口腔科门诊设置标准_口腔科门诊诊疗范围

1.千万别去社区卫生服务中心有哪些布置

2.医院的级别是怎么分的？例如甲乙丙的。

综合门诊部工作职责如下：

1、负责全校师生的基本卫生医疗保健工作；

2、负责全校卫生防疫工作；

3、负责全校教职工公费医疗保险工作；

4、负责大学生城镇居民医疗保险工作；

5、负责全校教职工及学生的健康体检、健康教育和咨询等服务工作；

6、完成处领导交办的其他工作。

科室设置如下：

1、临床科室，至少设有5个临床科室。急诊室、内科、外科为必设科室；妇科、儿科、中医科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、预防保健科等为选设科室；

2、医技科室，必设药房、化验室、X光室、治疗室、处置室、观察室、消毒供应室。根据开设的诊疗科目和工作需要，选设B超检查室、心电图检查室等相应的医技科室以及病案资料室。增加检查项目均需单设检查室（医学检验、X光有统一安排的，可不作要求）；

3、其他，开展手术项目的需增设手术室、换药室、抢救室。可以根据需要设置留观室。

《医疗机构管理条例》第六条 县级以上地方人民卫生行政部门应当根据本行政区域的人口、医疗、医疗需求和现有医疗机构的分布状况，制定本行政区域医疗机构设置规划。

机关、企业和事业单位可以根据需要设置医疗机构，并纳入当地医疗机构的设置规划。

第十条 申请设置医疗机构，应当提交下列文件；

（一） 设置申请书

（二） 设置可行性研究报告；

（三） 选址报告和建筑设计平面图。

第十一条 单位或者个人设置医疗机构，应当按照以下规定提出设置申请：

（一） 不设床位或者床位不满100张的医疗机构，向所在地的县级人民卫生行政部门申请。

（二） 床位在100张以上的医疗机构和专科医院按照省级人民卫生行政部门的规定申请。

千万别去社区卫生服务中心有哪些布置

走出体制，自己开一家诊所，有自己的经营理念，掌握自己的事业和人生……可能是很多医生心中的情怀和向往。但是，要怎样才能拥有一家自己的诊所呢？

一、开一家诊所总共分几步？

第一步：确定租房意向、工商核名（7 个工作日）

选择的房屋一定要是商业用地，需要有房产证明，或房屋租赁备案证；单科诊所面积需要在 80 平方米以上，停车方便，交通便利；确定投资金额、名称、投资人、位置及开设科室。

第二步：三局初审备案（35 个工作日）

环保局公示— 消防局备案— 卫生局出具医疗机构设置批准书。

第三步：开始施工（50 天）

完成主体施工后消防竣工验收。

第四步：卫生局验收 （20 个工作日）

设备、医护人员到齐；科室、功能室制度上墙；现场装修符合当地卫生许可要求。

第五步：医护变更完成（7 个工作日）

整个过程，可能要跨越非常多障碍，才能真正开业经营。

二、开诊所过程中的常见疑问

1、关于准入门槛？

首先，你需要明确开设的医疗机构类别。 有关医疗机构相关要求，都可以在「医疗机构管理条例实施细则」中找到。

其中，诊所/门诊部的负责人，必须是取得《医师执业证书》，并连续从事五年以上同一专业的临床工作者。

注意：临床工作者、药师、检验师不能以自己的名义开设诊所，你可以找一个靠谱的医生合伙人。

设置单科诊所或综合门诊的要求?

具体要求可以查看「医疗机构基本标准」。

2、以开设一间内科诊所为例，设置要求为以下几点：

A. 科室设置：至少设有诊室、处置室、治疗室。

B. 人员：至少有 1 名取得医师资格后从事 5 年以上临床工作的医师；至少有 1 名护士。

C. 房屋：建筑面积不少于 40 平方米；每室必须独立，房间需要设置与设备相符的防护设施。

3、开设综合门诊部，相应的要求会比单科诊所多，要求如下：

A. 科室设置：临床科室，至少设有 5 个临床科室。

B. 必设科室：急诊室、内科、外科。选设科室：妇（产）科、儿科、中医科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、预防保健科等。医技科室：至少设有药房、化验室、X 光室、治疗室、处置室、消毒供应室。

C. 人员：至少有 5 名医师，其中有 1 名具有副主任医师以上职称的医师；每个临床科室至少有 1 名医师；至少有 5 名护士，其中至少有 1 名具有护师以上职称的护士；医技科室至少有 1 名相应专业的卫生技术人员。

D. 房屋：建筑面积不少于 400 平方米；每室必须独立，房间设置需要有与设备相符的防护设施。

E. 申请的科室越多，审批流程就越复杂，且如果需要设置 X 光室，那就需要做辐射环评（全称《关于 DR 机房 X 射线职业病危害放射防护评价》）。选址时要距离住宅区 15 米之外，否则卫生局到现场勘察一定过不了。

4、资金和成本？

和你所在的地区、开设的规模、希望打造的环境有关，成本占大头的就是人力和房租。具体如下：

A. 装修：一般工装在 1000 元/米以上，就比较不错了。

B. 诊所所需的设备，你可以去丁香园论坛听听医生们的意见，现在国产品牌还是有很多物美价廉的。

C. 人力资本。

5、设备问题？

只要是有正规质保、定期质检的设备，二手也是可以的，现在第三方检验和影像的合作都很方便，这方面可以大大减少资金的投入。

6、合伙人？

如果确定了要合资开办，必须有一人是全身心投入，占管理的主导，当然也占大股，对半开一定会出问题。

合作者要在开始就确定各自的分工和决策权，明确决策机制。投资前，合作者可以坐下来核算下投入，不要盲目乐观，毕竟医疗是需要时间沉淀的，但也不要过于悲观，创业，需要的就是。

7、开诊所，民康云来助力

管理诊所事务繁杂，当然也缺少不了诊所的贴心小助手——民康管理软件。

民康管理软件是一款以腾讯云技术为基础的SaaS诊所管理系统，无需安装，可多终端同步。用最低的成本便可实现诊所各方面的管理。包括：预约与就诊、病例管理、文档归类、患者随访、排班和诊室管理等。

现阶段可申请免费试用民康诊所管理系统，我们愿意与您分享先进的诊所管理模式，与大家一起进步成长。

医院的级别是怎么分的？例如甲乙丙的。

社区卫生服务中心设施种类很多。

根据基本医疗和基本公共卫生的需求，应设置基本医疗服务。

1.基本医疗服务区，科室设置指导标准：全科医疗科、中医科（中医综合服务区）、康复科（康复区）、内科、外科、妇科、儿科、老年科、五官科（眼、耳鼻喉、口腔科）、精神（心理）科等专业科室；输液室、换药室、治疗室、处置室、观察室、抢救室等其他科室；按照相关标准设置发热筛查哨点，设置预检分诊室（台）。鼓励设置社区特色专科和中医药特色专科。按照相关要求设置健康小屋。承担教学任务的机构，配置教学诊室。

2.公共卫生服务区

科室设置指导标准：预防保健科、孕期保健室、妇女体检室、儿童体检室、五官保健诊室、神经心理发育诊室、哺乳室、宣教室等。鼓励设置预防保健特色科室。公共卫生科室设置宜相对集中，符合北京市预防接种门诊设置规范、妇女保健规范化门诊、儿童保健规范化门诊等要求。

3.诊疗服务区

科室设置指导标准：医学检验科、医学影像科、中西药房、心电图室、消毒供应室等。有条件的可设置胃镜室等功能检查室。开展手术操作的社区卫生服务机构建议设置手术室、科。设有检验科的社区卫生服务机构应按照北京市基层医疗卫生机构实验室生物安全管理规范开展工作。影像诊断、病理诊断和临床检验等业务可与第三方机构或者医联体上级医疗机构合作开展。

4.综合管理服务区

科室设置指导标准：综合办公室（党建办公室）、医务科（质管科）、财务资产科、后勤管理科等。有条件的可设置护理科、院感科、公共卫生管理科、信息管理科（室）、病案室、示教室、库房、员工休息室、食堂等。务区、公共卫生服务区、诊疗服务区、综合管理服务区四个区域。

我国医院等级划分

医院等级划分标准，是我国依据医院功能、设施、技术力量等对医院资质评定指标。全国统一，不分医院背景、所有制性质等。

按照《医院分级管理标准》，医院经过评审，确定为，每级再划分为甲、乙、丙三等，其中医院增设特等，因此医院共分十等。

1、一级医院

一级医院我们最常见的乡镇卫生院，它是直接为社区提供医疗、预防、康复、保健综合服务的基层医院，是初级卫生保健机构。

其主要功能是直接对人群提供一级预防，在社区管理多发病常见病现症病人并对疑难重症做好正确转诊，协助高层次医院搞好中间或院后服务，合理分流病人。

床位：

凡以“医院”命名的医疗机构，住院床位总数应在20张以上。

所以它要求，住院床位总数20至99张。

在科室设置方面要求：

（一）临床科室：至少设急诊室、内科、外科、妇（产）科、预防保健科；

（二）医技科室：至少设有药房、化验室、X光室、消毒供应室。

在人员配备方面要求：

（一）每床至少配备0.7名卫生技术人员；

（二）至少有3名医师、5名护士和相应的药剂、检验、放射等卫生技术人员；

（三）至少有1名具有主治医师以上职称的医师。

其他的还有房屋，医疗器械方面的要求，在此不一一赘述了，有兴趣的可以查一下国家的相关规定！

2、二级医院

二级医院我们最常见的是县医院，是跨几个社区提供医疗卫生服务的地区性医院，是地区性医疗预防的技术中心。

其主要功能是参与指导对高危人群的监测，接受一级转诊，对一级医院进行业务技术指导，并能进行一定程度的教学和科研。

二级医院比一级医院的要求更为严格一些，主要包括：

床位：

二级医院的住院床位总数要在100张至499张。

科室设置：

（一）临床科室：至少有急诊科、内科、外科、妇产科、儿科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、皮肤科、科、传染科、预防保健科，其中眼科、耳鼻喉科、口腔科可合并建科，皮肤科可并入内科或外科，附近已有传染病医院的，根据当地《医疗机构设置规划》可不设传染科；

（二）医技科室：至少设有药剂科、检验科、放射科、手术室、病理科、血库（可与检验科合设）、理疗科、消毒供应室、病案室。

人员：

（一）每床至少配备0.88名卫生技术人员；

（二）每床至少配备0.4名护士；

（三）至少有3名具有副主任医师以上职称的医师。

（四）各专业科室至少有1名具有主治医师以上职称的医师。

其他：

对医院房屋建设的要求，一起配备的要求，人员素质的要求都要比一级医院严格，大部分医生为本科生，现在也有的县级医院招收硕士和博士的。

3、医院

多位于地级市或者省会城市，或者大城市，当然也有个别的县城有三甲医院的，是跨地区、省、市以及向全国范围提供医疗卫生服务的医院，是具有全面医疗、教学、科研能力的医疗预防技术中心。

其主要功能是提供专科（包括特殊专科）的医疗服务，解决危重疑难病症，接受二级转诊，对下级医院进行业务技术指导和培训人才；完成培养各种高级医疗专业人才的教学和承担省以上科研项目的任务；参与和指导一、二级预防工作。

由于医院处于我国医院等级的最顶级，所以要求很严格，

床位：

住院床位总数500张以上。

科室设置：

（一）临床科室：设急诊科、内科、外科、妇产科、儿科、中医科、耳鼻喉科、口腔科、眼科、皮肤科、科、康复科、预防保健科；

（二）医技科室：至少设有药剂科、检验科、放射科、手术室、病理科、输血科、核医学科、理疗科（可与康复科合设）、消毒供应室、病案室、营养部和相应的临床功能检查室。

人员：

（一）每床至少配备1.03名卫生技术人员；

（二）每床至少配备0.4名护士；

（三）各专业科室的主任应具有副主任医师以上职称；

（四）临床营养师不少于2人；

（五）工程技术人员（技师、助理工程师及以上人员）占卫生技术人员总数的比例不低于1%。

房屋：

（一）每床建筑面积不少于60平方米；

（二）病房每床净使用面积不少于6平方米；

（三）日平均每门诊人次占门诊建筑面积不少于4平方米。

其他

在房屋建筑，医疗设备，医务人员的团队建设，对下级医院的帮扶带教等方面要求更多、更为严格！

医院评定

实际执行中，一级医院不分甲、乙、丙三等的。医院等级的划分是按医院的技术力量、管理水平、设备条件、科研能力等按1000分计分而划分出来的。

甲等医院

医院建设成绩显著，科室设置、人员配备、管理水平、技术水平、工作质量和技术设施等，按分等标准综合考核检查达900分及以上。

乙等医院

医院建设成绩尚好，其科室设置、人员配备、技术水平、工作质量、技术设施等，按分等标准综合考核检查达750-899分。

丙等医院

医院建设有一定成绩，基本标准考核合格，但与本标准要求尚有较大差距。按分等标准综合考核检查在749分及以下。

特(甲)

特等医院和甲等医院，这二种是等级医院中最具权威的医院，有很详细，很全面很具体的评定标准！主要包括：公益性，安全性，医疗质量，科研，护理，管理等等……

为什么更多人更愿意去三甲医院工作

1、资本雄厚，工资高，多，而且不用担心发不出工资。

2、医院规章制度完善，操作规范，病源多，病种多，见识广，并且拥有先进的仪器设备。

3、大医院周围优秀的人多，知识更新快，学习氛围好，自我成长速度快。

4、医院环境好，病人素质相对较高，在病人面前价值感相对高。

三甲医院在医疗技术，医务人员素质，护理水平，医院管理等方面比其他下一级医院拥有更大的优势，大家都想找一个更好工作，更好的发展平台， 因此三甲医院的竞争也可想而知。