眼科急诊多吗_眼科急诊哪个医院有前景

1.中国最好的眼科在哪?

医院科室区分重点科室、一般科室、科室、职能科室等几个类别，不同类别存在差异，同一类别不同科室也存在差异，要问“前景好而且收入客观”，不妨分层次筛选看看。

1、重点科室

手术室、重症医学科、急诊部（科）、心内CCU、血透室等，这类科室主要承担医院急危重症患者医疗救治工作，技术要求高、难度大，在这些科室工作是一种挑战也是一种锻炼。这些科室磨练摔打后的的医护人员基本上能胜任医院任何科室的工作。

这一类科室中，均是前景好而且收入可观的。再加上其他因素， 我更推荐手术室和重症医学科。 一是工作能够充分锻炼人的能力，有利于未来提升；二是与患者及家属沟通交流少，发生医疗纠纷的概率较小；三是临床病例丰富，对学术提升帮助很大。

2、普通科室

区分外科、内科、妇科、儿科等4个主要类别，按照专业划分为烧伤、泌尿、普外、眼科、呼吸科、消化内科、神经内科等等，主要负责一般性或慢性疾病的治疗和护理。这类科室是医院的主力，也是出重点科室进行后续治疗的后盾。

这类科室中，也不乏收入客观的，甚至个别科室能够超越重点科室。 综合衡量，我推荐口腔科、美容科、体检科等， 一定量的收容收治保证收入，工作上少很多繁杂脏乱省心省力，尽量少的医患沟通减少纠纷。即便因为前途或收入原因跳槽，无论进公立还是私立对此类人才都缺口较大。

3、其他科室

科室，比如检验、放射、特诊、理疗、康复等；职能科室，比如质控、感控等等，这些都算是临床二线，不直接接触病人，但是服务全院。只要不发平均奖（每月奖金按照全院平均水平测算，不按照科室每月工作量测算），奖金都很高（因为服务全院科室，所以工作量很高，奖金测算下来较高）。对于发展前景来说，因为专业限制，流动的可能性较小，所以只能干一行爱一行、钻一行精一行，升职较为缓慢。

综合衡量，我建议选择质控科，临床各项信息集、汇总分析、检查指导，虽然不在临床，但是熟悉临床规章制度，比如医疗核心制度，对于医院各项管理措施也较为清楚，重要性较高，未来发展前景客观。

以上基本涵盖了医院大部分科室，可能还有疏漏，而且每个地域、每个单位发展情况不同，收入、前景也存在差别，不可一概而论，仅作参考。

实际上，医院工作中，更多的情况是充满了变数，无从选择。但是，要相信，是金子，总会发光。即便去了一个相对较差的科室，也能够赚更好、发展更好。因为，专业是在不断发展的，小众、冷门专业会有发展壮大的一天。

一、首选外科：

1.骨科：只要医院还行，就是最挣钱最有前景的科室。钢板，骨钉那堆高端器械，就不说了，内行的都懂。

2.神经外科：绝对是有前景，器械和药赚的一塌糊涂。

当然要看医院。

3.肝胆外科、泌尿外科、乳腺外科、心胸外科、妇产科：也都不错。

4.急诊外科、眼科、五官科：土豪级，眼科看医院手术量。五官科稍弱于眼科。急诊外科就是很辛苦很累而且矛盾多，总体还可以。

5.烧伤整形科、皮肤外科、小儿外科：烧伤整形做的好的医生收入还不错，其他的都一般般了。

二、内科系统：

1.肿瘤科、心内科：肿瘤药，心脏支架，肿瘤科要略强于心内。但心内算要点技术含量，还不错。

2.神经内科：相对不错

3.血液科、消化科：要看医院和科室情况

4.肾内科、内分泌科：这两个科室性价比非常高，尤其内分泌和肾脏，肾脏和内分泌个人认为内科中性价比最高，适合女生。

三、其他：

1.检验科、影像科、病理科、功能检查科、营养科：都很鸡肋，在医院属于科室，为临床服务的，跟临床比，肯定差的非常多，无论收入还是地位，相去太远。

以前有人说：金眼科，银外科，又脏又累妇产科，吵吵闹闹小儿科，走投无路传染科，混吃混喝营养科，死都不去急诊科。

通常来说，轻松的科室不赚钱，比如检验科，内分泌科，风湿科。 通常来说，赚钱的科室不轻松，比如心内科，消化科，神经外科，妇科。 坑爹的在于，有些科室，不仅不轻松，还不赚钱，比如急诊科，医学影像科，儿科。

比较而言，我认为前景好而且收入可观的科室有：

一、眼科

俗称“金眼科”，轻松，干净 。一般不需要加班，还可以上手术台。我们这儿的医院，每周都要聘请眼科医院的专家来坐诊，还有一些眼科手术也需要请北京专家来做。一台白内障手术只需二十多分钟，一天要做十几个的。如能成为这方面的一把好手，前景非常不错。

二、骨科

按照一般的分类法，大概分为骨创、脊柱外科、关节外科几个分类。对于一些男生可能会很感兴趣，骨科大开大合的手术方式，会让人觉得非常的过瘾，同样的，对于基本外 科技 术的培养，也是很快的一个科室。另外就是急诊量的问题，急诊里面的急诊外科病号将近80%是骨科的，所以工作比较辛苦，但前景好、收入高。

三、心外科

心外科，顾名思义，就是给心脏做手术的。心外科常见疾病如先心病、主动脉夹层等等，手术难度高，时间长，工作时间上，多是急症手术，作息很不规律！但收入高。而且独立设置心外科的医院往往是省、市级三甲医院，心外科缺口大，如果选择心外科工作的话，前景一定会很好。

收入和付出都是成正比的，一般收入高一些，风险和工作强度也大。你如果热爱你的事业，潜心钻研，前景和收入一定不会差！

1.做手术的神经外科，科前景最好。

当然人家主刀医师，师是最吃香的。

2.肝胆外科、泌尿外科、消化外科、心胸外科、妇产科、骨科等，都不错，各科室主人最吃香，人家有技术。

3.神经内科、消化内科、呼吸内科，都不错。

五官科和口腔科都是吃香的科室，每年有多少人都争着想去。在这里插一个小故事，之前我爸去广州中山眼科看眼睛，那个号源太难预约，而且那些人，那个态度真的不敢恭维，后来为了方便，去了中山的分院看，人员也是一样的态度，好吧，我在心里想，可能人家卖的就是技术本领，什么态度服务的，这样虚实的东西，他们不需要。我记得，当时我爸拍了眼底的片子，要拿给医生看，然后等着预约手术时间，然后那个护士姐姐让我在那里等，也不告诉我医生有事出去了，我就一直等，后来觉得不对路，赶紧去问他，他才告诉我医生有事出去了，那我说医生什么时候回来，他说要给我预约手术时间，她说医生电话不能随便打，让我下次过来挂号再来问医生，气得我直接去前台客服那里投诉，可他们倒好，来了一个年资高一点的护士姐姐，从头到尾都没说他们做的不好，也没跟我道歉什么，就是简单说了几句话就走开了。但是没办法，谁让人家那里名声大技术硬，最后还是在那里做了手术。

这个问题因医院的不同，答案有不同。

一个是有很多医院，它的特色科室，相对来说收入就会高一些，前景也会好，但是在入职时的竞争压力就会很大。另一类是有一些医院，他的运营比较好。所以患者源也会比较多一些。比如有一些医院有员工入股分红这样的分配制度，这种分配制度，存在的情况就是一荣俱荣，一损俱损。之前有家医院在做的特别好的时候，职工入股之后收益都特别的可观，但是后来因为出了一些问题，很多人不但把之前挣的钱赔了进去还自己赔了很多钱。

因为生活条件的改变，有一些科室之前并不是很火，现在也变成很热门的科室，比如皮肤科，肿瘤科这些科室奖金都很可观。

另外看到前面有人提到了妇产科。让我想起了妇产科的两位同学。一个同学收入确实是很可观但经常是连台的手术，还有门诊，下了手术还要和第2天要做手术的患者家属交代病情，术前注意事项。有时候连着好几天不能回家。她的科室和她的职业确实是前景好，收入可观。

另一个同学也是妇产科，市里二甲医院工作压力不大，喜欢孩子，要了二胎，侧重点放在了生活上。

收入可观，前景好，但是也意味着更多的责任，更多的压力。

如果可以接受以上这些的话，那么如果在一些大的综合性医院平台上，很多科室的收入都是可以的。不过，还要具体的医院科室具体分析。

医院牙科前景好，镶牙，植牙、矫正等价高，一般来说，矫正牙齿差不多三万元，收入可观且风险小，所以前程好。

一般来说是外科，放射科，科，心内科（内科也都不错），就是临床科室收入基本都可以，毕竟医生这个职业整体收入就比一般的高。

科室也得细分，比如外科里普外科和心胸外科最赚钱，内科心内科是老大，其次是呼吸内科和消化内科，一般外科因为要做手术，普遍外科比内科又要赚的多一点（心内科例外），但是这也分医院的，像我们医院就是内科比外科赚的多。

还有值得一提的是放射科，你别以为它仅仅是拍个片这么简单，人家天天面对的是射线，虽然有保护措施，但是那种环境下被射也是难免的。

总结一下:越累的科室前景越好，技术性越高的科室前景越好。你的收入永远和付出是成正比的，这句话放诸四海而皆准，请记住！！要想成为人上人，就要吃的苦中苦！

人们以为肿瘤科是个香饽饽，经常病房里听到肿瘤药这么贵，你们收入很高吧？听到这句话这能苦涩的笑一下。肿瘤药贵是厂家卖的贵，肿瘤治疗费昂贵，主要是药贵，药费有的几十的，几千的，甚至几万的，每天打针输液护理就三五块钱。医疗改革后药都是平价药，药厂卖多少钱，医院就卖多少钱，医院不允许加价卖。现在医院的药都比药店的便宜。药店进药还得加成本费。前景很好，收入一般。

所以建议大家买药尽量去医院买药，质量有保证，而且还便宜。

口腔科一直以来都是很热门，是货真价实的香饽饽，虽然有风险，但是比起其他科，风险还算小。最重要的一点是所有治疗费都是自费，不属于医保报销范围。所以外边口腔科数不胜数，收入很乐观，前景也很乐观。

外科，科，妇科虽然收益乐观，但是风险大，辛苦。

内科，儿科，忙忙碌碌，风险也不小，收入呢，少的可怜。

作为一名胸外科医生，回答一下：

康复医学科将来最有发展前途，收入高。

回答完毕。

中国最好的眼科在哪?

北京比较好的眼科医院有：北京佳亿家医院、美尔目医院、北京同仁医院、北京大学人民医院等。

首都医科大学附属北京同仁医院（简称同仁医院）始建于1886年，是一所以眼科学、耳鼻咽喉科学为国家重点学科的大型综合三甲医院。

今天的同仁医院分为崇文门院区和亦庄院区，现有职工3600余人。医院设有62个临床和医技科室，开放病床1611张，年门急诊量270余万人次。

北京市眼科研究所、北京市耳鼻咽喉科研究所、北京市糖尿病研究所与医院主体并称“一院三所”，成为集医疗、教学、科研、预防、国际交流五位一体的医疗科研联合体。

眼科、耳鼻咽喉科为教育部批准的国家临床重点学科，变态反应(鼻过敏)科为原国家卫生和生育委员会批准的国家临床重点专科，中医眼科学为国家中医药管理局批准的国家级中医重点学科。

科室设置：

其中眼科、耳鼻咽喉科为原卫生部批准的国家临床重点专科，变态反应科为国家卫生和生育委员会批准的国家临床重点专科，中医眼科学为国家中医药管理局批准的国家级中医重点学科。

北京同仁医院就是中国最好的眼科医院。 北京同仁医院简介 北京同仁医院创建于1886年，是一所以眼科、耳鼻咽喉科、心血管科为重点，集医疗、教学、科研、预防任务为一体，具有鲜明特色和学科优势的综合性甲等医院，为首都医科大学第四临床医学院。医院拥有进行应用基础研究的两个颇具规模的研究所一北京市眼科研究所（世界卫生组织防盲合作中心、国家博士后工作点）和北京市耳鼻咽喉科研究所（国家博士后工作点）。 规模:医院设有临床医技科室52个；拥有职工2000余人，其中卫生技术人员1650人；硕士、博士131人；高级职称240余人；博士、硕士研究生导师56人；全院开放病床850张，年均住院病人约15000人次；年均门急诊量100余万人次；年手术30500余人次。 重点科室:同仁医院的眼科、耳鼻咽喉科技术力量雄厚。北京市眼科及耳鼻咽喉科会诊中心均设在该院。与医院历史同长的眼科在保持眼底病、眼外伤、角膜移植等传统优势的基础上，不断取得新的进展。其中复杂性视网膜脱离等疑难病症的手术治疗达到国际领先水平；白内障专业广泛开展先进的超声乳化技术，开盲数和达标率连续多年居国内领先地位；青光眼专业在早期诊断及难治性青光眼的治疗领域达到国内领先水平。 ...... 医院宗旨:近年来，同仁医院努力探索适应社会主义市场经济体制的医院发展模式，坚持以病人为中心，树立质量第一、服务第一的思想，努力营造良好的医院形象。遵循“院有重点、科有特色、人有专长”的发展方针，继承和发扬“精、诚、勤、和”的同仁精神，充分利用医疗卫生。加强横向联合，拓宽医疗服务领域，先后与北京安贞医院、北京积水潭医院携手创建了“首都联合医疗集团”，实现了医疗机构的“三通”：通院、通科、通诊；与丰台南苑乡京苑老龄事业发展中心携手创建了北京同仁京苑医院。为适应医保形势，为患者提供方便、快捷、优质的服务奠定了一定的基础，也为深化医疗卫生改革进行了有益的探索。 教学:医院始终承担着研究生、本科生、大专生、中专生的；随床教学和在职职工的继续教育任务。自1963年承担首医大教学任务以来已培养本科生1818名；自12年建立护校以来，已培养中专生1ll6名；自19年承担研究生培养任务以来，研究生导师从12人增至58人（其中博士生导师6人），共招收研究生88名。继续教育工作成绩显著，参加住院医师培训并取得合格证书近400人。 科研:同仁医院在“科教兴院”方针的指导下，积极开展科研工作。医院广大科技人员发挥了聪明才智，勇于创新，艰苦奋斗，共获得科技成果奖励345项，其中国家级4项，部委级11项，省市级136项，局级194项。 荣誉:北京同仁医院1996年获全国卫生系统思想政治工作先进单位；19年获全国卫生系统卫生文化建设先进单位；1998年获首都民族团结进步模范单位；1998年获北京市十佳医院；1998年获全国模范职工之家；1999年被确定为首都创建文明行业活动示范点；1999年获全国青年志愿者优秀援助单位；1999年荣获全国民族团结进步先进集体；1999年获全国百佳医院；2000年，“同仁”被国家工商行政管理局商标局认定为全国唯一的医疗服务驰名商标；2000年连续8年获首都文明单位称号；2000年获“全国卫生文化建设先进单位”、“全国省级综合性医院先进党组织”、“北京市精神文明单位”和“北京市思想政治工作优秀单位”、2001年获北京市宣卫系统先进基层党组织、卫生局先进基层党组织。