眼科医院怎么营销_眼科市场如何营销策划

1.如何开眼镜店，有何经验

2.全国爱眼日宣传活动策划方案

3.医美机构搭建私域营销体系，分析好这2点能少踩99%的坑

4.我喜爱的职业是市场营销600字

5.私域营销案例及活动分享

佛山市禅城区眼管家眼科门诊部有限公司是2018-05-11在广东省佛山市禅城区注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股的法人独资)，注册地址位于佛山市禅城区建新路1号1楼55号(住所申报)。

佛山市禅城区眼管家眼科门诊部有限公司的统一社会信用代码/注册号是91440604MA51NDWYXC，企业法人付鑫洲，目前企业处于开业状态。

佛山市禅城区眼管家眼科门诊部有限公司的经营范围是：持有效审批证件从事营利性医疗机构经营、食品流通经营、药品经营、保健食品经营、医疗器械经营、增值电信业务；医学研究和试验发展；信息技术咨询服务；市场营销策划服务；医院管理；生物技术咨询、交流服务；心理咨询服务(不含医学心理咨询、医学心理训练、医学心理辅导等医疗行为)；生物防治技术转让服务；单位后勤管理服务；公共关系服务；软件开发；商品信息咨询服务；营养健康咨询服务；市场调研服务；购咨询服务；企业管理服务；信息系统集成服务；医疗设备租赁服务；数据处理和存储服务；科技中介服务；眼镜批发；眼镜零售；国内贸易；非许可类医疗器械销售。(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动)。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。

佛山市禅城区眼管家眼科门诊部有限公司对外投资0家公司，具有1处分支机构。

通过百度企业信用查看佛山市禅城区眼管家眼科门诊部有限公司更多信息和资讯。

如何开眼镜店，有何经验

1.2023年季度工作模板范文

一、市场及客户方面：

　1、客户维护：要注意以下两点：一是继续推进重点客户深度挖掘。二是大力培育战略性大客户的感情升华。避免在过去工作中的回访不及时，沟通方法太单调，软性口碑无动力不能及客户所需等等问题，改进工作的方式方法，达到客户关系的新的层次。

　2、客户开发：一是加展渠道客户的力度。同时在新的客户群体范围中多集思广益、多方面的开展合作，例如借鉴公司在酒店合作、社区银行合作中比较成功的案例，从年初开始筹备策划，达到比较好的成效，也为公司渠道创新的深层次合作开辟新的疆域。

　3、市场动向：多注意信息搜集与客户的沟通。保持在客户的新的营销思路中能够跟进步伐、同时脱颖而出，配合渠道开发和渠道挖掘。

　4、竞争对手：根据自身的优势和，调整市场策略紧跟客户，同时对其他竞争的市场行为保持适当的针对并取其精华去其糟粕。

　5、客户类别分析：学会抓大放小用好法则，一切从细节抓起。在交往的客户中，对重点的客户要有一定拿下的信心和决心，开动脑筋，集中精力攻克。对其他客户保持正常的交往并适度的开发维护。

　6、借力借势开展多方合作。因为单位与单位是相互关联或相互合作的，要多方式的开展合作，借力使力达到事半功倍的效果。

　二、销售回款及折扣方面

　注意在回款过程中的不良现象出现，提前做好沟通杜绝此现象再次发生，原则上严格遵循公司的回款管理制度，并以合作情况的差异性进行分类，对特殊客户确定好时间应及时收款。

　在折扣方面，保持统一性，拒绝以价格为谈判的砝码，同时在成单过程中多注意公司成本的控制等。

　三、沟通方面：

　1、建立完善自己的销售台账，及时的与财务等进行对账，处理好账目、开票等林林总总的问题。

　2、在销售过程中多注意和购物流部的沟通，让货品的流转更加的通畅。

　3、保持和产品策划部的良好沟通，多在渠道开发新行销方式等方面完善整体的方案。

　4、内部沟通一切以公司为重、以大局为重，多相互学习交流。

2.2023年季度工作模板范文

一、不断学习，不断成长

　一名真正的客服工作者一直都在学习，一直都在进步，虽然接触客服工作已经有半年的时间，客服工作在开始的时候我是完全陌生的，这半年虽有些进步，但是还是不够，在为来的工作中还是要继续发展自己，我是一名一线的电商客服，我平时的工作比较多，有时候要同时跟很多客户在线电话，客服工作者还是要求比较高的。

　二、投诉处理

　在第三季度的工作中要加强自身学习，在客户投诉方面要更加高效率处理，做到一个快速的承上启下作用，前面两个季度在投诉这一块做的还是不够好，这是我个人能力的问题，因为投诉的太多了，反馈的也多，平时工作没顾得上，不能够及时的处理导致了部分客户的不满意，在第三个季度中我要做的这就是在方面下苦功夫。

　三、订单护理

　前两个季度在节日的时候总是出现爆单的情况，就是这这种情况下客服工作者才是最容易出现工作上的师傅，比如订单处理的不够及时，订单撤单，这些问题都容易在高峰期出现一些突发情况，前两个季度的工作中就多次出现了这种情况，所以在接下来的三季度工作中我是不允许自己再出现这种情况。

3.2023年季度工作模板范文

一、人员方面增加科室人员，壮大科室力量。

　增加医师一名、护士两名，以提高科室服务能力。

　二、完善科室布局及相关制度。

　在现有基础上增加检查室一间(放置眼A/B超、角膜曲率计、非接触眼压计)，治疗室一间，病房两间六张病床，诊室里增加暗室一间(放置裂隙灯、眼底镜)，并制定眼科门诊工作制度、住院部工作制度、科主任职责、住院医师职责、眼科手术工作制度等。

　三、改善手术室环境眼科手术室还不够规范，要有专人负责。

　将现有单冷空调换成冷暖两用空调，眼科大部分为老年人，改善天冷手术环境，保证手术安全。

　四、扩大眼科医疗业务范围。

　增加手术项目多参加各种学术会议，不断学习，多于同行交流，提高业务理论水平。科室目前可单独的完成的手术比较少，如翼状胬肉切除+结膜瓣移植术、小切口非超声乳化白内障囊外摘除+人工晶体植入术，及在门诊就可完成的角膜异物剔除、麦粒肿切除等，在20__年上泪囊鼻腔吻合、泪囊摘除、青光眼手术(小梁切除术、虹膜周切术)，这些手术眼科来说是比较常见的，在目前出去进修还不可行的情况下，我们可将这部分病人预约好，请外院专家来院手术，逐渐带动科室的医生单独完成手术。

　五、增加白内障手术可选择性增加。

　人工晶体种类，国产人工晶体、进口人工晶体，不同种类、价格，可供患者选择，满足患者不同的需求。如需高端手术(如超声乳化白内障囊外摘除术+人工晶植入术)，可请中山眼科中心专家来院手术，费用可由病人负担，即满足患者需求，又提高医院知名度。

　六、完善免费白内障复明手术就诊程序进一步完善免费白内障复明手术就诊流程。

　使此项惠民工程更顺利、安全、快捷，更深入民心。

　七、做好宣传工作在现有基础上。

　进一步加强医院宣传，利用各种形式，取各种办法，把医院宣传出去，使医院知名度越来越高。

　八、我们的目标在做好以上工作的基础上。

　我们要将手术量和业务收入提上一个新的台阶，争取比过去的一年做得更多、做得更好，希望领导给予更多的支持和帮助，我们会做得更好。

4.2023年季度工作模板范文

一、管理工作：

　保安公司下属各驻勤点分队长负责各自辖区内的所有管理工作，各分队长必须认真贯彻执行驻勤点物业与公司交付的各项工作任务，依照公司的各项规章制度进行全面管理工作，要求队员以公司配发的《保安服务标准工作手册》为工作标准，尽全力的服务驻勤点物业和业主。

　二、形象工作：

　公司下属各驻勤点所有队员，班、队长必须着装统一，衣帽干净整洁，除请外出外，严禁着便装，队员不准留长发，染发，佩带奇异装饰，班、队长严格要求队员：服务热情、工作认真、文明礼貌用语，日常培训队员岗容岗姿、标准敬礼、礼貌、热情、周到的服务态度，以的形象去服务于物业和业主。

　三、卫生管理工作：

　各驻勤点班、队长严格管理队员个人、生活环境、岗亭内外卫生工作，要求队员讲卫生、勤洗手、勤洗澡、勤洗衣物，多晒晾被褥，物品摆放整齐，宿舍内卫生安排队员按照值日表进行清理，注意饮食卫生，以免因生活环境脏、差而引发传染病的发生。

　四、安全、突发时间处理工作：

　各驻勤班、队长对队员安全负责任，严格依照外出请，批制度执行，严禁队员私自外出，以免出现不必要的安全事故。班、队长工作中如遇突发，应及时上报物业与公司，班、队长应在第一时间赶赴事发现场，及时控制事态发展，严禁扩大化，严禁打架、斗殴，并积极协助物业和公司处理。

　五、公共物品的管理工作：

　各驻勤点班、队长本着对物业和公司负责的态度，要求队员爱护、保护公司和物业的公共物品，班、队长对公共物品不定期进行检查、盘点，对公共物品要登记备案，如出现人为故意破坏公共物品，当事人应照价赔偿。

　六、提高服务标准，做好日常培训工作：

5.2023年季度工作模板范文

一、提升内部管理水平，加强企业文化建设

　1、加强内控管理。我行的各岗位人员基本已配置到位，必须严格执行各项规章制度的监督落实，实行一级抓一级、层层抓落实、责任到人的管理体制，严格把好各项业务环节的风险关，加强制度的执行力建设，进一步提升员工的风险防范意识，确保全年内控综合评价维持一类行的目标。

　2、提升服务素质。我行员工的服务素质与同行相比，确实存在一定的差距，这主要表现在服务态度生硬、欠缺主动和专业水平等。为此，我们将加强评价监督和培训学习等。对于多次被客户评价服务态度差的员工，将被列为劳动合同到期停止续签对象。

　3、加强和完善考核激励机制，提升员工的积极性和协调性。我行将通过细分市场，突出业务发展重点，制定具体的工作目标和任务，充分利用绩效工资考核方案的有力平台，进一步加大奖惩力度，表扬先进、激励后进，形成各司其职、各尽所能、共同发展的良好氛围，推动业务发展。

　4、增强企业活力，建设团结、和谐大家庭。充分发挥妇联、团支部的带动作用，多组织集体活动，为员工解压，让每个员工都有切合实际的银行个人工作在工作中多聆听员工心声，切实帮助员工解决困难，让员工愉快工作，增强他们对我行的归属感。

　二、完善和强化服务功能，加快业务发展

　我们将注重发挥自身优势，通过细分业务发展重点、整合产品，合理规划和部署客户部、营业网点的工作目标，继续以客户部作为市场拓展的先锋部队，做强做大网点服务功能，形成目标明确、分工协调、相互支持、上下联动的业务开展模式，全面提升我行的市场竞争力。

　(一)客户部

　必须加强与营业网点的沟通联系，细分客户部服务功能，细分对公组、国际组、个人组的岗位职责，明确其拓展资产业务外，更要加快负债业务、中间业务、理财业务等全面发展，改变以往业务拓展单一、被动的局面。

　(二)营业网点

　1、规范服务，做强做大网点服务功能，以拓展负债业务、个人业务、中间业务、理财业务为重点，以网点负责人、驻点客户经理、大堂经理为拓展主力，完善VIP资料库，整合产品，推行“捆 绑式”的全员营销策略。

　2、通过借助我行先进的网上银行和自助设备，分流低端客户，减轻柜台压力，进一步优化服务环境和客户结构。

　3、继续加大以代发工资业务为手段，有效推动我行业务、中间业务的快速发展。

　4、加强员工的培训学习，提高综合业务素质。我们将通过培养自己的师资队伍，利用班前学习、专题培训、交流学习等营造良好的学习氛围。

　三、加强员工队伍建设，提高整体战斗力

　1、加强领导班子建设，提高执行力。领导班子的工作决定了整个队伍建设的成败，我们将明确分工，充分发挥各成员的智慧和能动性，提高执行力，开创性地开展工作。

　2、加强党建工作，发挥党员的先锋模范作用。我行党员人数比例大，但党员的先锋模范作用还没有充分发挥出来，我们将充分利用各个岗位中党员的作用，实现操作规范、风险可控、服务优质、效益显著的目标。

　3、以创建青年文明号为契机，充分调动广大青年员工的积极性。团支部制定了详细的工作，包括青年员工的培训学习、业务竞赛、上企业开展业务宣传、组织员工的业余活动等，引导青年员工树立正确的就业观念和职业道德，提高我行的凝聚力和战斗力。

6.2023年季度工作模板范文

一、为了更好的服务门店，提高到点商品的品质合格率，减少门店对商品品质的投诉，我部门要每天检查库存商品的品质，对于品质有问题的商品在配送门店之前处理好。

　二、在检查商品品质的同时，把库存商品的日期记录清楚，以便把动销、滞销、库存量大的商品及时与规沟通解决。

　三、规范搬运组员工的工作流程，不可以再出现乱放商品的现象，按照不同商品适合的环境放置在指定的库位上。对于不同日期的同一种商品，要把旧日期放前新日期放后面，方便拣货员工做好商品的先进先出。

　四、关注各个库区的温度、湿度，有异常情况及时调整。

　五、针对叶菜商品不好存放的问题，我们要取以下措施。先在栈板上钉上湿绒布，再把韭菜、菠菜等竖起来放到湿绒布上，然后盖上湿绒布，再盖上塑料布。以保证叶子不会被风机吹干，水分不会流失。

　六、“十一”黄金周即将来临，保证国庆、中秋期间配送给门店合格的商品。

　七、提前安排好库位，认真做好冬储菜的存放。

　八、圣诞节、平安夜期间，要提前和规沟通，做好各种苹果的存储。

7.2023年季度工作模板范文

一、接受最新知识，提高业务素质。

　制定规范的学习，申请到上级医院学习，上网查阅最新消毒感染知识，全面培训科室护士。分级培训每季度一次，全体培训每月四次，有考核有实践。全面提高业务素质，更好的做消毒灭菌工作。

　二、主动热情服务，提升服务理念。

　收发灭菌物品主动上门，及时准确。按规范进行护理操作，树立良好的服务形象，加强与前勤沟通的技巧，拉近合作距离。更周到的做好服务。

　三、强化科室管理，提高安全意识。

　安规操作，按章办事，以质量求发展。强化科室质量管理意识，强化每位护士的安全服务意识，认真做好消毒灭菌工作。严格无菌技术操作，提升消毒隔离知识新理念。为防控院感事故做出贡献。

8.2023年季度工作模板范文

一、仪表、着装

　加强规范自身的仪表、着装，尽量是职业装，重点是端庄大方。

　二、电话接听和转接，收发传真、信件和报刊

　1、做到迅速辨别来者者地目的，问清对方姓名，再给领导、同事传达简洁准确信息，做好记录，不遗漏、延误。

　2、及时将收到的邮件送到主人手中。

　三、客户的接待

　1、基本咨询和引见，端茶送水，保持良好的礼节礼貌并通报相关接见人员。

　2、及时打扫会客后的垃圾。

　四、卫生

　1、尽量提前二十分钟到公司打扫好前台办公区域。

　2、咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净。

　3、制定合理、科学的卫生轮值安排表，并督促同事们完成。

　4、定期抽空让各部门用业余时间大扫除。

　五、办公用品

　1、必须定期安排检查库存,以便能及时补充办公用品。

　2、做好物品领用，购进的登记。

　3、做好低值易耗品的分类整理工作。

　4、管理维修打印机、传真机、复印机等办公器材。

　5、做好办公室设备的维护和保养工作。

　六、打印、复印文件和管理各种表格文件

　1、文档要格式规范，打印复印要尽量节约成本。

　2、做好了各类公文的登记、上报、下发等工作。

　3、把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内。

　七、通知公告

　根据上级意思，发布通知和公告，并督促大家执行，完成。

　八、员工考勤和外出登记

　1、对于出差人员的出入时间地点的登记。

　2、力所能及的主动承接外出人员的工作。

　九、接受行政主管工作安排并协助人事文员的工作

　完成各种临时的指派工作，让工作有条不紊的进行。

　十、安排约会、会议室及差旅预定

　将按照标准、重轻急缓程度，排先后顺序，并及时与与会者。

9.2023年季度工作模板范文

一、做好保安人员稳定工作，控制人员流失

　1、加强队员思想政治教育，教育队员认清现阶段就业形式，珍惜来之不易的工作机会，报着对单位、对自己，对家人负责的态度，端正工作态度，积极做好本职工作。

　2、加强与队员的沟通交流，指明工作发展方向，指出机会是靠自己争取的，公司发展较快，机会很多，提高队员工作积极性与工作责任心;关心队员日常生活，帮助队员解决一些实际问题，提高队员对保安职业、公司集体的认同感。

　3、关心队员业余生活，引导队员参与健康有益的业余活动，如读书、体育运动等;部门在人力、财力能安排的前提下，适当组织一些健康有益的文体活动，丰富队员文化生活，活跃队员身心。也可组织一下文体比赛、业务技能竞赛等，凝聚人心，提高队员团队意思。

　二、加强队员日常管理与培训，努力提高保安队员思想素质和业务技能

　1、严格落实公司规章制度，对于新入职队员，加强二级培训，使保安队员尽快适应国际大厦管理;注重队员在岗状态的监督，通过保安班长来严格落实平常工作，提高管理的有效性。

　2、加强队员业务培训，培训内容包括：队列训练、体能训练、消防培训、礼节礼貌、车辆管理、物品管理、法律法规等方面，注重培训形式的多样化，用集中讲授和岗位指导相结合，理论教学与实际操作相结合，使保安队员熟练掌握业务技能，适应国际大厦安全工作需要。

　3、注重队员思想政治教育，加强法律法规的培训，积极培训队员遵守《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国交通安全法》、《刑法》等。引导队员提高思想认识，强化政治觉悟。预防队员出现违法乱纪的。

　4、鼓励员工积极学习，追求进步，对于工作积极，有一定管理能力，具备管理人员基本素质的队员，加强关注，引导其向更高层次发展。

　三、注重安防设施设备维护，确保监控、消防设施完好

　1、积极协同管理处工程部、维保单位对大厦消防设施、设备(消防主机、消防广播、烟温感、喷淋系统、防火卷帘门、消防器材及大厦消防防火重点区域等)进行检查与测试，存在问题及时维保单位处理，如无法解决的由维保方出具报告，交管理处及大厦业主方审核。

　2、协同管理处工程部定期或不定期对大厦安保系统(监视屏、电梯手控、双鉴布防、巡更打点、紧急录象等)的检查与测试，存在问题及时修复。

　3、在“消防、安保”设施、设备部分存在故障的前提下，加强“人防”管理，尽可能的保障大厦各方面安全。

　四、规范进出人员管理，确保人员管理上不出现漏洞

　1、中控、大堂及机动巡逻队员密切配合，加强大厦及各楼层可疑、推销及迷路人员的管理，及时做好制止与指引工作。

　2、大堂、车库岗加强施工人员进入大厦的监督，严格按制度执行，凭施工证(一人一证)核对放行。

　3、外来送水、送货、搬家人员，先客户确认后，安排队员指引通道全程跟踪陪同，直至结束，人员离开。

　4、在非办公时间段(夜间、双休日、及国日)要进、出入大厦的人员要实行登记，并协调中控进行确认。

　5、外来至大厦办公人员(如：办理公积金等业务)有领班、大堂队员及时主动询问并作指引，加强公共区域的管理，维护大厦的日常秩序。

　五、加强车辆安全管理，维护管区内正常交通秩序，保障车辆安全

　1、车辆进出车库应按指定路行、车速行驶。

　2、车辆进入时需认真检查《出入证》、车况，登记进出时间。

　3、每天对停在地下车库车辆、过夜车辆进行车况检查，发现问题及时与车主联系处理，并登记。

　4、外来车辆要进入大厦要事先问清事由，可以放行的应通知了下车库保安指定其停车位置。

　六、做好物品进出管理工作，控制物品流失

　1、大厦内租户要携出物品时，出具物品出门证，出门证上必须有其单位盖章，保安在各出入口进行核对确认后放行，出门证汇总后交部门存档。

　2、大厦内施工单位要携出物品时，出具物品出门证，出门证上必须有其施工负责人签字或单位盖章，保安在各出入口进行核对确认后放行，出门证汇总后交部门存档。

　3、有业主租户物品进入大厦的，各岗位队员应根据实际情况准确指引途径、路线，并有专人负责全程陪同。

　七、加强大厦消防安全管理，杜绝发生火险隐患

　1、加强保安人员的消防安全培训，提高保安队员消防安全意识和消防业务技能，建立义务__伍：由保安主管为消防安全管理人，管理处全体人员都是义务消防员。大厦内各租户领导是本单位的消防安全责任人，负责做好各自所属范围的消防安全工作。消防工作要贯彻“预防为主，防消结合”的方针。

　2、防火责任人和义务的消防员的职责是：

　(1)认真贯彻招待消防法规和上级有关消防工作指示，开展防火宣传，普及消防知识。

　(2)认真贯彻招待消防法规和上级有关消防工作指示，开展防火宣传，普及消防知识。

　(3)经常检查防火安全工作，纠正消防违章，整险隐患。

　(4)管理消防器材设备，特别是室内消防器材，定期检查，确保各类器材和装置外于良好状态。安全防火通道要时刻保持畅通。

　(5)工程部负责管理好消防泵与消防电梯等，定期运转和保养，使之处于良好状态。

　(6)保安部消防监控中心，实行24小时监控。

　(7)义务__员成员要在接到火灾报警后，在向消防机关准确报警的同时，迅速启用消防设施进行扑救，并协助消防部门查清火灾原因。

　3、编制应急预案并组织演练：保安部根据大厦防火需要和防火安全形势，编制《消防应急预案》，保安人员和参与消防演练人员必须熟悉《消防应急预案》的内容。根据消防应急预案进行定期的消防实际演练。使所有员工除掌握工作环境和岗位的消防安全知识外，还要了解一定公共聚集场所的消防防范知识。使所有员工真正达到“四懂”、“四会”。

10.2023年季度工作模板范文

一、行政部自身建设的要求

　1.行政部门人员定岗定位定责的建设；

　2.提高行政部门人员的专业技能；

　3.树立行政部门人员以服务和监督为主的思想；

　4.加强个人组织指挥和协调能力；

　5.加强购、入库、出库作业流程；

　6.积极完成上级所赋于的各项任务；

　7.做好员工档案管理、保密工作。

　二、公司岗位职责的修订工作

　1.公司的每一个部门的组织架构的设定。

　2.每个工作岗位需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围修订，做到人尽其才，完善用人标准。

　3.建立完善的工作作业流程。

　4.协调各部门主管均要参加修订工作。

　三、绩效考核的深化工作。

　1.就目前绩效考核的方式和方法进行细化工作。

　2.修定目前绩效考核的标准。

　3.绩效考核评分方法要落实到各单位进行讨论，做到参与制订工作。

　4.各单位绩效考核的透明化建设。

　四、思想教育训练

　1.加强公司价值观，增强员工的忠诚。

　2.制订培训，各部门培训制度的落实。

　3.重视培训后考评组织和绩效考核。

　4.培训后的考核成绩同调职、调薪、升职挂钩。

　五、各部门之间的沟通协调

　1.组织各部门主管召开定期协调会。

　2.加强各部门主管思想动态的监督工作，有异常及时汇报。

　3.使个人目标与组织目标一致；解决冲突，促进协作；提高组织效率。

　六、劳动关系的处理

　1.劳动关系的处理目标是：让离职的人员没有抱怨地离开。

　2.建立完善的合同关系，使每一个人员能清楚了解自己的权益。

　3.认真学习劳动法规，尽可能的避免劳资纠纷，权立公司的良好形象。

　七、人才招聘和储备

　1.各部门组织架构人员的补进。

　2.招聘前的准备工作，与用人部门沟通所需要人才的标准和要求。

　3.初试和复试表单的填写和意见的反馈。

　4.同公司领导的沟通，做好人才储备。

　八、企业文化建设

　1.修订建立公司管理规章制度。只有完善的管理规章，才能做到有章可循，违规必究的原则。

　2.修订员工手册。让每一个员工能实际明白了解员工手册的内容，做到人手一本。

　3.行政部做好每一个员工会谈工作，了解员工的心态，纠正错误思想。

　4.培训员工的忠诚向上，积极乐观的精神，多组织一些有益的活动。

　5.做好企业文化理念、口号、目标、宗旨的制订工作，做好企业文化的基础建设。

全国爱眼日宣传活动策划方案

如何开眼镜店，这不是一两句话就能说清的问题，可以说这也是一个学问，可能开了几年眼镜店都没完全弄清楚。这里，只能提供一些了解的方向：

1、首先，开店之前一定做好市场调查，不是单纯觉得哪里好就行，而是真正了解过人口、需求、业绩、行业等，通过考察做出的真正准确判断。系统结果来决定是否能开店。

2、其次，开店准备工作比较多，地址、装修、设备、商品、证件、技术等，每个环节都有重要作用，不能大意。要提前做足功课，做好准备。

3、最后，开店只是基础，第一步，之后如何管理运营、策划营销、产品服务等才决定了一家眼镜店的成败。虽然有培训机构或加盟品牌能提供经验、帮扶，但仍需自己更多学习、积累。

医美机构搭建私域营销体系，分析好这2点能少踩99%的坑

　为确保事情或工作顺利开展，我们需要提前开始方案制定工作，方案指的是为某一次行动所制定的类文书。那要怎么制定科学的方案呢？以下是我收集整理的全国爱眼日宣传活动策划方案，欢迎大家分享。

全国爱眼日宣传活动策划方案1

　 一、活动背景 ：像爱惜眼睛一样爱惜生命，像爱惜生命一样爱惜眼睛，遗憾的是眼睛的保健状况不容乐观，甚至是陷入了泥潭。20xx年发布的一项权威调查显示，我国青少年近视发病率高达50%～60%，占世界近视患者总数的33%，远高于我国占世界人口总数22%的比例，不断刷新的记录提醒着我们：爱惜眼睛，刻不容缓。

　 二、活动目 的 ：眼睛是人类从外界获取信息，与外界沟通的重要媒介，同时也是人类心灵的窗口，为进一步增加大家爱眼、护眼的知识，进一步加强爱眼意识，提高学生健康素质。

　 三、活动主题 ：爱眼、护眼，远离眼盲

　 四、活动对象 ：全院师生

五、活动时间： xx年6月6日中午、下午

　 六、活动地点 ：第一食堂正门

　 七、主办单位 ：院团委

八、协办单位 ：院志愿者服务队

　九、活动准备：

　1、5月中旬，记者部与秘书部准备一份用眼卫生、爱护眼睛知识等情况的调查问卷，负责申请打印300份，并分发于各部门任务去进行问卷调查;

　2、5月底，宣传部查询相关爱眼、护眼等相关知识，交于秘书部于6月xx日完成申请打印(400份);

　3、5月，公关部完成对市区眼睛店的赞助，支援洗眼镜设备、宣传横幅，以及如何进行清洗的培训要求;

　4、5月，公关部联部，抽调一些人外出到赞助商家进行相关培训;

　5、6月xx日，宣传部完成一版关于“6.6日爱眼日”志愿者活动的相关板报或者海报。

　十、活动开展：

　1、6月5日下午，从各部门抽调2人，在两个食堂附近对宣传资料进行发放200份;

　2、6月5日，中午宣传部展出“6.6爱眼日”活动板报，展出如何爱眼、护眼等知识;

　3、6月6日中午、下午，技能部以及其他部门人员全过程协助商家在食堂附近设点进行免费清洗、维修眼镜、横幅的悬挂;

　4、6月6日，中午，继续发放宣传资料200份。

　十一、注意事项：

　1、学习清洗、维修眼镜的同学认真学习，工作时认真、仔细;

　2、态度诚恳、和蔼;

　3、活动点，请勿嬉闹，维护志愿者形象;

　4、服从统一的组织安排、调动。

　十二、可行性分析：

　鉴于我国青少年近视发病率，以及其他眼睛疾病，其发病率的不断提高，需要加强爱眼、护眼知识的推广，减少病发率，从现在做起，远离眼盲。

　十三、经费预算：

　宣传资料：400xx0.1=40元

　调查问卷：300xx0.1=30元

　合计：70元

全国爱眼日宣传活动策划方案2

　20xx年6月6日是第xx个全国“爱眼日”，主题“告别沙眼盲，关注眼健康”。为深入贯彻防盲治盲政策，宣传防盲治盲知识，以“视觉xx，全球行动,消灭可避免盲，享有看见的权利”行动要求为准则，我院按照上级要求并结合《关于发展邢台市养眼产业的建议》养眼活动方案，举行“光明梦，万里行”大型义诊活动，定于“爱眼日”期间开展送医、送药、送温暖活动。具体方案如下：

　一、指导思想

　沙眼是世界卫生组织重点防治的眼病之一。反复感染沙眼可以导致睑结膜瘢痕及倒睫，从而对角膜造成损害，直至视力损伤、完全失明。最新的沙眼流行病学调查结果显示，截至20xx年底，我国活动性沙眼、沙眼性倒睫患病百分别为0.196%、0.002%，远远低于世界卫生组织界定的沙眼流行区标准(5%，0.1%)，证实我国已不再属于沙眼流行国家，已经实现了根治致盲性沙眼的目标。根治致盲性沙眼并不意味着不再有沙眼病例的发生，仍需要继续普及沙眼防治知识，关注眼健康，防范沙眼流行的复燃。此次活动要紧紧围绕“告别沙眼盲，关注眼健康”的'活动主题，进一步提升群众沙眼防治知识水平，巩固根治致盲性沙眼成果，同时积极宣传国家防盲致盲政策和，积极引导广大群众关注眼健康，营造爱眼护眼的良好社会氛围。

　二、成立活动领导小组

　组长：xx

　副组长：xx

　成员：xx

　办公地点：医务科

　三、活动内容

　1、5月22日张铭连院长、吴彦超副院长等一行5人前往xxxx库尔勒市就xx省眼科医院与xxxx库尔勒市第一医院协作医院进行了揭牌仪式，并在库尔勒市第一医院、和静县人民医院等进行义诊及手术交流等。

　2、xx省眼科医院作为主办方之一，联手加拿大盲人协会、xx省交流协会及xx慈善基金会主办的“重踏白求恩足迹——中加国际友好慈善光明行”活动5月25日在位于石家庄市的白求恩国际和平医院启动。加方代表团一行11人，将在为期5天的时间里与xx省眼科医院医务工作者一起，在白求恩国际和平医院、革命老区平山县观音堂乡戎冠秀居住地、平山县上卸甲河村、邢台抗日大学旧址等地开展义诊，

　3、定于xx“爱眼日”期间，xx省眼科医院“光明梦万里行”眼科专家医疗队走进基层、农村、社区进行义诊活动。派遣10支专家医疗队携带眼科常用药品、科普宣传材料等，分赴山东省临清、xx定州、景县、馆陶及市区开展送医送药活动。

　4、xx年6月5日xx省眼科医院“光明梦万里行”走进革命老区涉县进行“爱眼护眼”咨询、义诊活动。

　5、门诊电子屏幕滚动今年“爱眼日”主题“告别沙眼盲，关注眼健康”，张贴“爱眼日”宣传画，门诊服务台为每一位就诊患者发放爱眼护眼科普宣传资料。

　6、“爱眼日”期间，我院专家分别在xx电台、邢台电视台、邢台电台、邢台网、xx新闻网等媒体进行爱眼护眼知识讲座。

　7、6月6日“爱眼日”当天免眼科就诊患者挂号费

　一、活动背景：

　20xx年6月6日是第xx个全国"爱眼日"。今年"爱眼日"活动的主题确定为"呵护眼睛，从小做起"。为普及低视力防治康复知识，提高低视力患者生活质量和康复水平，保护人民群众眼健康。由xx学院协会策划，xxxx学院经济与管理系青年志愿者服务团协助与xxxx眼镜零陵分店共同发起——"xxxx眼镜——爱眼日关爱低视力患者提高康复质量活动"，在全校师生间实施。

　二、活动主题：

　关爱低视力患者提高康复质量

　三、主办单位：

　共青团xxxx学院委员会xxxx学院经济与管理系

　战略合作：xxxx眼镜店零陵分店

　承办单位：xxxxx学院市场营销协会经管系青年志愿者服务团

　四、活动时间：

　xxxx月28日

　五、活动地点：

　文化广场

　六、活动对象：

　xxxx学院全体师生

　七、活动形式及内容：

　"xxxx眼镜——爱眼日关爱低视力患者，提高康复质量"是由xxxx学院市场营销协会策划，xxxx学院经济与管理系青年志愿者服务团协助和xxxx眼镜店零陵分店举办的活动，在20xx年xx月28日启动，进入大学校园免费向大学生发放眼药水和护眼小册子以及各种护眼的物品还帮助在校师生免费清洗镜片，义务维修眼镜及眼镜以旧换新活动，做到关心社会，回馈社会，关爱低视力患者提高康复质量的目的。

　八、活动流程：

　1、前期准备：

　①宣传：海报宣传以及下达文件到每个系部

　②场地申请

　③物资准备(赞助)：帐篷、眼药水、护眼产品、新眼镜、展板、横幅。

　2、活动中：

　现场分成三个区域——参与区，咨询区，留影区。参与区：同学抽空来到文化广场在爱眼宣传横幅上签一个名，即可免费发放眼药水和护眼小册子以及各种护眼的物品还帮助在校师生免费清洗镜片，义务维修眼镜及眼镜以旧换新活动。咨询区：可以现场向我们请过来的资深眼睛师询问一些具体爱护自己眼镜的一些细节。留影区：同学们可在画板上写下自己的爱眼宣言，并拍照留念。

　工作安排：

　前期：

　1、 20xx年xxxx月27日前活动工作人员开始进行全院性宣传：挂横幅，张贴海报，邀请院广播站进行即时报道。

　2、同时通过xxxx平台做好社会性宣传，扩大活动效应，让爱眼深入人心。

　中期：

　1、20xx年xxxx月28日上午8点开始，组织人员布置现场，包括各种设施及产品的摆放、签名横幅悬挂、便利贴签名空白展板放置等。

　2、发送各种爱眼物品时时，在活动参与区，同时派发关于爱眼日的传单。告知同学们爱眼小贴示。

　3、现场拍照。

　4、场地清理。

　九、特别声明：

　1、xxxx眼镜爱眼日活动为市场营销协会与xxxx眼镜店合作举办的爱眼公益活动，全部商品和服务免费赠送，不收取任何费用。

　2、加入该活动的行动伙伴以及承诺同学不得将xxxx眼镜店提供的商品及其它相关设计用于任何商业性质的行为。

我喜爱的职业是市场营销600字

这是超级播有点东西系列，第18篇干货。在研究医美行业私域营销体系的搭建之前，我们先要分析两个问题：是，医美机构为消费者提供的医美项目和服务流程是什么样的？是，医美目标消费者具有什么样的特征？01医美项目和服务流程一、医美项目分类和特点：按照是否需要术，可以划分为术类和非手术类。术类项目包含面部医疗、美体医疗、肤医疗、口腔医疗等类；而非手术类项目又称轻医美，包含注射类、肤美容及其他。术类项目因为风险相对较高，呈现低频高价的消费特点，非手术类项目风险较低，呈现高频高价的消费特点。轻医美由于风险低、恢复速度快，受到消费者的追捧。玻尿酸和肉毒素是主流注射类项，肤美容项疗效好风险低有望承接护肤消费升级需求，对部分功效性较弱的传统护肤品实现替代。二、医美项目服务流程医美服务流程分为非手术项目体验类和手术整形类。在消费者到店后，非手术类主要通过项目体验引导顾客办理会员或刺激周期性购买，手术类则是术前诊制定案、术中治疗、术后回访。02医美目标消费者画像一、医美用户的基础画像女性是消费主，男性需求有进步增长空间。女性消费群占超过90%，男性平均客单价是女性的2.75倍，求美需求尚有较挖掘空间。25-35岁是医美用户主流人群，年轻群体开放爱医美，熟龄消费力领先。25-35岁年龄群体占62.2%，年轻群体受颜值经济和新媒体崛起影响较深，对医美的接受程度较高，年龄稍些的用户经济能强，消费能力更为突出。高线城市医美用户群体占高，下沉市场空间广阔。线和新线城市由于医美用户群体受教育程度普遍较高，消费能强，在新媒体的影响下求美观念更强，并且有丰富的医美产品与服务作为供给，占比在65%以上。受到互联网发展和医美机构双重市场下沉的影响，线及以下城市的医美用户占比呈现逐步上涨趋势，未来增空间较大。医美用户本科生居多，家庭月均收入主要在2-5万元。良好的教育程度增加了用户对医美的接受程度，医美项目品类多、价格区间大、频次高、成瘾性强的特点需要用户具备定的经济基础。二、医美用户的消费需求偏好内外因多种因素驱动医美用户需求的产生。用户选择医美消费的主要原因是抗衰、变美可以取悦，减少容颜焦虑，也会受到朋友、网红、明星等多重围因素的影响。现阶段部分消费者选择医美项目服务还是以提升颜值和信为主，医美机构需要根据消费者需求给出建议，推动理性医美消费，避免过度整容。不同年龄段在具体医美项目上存在定差异。年轻消费者倾向部轮廓和五官优化，00后中出现的唯个术类项，体现了年轻群体对医美更高的接受程度和不同的审美需求。90后倾向体脂肪，80后面部和体塑形需求并存，玻尿酸填充和部脂肪填充是热门项目。70后更加注重抗衰老，热门项目包括玻尿酸填充和面部提升。医美用户获取信息，在线上以医美机构官和垂直医美平台为主，线下以美容机构和熟人为主。医美用户信息获取渠道TOP5为活美容类机构50.9%（如美容院、肤管理中等），熟人介绍45.1%，医美机构官/APP38.6%（如八大处等），垂直医美平台36.4%（如新氧等），以及各类信息分享平台。由此可以看出，医美用户在信息的获取上更偏爱专业、权威，以及亲朋好友的口碑推荐。项目的安全性是医美用户最关注的信息。相比于价格，医美用户在挑选医美项目时更关注项目的安全性，包括产品渠道的正规性、医疗机构和医的资质、项目的安全性。所以医美机构在提升技术、降低风险的同时，需要打造品牌的权威性，提升知名度，形成品牌效应，才能吸引更多的医美用户。在信息如此透明的大环境下，医美机构如何才能抢占先机，培养自己的忠实用户，从而高效拓客、获客？用众盟超级播做私域直播不失为一个降本增效的好方法。多年来，众盟超级播直播服务团队服务范围覆盖全国各地，积累了数千场直播策划经验，能够成熟应对各种应急场景。超过200名工程师，历时四年的研发投入，超过500人的直播服务团队，经过一万小时的直播策划积累，打造出不同于小工作室的专业直播体系。众盟超级播累计为2000家医美、口腔、眼科机构服务，每月超过200场的直播频率，为机构累计打造了2亿的销量额，帮助众多机构用一场场不打广告、不破底价的“真私域直播”，实现生意高效增长。ENDP.S.如果你也有增长相关的难题，欢迎联系您的咨询顾问或者添加众盟客户咨询专家，定制属于您的1对1直播增长解决方案。客户咨询专家专注服务消费行业新增长你可能还想了解

私域营销案例及活动分享

市场营销专业工作好找~找个理想的工作很难~

我的建议是 不管什么工作~~先去做就的了~~算是磨练~~最终还是要自己做的~

不建议做文员和客服~~那样对你学的专业没帮助~~还是多跑跑销售吧~~

对以后自己创业是很有帮助的~做市场方面 摆正心态 放下高姿态 去深入市场调查 市场活动 这方面工作比较容易找 做市场调研吧，主要是搜集产品信息，把专业知识学的过硬些，然后找管理咨询公司，做些paper work,基本上就是对产品上市以前作分析，还有对产品上市以后的效果进行分析，不过这些分析的结果要能数据化是最好的。

其实我觉得，你朋友既然才大二，为什么不从现在起就让他变的外向些，两年时间，足够打造一个人的，多教他些交际的技巧，然后带他多运用运用，毕竟以后学市场营销的应该明白，只要面对市场，才能接收到最好的信息，也只有在和客户的交往过程中，才能让自己变强，成为真正的市场营销人才。

如果还是不行，那么建议他从现在开始关心财务或者金融类的知识，我想学市场营销应该学一些相关内容的吧，然后准备考研，改换专业 市场营销比较相关的有销售、市场研究、策划推广等，不相关的就基本上跟商业经济有关的都可以……

这个问题其实很笼统，是不是所学专业毕业后就是所学专业的工作呢？

很多大学毕业生到最后工作了，和自己的专业丝毫不一样。

所以说，大学里学习的不仅仅是专业，最最重要的是学习如何自学，如何快速的适应社会，如何学会做人。 3G工程师

据计世资讯发布的相关研究报告称，估计国内3G人才缺口将达到50万人以上。由于目前3G人才比较少，尤其是复合型人才奇缺，预计4 年之后3G工程师的基本年薪会在15万元至20万元。“从目前的一些趋势来看，在无线增值服务行业里的一些精通2.5G技术的人才年薪都在10万元左右，3G到来之后这些人才的收入应该会更高。”

网络媒体人才

目前，类似于在搜狐的网络编辑的月薪都在5000元左右、中等职位的收入在8000元至10000元。“相信4年之后整个网络媒体的广告收入越来越多的时候，从业人员会有一个更好的回报。”目前，不少网络编辑对自己所从事的行业都颇有信心。

同声传译

同声传译员被称为“21世纪第一大紧缺人才”。随着中国对外经济交流的增多和奥运会带来的“会务商机”的涌现，需要越来越多的同声传译员。

“同传的薪金不是按照年薪和月薪来算的，是按照小时和分钟来算的，现在的价码是每小时4000元到8000元。”相关人士如是说。“4年之后入驻中国和北京的外国大公司越来越多，这一行肯定更吃香。”

物流师

物流人才的需求量为600余万人。相关统计显示，目前物流从业人员当中拥有大学学历以上的仅占21%。许多物流部门的管理人员是半路出家，很少受过专业的培训。

据相关人士透露，对此类人才有需求的某知名企业在国内招聘的应届大学生目前的薪金是每月6000元到8000元，在一年之后还会由相当大的提升空间。“现在一年就能挣个7万元至10万元，估计4年之后只会多不会少，因为能源越来越紧俏。”

系统集成工程师

据悉，一名刚刚毕业，毫无经验的大学生应聘系统集成工程师之后的薪金是年薪8万元。用户对系统集成服务的要求不断提高，从最初的网络建设到基于行业的应用，再到对业务流程和策略的咨询服务。未来系统集成工程师应该是一路走高的职业。

环境工程师

相关资料显示，目前我国环保产业的从业人员仅有13万余人，其中技术人员8万余人。按照国际通行的惯例计算，我国在环境工程师方面的缺口在42万人左右。据悉，随着国内房地产行业的发展，国内园林设计师、景观设计师的月薪都在七八千元左右。据预测，年收入应在8万元至10万元。

精算师

我国被世界保险界认可的精算师不足10人，“准精算师”40多人，在当今的国内人才市场上，精算师可谓凤毛麟角。随着国际保险巨头在中国开拓市场以及国内企业的需要，精算师是几年后保险业最炙手可热的人才，目前在国外的平均年薪达10万美元，国内目前月薪也在1万元以上。4年以后，随着人们对于保险认识的加强，保险行业的兴起必然会需要更多的精算师。

报关员

“入世”后，我国的对外贸易的迅速增长使得对报关员的需求增加。有资料显示，报关员目前的收入每月在5000元至8000元之间，目前在贸易发达的珠三角地区报关员月薪都在七八千元。未来几年内，就业市场对报关员的需求将有数十倍的增长，报关员的工资涨幅一般在年10%-20%。

中西医师/医药销售

“医学院校毕业的学生有三条路可以走，一是进入医院，急救医生、产科医生、妇科医生、眼科医生、儿科医生及牙医和理疗医师都将十分吃香；二是进入医药生产流通企业；三是继续深造。”业内人士表示，这个行业的特点是越老越值钱，目前的医药行业月薪水平在3000元到5000元，相信4年之后会有一个更好的薪金水平。

注册会计师

根据中国经济高速发展的需要，至少急需35万名注册会计师，而目前实际具备从业资格的只有8万人左右，其中被国际认可的不足15%。每年包括德勤、毕博在内的四大会计师事务所都会在高校招收毕业生，专业涵盖统计、法律、数学等。而进入四大会计师事务所的应届毕业生月薪大都在五六千元，再加上每年丰厚的奖金，收入会超过10万元。

最近，教育研究院的一项研究表明，随着我国经济与社会的发展，今后10年内，我国对人才的需要将有较大的变化。从技术和产业发展的角度来说，今后几年我国将大力发展6大技术领域：生物技术、信息技术、新材料技术、新能源技术、空间技术、海洋技术。6大技术可形成9大高科技产业：生物工程、生物医药、光电子信息、智能机械、软件、超导体、太阳能、空间产业和海洋产业。

按照国家人事部的有关统计预测，我国今后几年内急需人才主要有以下8大类：以电子技术、生物工程、航天技术、海洋利用、新能源新材料为代表的高新技术人才；信息技术人才；机电一体化专业技术人才；农业科技人才；环境保护技术人才；生物工程研究与开发人才；国际贸易人才；律师人才.

今后几年我国将大力发展6大技术领域：生物技术、信息技术、新材料技术、新能源技术、空间技术、海洋技术。6大技术可形成9大高科技产业：生物工程、生物医药、光电子信息、智能机械、软件、超导体、太阳能、空间产业和海洋产业。

机电一体化专业技术人才；农业科技人才；环境保护技术人才；生物工程研究与开发人才；国际贸易人才；律师人才.

私域流量的概念出现在4-5年前，私域是指品牌拥有可重复、低成本甚至免费，并且可以及时触达用户的场域。随着公域流量获客成本增加，逐渐很多大型企业由外转内，开始涉及到私域流量，引导顾客进行多次消费，提高复购率，在原有顾客的基础上进行分裂以带来更多用户。从此看来建立微信好友关系远远不够，只有做到以下两步，才是真正意义上让私域流量产生价值：1、保持用户活跃，产生复购2、重视口碑的价值，让老用户发挥拉新作用在实现这两个目标上，运用不同方法产生的效应所呈现出的效果不一样。微信目前来看是国内最大的私域平台了，除了消息以及朋友圈广告，面对不同行业有不同方式的私域营销手段和玩法。汽车不管是市场的推广还是售后服务，汽车的活动运营一直是营销中很重要的一环，这种营销活动与其在线下开展、受时间、空间影响，还有一笔不小的费用，不如延伸到线上进行，既做推广，也做服务。案例分享：营销玩法：招募奔驰车主免费滑雪营销主题：泰安庞大之星滑雪体验营招募策划亮点：通过朋友圈发布，只有购买过奔驰车的人员可以参加，目标明确维护老客户，利用2022的冬奥会冰雪项目热点新闻进行宣传。美业用低价的套餐进行引流，当用户产生了第一次的体验，而且感觉不错，对产品也感兴趣，加上微信后私域层面上的转介绍就需要做起来了，其实最直接的方式就是，一对一的服务这样的服务会让用户感到极大的优越感，培养顾客忠诚度。案例分享：会员中心页面营销玩法：入群领试用装营销主题：YSL微信社群粉丝专想策划亮点：通过小程序进行私域引流，让微信上积累起来的客户进行入群领，这种情况让小程序的流量更加稳固到企业微信群里，更加容易产生复购，而且群里的群友也可以进行交流美妆心得。营销玩法：红包分销营销主题：壹·愈合全城招募200名创始会员策划亮点：（1）活动巧妙的设计在于5大中，就包括后续购买品牌储值卡的现金抵扣优惠、以及升级尊享会员后的开业抽奖机会，以此作为客户体验后再进一步转化的诱饵。让利的套餐是为引流，开业最终目标是升级正式会员/储值（2）新开业就开始做私域流量从开始就把流量引入到私域流量池，这样的做法流量更加稳固，再加上“初始会员”的头衔，会让顾客在群内产生优越感，甚至会进行分享进行裂变。健身自己健身是一件很孤独的事情，单独锻炼大部分人很容易放弃，但是如果有朋友一起约定，你会更有动力，因为这样比较有动力，也没那么容易放弃，锻炼很需要拉着小伙伴进行监督。只有看清消费者内心所想才可以抓住消费者需求。案例分享：活动说明页面营销玩法：盲盒抽奖营销主题：叮~盲盒已就位，新年第一抽等你来开盒策划亮点：（1）奖池丰富不仅有健身房优惠效应还有品联动效应牌1V1私教课、体检套餐卡、出行车券、盒马鲜生礼品卡、坚果礼包等这类活动，更符合年轻人的需要，更能提高年轻人的参与度。（2）利用好友就可拆盲盒这一点可以对用户进行分裂，重复中奖的还可以赠送，大大提高了礼品兑换率。月子中心服务好老客户，做好自身口碑，利用口口相传这一点进行裂变，老带新是成交率最高的方式之一。月子中心除了保证感受到优质服务，和良好的客户体验，线上不定期的活动，让宝妈在心理上也感到轻松，从根本上对月子中心产生好感。案例分享：活动团购页面营销玩法：阶梯拼团营销主题：喜喜月子万元孕产妇用品/服务&团购节策划亮点：（1）2人3人或者5人拼团，购买孕妇大礼包，人数越多，团购价格越低，通过这样组织活动可以让更多的宝妈参与到中间来。（2）发挥妈妈群的作用，利用社群营销成功率极高，品牌也可以精准捕获到潜在客户。口腔/眼科专业的技术、治疗效果和服务体验是口腔眼科的基础在这个基础上开展私域运营的手段可以发挥品牌的效应，特别适合新店的开业以及周年庆的活动，需要增加曝光度获取更大的客流量。案例分享:营销玩法：贺卡征集营销主题：欢乐口腔-教师节策划亮点：进行公众号留言，评选100位同学赠送1160元洗牙卡，集中获客引流，将顾客引流到公众号。珠宝非常直接的诉求在私域流量池中激活客户的交易，电商平台会收取一定的手续费，玩法单一主要靠直通车以及晒单，这样就很难形成自主的传播方式。利用自身工具和品牌主动权，这样有更多的砍价、助力秒杀活动、拼团等形式的互动更加直接有效。案例分享:营销玩法：红包分销营销主题：全国包邮限时秒杀中1.1折抢原价398元的小蛮腰策划亮点：线上抢购产品不仅仅花费心思，而且价值不能太高，太高因为可信度还没建立起来会容易造成无人抢购的情况，还会出现亏损的情况，但是必须要爆品，让顾客产生一定的购买欲望。餐饮当前社会的大环境下互联网思维下的餐饮经营十分兴起，经营粉丝、活动推广、营销，让餐饮不再是为周边的顾客而服务的了，扩大了经营群体，受地域限制减弱，一家餐饮如果口味好再加上经营的营销手段，愿意花时间和路途成本慕名而来的客户大有所在。案例分享:营销玩法：案例分享营销主题：新春抽福虎，好运夸夸来策划亮点：（1）餐饮行业一般有赠送、折扣就可以快速成交的行业，活动将免费小吃作为活动奖品再加上明确使用规则，相当于赠品的形式，让顾客产生占到便宜的思想。（2）大多数的餐饮行业抽奖方式都是通过线下抽奖，本次活动将线下的方式改到线上，十分新颖，还能借助朋友圈转发的裂变功能吸取更多顾客。异业联合品牌除了独立开展活动，还可以进行跨界合作，流量的共享。如教培机构、月子中心、美业、汽车，有很多重叠的客户，例如月子中心和美业，有很多宝妈生完孩子需要产后康复，就可以和美业进行跨界合作共同流量，形成闭环。案例分享:营销玩法：教培机构与异业联盟营销主题：618血拼|十三大商家联盟画册（可任选三个品牌体验）策划亮点：（1）各个商家进行联盟覆盖了英语、早教、产后修复、以及儿童口腔，覆盖的范围广，覆盖面积广。（2）全渠道的品牌推广，可以制造更多联合活动，相互导流。总结：以上案例是各行业的私域营销活动，主要基于微信平台进行，大多是以公众号小程序进行，实现了激活老客户复购、激励客户老带新，持续扩散挖掘私域流量池。私域运营在企业的发展过程中起着重要作用，新工具也迭代更新，腾讯也对企业微信进行了完善，在保留微信基础功能的基础上，还增加了提高工作效率的一系列工具。