眼科急诊医师护士技术技能有哪些_眼科急诊医师护士技术技能有哪些方面

1.护士去人民医院哪些科工作比较好？

2.有没有在手术室工作的护士，感觉在手术室工作好吗？

3.眼科护士长上半年工作总结2021

其实在医院大体护士的待遇都是差不多的，就算有差别也不会有太大的差别。但是如果选错了科室，一样的工资要做的却是天差地别的事情。一般来说待遇最好的应该是眼科和外科，而最受诟病的就是急诊和ICU了。

一、急诊科

急诊之所以苦逼主要是因为上班时间不稳定，急诊难就难在一个?急?上。这里的工作节奏很乱，因为根本不知道什么时候就会出现情况。而且大多数的时候，护士也是需要跟着出车的。如果遇到一般状况的还好，要是遇到出，跳楼的，那就是争分夺秒，一刻都不能耽搁。最怕的情况就是还没有回到医院，人就已经死在车上了。再加上急诊的人数一般比较少，这里的护士和医生是最忙的，所以工作起来也更加的辛苦。

二、ICU

ICU的护士难是难在护理，因为在ICU都是重症病人，家属是不允许探望的。照顾病人的职责都在护士的身上，翻身清洗以及大小便的处理都是护士来做。其实这也都还好，毕竟护士护理学的东西中也包含了这部分。然而重症病人出现状况才是最难面对的。在ICU里面基本上都是重症病人，治愈的可能性很低，如果在半夜出现急救状况的话，人又少，护士基本上需要从晚忙到早。如果遇到新收病人，那么更是忙到上厕所都没有时间。

三、儿科

儿科其实也是很难的一个科室，在这里并没有想象中的照顾孩子的快乐。正好相反，这里的病人是最难搞定的。很多的孩子难以沟通，照顾检查都有难题以外，家长才是最大的难题。现在的孩子基本上都是独生子女，一个孩子看病有两三个家长陪。就连打个针都是几双眼睛在旁边一直盯着，生怕出现了什么问题。而如果真的弄哭了孩子，都会有好几个人在旁边一直指责你。

四、心血管科

心血管科和ICU其实差不多，心梗病人就和定时差不多。如果病人心梗爆发那么就是一场长时间的苦战，治疗和恢复都需要很长的时间。最重要的心梗爆发没有任何的征兆，治疗难度也非常的高。在这个科室非常容易出现医患纠纷，因此真的蛮难的。

五、妇产科

妇产科其实最累的不是身体，而是心灵。生孩子，迎接新生命本来是一件快乐的事情，但是如果操作不当就是一尸两命。因此对于护士来说在妇产科就是一种心灵挑战，而且遇到难产的心理压力就更大。之前有护士一个晚上接生了8个孕妇，一晚上没有休息，不过幸好都是母子平安。因此不管是哪个科室其实都不容易，有时候意外过多对谁都是心理压力。想要真的做好护士的话，强大的心理抗压能力真的很重要。

护士去人民医院哪些科工作比较好？

眼科优质护理意义

　病人视力下降后，主要靠听力感知外界的环境，让病人多与成功的病友交流，鼓励其感情上相互支持。那么，优质的眼科护理有什么意义呢?

眼科优质护理意义 篇1

　1转变服务理念，提高服务意识

　自2010年3月，卫生部和医院开展“优质护理服务示范工程”以来，科室组织全体护理人员认真学习《卫生部关于加强医院临床护理工作的通知》《住院患者基础护理服务项目(试行)》《基础护理服务工作规范》和《常用临床护理技术服务规范》等文件，使护理人员从思想上重视护理工作，转变服务理念。从病人角度考虑其来到医院，想得到什么样的服务、应该怎样做，才能满足病人的需要。

　2加强护理管理

　2.1建立健全规章制度

　制定科室护理工作制度、疾病护理常规和临床护理服务规范、标准。实施优质护理服务工程后，增加临床一线护士，明确责任护士岗位职责，制订各项工作标准。推行护士分层次管理，将低年资护士作为基础护理的主力队伍，以完成基础护理为主。将高年资护士作为基础护理督导员，承担基础护理指导和完成落实情况督查工作。对科室的病区进行分组管理，选拔对护理工作负责任、能力强、T作突出的护理人员为组长，并对科室护理质量进行细致监控，每周进行质量控制，每月给护理部上报质量控制检查结果。建立与护士绩效考核挂钩的绩效薪酬分配制度，将护士完成临床护理1二作的质量以及住院病人满意度与个人收入挂钩，评选每月护理服务之星，并作为晋升、晋职、评优的主要依据。

　2.2加强专科护理知识和技能培训

　眼部结构复杂、病种多、用药种类多、给药途径多，因而护理技术相对复杂r1]。科室除让主治医生、高年资护士进行业务授课，还把眼科特殊治疗如球结膜射、球后注射、球周注射、具体操作方法拍成教学片，让书本的内容变得通俗易懂。每月进行1次专科考核及技能培训，促进临床护理质量的持续改进。

　2.3其他

　根据科室人员及工作情况，实施合理排班，让护士觉得工作充实、不枯燥。培养专科技术性人才，对1二作时间长有一定专科知识的人员，通过培训或进修取得一定资历，可胜任专科检查岗位，如荧光造影、光学相干断层扫描(OCT)检查由护士操作。

　3加强临床护理服务

　3.1实施责任制护理模式

　病人从人院到院，由责任护士具体负责病人基础护理、病情观察、治疗、沟通和健康指导等工作，使其对所负责的病人提供连续、全程的护理服务。为病人做好“六个一”，即一张笑脸、一句问候、一壶热水、一张舒适的床、一份详细的人院介绍、一个清洁的休养环境。有时病人会看不到，护士也要为病人耐心告知入院介绍，使病人尽快进入病人角色。

　3.2加强基础护理

　眼部疾病常引起复视、视力下降或失明，病人生活自理困难，给予周到生活护理是必要的。协助病人做好晨晚间护理，护理人员为病人送开水喂药，对长期卧床病人预防压疮护理，为病人床旁洗头;对双眼包扎的病人，应随时询问，了解病人所需。

　3.3做好心理护理

　改善环境，营造良好的护理氛围。眼部病人大多视力下降，为了方便病人行走，减少病区、病室不必要的摆设，病房物品摆放方便病人拿放，在各个出口、人口、电梯口都有导医人员陪同，病区环境清洁、整齐。当眼睛患病后，病人心理上将承受极大压力，做好心理护理至关重要。病人视力下降或疼痛，会产生紧张、恐惧、忧虑、烦躁，护士应及时提供相关信息，使病人有心理准备。护士询问时态度亲切温和，病人会感到舒心。护士要体谅病人，做到耐心、热情，不可强制、责怪和厌烦，给病人以同情、安慰与鼓励，使其在住院期间感受到安全与温暖。引导家属安慰病人，帮助病人从惊慌、沮丧心态中解脱。此外，让病人多与成功的病友交流，鼓励其感情上相互支持。病人视力下降后，主要靠听力感知外界的环境，所以，护士要多与病人进行语言上的交流，还把疾病治疗的相关信息做成短片，在休息室的电视上重复播放，方便病人自己了解有关疾病的信息。

　4小结

　我科开展优质护理服务工作后，从上到下高度重视，护士更新了观念，转变了工作思维，提高了工作积极性，病人享受到了周到、安全的护理，体现了人文关怀精神，最大限度地满足了病人的需求，使病人满意度得到很大提高。

眼科优质护理意义 篇2

　1常见护理风险

　1.1护理行为的特殊性任何一种护理行为都具有两重性，即有益性和有害性方面。护理人员应预见在治疗的同时潜在的风险，如输注或服用特殊药物、侵入性操作等，如果这些行为符合要求、方法正确，则对患者的治疗康复起促进作用;如果患者体质异常或药物本身过敏就可能发生风险，给患者带来危害。

　1.2低年资护士业务知识缺乏低年资护士临床经验不丰富，观察病情不及时或及时观察但不能判断结果而导致患者病情加重;使用特殊药物后(如镇静催眠类、降血压类、心血管类药物)没有告知该药物的注意事项而发生意外;使用特殊药物前不询问既往史和过敏史而发生意外;对新的药物、新的配伍禁忌不熟悉而发生意外;不能及时发现医嘱错误或执行错误医嘱而发生意外等。

　1.3护理技术不到位抢救失血性休克时不能快速穿刺成功，需深静脉置管而导致抢救延时;急诊抢救时由于紧张对仪器不能熟练使用(如除颤仪、呼吸机等)而延误抢救;复杂的疾病不知道怎样去正确安置患者而发生意外(如颈椎、腰椎患者不知道要卧硬板床、颈椎制动等);不能及时有效地安排抢救步骤;在转运过程中没能预见到患者可能出现危及生命的问题(如大咯血未带简易吸引器，心肌梗死者忘带急救药品除颤仪)等。

　1.4护理职业道德护理人员应有特殊的道德要求：如要对患者一视同仁，工作上要极端负责，一丝不苟，技术上要精益求精，任何情绪不可带到工作中，对同事要团结协作等。

　1.5护理人员责任心不强进行操作时如果没有严格进行三查七对，导致发错药、打错针、抽错血、发生配伍禁忌等;由于责任心不强、交接班不认真、患者或家属提出疑问不核实，巡视记录不及时导致病情变化未及时发现等。

　1.6文件记录不及时急诊抢救时往往需要争分夺秒;需要执行很多口头医嘱;需严密观察病情变化并详细记录。特殊检查、治疗、用药需患者或家属签字。如果文件记录不及时、不真实，与医疗病历不吻合或漏记多记，随意涂改或字迹不清，代签字等，一旦病患治疗效果不佳或死亡，都会对护理人员不利。

　2防范措施

　2.1加强责任心，提高职业道德护理工作是一项特殊的服务工作，具有高风险性，护士应加强责任心，提高职业道德，调整心态使生理、心理健康，对自己所从事的工作应具有高度的警觉性，从而以高度负责的态度和高尚的职业道德服务好每位患者，工作中摒除杂念，全身心投入工作，从而降低护理风险的发生。

　2.2提高法律观念和自我保护意识组织急诊护理人员学习相关法律知识，特别是对《医疗事故处理条理》、《护士管理方法》等法律知识及与护理人员关系较密切的法律法规，使护理人员知法、懂法、守法，自觉遵守法律，避免差错事故和纠纷的发生，从而降低急诊护理风险。

　2.3严格遵守各项操作规程严格执行三查七对，准确无误地执行医嘱，121头医嘱应复述2遍，保留急救时用的'空安瓶以便抢救后核对。急诊患者病情危重，具有突发性、艰巨性和不可预见性等特点，因此护理人员应严格执行各项技术操作规程，加强急救技能的培训，注重专业知识和理论的学习，不断充实和更新知识，熟练掌握各种抢救仪器的使用及各种常见病的抢救流程，密切观察病情，随时向医师汇报。

　2.4加强护患沟通尊重患者的权利，加强护患间的沟通，对各种检查、治疗方案的实施都需先征得患者同意，必要时履行签字手续：特殊用药告知注意事项、不良反应和可能出现的不良反应，做好宣教工作。对老年患者、婴幼儿应加强巡视。另外，要改善服务态度，提高服务质量，博览群书提高自身素质和修养。树立“以人为本，以患者为中心”的服务思想，经常换位思考，加强护患沟通，提高患者的满意度。

　2.5规范急诊护理文件书写急诊护理文件记录应及时、准确、连续、完整、无涂改、记录内容真实、与病历相符，护理人员应意识到，每份护理文件都是法律文件，应当规范记录，随时准备为“责任举证倒置”提供法律依据。

　2.6建立风险监控组织由科室主任、护士长、医师、护士组成风险监控小组，对工作中出现的问题及时处理，将矛盾化解在萌芽状态，及时处理纠纷，不能忽略小事，对科室潜在的风险做出分析评估和预测，特别是危重患者抢救，制定相应的防范和处理措施，保证急诊科护士资历>5年，以预防和减少风险。

　3小结

　急诊工作中虽然有很多的风险存在，但随着护理水平的不断提高和相应法律法规的健全，护理工作中存在的种种风险都会随之降低。而护理人员应以提高患者的满意度为目标，继续更好的为患者服务。

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有没有在手术室工作的护士，感觉在手术室工作好吗？

医院各个科室的优缺点，以及就业的情况

内科系统

循环：心有问题老百姓不敢不治。专业火，危急症多，有介入，就业目前较难。

消化：通便和止泻的科室。危急症多，有肿瘤患者，病人卫生情况一般，有内镜可发展，就业一般。

呼吸：通气的科室。危急症多，有肿瘤患者，有传染性疾病患者，病人卫生情况较差，有内镜可发展，就业一般。

泌尿：管尿尿的科室。危急症少，不管肿瘤和传染病，慢多，常年透析多，就业一般。

内分泌：管胖瘦的科室。危急症少，病人卫生情况可，慢多，有钱的较多。也很火，就业一般。

风湿：管得比较宽的科室。危急症少，病人卫生情况可，慢多，就业一般。

血液：跟白血病之类叫板的科室。危急症少，病人卫生情况可，治疗对病人经济压力很大。开展骨髓移植。就业一般。

外科系统

胃肠：也是通便的科室，或止血。危急症多，有肿瘤患者，病人卫生情况较差，主要发展手的技术，就业尚可。

肝胆：听说过傅彪吧。危急症多，有肿瘤患者，有传染性疾病患者，病人卫生情况较差，可发展腹腔镜和肝移植，就业一般。

两腺：主要是切肿瘤的。危急症少，病人卫生情况较好，是女大夫比较多的外科，就业一般。

上面3个科合称普外。

胸心：这2个科室可能在一些医院是独立的。危急症多，胸科有肿瘤患者，病人卫生情况较差，心科好一点，但是受心内介入冲击，就业一般。

泌尿：投下水道的科室，同时也负责男科。危重症少，急症也主要是个结石。有肿瘤患者，病人卫生情况可，内镜发展快，老牌移植科室。前几年就火了，目前就业较难。

血管：这个是疏通给水系统的。危重症少，因为治的病比较少。就业一般。

骨科：接胳膊腿之类的科室，可能分为脊柱四肢之类。创伤方向危急症多，常和交警联动，有肿瘤病人。老牌血腥手术科室，常有木匠的感觉，但病人预后可以很好。人工材料应用多。关节方面有内镜、置换发展。扛大腿之类的是力气活，女大夫很少。和车市一样的火，就业可，从都市到基层都需要。

烧伤：喜欢BBQ的不要选择本科室。危急重症为主，病人卫生情况差，需要极好的心理承受力与耐心。就业一般。

显微：接手和脚指头等等的科室，包括手外等，可能和血管在一起，也可能和创伤在一起。断肢再植是一个让病人觉得很神奇的技术，而且大夫在台上也确实很辛苦。就业一般。

妇产系统

妇科：女人的问题女人办，女大夫为主的科室。危急症不很多，有肿瘤和性传播疾病患者。手术科室，人流和处女膜修补会占用门诊手术室的很多时间，病房手术对付各种肿瘤，腹腔镜可用。女生中此专业很火，就业尚可。

产科：唯一制造人口的科室，男大夫几乎没有。病人基本没有不急来的，24小时没有什么差异。危重症有较固定的比例，责任重大。手术科室。就业尚可。

儿科系统

内科：和大内科没有明显的区别。病人好哄，但是家长经常有敌意。春秋换季定期爆发流感患者。年病床周转率高居各科之首，没事就写病历吧。这个专业目前比较冷，就业尚可。

外科：和大外科没有明显的区别，有的医院也有普外骨科之类的划分。病人不大好哄，但是家长经常有敌意。这个专业目前也不热，就业尚可。

新生儿：是上面2科和产科挂钩的地方。主要就是NICU。

神经系统

内科：混本科室一定要会用甘露醇。少有传染性疾病者，病人卫生情况一般，瘫痪和植物人者较差。急重症多，影像学很重要，要善于开和看CT。用药多，药代火拼之地。这个专业也很火，目前就业较难。

外科：修补脑袋的科室。也要学好CT。危急症主要是创伤病人，多起自交通事故。再有是肿瘤。NSICU是植物人群居之地。本专业就业尚可，但是现在考的人很多。

五官系统

眼科：有金眼科之称。精细手术科室。主要业务在门诊，有急症。有肿瘤患者，也有感染性疾病之类。开展角膜移植，LISAK之类。这个专业很火，目前就业尚可。

耳鼻咽喉-头颈外科：本来只有耳鼻喉的，现在往下管到脖子了。精细手术科室，有急症，有肿瘤患者，也有感染性疾病。开展电子耳蜗植入等手术。本科室的手术不是很容易学，考的不多，就业尚可。

口腔系统

内科：主要业务在门诊，有急症，有感染性疾病。国人口腔卫生目前较差。该专业较冷，就业一般。

外科：口腔与颌面外科。有急症，如交通事故所致。有时与神经外科联合同台手术。有肿瘤患者。该专业也不热，就业一般。

修复：镶牙和补牙的科室。主要业务在门诊，少有急症。就业一般。

正畸：和美容有关系的手术科室，属于能制造“美女”的那种科室。很多医院都在开展，很火的专业，就业尚可。

口腔专业是一个独立的学科，一般只招该专业毕业的学生，口腔医生可以自己做院长，独立开业。

急救中心

内科：门诊抢救及转送各内科急症，病房主要收治各种中毒病人。有的医院也留置观察各种急来的轻症大内科病人。该专业较冷，就业尚可。

外科：门诊以清创缝合为主，还有抢救及转送各外科急症。有的医院分立急诊普外处理急腹症等，还有的急诊也处理创伤骨科病人。该专业较冷，就业尚可。

其他临床科室

皮肤科：课本比较恶心人。主要业务在门诊，有感染性和传染性疾病。有急症，夜里全身发痒难忍者可能由120送来，少有危重症。病人卫生情况较差。现在在变火，就业尚可。

科：和皮肤可能在一起，泌尿外和妇科也经常收住本科室的病人。收治STD病人，病人卫生情况较差。该专业一般和皮肤科研究生一起招生。就业一般。

感染科：有点“可怕”的科室，收治非STD的传染性疾病病人，如肝炎结核者，急危重症多。该专业较冷，就业一般。

影像中心

普放：拍片的地方。平片通常仍然是骨科/呼吸科的首选检查，该科主要也为骨科/呼吸科阅片。现在CR、DR已经广泛应用，所以洗片工序大为简化。该专业就业较乐观。

胃肠：先吃钡，再。为消化科提供影像学支持。室也提供胸部供胸心（呼吸）内外科参考。

CT：被用得很滥的一个很有用的检查，可以从头切片一直到脚。16排CT在中国已经普及，64排普及中。该专业较火，就业乐观。

US：唯一无辐射的检查，妇产科常使用，目前已经能为越来越多的科室提供参考。因为对技师无辐射，较火，就业较乐观。

MRI：主要用于关节和头颅等复杂解剖部位的检查，耗时长，无射线辐射。成像效果受机器性能影响极大。通常和CT一个方向招生。

C臂室：外行人写作CB4，有个特殊的X光设备。为各介入科室提供影像学向导的科室，可能位于介入中心里。

影像学也是一个独立的专业，这个专业本科生就业已经很乐观了。技师和诊断医生可能是不同的人担任。由于数字化设备和PACS的应用，影像医生大部分时间都在屏幕前面。

检验中心

临检：进行各种常规指标检查。

生化：进行各种生化指标检查。不过工作是机器做的。大生化在各个医院不同，共30多项到40多项不等。

细菌：培养和鉴别各种微生物及药敏。

细胞：寻找和鉴别各种细胞。

免疫：进行各种免疫指标检查。

检验学是一个独立的专业，本科生就业情况乐观。

核医学科

影像：提供ECT等检查供临床参考。

检验：提供某些项目的放射性检验，和免疫有些关系。

核医学和影像学一起招生（100207）。这个专业较冷，就业尚可。

药剂中心

门诊药房：就是卖药的啊。医院主要供应处方药，所以药师要有些水平。

住院药房：向各科室病房发送药物。这个似乎更应该用物流学的人才。

制剂室：有的医院自己造点药，配点水什么的。

这个不一定需要研究生学历，药学硕士通常是制造药品的。临床药师资格更看重的是经验，因为它对年限要求卡的很长。

科

手术室：为手术病人提供和复苏。责任重大。同时也向ICU提供呼吸支持等服务。

镇痛科：为术后病人等提供镇痛。可能与别的科一起成立疼痛专科。

也是独立专业，也招收其他专业报考研究生。就业尚可。

体检中心

为健康人提供定期查体保健

美容中心

多由正畸等科室出诊

干部病房

很多医院都有的，为当地离退休老干部提供的特需病房

法医门诊

多由当地公安机关的法医出诊。法医专业比较冷，面向公安系统，就业尚可

眼科护士长上半年工作总结2021

一个医院对手术室护士的选择还是很严格的。如果你没有特殊的要求，能被选上当手术室的护士，也是一种荣耀。因为，手术室护士长选人的眼力是很刁的。

我认为在手术室里工作是很好的，当然手术室工作也是很累的。

手术室的护士与病房护士一样，也有夜班，虽然没事是可以睡觉，但这个睡眠往往被突发打扰，这种打扰长期以来对身体 健康 是有一些影响的，当然作为一种工作还是不用太矫情了吧。忙一夜脚不沾地儿也是常有的事情。

手术室护士工作时，需要高度的集中精力眼疾手快。对突发问题的预测需要到位，尽量保证手术医生的需求。一个手术的成功，手术护士的配合到位，功不可没。

手术室的护士眼界宽，如果在一个综合性医院里头，各个外科系统科室的手术类型，手术方式，手术大小，手术风险，应该是比较清楚的，并且对每个手术大夫的手术水平的评估，应该是比较到位的。

上台的手术室护士，大小便是不自由的，如果你遇到胃肠疾病的困扰，或者感冒头疼流鼻涕的话，最好提出来，因为在台上这些事情都不能做。

手术室的护士利索，眼里有活，这是公认的。如果找一个手术室的护士做老婆，对于家庭来说，也是很好的。

手术室的护士一般条子比较正，在穿衣打扮和对美的要求上格调会高一个层次。

手的手术室的护士不与病人直接接触，相对来说比较干净。但是在配合手术时，如果遇到肠梗阻的病人，端起盆子大便也是常有的事儿。

有一定心理素质的人的人才能干手术室护士。你不能见血就晕，上台就怕。对于一个外伤病人血肉模糊的脸和躯体，应该有心理承受能力。对于一个截肢下来的有病的胳膊和大腿，应该做到视而不见。

手术室是个比较封闭的空间，所以作为手术室的护士来说，和外界打交道的情况相对较少，外科医生是比较熟悉，但是其他科室的医生护士可能相对来说不那么熟悉。

手术室的护士接触的手术医生还是以男性为主，如果你还是个未婚的小姑娘，是不是找对象的时候会有点优势？

如果你想问手术室的护士累不累？在以前各种手术包裹需要打包，自己消毒的时候，轮到这个岗位上时是有粮票补助的。当然现在会集中消毒，并且有很多一次性的用品。现在也没有粮票这种东西了。

啰啰嗦嗦想到的就是这些。

在医院从事临床工作首先得有爱心，然后得用心去做事，只要是自己喜欢的、适合自己的岗位就好。

手术室护士工作，只是医院众多护理岗位中的一个。

对手术室护士的要求比其他一些护理岗位的要求相对高一些，至少个头得合适，视力好，眼力劲得够，手术中需要穿针引线时，费多大劲纫不上去，你说着不着急呀！眼疾手快，眼里有事，手里有活，动作麻利，反应快，手术医生就喜欢这样的护士配合手术，当然这需要熟能生巧的过程，关键是悟性要高。

医院大，各种手术多，肯定辛苦，经常需要长时间站立着手术。那就要求身体素质得好，耐累、耐饿、耐渴，也有答问提到过护士下手术台第一件事是干什么，答案五花八门，让我来说，手术时间太长了，手术一结束，那肯定得先去卫生间啊，医生也一样。不过现在，条件好了，用不用尿不湿，那就只能谁用谁知道了，都知道憋尿时间太长了，容易憋出毛病来。

手术室护士工作除了上手术台当器械护士，或者在台下当巡回护士外，其他的工作基本上都是在为各种手术做准备。

大、中型医院手术室的护士一般都不会轻易被调出手术室工作，要么是升迁了，要么是身体出情况了或是岁数大了，才调整出来到比较轻松一些的岗位。

说明培养一个娴熟的手术室护士，还是要花些时间的，相对其他很多护理岗位来说，技术含量要高一些。尤其在大医院，经常有机会和那些顶级手术医生同台手术，所以，她们经常成为奇迹的见证者和参与者，内心的自豪，外人是无法去感受的。

换个角度说，一般临床护士的护理操作，手术室护士都能完成，而且，手术室护士必须掌握的各项技术，也不是短时间就能学到手的。

手术室护士那种认真、负责的态度，外人是难以理解的。那是一种面对生命的责任。手术台上，结束手术前，得清点带上手术台上的所有物品，差个一针一线都不行，谁敢保证没有落在病人身体里，不找出来，手术就不算结束，病人就不能离开手术室！

一分耕耘一分收获，大医院里，手术室护士收入一般都比较高，这是人家辛苦挣来的。

干一行、爱一行，这是当今 社会 一直提倡的工作态度。客观地讲，无论在哪个岗位当护士都会遇到这样那样不如意的时候，眼光放远点，视野就会开阔，就会感觉工作是快乐的，这么多年，就没有见到手术室护士跳槽的，就是有，应该都很少。

我是康医生，谢谢朋友们的关注！

手术室几乎就是全院最好最干净的科室了！

虽然我不是手术室的护士，但我的梦想就是进入手术室当一名护士。

很多三甲医院的手术室都是要有关系才能进入的，这是为什么呢？就让陀螺来给你分析一下：

一.干净

手术室都要求无菌环境，还分百层流，千层流的手术间，凡是与病人接触的物品器械全部都是消好毒的，上面没有一丝丝的细菌滋生，台上的医生护士均要穿着无菌手术衣，佩戴无菌手套，一年四季穿短袖，手术室的门温度也是一年四季22-24度，真可谓是温湿度适宜的好去处！

最好的是不用伺候大小便，一般都带有导尿管，做手术之前了解一下病人是不是传染病患者，注意不要让针扎到自己。

二.纠纷少

手术室里面没有家属，家属都在门外等候，核对好了病号推进去以后，术前的准备和宣教都已经由病房的护士完成了，你只需要问问病人叫什么名字，不要找错人就行了。上了手术台，如果是全麻的病人呢，马上就睡着了，在这期间都不需要和病人进行沟通，你只需要听从医生的指令就OK了，如果是巡回护士呢，就准备好这一台手术所需要的器械就行了。

直到手术做完都不用和家属进行沟通解释，也不存在说错了话让家属抓到把柄，或者语气态度不好而被投诉。

三.工作轻松

一般科室主任和领导们都是周末休息的了，所以择期手术一般不会选择周六周日，这也就意味着周六周末手术少，但是会有急症手术，也不会太多，不可能像工作日一样一个手术间七八台手术，同理，夜间手术也少，许多老师值夜班就是睡觉，但是碰上急症那就要叫听班或者一直忙了。

总之，我很喜欢手术室的环境与氛围，远离病床的苦痛呻吟，从另外的方面救死扶伤。

希望对你有所帮助！

1.手术室护士相比与其他临床科室的优势是不需要经常和家属打交道，病人出了手术室和病房护士交接好了，之后就和她们没有任何关系。

2.手术室护士相比与其他科室的护士（需要夜班的）夜班，完全看运气，运气好一夜睡到天亮，运气不好，那么对不起一直忙到天亮也是常有的。

3.我们是小县城，所以我们这的手术室护士是没事下午休息，有事就加班，也许半夜也叫你过来加班。

4.奖金效益这个完全是看医院，我们这边完全就比不了内科护士。

5.认识领导和医生的问题，不好意思医生你只和外科熟，内科医生认识个鬼哦！领导，确实你认识领导，但是领导认识你个鬼哦。领导谁找你护士都是找护士长或者主任。

6.有人说环境干净的问题。确实没做手术之前是很干净，手术完了之后一片狼藉！而且护士是需要清洗手术器械的！

我们小县城就这样，大医院。呵呵，你去想吧！所以其实护士很不容易的。不管在哪个科室都一样。只能说手术室护士相对你其他科室来说稍微好点！医患关系没有那么紧张。

你好，本人是一名在手术室工作5年的男护士。我觉得，1.手术室护士相对来说，专业性更强一些，培养后期相对来说也比较长，业务能力强的话，还可以收货一些成就感。2.手术室护士相对于其他科室，加班时间更多一些，不能按点吃饭按时下班更是家常便饭，加班多，工作时间长，强度大，收入相对来说可观一些。3.手术室跟患者家属接触相对来说少一些，也就随之少了发生医患矛盾的可能，也可以说是工作环境比较容易接受。

不好的地方，也有啦，比如医生不能充分理解我们啦哈哈

2004年在医院实习，那个时候印象最深刻的就是手术室，短短实习的四个星期，在老师的带教指导下，学习了剖腹产手术、甲状腺手术、阑尾手术和疝气手术等等，还跟老师上台学习了LC、颈椎后路。2005年工作，面试医院后如愿以偿去了手术室工作，一直工作到现在。

说说我对手术室的看法。

1:手术室严格按照三区划分

限制区：无菌物品存放室、手术间，洗手间、内走廊等等；半限制区：器械室、敷料室、复苏室、石膏间等等；非限制区：办公室、标本室，值班室、更衣室、更鞋室家属等候区等等。

2:无菌观念强，严格无菌操作

无菌技术：是指在执行医疗、护理技术过程中，防止一切微生物侵入机体和保持无菌物品及无菌区域，不被污染的操作技术和管理方法。

手术室的无菌操作原则：

a.进行无菌操作时，操作区环境要整洁、宽阔、明亮；关门严禁在人员走动频繁、尘土飞扬的环境中进行操作。

b.医护人员在进行无菌操作前，衣帽要穿戴整洁，帽子要把全部头发遮盖，口罩遮住口鼻，并修剪指甲，去除腕表及首饰，衣袖要卷至肘节以上15厘米，认真洗手、刷手，

c?.无菌物品必须放在无菌容器、无菌包或无菌区内，平时应遮盖，保持干燥，无菌包等一经潮湿后，不能再认为是无菌。

d?.严格区分:有菌、无菌的界限；进行操作时，未经消毒的手臂和非无菌物品不可跨越无菌区。

f.无菌物品要用无菌持物钳取，无菌物品一经取出后，即不能再放回无菌容器内。

j.拿取无菌物品时，要面向无菌区；手臂必须保持在自己腰部水平；或无菌台面以上，不可过低。

h.不可面向无菌区:大声谈笑、咳嗽、打喷嚏；不能控制时，应扭转头位。

手术室最常见的无菌技术内容：外科洗手、穿无菌手术衣、戴无菌手套、铺无菌台、术野皮肤消毒、术中无菌要求。

3:专业性非常强

手术室工作专业性非常强，随着现代医学的发展进步，新的医疗设备及器械的不断涌现，达芬奇机器人、器官移植、介入治疗、腔镜技术，微创技术等等，都对手术室的护士要求越来越高。因此手术室护士要不断的学习，提高自身的专业水平。

4:吃饭时间不固定、不能准时下班

让我印象最深刻的是：一次做一台大手术，从早上9点开始洗手上台，手术做到凌晨一点才结束，我们一起奋战了10个小时。每天一个手术房间都有好几台手术，要房间手术结束才能下班，一台手术结束才能吃饭，因此在手术室上班，吃饭时间不固定、不能准时下班，这也是非常常见的现象。

5:接触面广

因为手术的科室较多，你可以认识很多不同科室的医生，深入了解不能的病种。

最常见的科室：脑外科、头颈外科、甲乳外科、普外科、泌尿外科、消化外科、肝胆外科、肛肠外科、妇科、产科、口腔科、整形科、整复科、修复重建科、眼科、耳鼻喉科、创伤科、关节科、关节镜科、骨肿瘤科、脊柱外科、肝移植、肾移植、心胸外科等等。

6:学习知识更全面

每个手术科室都有自己的特色，因此学习的知识非常多。一个新入手术室的护士会有两年的专业培养。一步一步让你熟悉手术室的工作。会按照带教完成手术室的新职工培训。

7:团队合作精神

一台手术的完成，需要手术医生、师、护士、手术护士、工勤人员之间相互协作。工勤人员负责接送手术病人；手术护士负责手术的洗手和巡回工作；师负责病人的工作；护士协助医生；手术医生负责给病人实施手术，我们就是一个团队，为了病人的手术安全，相互配合。

在手术室工作，我们要保证病人的手术安全，保证手术顺利进行，维系手术人员之间、病人与医护人员之间的有效沟通。工作中做到：“忙而不失误、累而不失态”。

优点1.技术较过硬，且全面。2.与患者的纠纷概率极少。3.全院的知名医生几乎都打交道，人脉关系交广，并能能学到其他科室护士学不到的知识。4.奖金较高。这些都是手术室护士优越于其他护士之处。缺点1.随台儿工作责任重大，且手术不停不能休息，一些术中琐碎应管尽管，很辛苦。2.不仅要熟悉技术，并要熟悉每个手术医师的习性，脾气，尤其大牌医生，有的台儿下彬彬有礼台儿上性情暴躁，经常会骂护士，打小大夫。所以有时受着委屈还要准确无误的传递器械，并照顾好手术医师，比如擦汗等。但尽管如此，手术室的护士仍为医院护士中骄傲一族。

作为一名手术室护士，市级三甲十年工龄，真的说不出这份工作的好与坏！可以简单说下每天工作流程。

手术室护士上班时间相对行政科室要早半小时，每天7点半以前到科里准备齐全择期手术用各种器械，仪器设备！七点四十交班结束要去病房把手术患者接到手术间，术前准备，调试各种手术用的仪器设备，协助手术医生各种术前术中术后的操作！有些需要听医生指挥，大部分都是有默契的完成！干习惯了这份工作挺容易配合完成各种操作！说起来简单，但是这其中每一项操作都是有标准流程和操作规范。

比病房好多了，病房扫床，叠被，口腔护理，换油布中单，鼻饲，灌肠，手术室都没有，一次大换铺下来头发上都是棉花毛毛，眉毛上都是，摇裤儿都湿完了，具体现实！

跟病房相比自然是好的。

不用面对病人，少了很多琐事，上夜班的人少，夜班也没有那么多，还可以睡觉，除非有急诊手术，奖金也不少，不过进手术室的基本都是有关系的，因为想进去的人太多了。

不好的点就是加班是常事，要是忍受不了就没办法了。

总之，就医院而言，除了门诊跟后勤科室，手术室是最热门的。

　时间一转眼就已经过去了一半了，我们应该总结一下自己上半年的工作做得怎么样，下面是由我为大家整理的“眼科护士长上半年工作总结2021”，仅供参考，欢迎大家阅读。

　眼科护士长上半年工作总结2021一

　本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了2021年护理xx%以上，现将工作情况总结如下：

一、认真落实各项规章制度

　严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。

　1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。

　2、坚持了查对制度：

　（1）要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对xx次，并有记录；

　（2）护理操作时要求三查七对；

　（3）坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。

　3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。

　4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。

　二、提高护士长管理水平

　1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年、季安排、月重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。

　2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。

　3、对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。

　4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面：派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。

　三、加强护理人员医德医风建设

　1、 继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语xx句。

　2、组织全体护士参加xx宾馆、xx宾馆的礼仪培训。

　3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，（定期或不定期测评）满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了最佳护士。

　4、定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给予最大程度的满足。

　5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。

　四、提高护理人员业务素质

　1、 对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。

　2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识，以提高专业知识。

　3、 各科室每周晨间提问xx次，内容为基础理论知识和骨科知识。

　4、 举行了护理技术操作比赛（无菌操作），并评选出了一等奖、二等奖、三等奖分别给予了奖励。

　5、 护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核： 病区护士考核：静脉输液、吸氧；急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃；手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。

　6、 加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。

　7、坚持了护理业务查房：每月轮流在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素质的目的。

　8、对今年进院的x名新护士进行了岗前培训，内容为基础护理与专科护理知识，组织护士长每人讲一课，提高护士长授课能力。

　9、全院有x名护士参加护理大专自学考试，有3名护士参加护理大专函授。

　五、加强了院内感染管理

　1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。

　2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气培养，确保了无菌切口无一例感染的好成绩。

　3、 科室坚持了每周对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进行监测。

　4、一次使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。

　5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液（xx：xx消毒灵）拖地每日x次，病房内定期用消毒液拖地（1：400消毒灵）出院病人床单进行了终末消毒（清理床头柜，并用消毒液擦拭）。

　6、手术室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化学指示剂。

　7、供应室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进行了定期定点监测。

六、护理人员较出色的完成护理工作

　1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质服务的宗旨，深入开展了以病人为中心的健康教育，通过发放健康教育手册，以及通过护士的言传身教，让病人熟悉掌握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等知识。

　2、月初在三病区开展整体护理模式病房，三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康复知识外，还深入病房与病人谈心。

　3 、整个月共收治了住院病人xx个，留观xx个，手术室开展手术xx例。急诊护士为急诊病人提供了全程服务，包括护送病人去拍片，做b超、心电图，陪病人办入院手续，送病人到手术室，三个病区固定了责任护士、巡回护士，使病员得到了周到的服务。

　4、全院护理人员撰写护理论文xx篇，其中一篇参加了全国第x届骨科护理学术交流，有x篇参加xx地区学术交流，有x篇参加《当代护士》第xx次全国护理学术交流。

七、存在问题

　1、 个别护士素质不高，无菌观念不强。

　2、 整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠规范。

　3、由于护理人员较少，基础护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护士的服务，仅次于日常工作。

　4、病房管理尚不尽人意。一年来护理工作由于院长的重视、支持和帮助，内强管理，外塑形象，在护理质量、职业道德建设上取得了一定成绩，但也存在一定缺点，有待进一步改善。

　眼科护士长上半年工作总结2021二

　2021年，在院领导和护理部主任的领导下，在本科护士长的指导下，立足本职工作，爱岗敬业，廉洁奉公。严格执行各项工作制度，对待工作认真负责，以医德规范为行为准则，履行救死扶伤的人道主义精神，在做好本职工作的同时刻苦钻研业务知识，努力提高自身业务素质，在掌握专业理论知识的同时积极学习新技术、新知识，并能做到学以致用，以最优良的服务态度，最优质的服务质量为病人的健康服务。遵纪守法，与同事团结协作，较好地完成工作任务。无发生差错事故。

　个人医德总结：本人在2021年度中严格遵守医德规范，努力提高自身职业道德素质，改善医疗服务质量，全心全意为人民健康服务。在工作中，以病人为中心，时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛，同时尊重病人的人格和权利，对待病人能做到一视同仁，为病人保守医密，不泄露病人的隐私和秘密。与同事互学互尊，团结协作。廉洁奉公，遵纪守法，不以医谋私。在业务方面严谨求实，奋发进取，钻研医术，不断更新知识，提高技术水平。

　个人小结：2021年，在院领导和科主任的指导和同志们的关心、支持和帮助下，较好地完成各项工作任务，在思想、学习和工作等方面都取得了一定的成绩。现小结如下：

　一、在思想上，坚持、思想、理论，学习社会主义核心价值体系，践行社会主义荣辱观，培养文明道德风尚，以宽容和谐的心态对待工作和生活。

　二、在业务上，严格要求自己，勤奋努力，在自己平凡而普通的工作岗位上，认真做好本职工作，同时结合自己在工作中遇到的问题和存在的不足之处，有针对性地进行学习，尤其加强对新知识、新技术的学习，不断提高自己的业务工作能力。

　三、在工作中，严格遵守医德规范，廉洁自律，遵守各项规章制度、法律法规。不做违法乱纪之事，与同事团结合作，取长补短，共同进步。

　回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上都取得了新的进步，但还是有不少不足之处。今后，我还要认真克服缺点，发扬成绩，刻苦学习，勤奋工作，为人民的健康事业作出自己的贡献！

　眼科护士长上半年工作总结2021三

　作为一名医院护士长，我学践科学发展观，用发展观指导工作，坚持高标准，严格要求，努力在管理与服务上下功夫、加强安全护理，加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病儿提供优质、安全有序的护理服务。以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满意度，避免护理纠纷。定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改进。医学教.育网搜集整理一年来工作得到病人的肯定与好评，现将年护士长工作总结如下：

　一、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病儿提供优质、安全有序的护理服务

　1、不断强化安全意识教育，发现工作中的不安全因素时要及时提醒，并提出整改措施，以院内外护理差错为实例组织讨论学习借鉴，使护理人员充分认识护理差错因素新情况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。

　3.加强重点时段的管理，如夜班、中班、节日等，实行弹性排班制，合理搭配老、中、青值班人员，同时组织护士认真学习新颁布的gt；及gt；的相关条款，以强化护士良好的职业认同感，责任心和独立值班时的慎独精神。

　4、加强重点病儿的管理，如危重患儿，把危重患儿做为科晨会及交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视。

　6、对重点员工的管理，如实习护士、轮转护士及新入科护士等，对她们进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识及能力，使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。同时指定有临床经验、责任心强具有护师资格的护士做带教老师，培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。

　7、完善护理文件记录，减少安全隐患。重视现阶段护理文书存在问题，规范护理文件记录，认真执行护理记录中“十字原则，即客观、真实、准确、及时、完整”，避免不规范的书写，如漏字、涂改不清、前后矛盾，与医生记录不统一等，既要体现综合护理问题记录，又要体现专科症状的特殊性，使护理文件标准化和规范化。

　9、完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急能力，对每项应急工作都要做回顾性评价，从中吸取经验教训，提高护士对突发的反应能力。

　二、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满意度，避免护理纠纷

　1、办公班护士真诚接待新入院病儿，把病儿送到床前，主动向病儿家属做入院宣教及健康教育。

　2、要求责任护士每天与患儿家属沟通，包括健康教育、了解病儿的病情转归、生活需求、用药后的效果及反应等，护患沟通能缩短护患之间的距离，是做好一切护理工作的前提和必要条件。

　3、认真执行临床处置前后的告知程序，尊重患儿家属的知情权，解除患儿家属的顾虑。

　4、每月召开工休座谈会，发放病人满意度调查表，对服务质量高的护士给予表扬鼓励，对服务质量差的护士给予批评教育。护士长护理工作总结

　三、定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改进

　1、充分发挥护理质量控制小组的作用，每周进行质量检查，以便及时发现问题，及时纠正、处理。

　2、每月对质控小组、护士长质量检查、护理部质量检查反馈信息进行综合分析，查找原因，制定切实可行的整改措施，并检查整改落实情况。

四、严格落实三基三严培训，提高护理人员整体素质

　1、对各级护理人员按三基三严培训进行培训，每月组织理论考试和技术操作考核。

　2、护理查房时提问护士，内容为基础理论知识、专科理论知识、院内感染知识等。

　3、利用科晨会提问医院护理核心制度，使每个护士都能熟练掌握并认真落实。

　五、其他

　1、配合医院的整体工作，认真完成各项指令性工作任务。

　2、配合信息中心做好护士站网络启运前后培训及协调工作。

　今后，我们将力争迈上一个新台阶，认清形势，统一思想，树个人形象，树科室形象，树医院品牌，从自身做起，高标准、严要求，树立“院兴我荣，院衰我耻”思想，转变服务理念，强化服务意识。我们坚信，有各级领导大力支持，有医院、护理部正确领导，更有全科护理人员齐心协力，我们一定完成各项工作，使患儿及家长真正放心满意。