病人挂号，及引导分流病人到各科室

　任职资格

　1.护理及相关专业毕业;

　2.一年以上工作经验优先;

　3.五官端正，形象良好，沟通能力强。

　注：所有职位薪资均面议!

　 联系人 ： 殷女士

　 联系电话 ：135719557

　 联系地址 ：西安市泾渭新城经纬路姬家十字西南角

　 公交路线 ：315、318、泾环2号线姬家十字

　316陕汽北门站，往北500米姬家十字

住院部上半年工作总结

不锈钢在医用方面应用多吗，

答案是非常之多，超乎你的想象。输液架、听诊器、注射针管、镊子、镊子筒、碘伏棉花缸、屏风框、消毒方盘、消毒盒、小药匙、压舌板等等，不锈钢是不是已经悄悄深入到了医院的角角落落了。其实在那些我们不常看到的地方，也离不开不锈钢，比如医用支架、骨钻、助行器、器械柜、调剂柜、手术刀、手术剪、手术钳、手术无影灯、孔式无影灯、深部照射无影灯、冷光单孔灯、医用治疗车、手术床、妇检床、护理床、清洗槽、不锈钢试管架、医用器械台推车、担架。医院真的是到处都有不锈钢的身影。

1926年, 304不锈钢首先被用作骨科植人材料, 随后在口腔科中也得到应用。到1952 年, 含有2%Mo的316不锈钢在临床上获得应用, 并逐渐取代了304不锈钢。随后为了解决不锈钢的晶间腐蚀问题,上世纪60年代, 具有良好生物相容性、力学性能和更优耐腐蚀性能的超低碳不锈钢316L和317L开始在医学领域中得到应用。

据卓创资讯了解，目前我国医用不锈钢材主要包括304、316L、317L、420J2、3Cr13Mo、6Cr13Mo等品种。304不用说相信大家也都知道，是美国FDA（美国联邦食品药品管理局）强制规定的可以和食品直接接触而不会产生有害重金属离子析出的不锈钢类材质。316L和317L为代表的奥氏体不锈钢是最常用的外科植入金属材料, 其它类型不锈钢主要用于制作医疗工具或特殊手术器。

与普通不锈钢相比，医用不锈钢特别是植入用不锈钢, 其中的Ni和Cr等合金元素含量非常高，而杂质元素含量要低于普通不锈钢, 且对其中非金属夹杂物尺寸有特殊要求。此外还要求其具有更低的C含量, 在最近几年修订的医用不锈钢国内外标准中, 全部要求钢中C含量不高于0.03%。基于以上要求，医用不锈钢具有良好的生物相容性、良好的力学性能、优异的耐体液腐蚀性能, 以及良好的加工成型性, 已经成为临床广泛应用的医用植入材料和医疗工具材料。

但医用不锈钢在长期的临床使用中,尤其是植入类不锈钢材料存在一些难以避免的问题和不足。首先，会因与骨组织的匹配度不够,导致骨疏松、骨吸收或骨萎缩等现象发生，而骨组织骨折部位不易形成骨痂, 容易发生二次骨折。其次是腐蚀或磨蚀问题，一般来说， 植入体使用时间越久, 腐蚀程度越严重，不仅会影响到相关器材的使用寿命, 还可能引起植体部位的局部坏死和炎症, 甚至造成过敏和致癌等全身反应。第三是医用不锈钢中含有的Ni, Cr等金属离子溶出及相应的组织反应等问题。大量临床已经证明, Ni对人体是一种潜在的致敏因子。

鉴于医用不锈钢综合性能优异, 制造技术成熟, 价格低廉和临床应用广泛, 为了避免其中Ni元素溶出引起的不良组织反应, 近年来, 在通过冶金和加工技术继续提高现有医用不锈钢综合性能的基础上, 研究开发医用低Ni和无Ni奥氏体不锈钢已经成为国际上医用不锈钢的一个主要发展趋势。未来不锈钢在我国医疗领域的使用范围将大幅度增加。我国不锈钢医疗器械的市场潜力巨大, 但相关产业的基础仍然相对薄弱, 产品技术及质量总体上处于国际中游水平。这与我国不锈钢产销大国的身份是不够匹配的，尤其是在不锈钢医疗器械产品的设计、制造和综合配套能力上, 还不能完全提供满足临床需要的各种产品。

据业内统计，截至2010年我国医疗器械行业已有超过14000多家生产企业，4万多家经销商，年产值和市场增速均在20%以上。但我国医疗器械产业存在结构性问题，一些重大的高端诊疗设备一直依赖进口。此外，发达国家医疗器械与药品的销售额比例约为1：1，而我国仅为1：10，说明我国这方面的需求空间广阔且市场潜力很大。

为支持国内医疗器械发展，国家出台一系列政策，如《医疗器械科技产业“十二五”专项规划》正式把医疗器械创新纳入到科技部重点专项范畴。相关部门明确提出促进医疗器械领域新产品产业化和新技术应用，重点支持包括掌握核心部件和关键技术的医疗设备等。近期召开医疗器械相关峰会上，关于医疗器械行业“十三五”规划的路线图浮出水面，引发产业关注。据“十三五”医疗器械规划的主要参与者表示，“十三五”规划的制定无疑会对国产医疗器械科技产业的发展产生重大而深远的影响，我国医疗器械产业的发展会在“十三五”规划期间迎来大爆发。我国医疗器械近70%的市场份额被国外品牌占据着，因此行业发展空间巨大。随着我国医疗器械行业发展广度和高度的不断延伸，不锈钢产品在医疗器械相关领域必将有更广阔的发展天地。

-----------------------------------------------------

PS:估计这个回答又要被判违反知道规则了——出现了那么多的机构和材料牌号，我做广告的效率挺高嘛^_^

关于四川8个有趣冷知识，你知道几个

住院部上半年工作总结（通用5篇）

　时间乘着年轮循序往前，一段时间的工作已经结束了，回想起这段时间的工作，一定取得了很多的成绩，这时候，最关键的工作总结怎么能落下！可是怎样写工作总结才能出彩呢？以下是我收集整理的住院部上半年工作总结（通用5篇），希望能够帮助到大家。

住院部上半年工作总结1

　在20XX年上半年里,中心各医疗科室在院领导的领导下，认真学习，爱岗敬业，树立了全心全意为人民服务的思想,认真诊治每一位患者,与患者无生、冷、硬、顶、拖等不良现象发生，科室工作人员服从科室及院领导的安排和调遣，工作需要到哪里就到哪里，能与各科室团结协作，现将上半年工作总结如下：

　一、坚持落实十六个核心制度。重点落实首诊负责制度、医师查房制度、交接班制度、疑难病例会诊制度、病历管理、处方管理等核心制度。

　二、全科医护人员认真落实各项规章制度，核心制度，自觉遵守劳动纪律，做到小事讲风格，大事讲原则，工作中互相支持，互相理解，全科人员团结务实，克服人手少、医疗任务繁重等困难，保证正常工作的顺利开展。

　三、积极准备创建达标相关资料，为创建达标做好相关准备，同时做好年轻医生的传帮带工作，积极开拓康复理疗科业务范围，认真做好医疗护理质量管理，加强医疗安全管理，为病员提供安全舒适的住院环境，保障医疗安全。

　四、严格执行卫生部《医院感染管理规范》和《消毒隔离技术规范》，合理使用抗生素。加强一次性医疗用品的使用管理，按要求消毒、毁形、焚烧处理，把院内感染控制在最低限度。

　五、积极参加院里的和科室的法律法规学习和业务学习，形成了良好的学习风气，提高了科室的业务水平和实际技能。

　六、严格遵守单位规章制度和业务技术操作规范，紧紧围绕“安全第一，预防为主”的方针开展医疗安全工作，完善各项规章制度，建立健全技术规范、操作规程、工作质量标准、管理办法，使医疗护理活动有章可依，有规可循，严防医疗差错事故的发生，树立了良好的医德医风。

　七、20XX年上半年共收治住院病人316人，住院总收入55万元门诊总收入35万元。

　在下半年的工作中住院部将进一步提升服务细节，提高病人满意度，以质量为核心，为病人提供优质服务的宗旨，加强医护人员医德医风建设，落实医护人员行为规范，在日常工作中要求医护人员微笑服务，文明用语。

　将继续强化质量管理，确保医疗安全。病历讨论制度、请会诊制度、准确规范技术操作，抓好医疗文书书写，坚持合理用药等。此外，还需加强《医疗事故处理条例》、《医疗护理文书书写》以及其它医疗规章制度的学习，从思想上提高认识，从行为上严格把关，把风险防范意识落实到每项工作中，平时要多向病人及家属交代病情及征求意见，询问要求，消除隐患，杜绝医疗纠纷和医疗事故。

　加强医疗科室科队伍业务素质的培训，定期组织业务学习及考试，急救知识的培训，操作技能培训及考核，提高应急能力，随时准备应对专科急救。加拓展康复理疗科业务力量，继续加强中医适宜技术的开展应用，让中医适宜技术更好地服务于群众。

　半年来我们医疗科室虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足，我们将在以后的工作中不断克服工作中的困难，服从中心领导的统一安排和部署，团结协作，为中心的发展奉献我们最大的力量，并取得更大的进步。

住院部上半年工作总结2

　上半年度以来，在卫生局和办事处党委的正确领导下，我院全体职工认真贯彻上级指示精神，积极进取勇于创新，思想稳定团结一致，按照年初制定的工作扎实工作，各项工作发展势头良好，经济效益和社会效益稳步提高，现总结如下：

　一、继续深化体制改革

　解放思想、提高认识、加快发展在卫生局和办事处党委的领导下，在去年成功进行人事分配制度改革的基础上，年初我院进行了新一轮人事分配制度改革，重点解决了人事安排、利益分配、养老保险、医疗保险等职工关心的问题，进一步稳定了职工思想。加强了行政、财务、后勤、社区等方面的管理，行政管理上做到“三严”，即“严格制度、严格落实、严格监督”；业务管理上做到“三早”，即“早预防、早培训、早提高”；财务管理上做到“三低”，即“低支出、低成本、低消耗”。并通过实践不断完善各项管理制度，形成了一套既全方位管理，又能充分调动广大职工积极性的管理方案。使全体职工立足本职工作，尽职尽责，较好的完成了各项工作。加强精神文明建设，倡导树立团结、民主、人文关怀的工作生活氛围。利用5.12护士节开展了丰富多彩的.文体活动，职工生活愉悦、友好相处，服务质量也有了明显提高，被县文明委评为全县百佳文明单位。

　二、坚持“科技兴院、社区兴院、专科兴院”之路

　促进了医院业务技术提高我院立足“科技兴院、社区兴院、专科兴院”，选送业务骨干到省口腔医院、市人民医院、x医院等单位进修学习，逐步提高我院职工的业务技术水平。鼓励广大职工进行各种形式的学习充电，用科技武装大脑，提高理论水平。鼓励职工撰写论文著作，在省级以上正式刊物发表专业论文者，一篇奖励x元，市级以上报刊的奖励x元。同时，经医院整总体设计，在心内科、呼吸内科、消化内科、普外科、骨外科、妇科、产科、儿科、口腔科、中医科等专业逐步形成了专业有特色、学科有带头的格局，并与知名医院专家联合，形成人力共用、共享，带动了我院整体业务水平的提高；继续坚持和巩固开展的社区门诊和社区服务项目，加强了社区门诊的规范化建设，利用社区门诊做好医院形象宣传和双向转诊工作，形成了辖区内的社区医疗服务大平台；坚持发展专科，总结合作专科的成功经验，巩固成果，通过大力宣传专科，提升了我院的知名度，也带动了我院业务技术和业务收入的提高。

　三、多方筹资改善就医环境

　多种形式树立医院形象今年以来，我院多方筹资x万元，投资x万元购置了生化分析仪、呼吸机等设备，投资x万元对门诊楼进行了整体装修，提高了诊疗水平也极大的改善了群众就医环境。投资x万元用于扩大药库库存，降低了药品价格，让利于群众。通过开展“深入开展优质服务，树立全新形象”等活动，提高了的服务意识和服务质量，并通过组织村干部查体、学生查体、进村义诊等活动，提高了医院在群众心目中的形象，塑造了医院新形象。

　四、全方位服务

　促进新型农村合作医疗的实施自新型农村合作医疗实施以来。我院开设了规范化社区门诊八处，开展社区服务，每天送医送药，今年5月份对参合群众x周岁以上和未使用过合作医疗证报销的进行了上门免费查体。同时我院还科学设立就诊、报销程序，方便群众就诊报销。通过一年来的实施，辖区内已有x人次进行了住院报销，报销金额x元，其中门诊消费x元，住院报销x元，参合群众切实享受到了合作医疗带来的好处，为下半年新一轮新型农村合作医疗的实施打下了良好的基础。

　五、积极做好各项社会卫生工作

　业务收入稳步提高在今春的“麻疹”应急接种工作中，我院高度重视，严格按照上级要求做好接种工作，针对开发区为我县的主战场，行动早，速度快，积极主动的深入驻地各企业、学校等进行预防接种，累计达x人次。同时选派专业技术人员在x工业园招工报名处进行长期预防接种。克服人手少，工作量大的困难，积极配合上级部门完成了辖区内的免疫、食品卫生、妇幼保健、药品督查等各项工作。通过全院职工的共同努力，我院1—5月份业务收入x元，比去年同期增长x%，药品收入x元，比去年同期增长x%，其他收入x，比去年同期增长x%，总收入增长x%，职工工资也有了很大提高。

　六、存在的问题和不足

　虽然我院经过多方努力，业务收入有了一定提高，医院形象也有了一定的改善，但还存在不少问题：

　1、由于底子薄，收入的提高远远不能满足发展的需要。病房陈旧，设备简陋的问题制约着医院的发展。

　2、随着业务量的增加，专业技术人员人手少、水平低的矛盾逐渐暴露出来，防保队伍人手少，远远不能满足开发区人口急剧增长的需要。

　3、退休人员待遇不能完全兑现，部分职工的养老保险金不能保障，全体职工x元的补助不能兑现，都是面临的不安定因素。

　4、部分职工个人主义思想严重，影响团结。以上这些问题将制约我院下一步的发展。

　七、下半年的打算和措施

　下半年，我院将按照年初，进一步统一思想，提高认识，加大工作力度，重点做好以下几点：

　1、做好新一轮农村合作医疗的实施工作，坚持做好社区服务工作，保障参合群众利益；

　2、年度内在上级部门的领导下，争取政策支持，在辖区内率先实行镇村卫生一体化管理，真正实现合作医疗、社区服务、一体化管理“三位一体”，加强对村卫生室的监管力度，为辖区群众提供安全、可靠、优质的医疗保障；

　3、筹集资金购买B超机、心电监护仪等设备，确保提高医疗水平，满足群众就医需求；

　4、在县局领导下，想方创收，努力改变经济困难、技术落后的不利局面。坚持走“科技兴院、社区兴院、专科兴院”之路，咬定发展不放松，树立辖区内医院品牌形象；

　5、加强防保队伍建设，做好公共卫生的应对工作。

　回顾上半年的工作，在上级党委的正确领导下，在全体干部职工的共同努力下，我们取得了一些成绩和经验，但是，我们清醒的认识到我们与其他先进单位还有一定差距，相信在卫生局和办事处的领导下，我院将继续深化改革，努力向着一流镇办卫生院的目标全力奋进。

住院部上半年工作总结3

　今年上半年，在院班子领导下，在医院各科室的支持帮助下，我科坚持“以病人为中心，提高医疗服务质量为主题”，以学规章制度，说规范话，行规范事的服务活动为指导。全科同志齐心协力，在工作上主动主动，不断解放思想，更新观念，围绕科室工作性质，围绕医院中心工作，求真务实，踏实苦干，较好地完成了本科的各项工作任务，取得了一些成绩，现将我科上半年工作进行总结。

　一、认真学习各项规章制度

　工作中我们严格按照要求做到设备环境达标，设备专人负责管理、定期维护、保养，保证设备正常使用，医疗安全的这根弦，我们时时都绷得紧紧的。扫描、诊断我们都严格按照技术规范执行。我们的原则，我们能诊断的一定认真诊断，我们不能明确诊断的，不能耽误患者的病情，找准市场定位，把医疗危险减少到最小。

　二、提升服务质量

　根据说规范话，行规范事的服务活动内容的要求，我们主动组织学习，在接待患者方面，称呼病人文明用语方面、服务态度上，方便病人上，咨询解答方面上按照要求进行重点学习。通过学习，思想上更加明确，行动上更加规范。同时根据我们工作特点迅速的落实，一切从患者的利益出发，急患者之所急，想患者之所想，病人检查前准备充分，检查中认真仔细，诊断结果后耐心解答，从患者走进我们科室，到检查完成，让患者充分体验到医院规范化的理管和服务，让每一位来我科检查的患者及家属满意。

　三、科学管理、努力创新、提高医疗技术

　上半年，我科室派一名医生到上级医院进修，科内只有一名医生和两名护士，我们在人员少，工作任务重的情况下，没有叫苦、叫累，而更加主动主动认真的对待每一项工作。利用网络技术，实现与国内知名学者及专业人员的远程会诊，病例的讨论和交流，提高我们科室诊断率，我们科室利用现有设备主动开展新技术，为临床提供更多的影像依据，如微创的定位扫描技术、三围立体重新构建等，利用医学影像工作站实现数字化管理，更好的实现病例的复查、统计、病例随访跟踪，科学管理，同患者之间建立医患关系联系卡、服务电话联系及电话咨询。

　上半年以来，通过全科同志的共同努力，较好地完成了科室各项工作任务，但工作标准和工作质量与领导的要求还有差距，思路还需要更加阔宽。在以后的工作中，要加大学习力度，以学规章制度，说规范话，行规范事的服务活动内容为指导，提高工作质量，团结一致，扎实工作，高标准完成本科的工作任务，努力实现创新的管理手段，创新的服务体系，形成勇于创新，奋勇争先的发展势头。

住院部上半年工作总结4

　20xx年上半年，在市残联的正确领导下，在市卫生局的精心指导下，我院全面贯彻“三个代表”重要思想及十六届四中全会精神，树立和落实以人为本的科学发展观，紧紧围绕年初制定的“五个不动摇”这一目标，进一步增强全院职工的率先意识、创新意识、机遇意识、质量意识，坚持把追求社会效益，维护群众利益，构建和谐医患关系放在第一位，通过强化内部管理，构建长效机制，提高竞争实力，提升医院形象，团结拼搏，开拓创新，扎扎实实地地推动了我院物质文明、精神文明的协调发展。现将工作总结如下：

　一、医疗业务明显增加。共完成门诊量达38万人次，住院病人数为11人，实现业务总收入60万元，较去年同期增长20%。

　二、累计为患者免费测量血压、义务咨询达200多人次;半年免除挂号费1万九千元;向灾区捐款达1000多元。

　三、医疗质量明显改善。门诊病历、门诊处方、住院病历均趋于规范，合格率80%，比去年同期上升5%。

　四、医疗服务明显提升。导医服务、便民门诊、义诊活动、实行收费公示制等等，受到社会各界的好评。

　五、医院管理进一步规范。建立完善了《关于成立督查组的安排》、《值周制度》、《学习制度》、《科室员工互动制度》、《考勤考纪制度》、《科主任职责》、《罚款制度》等几项规章制度，使医院的各项工作步走上了制度化、规范化、科学化的轨道。

　六、卫技人员素质明显提高。有6名同志分别参加了自考和成人高考，20名同志参加了执业医师考试，10名同志报名参加资格考试，同时我院分别对主任、医生、护士、药房人员进行了理论知识的考核，全部获得了满意的成绩，全院卫技人员整体素质明显增强。

　七、医德医风明显好转。今年上半年，我院继续进一步行风建设，时刻贯彻以人为本的医疗服务理念，不仅让病人满意，更要让病人感动，成功地抢救了一例房颤重症患者;各科室继续对出院病人进行电话回访，建立三日内出院病人回访制度，使得病人满意度大幅度提高。全院共收到表扬信、感谢信数十封，锦旗锦匾五面。

　八、肢矫形器部成绩喜人。累计为肢残残疾人和老年人共提供助行轮椅5辆，拐杖8副，肢具5副;为享受公费医疗的肢残人装配肢3人次;元月份利用春节期间向病人发放慰问信300多封;开展了免费检修保养肢活动，共计60多人次对3名特困肢残朋友装配肢进行了优惠照顾，金额达1500元，业务总收入2万元，成绩喜人。

　九、工伤保险定点康复手续已理顺。今年，我院被定为工伤保险定点单位，经过种种努力，现已理顺了各种手续，为后半年的开展打下了基础。

　十、先后在在电台、电视台、报纸、网络、印发宣传材料等形式宣传医院新形象，做到报纸有文章，电视有图像，电台有声音。对外报道15篇，印发宣传材料10000余份，制作横幅、标语6条，健康教育4块、宣传牌8块，网站点率7300人次。

　十一、上半年，圆满地举办了第十五期盲人培训班。培训人员达25名。在给他们讲授基础的同时，尤其注重对他们进行思想政治教育，特别是“四自”精神的教育，使他们从心理上战胜残疾，重塑人生理想，同健全人一样实现人生价值。

　十二、基础设施建设投入明显加大。今年上半年，我院在资金来源十分紧张的情况下，紧缩各项开支，进行医疗设备、房屋及基础设施、环境及综合服务能力建设，投资对医院环境进行了美化和亮化，整修了办公室，新建了洗衣房，康复训练室和门诊安装了空调，为病人提供舒适、美化环境，使医院整体水平有显著提高。

　下半年，我们将继续把“病人满意、家属满意、社会满意”作为工作追求，立足本职，注意实效，努力做好下半年的工作。

　一、以医院管理年活动为动力，根据年初制定的五个不摇，努力创建和谐发展的医院。借助有利条件，狠抓内涵建设，不断提高医院两个效益，实现年初制定的目标。

　二、注重人才兴院、科技兴院，使战略目标有新进展。

　三、加大人才培养和引进的力度，加强风湿、类风湿专科建设，突出特色兴院的主基调。

　四、规范医疗行为，强化环节管理，组织医护人员学习刑法、医师法、医疗规章制度及岗位责职。

　五、以保持***员先进性教育为契机，推动医院各项工作。通过先进性教育活动的开展，增强党支部的战斗力，发挥党员的先锋模范作用。

　六、注重医院文化建设，营造我院特有的文化底蕴。

住院部上半年工作总结5

　半年来，在院长的正确领导和大力帮助下，我们科在各个方面都取得了很大的成绩。

　半年共收住院病人920余人次，总收入81.4万多元，结余35万元，总收入、纯收入均居全院之首，结余名列前茅。内科共有医护人员14人，是全院人数最多的科室，解决本科人员的工资奖金就是一大难题，但是我们全科人员齐心协力，不辞劳苦，不但解决了科室内部的工资奖金问题，还有大量结余。同时带动了其他相关科室的发展，而且影响的科室最多，为医院作出了的贡献，维持了医院的稳定，促进了医院的和谐与发展。但是，我们科也存在很大的不足，如总收入较去年下降9%，结余下降35%，结余下降幅度很大。总收入下降的原因主要有两方面：一是今年内科病人少，二是很多内科病人被外科收去了，也就是说，外科收的内科病人较去年同期增加了。

　结余下降的原因也有两个方面：

　一是纯收入下降，二是由于工资、奖金、大幅度提高，而且，我们科的人员总起来说，工龄长，职称高，加上人数最多，所以，内部消耗最多，从而导致结余下降幅度较大。值得欣慰的是，小儿科病人增加了。

　我们科通过平时认真学习及总结，业务水平有了进一步的提高，所诊治的病种几乎涵盖了内儿科所有的病种，抢救急危重症病人200余人次，成功率98%，其中包括急性左心衰、心肌梗塞、肺心病、各种心律失常、各种中毒、上消化道出血、小儿热惊厥、癫痫、重度哮喘。

　由于我们科人员工作作风比较严谨，业务素质比较过用，所以未发生医疗事故及纠纷。平时接诊病人时态度和蔼，平易近人，查体认真全面仔细并迅速诊治。密切观察病情变化并及时处理。碰到疑难罕见病症时及时会诊，决不贻误病情。各种医疗文书的书写、诊疗技术的操作认真规范。

　在内外妇三个主要的临床科室中，我们科的门诊病人数及住院病人数比其他两科的总和还多，还承担着一部分社防工作，包括各种传染病地方病的宣传教育、培训、预防、治疗、登记上报以及小儿健康查体等，多次义务参加了为院老人、老党员、老干部、残疾人进行的查体。因人手不够，病人又多，大夫很多休班没休。虽然我们科的工作繁重，但都任劳任怨，圆满完成了各项工作，取得了良好的经济效益与社会效益。

　共参加区级以上学习及学术交流8次，开阔了视野并带回了许多新东西，有力地指导了临床实践。科内学术气氛浓厚，积极参加继续教育学习及考试并取得了合格证书。多人参加成人教育学习及考试并获得毕业证书。

　虽然我们科取得了一定的成绩，但离医院的要求还差得很远，仍有很大的潜力可挖，业务水平有待于进一步提高，服务态度需要进一步改善，工作责任心需要进一步加强。

;

口腔医学专科分数线

四川，是我西部的一个重要省城，自古自有“天府之国的美称”有一句话是这样描写四川的：“蜀道难，难于上青天”，现在的四川已经不是从前的那个交通不便的地方了。随着社会的发展，四川已经建起了国际机场和铁路。那你们知道关于四川的哪些冷知识？

关于四川8个有趣冷知识

第1、四川话属于北方方言，算是一种川普吧，医生：你吃药过敏吗？答：我吃药不过敏，过ten。

第2、像你们常听到的四川美术学院，四川外国语大学，好像是四川的。但是，其实他们根本就不在四川，而是在重庆。

第3、四川女子像是他们城市的味道，性格比较泼辣，所以家庭中四川女性地位很高，一般在街上也不会出现男性打骂女性的情况。如果有，那么女性也很大可能会反击，但是通常是没有这种情况的。

第4、四川大街上非常少见到麻辣烫，但是冒菜、钵钵鸡、火锅、串串非常多。很多外地人来到这后，都会傻傻分不清。

第5、四川有句老话，“金温江，银郫县，叫花子出在双流县”，这说明过去双流县是个很穷的地方。

第6、四川拥有全国医院里排名第二的华西医院，这是属于四川人的骄傲。其中华西医院在川大开设的口腔科专业，在全亚洲都十分有名，录取分数比清华北大都要高，而且四川人生了大病后，第一个想到的就是去华西看看。

第7、赵雷所唱的成都歌词中，其实成都没有玉林路，只有玉林街。

第8、在四川人们都只听说过四姑娘山，但是像这样海拔6000米的山四川还有另外9座。

成都的冷知识

1、“成都”2000很多年未改名。

成都的建城历史时间能够 上溯3200年前，而成都这一姓名从公年316前起，早已叫成了2300很多年。

2、成都人以前基本上灭种。

明清时期，张献忠进驻成都，数日，成都人口数量急剧下降，乌鲁木齐迁到阆中。之后部门实行“湖南省填四川”的现行政策，才慢慢修复热闹。

3、成都中国离婚率全国各地前三。

莫看上去成都节奏感慢，日常生活舒适安逸，可是成都人离异节奏感感觉称之为老湿机。

4、有关太阳神鸟。

太阳神鸟是成都市的品牌形象标志，它原是成都建城前期的一副图案设计，在遗址出土文物的情况下还差点儿被丢掉。如今不但是珍贵文物，也是全球非物质财产文化艺术标志。

5、成都是全球茶道文化起源地

中国最开始的地区史籍《华阳国志》最开始纪录了相关中国种茶的历史，证实了四川峨眉山景区、蒙顶山地域是中国最开始栽种荼叶的地域。

6、成都“茶楼”全国各地数最多。

这儿的茶楼，包含饮茶的地区，和玩牌的地区，由于许多玩牌的地区也可以饮茶。相传，成都人每一年喝的茶能够 放满七个杭州西湖。

7、成都人意味着李伯清。

李伯清。英文名字：贝勒爷马列斯·里贝金；韩文名字：金教焕；日文名：金岛教焕。很惹人喜爱的老beibei。

8、新中国成立之时，成都仍未释放。

1949年10月1日，中国创立。那时候蒋介石仍在重庆市赌气，12月16号，他最后带上蒋经国，从凤凰山机场飞出成都，这儿也变成他在内地的最后一站。

9、成都吃辣椒200年，吃麻3000年。

朝天椒清朝中后期才进到四川，麻椒则一直存有于川菜食谱中，成都人习惯性把朝天椒叫成“油辣子”。

10、唐玄奘和大慈寺

大慈寺是唐玄奘遁入空门的地区，也是他一生的起始点，上世纪七十年代，这儿还曾敬奉唐玄奘的舍利子。如今，文殊院里还敬奉着一块得来不易的玄奘大师舍利子。

11、成都的几个富庶地域。

成都宽窄巷子曾是清代八旗子弟定居的地区，是那时候的繁华区。“金温江，银成都郫县，乞丐出在双流区”，也有大伙儿平常常说的东穷西贵南富北乱，也可以看得出成都繁华区的遍布，如今则主要是南面（看房子价格）。

12、成都的唯一。

武侯祠是中国在历史上唯一一座朝臣同祀的宗祠。永陵是全国各地第一座被科学研究挖掘的皇帝陵，也是唯一一座地面上皇陵地宫。

13、成都汽车销售量全国各地第二。

均值每3个人群中就会有一人有驾驶证，私家轿车超出三百万辆，百万豪车不计其数，大众辉腾全世界销售量最好是的城市便是成都。

14、度旅游之都。

每一年有超出1.五亿人来成都度旅游，而且有超出一半的人会去三个地区：成都宽窄巷子、成都锦里、熊猫基地。

15、火锅加盟店数最多的城市。

据不彻底统计分析，成都现阶段火锅加盟店最少有7000好几家，每星期均值吃2次，一年吞掉120亿，一人均值每一年花销3500多元化，底锅连起来不仅饶地球一圈...

16、成都是最会享受人生的城市。

节奏感较慢，有时候有点儿赶，闲到打将，忙到逛街，这就是成都，一座来啦就不愿走的城市。

2023年六月口腔医学专科批次各省市的录取分数线：

天津市、

天津医学高等专科学校最低进校分283分

河北省、

石家庄医学等专科学校最低进校分295分

山西省、

运城护理职业学院最低进校分183分

内蒙古、

通辽职业学院最低进校分309分

辽宁省、

辽东学院最低进校分435分

吉林省、

长春科技学院最低进校分277分

黑龙江省、

大兴安岭职业学院最低进校分291分

江苏省、

江苏医药职业学院最低进校分424分

浙江省、

宁波卫生职业技术学院最低进校分523分

安徽省、

安徽中医药高等专科学校最低进校分423分

福建省：

福建卫生职业技术学院最低进校分419分

江西省、

赣南卫生健康职业学院最低进校分372分

山东省、

山东力明科技职业学院最低进校分327分

河南省、

漯河医学高等专科学校最低进校分409分

湖北省、

湖北三峡职业技术学院最低进校分390分

湖南省、

湘潭医卫职业技术学院最低进校分396分

广东省、

惠州卫生职业技术学院最低进校分452分

广西省、

广西科技大学最低进校分389

海南省、

海南医学院口腔医学本科批次最低进校分606分

重庆市、

重庆三峡医药高等专科学校最低进校分421分

四川省、

资阳口腔职业学院最低进校分317分

贵州省、

黔东南民族职业技术学院最低进校分346分

云南省、

云南医药健康职业学院最低进校分214分

陕西省、

汉中职业技术学院最低进校分260分

甘肃省、

甘肃卫生职业学院最低进校分321分

青海省、

青海卫生职业技术学院最低进校分324分

宁夏、

宁夏医科大学最低进校分专科批口腔367分

新疆、

石河子大学最低进校分316分

口腔医学的就业方向有哪些？

1、口腔诊所

许多口腔医生选择在私人或公立口腔诊所开展临床实践，提供常见口腔保健服务、洗牙、修复牙齿、拔牙等。

2、口腔医院

口腔医生可以在口腔专科医院或综合医院的口腔科部门工作，参与各类口腔疾病的诊治，进行手术和复杂治疗等。

3、学术研究

口腔医学专业也提供了从事学术研究的机会，口腔医生可以从事口腔领域的科学研究、教学和学术交流等工作。